4 Jobs für Fachkräfte in Schwechat
Baumaschinentechniker (D/M/W) - Fachkräfte gesucht!
Wiener Neudorf, Niederösterreich
beBeeReparatur
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen Techniker für Reparatur-, Wartungs- und Montagearbeiten von Baumaschinen.
Für unsere Aufgabenstellungen benötigen wir jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinen- oder KFZ-Techniker.
Um erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- ein gutes Handwerk geschickt haben
- sich selbstständig und zuverlässig arbeiten können
- solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen
- bereits Erfahrungen in der Baumaschinenbranche gesammelt haben
Unser Unternehmen bietet Ihnen:
- Beschäftigung bei einem erfolgreichen Unternehmen
- eine interessante und vielfältige Tätigkeit
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Monatlicher Essenszuschuss
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Personalvermittler (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Beratungsunternehmen, sucht zur Verstärkung seines dynamischen Teams einen engagierten und erfahrenen Personalvermittler (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem Heimatort aus zu arbeiten und gleichzeitig eine entscheidende Rolle im Recruiting-Prozess zu spielen. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten IT-Spezialisten für eine Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien, die Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen, die Bewertung von Kandidatenprofilen sowie die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie bauen aktiv Talentpools auf, pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und verstehen sich als vertrauensvoller Ansprechpartner für sowohl Bewerber als auch Auftraggeber. Wir erwarten von Ihnen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, insbesondere im IT-Umfeld. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, seiner Trends und der gängigen Technologien ist unerlässlich. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, komplexe Anforderungsprofile zu verstehen und passende Kandidaten zu finden. Da diese Stelle zu 100% remote ist, sind ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, Selbstdisziplin und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten, von größter Bedeutung. Sie sind es gewohnt, mit digitalen Tools und Plattformen für das Recruiting zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung mitbringen und in einem flexiblen, modernen Arbeitsumfeld erfolgreich sein möchten, dann ist dies Ihre Chance. Sie werden Teil eines motivierten Teams und haben die Möglichkeit, den Erfolg unserer Kunden durch die Besetzung kritischer Positionen maßgeblich mitzugestalten. Der Standort des Büros ist Schwechat, Lower Austria, AT , die Tätigkeit ist jedoch vollständig remote möglich.
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Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im dynamischen Umfeld Wiens, sucht zur Verstärkung seines HR-Teams einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Gewinnung von technischen Fachkräften. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Ihr Fokus liegt insbesondere auf der Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Ingenieuren, IT-Spezialisten und technischen Experten. Sie entwickeln und implementieren innovative Sourcing-Strategien, nutzen aktiv Active Sourcing über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke etc.) und führen professionelle Bewerbergespräche. Die Betreuung von Kandidaten und Hiring Managern, die Optimierung des Bewerbererlebnisses sowie die Pflege unserer Talent-Datenbank gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind ein wichtiger Berater für die Fachbereiche bei der Definition von Anforderungsprofilen und Rekrutierungsstrategien. Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen und die Ableitung von Verbesserungspotenzialen zur Effizienzsteigerung des Prozesses sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Die Position ist hybrid angelegt, um eine effektive Zusammenarbeit im Team und gleichzeitig Flexibilität zu ermöglichen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Sektor oder in einer spezialisierten Personalberatung, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und in der Nutzung von Recruiting-Tools sowie Social-Media-Plattformen. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und haben ein starkes Gespür für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kandidaten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
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Ausbilder für angehende Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d)
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Willkommen in der Zukunft der Berufsbildung!
Unser Klient, ein führender Anbieter von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen, sucht ab sofort eine/n engagierte/n Ausbilder/in für angehende Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d) für ein vollständig Remote-gestütztes Programm.
In dieser spannenden Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die nächste Generation von Fachkräften zu formen. Sie werden praxisnahe Schulungen, theoretisches Wissen und unterstützende Mentoring-Programme entwickeln und durchführen. Ihre Kernaufgabe ist es, unseren Auszubildenden nicht nur die notwendigen technischen Fähigkeiten zu vermitteln, sondern sie auch auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten. Dies umfasst die Vermittlung von Problemlösungsstrategien, Teamfähigkeit und digitalen Kompetenzen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem relevanten gewerblich-technischen Bereich mit, idealerweise ergänzt durch pädagogische Qualifikationen oder nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Sie verfügen über exzellente didaktische Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Da die Position vollständig remote ist, sind eine hohe Selbstorganisation, Disziplin und ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Lernplattformen unerlässlich. Sie sind kreativ, lösungsorientiert und haben eine Leidenschaft dafür, Wissen weiterzugeben und junge Talente zu fördern. Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und das Beste aus einer virtuellen Lernumgebung herauszuholen, ist entscheidend. Ihr Wohnsitz in Schwechat, Niederösterreich oder Umgebung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, da die Arbeit zu 100% remote erfolgt.
Unser Klient, ein führender Anbieter von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen, sucht ab sofort eine/n engagierte/n Ausbilder/in für angehende Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d) für ein vollständig Remote-gestütztes Programm.
In dieser spannenden Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die nächste Generation von Fachkräften zu formen. Sie werden praxisnahe Schulungen, theoretisches Wissen und unterstützende Mentoring-Programme entwickeln und durchführen. Ihre Kernaufgabe ist es, unseren Auszubildenden nicht nur die notwendigen technischen Fähigkeiten zu vermitteln, sondern sie auch auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten. Dies umfasst die Vermittlung von Problemlösungsstrategien, Teamfähigkeit und digitalen Kompetenzen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Anpassung von Lehrplänen und Schulungsmaterialien für diverse gewerblich-technische Berufsfelder, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Auszubildenden und die Anforderungen des Marktes.
- Durchführung von interaktiven Online-Schulungseinheiten, Workshops und Fallstudien, die auf die Wissensvermittlung und Kompetenzentwicklung abzielen.
- Individuelle Betreuung und Beratung der Auszubildenden zur Unterstützung ihres Lernfortschritts und ihrer persönlichen Entwicklung.
- Bewertung von Lernfortschritten durch Tests, Projekte und praktische Übungen sowie konstruktives Feedback zur Leistungssteigerung.
- Förderung einer positiven und motivierenden Lernumgebung, auch über digitale Kanäle.
- Kontinuierliche Recherche und Integration neuer technischer Entwicklungen und pädagogischer Methoden in die Lehrinhalte.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem relevanten gewerblich-technischen Bereich mit, idealerweise ergänzt durch pädagogische Qualifikationen oder nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Sie verfügen über exzellente didaktische Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Da die Position vollständig remote ist, sind eine hohe Selbstorganisation, Disziplin und ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Lernplattformen unerlässlich. Sie sind kreativ, lösungsorientiert und haben eine Leidenschaft dafür, Wissen weiterzugeben und junge Talente zu fördern. Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und das Beste aus einer virtuellen Lernumgebung herauszuholen, ist entscheidend. Ihr Wohnsitz in Schwechat, Niederösterreich oder Umgebung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, da die Arbeit zu 100% remote erfolgt.
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