11 Jobs für Fachkräfte in Oberösterreich
Lagermitarbeiter - Fachkräfte für Lagerlogistik
Linz, Oberösterreich
beBeeFahrer
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Beruflicher Werdegang
Sprechen Sie folgende Sprachen: Deutsch.
Verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis? Ja.
Sind Sie bereit, Schicht- und Wochenendarbeit zu leisten? Ja.
Verfügen Sie über Berufserfahrung? Ja.
Aufgaben und Erwartungen- Führen Sie die Be- und Entladung der Nah- und Fernverkehrsfahrzeuge in unserem Umschlaglager durch. Dazu gehören auch die Überprüfung von Warenbeständen sowie die Inventarisierung von Materialien.
- Befördern Sie Ware mit Flurförderfahrzeugen (Ameise, Stapler) innerhalb des Lagers. Beachten Sie dabei die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen.
- Kommissionieren Sie Ware mittels Scanner und steuern Sie Lagervorgänge mit einer modernen IT-Lösung. Dies beinhaltet auch die Dokumentation von Logistikprozessen.
- Eine Familie von Unternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation. Wir bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Ein Unternehmen, das sich für die Zukunft fit hält - Agile und begeisternde Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Kommunikation und einem kollegialen Miteinander.
- Leistungsorientierte Vergütung. Unser Betrieb vergütet nach Leistung und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Events, Sport und vieles mehr als Benefits. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum persönlichen Wachstum.
- Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter als Jobrad. Unser Betrieb ist klimaneutral und unterstützt die Umweltfreundlichkeit.
- Ausreichend und sicherer Parkplatz auf dem Betriebsgelände. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel wird täglich optimiert.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen. Der Fokus liegt auf einer gesunden Arbeitsumgebung und langfristiger Perspektive.
- Individuelle Entwicklung durch Schulung und Weiterbildung. Teamarbeit ist zentral und unterstützt das persönliche und berufliche Wachstum.
- Systematische Einarbeitung im Team. So finden unsere Mitarbeiter schnell Fuß und können gemeinsam an Lösungen arbeiten.
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Recruiting Specialist für technische Fachkräfte
4600 Wels Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 19 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit starker Präsenz in Wels, Oberösterreich , suchen wir einen engagierten Recruiting Specialist zur Verstärkung des Teams. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere im technischen Bereich. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Erstellung von Stellenanzeigen, die Kandidatensuche (Active Sourcing) bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen und der Begleitung des Einstellungsprozesses. Sie bauen und pflegen aktiv Datenbanken potenzieller Kandidaten auf und nutzen dabei verschiedene Kanäle und Netzwerke.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Psychologie oder eine ähnliche Fachrichtung) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung, ist von Vorteil. Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen sind unerlässlich. Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Als Recruiting Specialist sind Sie eine proaktive, ergebnisorientierte und diskrete Persönlichkeit. Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, behalten auch in stressigen Phasen den Überblick und sind ein exzellenter Netzwerker. Die Arbeit erfolgt primär remote, mit gelegentlichen Besuchen des Büros in Wels, Oberösterreich . Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unseres Unternehmens mitzuwirken, sowie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Kundenunternehmens mit!
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Psychologie oder eine ähnliche Fachrichtung) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung, ist von Vorteil. Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen sind unerlässlich. Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Als Recruiting Specialist sind Sie eine proaktive, ergebnisorientierte und diskrete Persönlichkeit. Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, behalten auch in stressigen Phasen den Überblick und sind ein exzellenter Netzwerker. Die Arbeit erfolgt primär remote, mit gelegentlichen Besuchen des Büros in Wels, Oberösterreich . Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unseres Unternehmens mitzuwirken, sowie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Kundenunternehmens mit!
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Ausbilder / Pädagoge für Fachkräfte in der Metalltechnik
4400 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Werde Teil eines engagierten Teams, das die nächste Generation von Fachkräften formt! Unser Klient in Steyr, Oberösterreich, AT sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Ausbilder / Pädagogen (m/w/d) für den Bereich Metalltechnik. Diese Position ist vollständig remote konzipiert und ermöglicht Ihnen, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung flexibel von Ihrem Arbeitsplatz aus weiterzugeben und die Ausbildung junger Talente maßgeblich zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und flexible Tätigkeit, bei der Sie Ihre Leidenschaft für die Metalltechnik und das Unterrichten einbringen können. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruflichen Bildung in Steyr, Oberösterreich, AT . Nutzen Sie die Chance, von überall aus zu lehren und junge Talente zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht im Fachbereich Metalltechnik.
- Vermittlung von Fachwissen in Bereichen wie CNC-Bearbeitung, Schweißtechnik, Metallbau, Pneumatik und Hydraulik.
- Entwicklung von Lernmaterialien und Unterrichtskonzepten unter Berücksichtigung moderner didaktischer Methoden für das Online-Lernen.
- Betreuung und Anleitung von Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit, auch im virtuellen Raum.
- Beurteilung der Lernfortschritte und Leistungsfeststellung der Auszubildenden.
- Organisation und Durchführung von Prüfungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung und anderen Ausbildern.
- Beratung und Unterstützung von Auszubildenden bei schulischen und persönlichen Herausforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in der Ausbildung.
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots.
- Implementierung von Lernmanagementsystemen (LMS) und anderen digitalen Tools für die Lehre.
- Regelmäßige Weiterbildung im Bereich Pädagogik und den neuesten Techniken der Metallverarbeitung.
- Förderung von Teamwork, Problemlösungsfähigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten bei den Auszubildenden.
- Durchführung von virtuellen Werkstatt-Simulationen und Demonstrationen.
- Organisation und Durchführung von Projekten, die die praktischen Fähigkeiten der Auszubildenden fördern.
Ihr Profil:
- Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Metalltechnik (z.B. Zerspanungstechnik, Schweißtechnik, Maschinenbau).
- Ausbilderprüfung gemäß § 29 des Berufsausbildungsgesetzes oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbranche sowie Erfahrung in der Ausbildung oder Wissensvermittlung.
- Didaktische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Lernprozesse.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit jungen Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen und Online-Konferenztools.
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Kreativität und Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und flexible Tätigkeit, bei der Sie Ihre Leidenschaft für die Metalltechnik und das Unterrichten einbringen können. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruflichen Bildung in Steyr, Oberösterreich, AT . Nutzen Sie die Chance, von überall aus zu lehren und junge Talente zu fördern.
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Senior Personalberater mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
4400 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Steyr, Oberösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung seines Teams. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Identifizierung, Rekrutierung und Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere im technischen Sektor, beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen, die aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Fachportale, Netzwerke) sowie die Durchführung von strukturierten Interviews und Kompetenzanalysen. Sie beraten sowohl unsere Kunden bei der Besetzung offener Positionen als auch die Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Dies beinhaltet die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, das Führen von Gehaltsverhandlungen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Wir erwarten von Ihnen ein ausgeprägtes Verständnis für technische Berufsfelder, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen. Die Position erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie. Sie arbeiten eng mit den Hiring Managern unserer Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und die bestmöglichen Kandidaten zu finden. Regelmäßige Marktbeobachtung und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Für diese herausfordernde Tätigkeit bringen Sie idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit, ergänzt durch mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf technische oder kaufmännische Positionen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Erfolg haben und Teil eines dynamischen Teams in Steyr werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater mit Fokus auf IT-Fachkräfte
4600 Wels Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater zur Verstärkung seines Teams in Wels, Oberösterreich . In dieser essenziellen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf die Gewinnung von hochqualifizierten IT-Fachkräften. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen, das aktive Sourcing von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, Xing und spezialisierte Jobbörsen, sowie die Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche. Sie werden eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten, um ein tiefes Verständnis für die jeweiligen Anforderungen und die Unternehmenskultur zu entwickeln. Des Weiteren gehört die Beratung von Hiring Managern bezüglich Talentmärkten und Rekrutierungsstrategien zu Ihren Kernkompetenzen. Sie werden für die Pflege und Erweiterung unserer Kandidaten- und Unternehmenskontakte zuständig sein und aktiv zum Aufbau eines starken Talentpools beitragen. Die Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebiets. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. BWL, Psychologie oder vergleichbar) mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen oder technischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich oder in einer Personalberatung, ist unerlässlich. Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus und haben ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und passende Kandidatenprofile. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, ebenso wie gute Englischkenntnisse. Kenntnisse im Umgang mit ATS-Systemen und Social-Media-Recruiting-Tools sind von Vorteil. Wenn Sie eine passionierte Persönlichkeit mit einer hands-on Mentalität sind und in einem dynamischen Umfeld Ihr Know-how einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dieser Job in Wels, Oberösterreich bietet Ihnen die Chance, maßgeblich zum Erfolg unseres Klienten beizutragen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
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Recruiting Specialist (m/w/d) für IT-Fachkräfte
4400 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Steyr, Oberösterreich , suchen wir einen erfahrenen und engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Besetzung von Positionen im IT-Bereich. Ihre Hauptaufgabe ist die eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der IT-Branche. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung. Die aktive Identifikation und Ansprache passiver Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Talentpools) gehört ebenso zu Ihren Kernkompetenzen wie die Durchführung von qualifizierten Telefon- und persönlichen Interviews. Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei der Bedarfsanalyse und definieren gemeinsam die Anforderungsprofile. Die kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und die Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie erstellen aussagekräftige Reports zur Erfolgsmessung Ihrer Recruiting-Aktivitäten. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, eine vergleichbare Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im HR-Bereich sind wünschenswert. Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Umfeld, mit. Fundierte Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt und verschiedene IT-Rollen sind ein absolutes Muss. Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS) ist ebenfalls erforderlich. Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind notwendig. Sie sind eine proaktive, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick. Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und sind ein absoluter Teamplayer. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres HR-Bereichs mitzuwirken und einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich.
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Senior Personalberater/in mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
4600 Wels Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht zur Verstärkung seines Teams am Standort Wels eine/n erfahrene/n Senior Personalberater/in mit einer klaren Spezialisierung auf die Rekrutierung von technischen Fachkräften. Als Teil unseres dynamischen Teams sind Sie maßgeblich an der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten in den Bereichen Ingenieurwesen, IT und Produktion beteiligt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die strategischen Personalbedürfnisse unserer namhaften Kunden zu verstehen und durch gezielte Suchprozesse sowie ein exzellentes Kandidaten-Networking passgenaue Lösungen anzubieten. Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche, bewerten Qualifikationen und Kompetenzen und beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten kompetent in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Vorstellungsgesprächen und Potenzialanalysen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Erfassung des genauen Anforderungsprofils und der Unternehmenskultur.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks.
- Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen und Präsentation der Kandidaten beim Kunden.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Recruiting-Trends.
- Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Recruiting-Strategien.
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische Berufsfelder.
- Exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Plattformen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft zu Kundenbesuchen innerhalb Österreichs.
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Senior Personalberater/in für technische Fachkräfte (m/w/d)
4470 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und wachsendes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Sektor. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Kunden und Kandidaten von überall aus zu betreuen.
Ihre zentralen Aufgaben:
Ihr ideales Profil:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer flexiblen, remote-first Arbeitsorganisation und einem motivierten Team. Wenn Sie Leidenschaft für die Personalberatung und ein Faible für technische Berufe mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre zentralen Aufgaben:
- Identifikation, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Kandidaten für offene Positionen bei unseren Klienten im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, Produktion etc.).
- Führung von Interviews und Assessment-Centern zur Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung.
- Professionelle Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks.
- Aktive Mitarbeit im Sales-Prozess durch Identifikation von Neukundenpotenzialen und Unterstützung bei der Angebotserstellung.
- Pflege der CRM-Datenbank und Sicherstellung der Datenqualität.
- Beratung von Klienten bezüglich des Marktes und der strategischen Personalbeschaffung.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung im Bereich der Personalberatung und Recruiting-Methoden.
- Eigenverantwortliche Organisation des eigenen Arbeitsalltags und der Reiseaktivitäten (falls erforderlich).
Ihr ideales Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem technischen Feld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, mit nachweisbaren Erfolgen in der Vermittlung von technischen Profilen.
- Starke Affinität und Verständnis für technische Berufsfelder und Anforderungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen.
- Eine proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen.
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Die Fähigkeit, sich in einem remote-Setting zu organisieren, selbstständig zu arbeiten und virtuelle Teams zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer flexiblen, remote-first Arbeitsorganisation und einem motivierten Team. Wenn Sie Leidenschaft für die Personalberatung und ein Faible für technische Berufe mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf Fachkräfte
4600 Linz Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Standort in Traun, Upper Austria , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. In dieser proaktiven Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Identifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie führen eigenständig Kundengespräche, erstellen Anforderungsprofile und nutzen verschiedene Kanäle zur Kandidatensuche, darunter Active Sourcing, Jobbörsen und soziale Netzwerke. Die Durchführung von strukturierten Interviews, die Durchführung von Qualifikationsgesprächen und die Betreuung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Bewerbungsprozesses gehören zu Ihren Kernaufgaben. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf die Vermittlung von Fachkräften in technischen oder kaufmännischen Bereichen, ist unerlässlich. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der direkten Kandidatenansprache und im Aufbau von Talentpools. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine hohe Eigeninitiative und arbeiten strukturiert und zielgerichtet. Ein gutes Verständnis für den Arbeitsmarkt und verschiedene Branchen ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten und die Chance, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.
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8
Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
4600 Linz Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, eine renommierte Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Sektor spezialisiert hat, suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, was Ihnen maximale Flexibilität und die Möglichkeit bietet, von überall aus tätig zu sein. Ihre Hauptverantwortung liegt darin, erfolgreich Top-Talente im IT-Bereich für unsere Kunden zu identifizieren und zu rekrutieren. Dies beinhaltet das gesamte Spektrum der Personalbeschaffung: von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Active Sourcing in diversen Netzwerken und Datenbanken bis hin zur Durchführung von Interviews und der Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Recruiting-Strategien spielen und eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Personalbedarf zu verstehen und qualitativ hochwertige Kandidatenprofile zu erstellen. Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss (idealerweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Bereich) und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf IT-Positionen. Sie sollten über ausgezeichnete Kenntnisse im Active Sourcing, im Networking und in der Kandidatenansprache verfügen. Hervorragende Kommunikations-, Empathie- und Verhandlungsfähigkeiten sind ebenfalls unerlässlich. Kenntnisse über den österreichischen Arbeitsmarkt, insbesondere im IT-Segment, sind von großem Vorteil. Die Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und gleichzeitig eine hohe Qualität zu liefern, ist für diese Rolle entscheidend. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und eine Karriere in einem flexiblen, Remote-first-Umfeld anstreben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie aktiv die Besetzung von Schlüsselpositionen für unsere Kunden in der Region **Traun, Upper Austria, AT** und darüber hinaus mit.
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