4 Jobs für Fachkräfte in Elsbethen
Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
5020 Salzburg, Salzburg
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte und aufstrebende Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich. Für unser Büro in **Salzburg, Salzburg, AT**, suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d), der unser Team mit seiner Expertise bereichert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von Top-Talenten im IT-Sektor auf und sind für die Identifizierung geeigneter Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Datenbanken und Empfehlungen zuständig. Die Durchführung von strukturierten Interviews, die Bewertung von Qualifikationen und die Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karrieremöglichkeiten gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Betreuung unserer Bestandskunden und die Akquise neuer Mandate.
Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen genau zu verstehen und passgenaue Besetzungsvorschläge zu unterbreiten. Die Analyse von Markt- und Gehaltstrends im IT-Bereich rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Sie tragen aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei und sind maßgeblich an der Gestaltung unserer Servicequalität beteiligt.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Intelligenz, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und in der Anwendung moderner Recruiting-Tools. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Wenn Sie eine leidenschaftliche Karriere im Bereich Talent Acquisition anstreben und in einem dynamischen, international agierenden Umfeld tätig sein möchten, dann ist dies Ihre Chance. Bewerben Sie sich jetzt für unsere Position in **Salzburg, Salzburg, AT**. Unser Klient bietet Ihnen ein hervorragendes Arbeitsklima, attraktive Verdienstmöglichkeiten und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von Top-Talenten im IT-Sektor auf und sind für die Identifizierung geeigneter Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Datenbanken und Empfehlungen zuständig. Die Durchführung von strukturierten Interviews, die Bewertung von Qualifikationen und die Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karrieremöglichkeiten gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Betreuung unserer Bestandskunden und die Akquise neuer Mandate.
Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen genau zu verstehen und passgenaue Besetzungsvorschläge zu unterbreiten. Die Analyse von Markt- und Gehaltstrends im IT-Bereich rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Sie tragen aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei und sind maßgeblich an der Gestaltung unserer Servicequalität beteiligt.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Intelligenz, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und in der Anwendung moderner Recruiting-Tools. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Wenn Sie eine leidenschaftliche Karriere im Bereich Talent Acquisition anstreben und in einem dynamischen, international agierenden Umfeld tätig sein möchten, dann ist dies Ihre Chance. Bewerben Sie sich jetzt für unsere Position in **Salzburg, Salzburg, AT**. Unser Klient bietet Ihnen ein hervorragendes Arbeitsklima, attraktive Verdienstmöglichkeiten und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
5400 Hallein, Salzburg
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Sie sind ein erfahrener Kopfjäger mit einem Händchen für IT und einem tiefen Verständnis für den Arbeitsmarkt? Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht am Standort Hallein, Salzburg einen engagierten Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist fest im Büro angesiedelt, um den direkten Austausch und die Teamdynamik zu fördern.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Kandidaten im IT-Bereich auf allen Karrierestufen.
- Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Kandidatennetzwerks.
- Führung von detaillierten Anforderungsprofilierungsgesprächen mit Kunden.
- Durchführung professioneller Interviews und Assessment-Center-Maßnahmen.
- Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Bewerbungsunterlagen.
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Talentmanagement.
- Aktive Markt- und Wettbewerbsanalyse im IT-Segment.
- Vertragsverhandlungen mit Kandidaten und Kunden.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Coaching und Mentoring von Junior Beratern.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik oder vergleichbar) oder eine qualifizierte Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Fundiertes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien und Rollen.
- Exzellente Kenntnisse in verschiedenen Recruiting-Kanälen und Interviewtechniken.
- Starke Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Hohe Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen.
- Unternehmergeist und Eigeninitiative.
- Begeisterung für die Personaldienstleistungsbranche.
- Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen (Applicant Tracking Systems).
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Personalberater / Recruiter (m/w/d) für technische Fachkräfte
5020 Salzburg, Salzburg
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Kunden, eine führende Personalberatung mit Fokus auf technische und kaufmännische Vakanzen, suchen wir eine/n motivierte/n und erfahrene/n Personalberater/in / Recruiter/in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Salzburg, Salzburg, AT . Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen für namhafte Unternehmen spielen.
Ihre Aufgabenbereiche:
Ihr Profil:
Sie erwartet eine spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld, ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort Salzburg, Salzburg, AT . Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Talent und Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Identifizierung und Akquise von qualifizierten Kandidaten für offene Positionen in verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf Technik und IT.
- Durchführung von strukturierten Interviews (telefonisch, persönlich) zur Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und deren Vorstellung bei unseren Kunden.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Beratung von Kunden bezüglich des Bewerbermarktes und der optimalen Besetzungsstrategie.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Unternehmenskunden.
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und -Methoden.
- Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Zyklus ausgewählter Projekte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie.
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, vorzugsweise im technischen Umfeld.
- Starkes Interesse an technischen Berufsfeldern und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchhaltevermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
Sie erwartet eine spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld, ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort Salzburg, Salzburg, AT . Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Talent und Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
5400 Hallein, Salzburg
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Hallein, Salzburg . In dieser dynamischen Rolle sind Sie maßgeblich am gesamten Rekrutierungsprozess beteiligt, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zum erfolgreichen Placement. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk zu hochqualifizierten IT-Spezialisten und Fachkräften und identifizieren potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Karrierenetzwerke, Datenbanken und Empfehlungen. Die Durchführung von strukturierten Interviews und die fachliche sowie persönliche Beurteilung von Kandidaten gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die professionelle Beratung unserer Klienten hinsichtlich passender Besetzungsmöglichkeiten.
Sie sind verantwortlich für das Management und die Entwicklung von Klientenbeziehungen, identifizieren neue Geschäftspotenziale und tragen aktiv zum Wachstum des Beratungsgeschäfts bei. Die Erstellung von aussagekräftigen Stellenprofilen und die professionelle Präsentation von Kandidaten gehören ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die Koordination von Gesprächen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Sie agieren als vertrauensvoller Partner sowohl für Klienten als auch für Kandidaten und stellen eine optimale Candidate Experience sicher. Dies beinhaltet auch die professionelle Verhandlung von Vertragsbedingungen im Namen unserer Klienten.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, sowie nachweislich mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Human Resources Management, vorzugsweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, der relevanten Technologien und gefragten Berufsbilder ist unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden und -Tools, insbesondere im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing. Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigeninitiativ und haben eine ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Personalberatung in Hallein suchen und Ihre Expertise im IT-Recruiting einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrierewege unserer Klienten und Kandidaten aktiv mit.
Sie sind verantwortlich für das Management und die Entwicklung von Klientenbeziehungen, identifizieren neue Geschäftspotenziale und tragen aktiv zum Wachstum des Beratungsgeschäfts bei. Die Erstellung von aussagekräftigen Stellenprofilen und die professionelle Präsentation von Kandidaten gehören ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die Koordination von Gesprächen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Sie agieren als vertrauensvoller Partner sowohl für Klienten als auch für Kandidaten und stellen eine optimale Candidate Experience sicher. Dies beinhaltet auch die professionelle Verhandlung von Vertragsbedingungen im Namen unserer Klienten.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, sowie nachweislich mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Human Resources Management, vorzugsweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, der relevanten Technologien und gefragten Berufsbilder ist unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden und -Tools, insbesondere im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing. Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigeninitiativ und haben eine ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Personalberatung in Hallein suchen und Ihre Expertise im IT-Recruiting einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrierewege unserer Klienten und Kandidaten aktiv mit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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