6 Jobs für Fachkräfte in Frohnleiten
Senior Personalberater für technische Fachkräfte
8111 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Beratungsunternehmen sucht am Standort Kapfenberg, Steiermark , einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die Rekrutierung von technischen Fachkräften. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich am Erfolg unserer Klienten beteiligt, indem Sie hochqualifizierte Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten identifizieren und für anspruchsvolle Vakanzen gewinnen. Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zum Führen von Interviews und der Begleitung des Einstellungsprozesses. Der Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks von Kandidaten in technischen Bereichen sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren Klienten zur Erfüllung ihrer Personalbedürfnisse gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie beraten unsere Klienten auch strategisch im Hinblick auf Talentgewinnung und Employer Branding. Die Analyse des Arbeitsmarktes und die Identifizierung von Trends im Fachkräftemangel sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Ingenieurwesen, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf technische Positionen. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des technischen Arbeitsmarktes und ein exzellentes Verständnis für technische Berufsfelder. Nachweisbare Erfolge in der Identifizierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sind unerlässlich. Starke Verkaufs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten sind entscheidend. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld. Ein gutes Verständnis für Sales und Business Development ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Klienten leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position in Kapfenberg .
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Senior Recruiter für technische Fachkräfte
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in **Leoben, Steiermark**, sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Recruiter zur Besetzung anspruchsvoller Positionen im technischen Sektor. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Kandidatensuche bis hin zur Angebotserstellung und Vertragsverhandlung. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse des technischen Arbeitsmarktes, exzellente Netzwerkfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in **Leoben, Steiermark**, tätig zu sein und einen signifikanten Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und zur Karriereentwicklung von Fachkräften zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentakquise und technische Berufe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten für offene technische Stellen (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten).
- Durchführung von Interviews und Bewertung der fachlichen sowie persönlichen Eignung der Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools qualifizierter Fachkräfte.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien.
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen (Online-Jobbörsen, Social Media, etc.).
- Führung von Verhandlungen über Gehalt und Vertragsbedingungen.
- Beratung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses.
- Marktanalyse zur Identifizierung von Trends und Entwicklungen im technischen Arbeitsmarkt.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien und -instrumente.
- Repräsentation unserer Personalberatung auf Branchenveranstaltungen und Karrieremessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Positionen.
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes und der Rekrutierungsprozesse.
- Starkes Netzwerk in der technischen Branche ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Plattformen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Diskretion und Integrität.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in **Leoben, Steiermark**, tätig zu sein und einen signifikanten Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und zur Karriereentwicklung von Fachkräften zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentakquise und technische Berufe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Personalberater für IT-Fachkräfte (m/w/d)
8605 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit Fokus auf den IT-Sektor, sucht einen engagierten Personalberater für IT-Fachkräfte (m/w/d) für seinen Standort in Kapfenberg . Ihre Aufgabe ist es, die besten IT-Talente für unsere anspruchsvollen Klienten zu finden und zu gewinnen. Dies umfasst die aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, die Durchführung von qualifizierten Interviews zur Bewertung fachlicher und persönlicher Eignung sowie die Beratung von Klienten und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Sie bauen und pflegen eine eigene Kandidaten-Pipeline auf und etablieren sich als Experte in Ihren Spezialgebieten (z.B. Softwareentwicklung, Cybersecurity, Data Science). Die Analyse von IT-Markttrends und die Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile. Sie arbeiten eng mit den Projektmanagern und Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung mit IT-Fokus mit. Ein starkes Interesse und Grundverständnis für aktuelle IT-Technologien und -Entwicklungen sind unerlässlich. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen. Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, sind gefragt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Ihnen eine flexible Kombination aus Büropräsenz in Kapfenberg und Homeoffice ermöglicht.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Remote Talent Acquisition Specialist für IT-Fachkräfte
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser innovatives Technologieunternehmen sucht einen engagierten und erfahrenen Talent Acquisition Specialist, der unser Team remote unterstützt. Sie sind für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten im IT-Bereich verantwortlich, von der Entwicklung der Sourcing-Strategie bis zur Vertragsunterzeichnung. Diese Rolle ist vollständig remote, was Ihnen die Freiheit gibt, von überall aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig ein integraler Bestandteil unseres wachsenden Unternehmens sind. Sie arbeiten eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die besten Kandidaten für unsere anspruchsvollen Positionen zu finden.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien zur Rekrutierung von IT-Fachkräften (Entwickler, Ingenieure, Data Scientists etc.).
- Proaktives Ansprechen potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachforen, etc.).
- Durchführung von Telefon- und Videointerviews zur Vorauswahl von Kandidaten.
- Beratung und Unterstützung von Hiring Managern während des gesamten Einstellungsprozesses.
- Pflege und Ausbau unseres Talentpools und unserer Karriereseite.
- Organisation und Teilnahme an virtuellen Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Sicherstellung eines exzellenten Candidate Experience und Aufrechterhaltung einer positiven Beziehung zu Bewerbern.
- Analyse von Recruiting-KPIs und Erstellung von Berichten für das Management.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Human Resources oder einem relevanten Fachgebiet.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen und in einem Remote-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (ATS, Social Recruiting, Boolean Search).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Netzwerke zu pflegen.
- Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Erfahrung im Umgang mit verteilten Teams und digitalen Kollaborationstools.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Leidenschaft für das Finden und Binden von Talenten.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Lehrkraft für berufsspezifisches Deutsch (DaF/DaZ) für Fachkräfte
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht für Bildungseinrichtungen im Raum Graz, Steiermark , eine engagierte Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache (DaF) bzw. Deutsch als Zweitsprache (DaZ), spezialisiert auf die Vermittlung berufsbezogener Sprachkompetenzen für internationale Fachkräfte. Sie konzipieren und leiten praxisorientierte Sprachkurse, die darauf abzielen, den beruflichen und sozialen Integrationserfolg von Nicht-Muttersprachlern zu fördern. Ihr Unterricht umfasst die Vermittlung von Fachvokabular, die Schulung von Kommunikationsfähigkeiten im Arbeitsumfeld (z.B. Besprechungen, Präsentationen) und das Training relevanter interkultureller Kompetenzen. Sie entwickeln Lernmaterialien, führen Einstufungstests durch und dokumentieren die Lernfortschritte der Teilnehmenden. Die Zusammenarbeit mit Personalabteilungen und Ausbildern, um die spezifischen Sprachbedürfnisse der Zielgruppen zu ermitteln, ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Durchführung von Einzel- und Kleingruppenunterricht, sowohl vor Ort als auch digital (Online-Formate), ist vorgesehen. Sie tragen dazu bei, Sprachbarrieren abzubauen und die beruflichen Perspektiven der Teilnehmenden nachhaltig zu verbessern.
Ihr Profil:
Wir bieten eine flexible Teilzeittätigkeit mit der Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Integration und beruflichen Entwicklung von Fachkräften zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sprache und Bildung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Germanistik, DaF/DaZ oder eine vergleichbare geisteswissenschaftliche Fachrichtung).
- Nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Unterrichten von DaF/DaZ, insbesondere mit Fokus auf berufsspezifische Inhalte.
- Didaktisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Sprachstrukturen verständlich zu vermitteln.
- Kenntnisse der Arbeitsmarktanforderungen und interkultureller Kommunikation.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelle Sensibilität.
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in digitalen Lehr- und Lernplattformen sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten eine flexible Teilzeittätigkeit mit der Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Integration und beruflichen Entwicklung von Fachkräften zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sprache und Bildung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine etablierte und dynamische Personalberatung mit Sitz in Leoben, Styria, AT , sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d) mit einer klaren Spezialisierung auf die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Sektor. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Ihre Kernaufgaben umfassen die proaktive Kandidatenansprache (Active Sourcing), die Durchführung von qualifizierten Interviews und die professionelle Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses für Kandidaten und Klienten. Sie bauen und pflegen langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden und identifizieren kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten. Die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Schaltung von Stellenanzeigen und die Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) gehören zu Ihrem täglichen Geschäft. Sie beraten unsere Kunden kompetent in allen Fragen des Talent Managements und der Personalbeschaffung. Eine hohe Ergebnisorientierung, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck exzellente Arbeit zu leisten, sind für diese Position unerlässlich. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Ingenieurwesen, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, mit einem klaren Fokus auf technische Positionen (z.B. Ingenieurwesen, IT, Produktion). Nachweisbare Erfolge in der Besetzung komplexer Vakanzen und im Aufbau von Kundenbeziehungen sind ein Muss. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse des technischen Arbeitsmarktes und eine ausgeprägte Fähigkeit im Networking. Starke Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit einem professionellen Auftreten, sind entscheidend. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Erfolg haben, gerne eigenverantwortlich arbeiten und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Verantwortlichkeiten:
Verantwortlichkeiten:
- Gesamte Rekrutierung von technischen Fach- und Führungskräften
- Active Sourcing und Kandidatenmanagement
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Beratung von Klienten im Talent Management
- Führung von qualifizierten Interviews
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Studium (BWL, Psychologie, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung/Recruiting
- Spezialisierung auf technische Positionen
- Exzellente Kenntnisse des Arbeitsmarktes
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Fachkräfte Jobs In Frohnleiten !
5