3 Jobs für Fachkräfte in Reichenfels
Senior Personalberater/in für technische Fachkräfte
9400 Wolfsberg, Kärnten
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte Personalberatung mit Schwerpunkt auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in technischen Branchen. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wolfsberg, Kärnten, AT suchen wir eine/n erfahrene/n und ergebnisorientierte/n Senior Personalberater/in (m/w/d). Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Bewertung und Vermittlung hochqualifizierter Talente für unsere anspruchsvollen Klienten spielen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität mit der persönlichen Interaktion im Büro verbindet.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle, einschliesslich Social Media, Datenbanken und Netzwerke, mit Fokus auf technische Berufsfelder.
- Führung von Erstgesprächen und detaillierten Interviews zur Bewertung von Qualifikationen, Erfahrungen und Cultural Fit der Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und Fachexperten.
- Erstellung und Veröffentlichung von überzeugenden Stellenanzeigen.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Talentverfügbarkeit.
- Durchführung von Kompetenz- und Potenzialanalysen.
- Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung.
- Organisation und Durchführung von Assessment Centern und anderen Auswahlverfahren.
- Vertretung des Unternehmens bei Fachmessen und Networking-Events.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und -Tools.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Fokus auf technische Berufe.
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Plattformen und Tools.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen, insbesondere in MINT-Bereichen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Interaktion mit Kandidaten und Klienten.
- Verhandlungsgeschick und ein gutes Verständnis für Arbeitsmarktmechanismen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, zur Arbeit im Büro beizutragen.
- Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
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Senior Headhunter (m/w/d) für technische Fachkräfte
9400 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte internationale Personalberatung, sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Headhunter (m/w/d) zur Besetzung anspruchsvoller Positionen im technischen Sektor. Diese Rolle erfordert strategisches Denken, ein exzellentes Netzwerk und die Fähigkeit, Top-Talente für kritische Engineering-, IT- und technische Managementpositionen zu identifizieren und zu gewinnen. Diese Position ist vollständig remote möglich, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine äußerst attraktive Vergütung, ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld und die Chance, entscheidend an der Besetzung von Schlüsselpositionen bei namhaften Unternehmen mitzuwirken.
Ihre Kernaufgaben:
- Strategische Identifizierung und proaktive Ansprache von Kandidaten für schwer zu besetzende technische Fach- und Führungspositionen.
- Führung des gesamten Executive Search Prozesses, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden im technischen Umfeld.
- Durchführung von tiefgehenden Kompetenz- und Potenzialanalysen sowie kultureller Assessments.
- Beratung von Kunden zu Talentstrategien, Gehaltsbenchmarks und Marktentwicklungen.
- Erstellung von überzeugenden Angeboten und Begleitung von Gehaltsverhandlungen.
- Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien und Suchmethoden.
- Erreichung und Übertreffen der individuellen und Team-Umsatzziele.
Ihr Profil:
- Mehrjährige nachweisbare Erfolge im Executive Search oder in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf technische oder Ingenieurberufe.
- Tiefes Verständnis für verschiedene technische Disziplinen (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, IT, Automatisierungstechnik).
- Exzellente Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, auch passive Kandidaten effektiv zu rekrutieren.
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, autonom und strukturiert zu arbeiten.
- Erfahrung in der Nutzung moderner Sourcing-Tools und CRM-Systeme.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu lösen.
- Die Arbeitsposition ist dem Tätigkeitsbereich Wolfsberg, Kärnten, AT zugeordnet, wird jedoch vollständig remote ausgeführt.
Wir bieten Ihnen eine äußerst attraktive Vergütung, ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld und die Chance, entscheidend an der Besetzung von Schlüsselpositionen bei namhaften Unternehmen mitzuwirken.
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Senior Personalberater (m/w/d) für technische Fachkräfte
9400 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser angesehener Kunde, eine führende Personalberatung mit Spezialisierung auf den technischen Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Wolfsberg, Kärnten . In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften für namhafte Unternehmen, insbesondere im Ingenieurwesen und IT-Bereich. Sie sind der strategische Partner für Ihre Kunden und Kandidaten, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) und Aufbau eines starken Talentpools in Ihrem Fachbereich.
- Durchführung von professionellen Interviews und Assessment-Verfahren zur Identifizierung der besten Talente.
- Beratung von Kunden bezüglich ihrer Rekrutierungsstrategien und der Marktbedingungen.
- Management des gesamten Einstellungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien für verschiedene Kundenprojekte.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im Fachkräftebereich.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Kandidaten.
- Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen und Stellenanzeigen.
- Organisation und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen.
- Betreuung von Junior-Beratern und Wissensaustausch im Team.
- Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische Positionen.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und der Kandidatenmotivation.
- Sehr gute Kenntnisse des technischen Arbeitsmarktes.
- Ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Strategisches und unternehmerisches Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit.
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