4 Jobs für Fachkräfte in Ansfelden
Lead Recruiter für technische Fachkräfte
4400 Steyr, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Beratungsunternehmen im Personalwesen, sucht einen erfahrenen und proaktiven Lead Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams am Standort Steyr, Oberösterreich . Sie sind verantwortlich für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Fachkräfte und die Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse, die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Karrieremessen) sowie die Durchführung von Erstinterviews und die Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Sie sind maßgeblich an der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse beteiligt und arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT- und Ingenieurpositionen, ist unerlässlich. Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams und ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS) sind von Vorteil. Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Hiring Managern aufzubauen. Eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zeichnen Sie aus. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Talentsuche haben und aktiv zum Wachstum unseres Klienten beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater für IT-Fachkräfte
4060 Leonding, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung und sucht zur Verstärkung seines Teams einen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften am Standort in Leonding, Oberösterreich, AT . In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse beim Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk von IT-Experten und pflegen gleichzeitig langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, namhaften Unternehmen aus der IT-Branche. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Identifizierung geeigneter Kandidaten durch gezieltes Active Sourcing, die Durchführung von qualifizierten Interviews und die professionelle Beratung von Kandidaten und Klienten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie analysieren den Markt, identifizieren Trends und entwickeln innovative Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unsere Klienten zu gewinnen. Die Erstellung von überzeugenden Stellenbeschreibungen und die Durchführung von Gehaltsverhandlungen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Studium oder vergleichbare Qualifikation) wird vorausgesetzt. Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen, ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifendes Wissen über den IT-Arbeitsmarkt und ein starkes Netzwerk in der Branche. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Sie sind ein Verkaufstalent mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen. Reisebereitschaft für Kundenbesuche im In- und Ausland ist erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für IT-Fachkräfte
- Aktive Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten (Active Sourcing)
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern
- Beratung von Klienten bezüglich Kandidatenprofilen, Marktverfügbarkeit und Gehaltsstrukturen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten
- Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Klienten
- Neukundenakquise und Ausbau des Klientenstamms
- Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen
- Führung von Gehaltsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Analyse von IT-Trends im Recruiting
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Schwerpunkt IT
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien
- Nachweisliche Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von Fachkräften
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Starkes Netzwerk in der IT-Branche
- Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Fachkräfte
4400 Steyr, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Mandanten, eine etablierte Personalberatung, suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften in verschiedenen Branchen. In dieser anspruchsvollen Position werden Sie maßgeblich an der Besetzung von Schlüsselpositionen für unsere Klienten beteiligt sein. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zur hybriden Tätigkeit, die Ihnen sowohl die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit als auch der individuellen Flexibilität bietet.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Diese Rolle erfordert eine gute Balance zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro für intensive Kunden- und Kandidatenkontakte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Rekrutierung haben und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Steyr, Oberösterreich .
Ihre Kernaufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
- Beratung unserer Kunden bezüglich strategischer Personalfragen und Markttrends.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und Angeboten.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen im Personalbereich.
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen.
- Erfolgreicher Verkauf unserer Dienstleistungen an Neukunden.
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse und -Methoden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung oder im Executive Search.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Fachbereichen.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Diese Rolle erfordert eine gute Balance zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro für intensive Kunden- und Kandidatenkontakte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Rekrutierung haben und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Steyr, Oberösterreich .
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Ausbilder/in für angehende Fachkräfte im IT-Bereich (m/w/d)
4020 Linz, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Linz, Oberösterreich, AT
Unser Klient sucht hochmotivierte und engagierte Auszubildende und Trainees, die bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Diese Position ist eine vollständig remote-Position, was bedeutet, dass Sie von überall aus arbeiten können, solange Sie über eine stabile Internetverbindung und die notwendige Ausrüstung verfügen. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
Ihre Aufgaben:
Unser Klient sucht hochmotivierte und engagierte Auszubildende und Trainees, die bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Diese Position ist eine vollständig remote-Position, was bedeutet, dass Sie von überall aus arbeiten können, solange Sie über eine stabile Internetverbindung und die notwendige Ausrüstung verfügen. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
- Durchführung von Erstgesprächen und Kennenlerntreffen mit neuen Auszubildenden und Trainees.
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Ausbildungs- und Traineebetreuung.
- Erste Einblicke in die Organisation und Verwaltung von HR-Prozessen.
- Mitarbeit bei der Organisation von virtuellen Team-Events und Fortbildungen.
- Einholung von Feedback von Teilnehmern und Dokumentation der Ergebnisse.
- Recherche zu aktuellen Trends in der Aus- und Weiterbildung im IT-Bereich.
- Vorbereitung von Präsentationen für interne Schulungen.
- Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung und im Onboarding-Prozess.
- Abgeschlossene Schulausbildung (Matura, Berufsreifeprüfung oder vergleichbar).
- Starkes Interesse an der IT-Branche und an HR-Themen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Erste Erfahrungen mit digitalen Kollaborationstools sind wünschenswert.
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