8 Jobs für Fachkräfte in Schwechat
Personalberater mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als erfahrener Personalberater mit Schwerpunkt auf die Rekrutierung von technischen Fachkräften. Unser Büro in Schwechat ist der Ausgangspunkt für Ihre Mission, erstklassige Talente für unsere Klienten zu identifizieren und zu gewinnen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Stellendefinition über die Kandidatenansprache bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Dazu gehören das aktive Sourcing über verschiedene Kanäle, die Durchführung von Interviews, die Qualifizierung von Kandidaten und die Beratung von Klienten. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen auf und verstehen sich als kompetenter Partner in Personalfragen. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder mit einem technischen Hintergrund, sowie nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere im technischen Sektor, sind Voraussetzung. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Ein gutes Verständnis für verschiedene technische Disziplinen ist von Vorteil. Sie arbeiten ergebnisorientiert, sind proaktiv und haben eine hohe Serviceorientierung. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich schnell in neue Branchen einzuarbeiten, ist wichtig. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein leistungsorientiertes Vergütungspaket mit attraktiven Boni und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen der Personalberatung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren unserer Kandidaten und den Erfolg unserer Klienten aktiv mit.
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Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde in Vienna, Vienna, AT sucht einen erfahrenen und zielorientierten Personalberater, der sich auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert hat. In dieser Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Zyklus der Personalvermittlung, von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Platzierung von Kandidaten in anspruchsvollen IT-Positionen. Ihre Hauptaufgaben umfassen den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Unternehmen in der IT-Branche sowie die Bedarfsanalyse von offenen Stellen. Sie identifizieren und rekrutieren qualifizierte IT-Profis durch Active Sourcing, Networking und Nutzung von Recruiting-Kanälen. Die Durchführung von kompetenzbasierten Interviews, die Bewertung von technischen Fähigkeiten und Soft Skills sowie die Vorbereitung von Kandidaten auf Bewerbungsgespräche gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses und stellen eine hohe Qualität der Besetzung sicher. Die Marktbeobachtung und die Analyse von IT-Trends sind unerlässlich, um unseren Kunden die bestmöglichen Kandidaten anbieten zu können. Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, insbesondere im IT-Recruiting, ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien sind unerlässlich. Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und verfügen über ein exzellentes Netzwerk im IT-Bereich. Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Talent und Technologie haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Position in Wien.
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Personalberater/in mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatungsagentur mit Büros in Schwechat , Niederösterreich, sucht eine/n talentierte/n und motivierte/n Personalberater/in mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Betreuung von Kunden und Bewerbern. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke zu IT-Fachkräften und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Schaltung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Interviews und Assessments sowie die Verhandlung von Vertragsbedingungen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Vakanzen, ist erforderlich. Sie besitzen exzellente Netzwerkfähigkeiten, ein gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenzen. Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten und Kunden gleichermaßen zu überzeugen, sind entscheidend. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch sind notwendig. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit sind und Ihre Karriere in einem dynamischen und erfolgsorientierten Umfeld vorantreiben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, attraktive Provisionsmodelle und hervorragende Entwicklungschancen. Das Büro ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
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Recruiting Specialist mit Fokus auf IT-Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen passionierten und erfahrenen Recruiting Specialist zur Verstärkung seines Human Resources Teams am Standort in Wien . Ihre Hauptaufgabe wird es sein, qualifizierte IT-Fachkräfte für eine Vielzahl von Positionen zu identifizieren, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Identifizierung und aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Fachforen etc.).
- Führung von ersten Telefoninterviews und Assessment-Gesprächen zur Bedarfsermittlung und Eignungsprüfung.
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Hiring Managern zur Definition der Anforderungen und zur Optimierung des Auswahlprozesses.
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
- Aufbau und Pflege von Talent Pools für zukünftige Besetzungsbedarfe.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen.
- Erstellung von Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen.
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS).
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von IT-Spezialisten.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Social Media Recruiting Tools.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
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Personalberater / Recruiter mit Fokus auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Experten, sucht für die Verstärkung des Teams am Standort Schwechat, Niederösterreich , einen erfahrenen und netzwerkorientierten Personalberater / Recruiter. In dieser spannenden Position sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten IT-Fachkräften für unsere Kunden verantwortlich. Sie führen eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Kandidatenansprache in verschiedenen Kanälen (z.B. Social Media, Jobbörsen, eigene Datenbank) bis hin zur Durchführung von Interviews und der Angebotserstellung. Sie bauen aktiv Ihr Netzwerk im IT-Bereich aus und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Klienten. Die Beratung unserer Kunden bei der Definition von Anforderungsprofilen und die Entwicklung passender Recruiting-Strategien gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Klienten und können passgenaue Lösungen im Bereich Talent Acquisition anbieten. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, und mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien ist von großem Vorteil. Sie sind kommunikationsstark, besitzen exzellente Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten sowie eine hohe Eigenmotivation und Zielorientierung. Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle mit Gestaltungsspielraum im dynamischen Umfeld der IT-Personalberatung suchen und gerne mit Menschen arbeiten, um Karrieren voranzutreiben, sind Sie bei uns genau richtig. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Schwechat, Niederösterreich , und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an unserem Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Fachkräfte
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten
- Führung von Telefon- und persönlichen Interviews
- Beratung von Klienten bei der Anforderungsprofilerstellung
- Aufbau und Pflege des Kandidatennetzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit den Klienten und Verständnis ihrer Bedürfnisse
- Angebotserstellung und Gehaltsverhandlungen
- Marktanalyse und Identifizierung von Trends im IT-Recruiting
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Fokus
- Gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und aktueller Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Ergebnisorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Recruiting-Tools und Social Media
- Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen
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Senior Personalberater/in mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Klienten im Herzen von Schwechat, Niederösterreich , suchen wir eine/n erfahrene/n und dynamische/n Senior Personalberater/in mit einer Leidenschaft für die Rekrutierung von technischen Fachkräften. In dieser strategischen Rolle sind Sie maßgeblich am Aufbau und der Pflege unseres Talentpools beteiligt und identifizieren aktiv passende Kandidaten für anspruchsvolle Positionen in verschiedenen Branchen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, enge Beziehungen zu unseren Klienten aufzubauen und deren spezifische Anforderungen genau zu verstehen, um die bestmöglichen Besetzungsvorschläge zu unterbreiten. Dies beinhaltet das Führen von ausführlichen Anforderungsprofilen, das strategische Sourcing über diverse Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) und die Durchführung professioneller Erstgespräche sowie die Bewertung von Fachkenntnissen und kultureller Passung. Sie werden auch für die Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich sein, von der Terminkoordination bis zur Gehaltsverhandlung und der finalen Vertragsunterzeichnung. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Marktbeobachtung und die Identifizierung neuer Sourcing-Strategien, um unsere Wettbewerbsposition zu stärken. Wir erwarten ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck exzellente Ergebnisse zu erzielen. Sie werden eng mit unserem internen Marketing-Team zusammenarbeiten, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und die Attraktivität unserer Klienten zu kommunizieren. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, vorzugsweise mit Fokus auf technische oder Ingenieursberufe, mit. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Psychologie, ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Trends im Recruiting zu adaptieren, wird ebenfalls vorausgesetzt. Wenn Sie eine proaktive Arbeitsweise, exzellente kommunikative Fähigkeiten und den Wunsch haben, in einem wachstumsorientierten Umfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf Fachkräfte
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Niederlassung in Mödling, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Besetzung von Schlüsselpositionen im Fach- und Führungskräfteumfeld. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Dies beinhaltet die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen, die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken), die Durchführung von qualifizierten Interviews und die Betreuung von Bewerbern und Kunden während des gesamten Auswahlverfahrens. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und beraten Unternehmen in strategischen Personalfragen. Die Analyse des Arbeitsmarktes und die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Recruiting mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position in Mödling, Niederösterreich .
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Personalberatung oder Inhouse Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Anforderungen zu verstehen und passgenaue Kandidatenprofile zu entwickeln.
- Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Recruiting mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position in Mödling, Niederösterreich .
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf IT-Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte und dynamische Personalberatung im Herzen von Wien , die sich auf die Vermittlung von Top-Talenten in anspruchsvollen Branchen spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit einer klaren Affinität zum IT-Sektor. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie führen intensive Kandidateninterviews, bewerten Fachkenntnisse und Soft Skills und beraten sowohl Klienten als auch Kandidaten professionell. Die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen aus dem IT-Bereich, das Verstehen ihrer spezifischen Anforderungen und das Entwickeln maßgeschneiderter Recruiting-Strategien stehen im Vordergrund. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Experten auf und nutzen aktiv verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Fachveranstaltungen und Direktansprache, um Top-Talente zu gewinnen. Die Betreuung bestehender Klientenbeziehungen sowie der Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Gehaltsverhandlungen und die Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für die vermittelten Kandidaten. Ein tiefes Verständnis für aktuelle IT-Trends, Technologien und den Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ist dabei unerlässlich. Sie sollten eine hohe Eigenmotivation, exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung mitbringen. Die Möglichkeit, Ihr eigenes Geschäft aufzubauen und Ihre Karriere in einem unterstützenden und erfolgsorientierten Umfeld voranzutreiben, macht diese Position besonders attraktiv.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Full-Cycle-Recruiting für Vakanzen im IT-Bereich von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Kandidatenansprache und -identifizierung über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.).
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Center-Maßnahmen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools im IT-Segment.
- Professionelle Beratung und Betreuung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes und Rekrutierungsstrategien.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Gehaltspaketen.
- Pflege und Ausbau von Klienten- und Kandidatenbeziehungen.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im IT-Personalvermittlungsbereich.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich oder als Personalberater.
- Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gefragten Technologien und Programmiersprachen.
- Starke Verkaufs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
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