4 Jobs für Fachkräfte in Feldkirch
Personalberater für technische Fachkräfte
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine spezialisierte Personalberatung in Dornbirn, Vorarlberg, sucht einen dynamischen Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von technischen Fachkräften. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung. Ihre Aufgabe ist es, die passenden Talente für anspruchsvolle technische Positionen bei unseren Klienten zu finden und eine langfristige Zufriedenheit auf beiden Seiten zu gewährleisten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle.
- Führen von qualifizierten Interviews zur Erfassung von Fähigkeiten und Motivation.
- Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools im technischen Bereich.
- Beratung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes und Rekrutierungsstrategien.
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Repräsentation der Personalberatung bei Messen und Networking-Events.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich der Personaldienstleistungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer technischen Fachrichtung.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im technischen Sektor.
- Gute Kenntnisse des technischen Arbeitsmarktes (z.B. IT, Ingenieurwesen).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und eine starke Kundenorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Recruiting-Tools und Social Media Plattformen.
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Senior Recruiter für spezialisierte Fachkräfte
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Recruiter, der unser Talentakquisitionsteam als Vollzeit-Remote-Mitarbeiter*in verstärkt. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von hochqualifizierten Fachkräften für verschiedene Geschäftsbereiche unseres Unternehmens. Sie entwickeln und implementieren proaktive Recruiting-Strategien, nutzen dabei innovative Sourcing-Methoden und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf. Die Durchführung von strukturierten Interviews, die Bewertung von Bewerbungen und die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsangebot gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie agieren als strategischer Partner für die Hiring Manager, beraten sie hinsichtlich des Arbeitsmarktes und der besten Rekrutierungsansätze und tragen maßgeblich zur Besetzung anspruchsvoller Vakanzen bei. Die Pflege unserer Bewerberdatenbank und die Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung stehen ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit.
Was Sie mitbringen:
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung von MINT-Positionen oder anderen spezialisierten Fachbereichen.
- Fundierte Kenntnisse über verschiedene Sourcing-Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, Jobbörsen, Social Media etc.).
- Erfahrung in der Durchführung von kompetenzbasierten Interviews und der Bewertung von Kandidaten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
- Eine selbstständige, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise, auch im virtuellen Umfeld.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Hohe Reisebereitschaft ist für diese Position nicht erforderlich, da wir ein Remote-First-Unternehmen sind.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen.
- Die Flexibilität und Freiheit einer vollständig remote gesteuerten Position.
- Ein starkes, unterstützendes Team von Personalexperten.
- Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsmittel.
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Senior Recruiter Spezialisiert auf IT-Fachkräfte
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Auftraggeber, ein innovatives Personalberatungsunternehmen mit einem starken Fokus auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung seines Teams in Dornbirn . In dieser Rolle sind Sie entscheidend für die Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten im technologiegetriebenen Arbeitsmarkt.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools im IT-Bereich (Softwareentwicklung, Cloud, Data Science, Cybersecurity etc.).
- Proaktive Kandidatensuche über diverse Kanäle wie Karrierenetzwerke, spezialisierte Jobbörsen, Social Media und Direktansprache.
- Durchführung von professionellen Telefon- und persönlichen Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen und Persönlichkeit.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern unserer Klienten zur Abstimmung der Anforderungen und des Anforderungsprofils.
- Beratung von Klienten bezüglich Marktsituation, Gehaltsbändern und Recruiting-Strategien.
- Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen und Matching von Kandidaten mit offenen Stellen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Prozessen.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reportings.
- Repräsentation unseres Klienten bei Karriereveranstaltungen und Messen.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung).
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von technischen Positionen.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte, zielorientierte und ergebnisgetriebene Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
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Senior Technical Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf IT-Fachkräfte
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Dornbirn sucht einen erfahrenen und dynamischen Senior Technical Recruiter (m/w/d), der sich auf die Gewinnung von IT-Fachkräften spezialisiert hat. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die besten Talente für unser wachsendes Technologieunternehmen zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu gewinnen. Sie verstehen die Bedürfnisse des Marktes und die Anforderungen unserer Fachabteilungen und entwickeln innovative Strategien zur Besetzung anspruchsvoller Positionen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Expertise in einem spannenden und wettbewerbsintensiven Umfeld einzubringen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und aktive Ansprache von hochqualifizierten IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Fachnetzwerke, etc.).
- Durchführung von qualifizierenden Interviews zur Bewertung von Fähigkeiten, Erfahrungen und kultureller Eignung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Beratung und Unterstützung von Hiring Managern bei der Definition von Anforderungsprofilen und Interviewprozessen.
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot.
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Initiativen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse.
- Stärkung unserer Präsenz auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
Ihr Profil:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Technical Recruiting, idealerweise im IT-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung komplexer und spezialisierter IT-Rollen (z.B. Softwareentwickler, Data Scientists, Cloud Engineers).
- Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Social Media und professionellen Netzwerken für Recruiting-Zwecke.
- Starke Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Hiring Managern aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion.
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