2 Jobs für Fachkräfte in Linz

Senior Personalberater für IT-Fachkräfte

4060 Leonding, Oberösterreich WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung und sucht zur Verstärkung seines Teams einen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften am Standort in Leonding, Oberösterreich, AT . In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse beim Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk von IT-Experten und pflegen gleichzeitig langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, namhaften Unternehmen aus der IT-Branche. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Identifizierung geeigneter Kandidaten durch gezieltes Active Sourcing, die Durchführung von qualifizierten Interviews und die professionelle Beratung von Kandidaten und Klienten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie analysieren den Markt, identifizieren Trends und entwickeln innovative Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unsere Klienten zu gewinnen. Die Erstellung von überzeugenden Stellenbeschreibungen und die Durchführung von Gehaltsverhandlungen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Studium oder vergleichbare Qualifikation) wird vorausgesetzt. Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen, ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifendes Wissen über den IT-Arbeitsmarkt und ein starkes Netzwerk in der Branche. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Sie sind ein Verkaufstalent mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen. Reisebereitschaft für Kundenbesuche im In- und Ausland ist erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig.
Ihre Aufgaben:
  • Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für IT-Fachkräfte
  • Aktive Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten (Active Sourcing)
  • Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern
  • Beratung von Klienten bezüglich Kandidatenprofilen, Marktverfügbarkeit und Gehaltsstrukturen
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Klienten
  • Neukundenakquise und Ausbau des Klientenstamms
  • Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen
  • Führung von Gehaltsverhandlungen
  • Marktbeobachtung und Analyse von IT-Trends im Recruiting
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Schwerpunkt IT
  • Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien
  • Nachweisliche Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von Fachkräften
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Starkes Netzwerk in der IT-Branche
  • Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft
Unser Klient bietet Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und exzellenten Verdienstmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team und haben die Chance, Ihre Expertise in einem wachstumsstarken Sektor einzubringen. Wir suchen eine proaktive und erfolgsorientierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für die Besetzung von Schlüsselpositionen sorgt.
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Ausbilder/in für angehende Fachkräfte im IT-Bereich (m/w/d)

4020 Linz, Oberösterreich WhatJobs

Vor 5 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

intern
Linz, Oberösterreich, AT

Unser Klient sucht hochmotivierte und engagierte Auszubildende und Trainees, die bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Diese Position ist eine vollständig remote-Position, was bedeutet, dass Sie von überall aus arbeiten können, solange Sie über eine stabile Internetverbindung und die notwendige Ausrüstung verfügen. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.

Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
  • Durchführung von Erstgesprächen und Kennenlerntreffen mit neuen Auszubildenden und Trainees.
  • Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Ausbildungs- und Traineebetreuung.
  • Erste Einblicke in die Organisation und Verwaltung von HR-Prozessen.
  • Mitarbeit bei der Organisation von virtuellen Team-Events und Fortbildungen.
  • Einholung von Feedback von Teilnehmern und Dokumentation der Ergebnisse.
  • Recherche zu aktuellen Trends in der Aus- und Weiterbildung im IT-Bereich.
  • Vorbereitung von Präsentationen für interne Schulungen.
  • Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung und im Onboarding-Prozess.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Schulausbildung (Matura, Berufsreifeprüfung oder vergleichbar).
  • Starkes Interesse an der IT-Branche und an HR-Themen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
  • Erste Erfahrungen mit digitalen Kollaborationstools sind wünschenswert.
Wir suchen Persönlichkeiten, die neugierig sind, sich weiterentwickeln möchten und einen positiven Beitrag zu unserem Team leisten wollen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, wertvolle Berufserfahrung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu sammeln, während Sie die Vorteile einer flexiblen, ortsunabhängigen Arbeit genießen.
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