2 Jobs für Fachkräfte in Anthering
Recruiting Specialist (m/w/d) für IT-Fachkräfte
5400 Hallein, Salzburg
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen im Technologie-Sektor, einen versierten und proaktiven Recruiting Specialist (m/w/d) zur Besetzung einer Schlüsselposition am Standort Hallein , Salzburg. In dieser Funktion sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Kandidatensuche über diverse Kanäle (z.B. Karrierenetzwerke, Active Sourcing, Jobbörsen), die Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen sowie die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei der Definition von Anforderungsprofilen und der Auswahl geeigneter Kandidaten. Die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse sowie die Pflege unserer Talent-Datenbank gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sind verantwortlich für die Optimierung unserer Arbeitgebermarke und die Steigerung unserer Attraktivität als Arbeitgeber. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer geisteswissenschaftlichen Richtung, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt IT, sind erforderlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und sind mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden vertraut. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Wenn Sie die Herausforderung lieben, die besten IT-Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und aktiv an der Gestaltung unserer Personallandschaft mitwirken möchten, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf IT-Fachkräfte
5400 Hallein, Salzburg
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte Personalberatung mit exzellentem Ruf, die sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert hat. Zur Erweiterung des Teams in Hallein, Salzburg , suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d), der sich auf den IT-Sektor konzentriert. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse beim Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein dynamisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und sich weiterentwickeln können. Profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und der Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive tätig zu sein. Gestalten Sie die Karrieren anderer mit und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten bei.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatenpools im IT-Bereich.
- Umfassende Beratung unserer Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und deren Präsentation beim Klienten.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Begleitung des Einstellungsprozesses bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Methoden und -Tools.
- Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events.
- Mitarbeit an Marketingaktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im IT-Bereich.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Trends und Anforderungen im IT-Arbeitsmarkt.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder Vertrieb.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen im IT-Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis für IT-Technologien, aktuelle Trends und gängige Skillsets.
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Ein bestehendes Netzwerk im IT-Bereich ist von großem Vorteil.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und sich weiterentwickeln können. Profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und der Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive tätig zu sein. Gestalten Sie die Karrieren anderer mit und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten bei.
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