4 Jobs für Fachkräfte in Gloggnitz
Personalberater mit Fokus auf MINT-Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Personalberater (m/w/d) mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von MINT-Fachkräften. Sie sind die treibende Kraft hinter dem Recruiting-Erfolg unserer Kunden und tragen aktiv dazu bei, qualifizierte Talente für anspruchsvolle Positionen in Technologie und Ingenieurwesen zu finden. Sie arbeiten in unserem Büro in Ternitz und pflegen den direkten Kontakt zu Kunden und Kandidaten.
Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und lukrative Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten durch ein leistungsorientiertes Provisionsmodell und die Chance, aktiv am Erfolg unserer Kunden mitzuwirken. Ihre Tätigkeit findet überwiegend im Büro statt.
Aufgaben:
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke).
- Führung von Telefon- und persönlichen Interviews zur Bewertung von Qualifikationen und kultureller Passung.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und deren Präsentation bei den Kunden.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Kunden.
- Beratung von Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Strategien.
- Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kundenunternehmen zur genauen Definition von Anforderungsprofilen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Kunden und Kandidaten.
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Tools.
- Aktive Pflege der internen Kandidaten- und Kundendatenbank.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf MINT-Positionen.
- Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeitsmarktes für Fachkräfte in den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden und Kandidaten aufzubauen.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Online-Recruiting-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Veranstaltungen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und lukrative Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten durch ein leistungsorientiertes Provisionsmodell und die Chance, aktiv am Erfolg unserer Kunden mitzuwirken. Ihre Tätigkeit findet überwiegend im Büro statt.
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Recruiting Specialist mit Fokus auf technische Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Ternitz, Niederösterreich , sucht zur Erweiterung seines Teams einen motivierten und erfahrenen Recruiting Specialist mit Fokus auf die Rekrutierung von technischen Fachkräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen und legen Wert auf eine professionelle und persönliche Betreuung unserer Kandidaten und Kunden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und einen Blick für technische Talente haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre zentralen Aufgaben:
Was Sie mitbringen sollten:
Ihre zentralen Aufgaben:
- Identifizierung und Akquisition von qualifizierten Kandidaten für offene Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich.
- Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Jobbörsen und Social-Media-Kanälen.
- Durchführung von aktiven Suchmaßnahmen (Active Sourcing) über Plattformen wie LinkedIn, Xing und spezialisierte Foren.
- Führen von qualifizierten Bewerbungsgesprächen zur Bedarfsermittlung und Kompetenzprüfung.
- Erstellung professioneller Bewerberprofile und deren Präsentation bei unseren Kunden.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatenpools.
- Beratung und Betreuung von Bewerbern während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Betreuung und Ausbau der Beziehungen zu unseren Bestandskunden.
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Personalwesen und in den Zielbranchen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und Jobbeschreibungen.
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Employer Branding Maßnahmen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung.
- Gutes Verständnis für technische Berufsfelder und Anforderungsprofile.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Talent-Datenbanken.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
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Recruiting Spezialist (m/w/d) für technische Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von technischen Fach- und Führungskräften, sucht zur Verstärkung des Teams in Ternitz, Niederösterreich einen engagierten Recruiting Spezialisten (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für die Suche und Auswahl von Top-Talenten mitbringen und gerne im direkten Kontakt mit Kandidaten und Kunden stehen, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabenbereiche:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit gezielten Schulungen und Coachings. Das Gehaltspaket ist attraktiv und beinhaltet neben einem Fixgehalt auch leistungsbezogene Boni. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung mit. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und einer Kultur, die auf Vertrauen und Leistung basiert.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen).
- Führung von ausführlichen telefonischen und persönlichen Interviews zur Einschätzung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Bewerbungsdossiers für unsere Kunden.
- Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Vakanzen.
- Beratung und Betreuung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenberatern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und Suchstrategien.
- Organisation und Durchführung von Assessment Centern oder Online-Tests als Teil des Auswahlverfahrens.
- Marktbeobachtung und Analyse von Recruiting-Trends im technischen Sektor.
- Aktive Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden und Tools.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder psychologische Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen.
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Durchhaltevermögen.
- Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten.
- Teamfähigkeit und eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kenntnisse im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) sind wünschenswert.
- Reisebereitschaft für Kunden- und Kandidatengespräche innerhalb Österreichs.
Unser Klient bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit gezielten Schulungen und Coachings. Das Gehaltspaket ist attraktiv und beinhaltet neben einem Fixgehalt auch leistungsbezogene Boni. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung mit. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und einer Kultur, die auf Vertrauen und Leistung basiert.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im technischen Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) für seinen Standort in Ternitz, Niederösterreich . In dieser Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen für unsere anspruchsvollen Kunden. Sie bauen und pflegen aktiv Kandidatennetzwerke, führen qualifizierte Interviews und beraten unsere Klienten in allen Fragen rund um Talent Acquisition und Personalstrategie. Ihre Expertise in der Identifikation von Top-Talenten, insbesondere im technischen Bereich, ist entscheidend für Ihren Erfolg.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Fach- und Führungskräfte.
- Identifikation und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch diverse Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Empfehlungen).
- Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Bewerberpräsentationen.
- Beratung unserer Klienten hinsichtlich Marktverfügbarkeit, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerkaufbau.
- Markt- und Trendbeobachtung im Personalwesen, insbesondere im technischen Sektor.
- Erfolgreiche Platzierung von Kandidaten und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden und -Tools.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf technische Berufe.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Active Sourcing.
- Sehr gutes Verständnis des technischen Arbeitsmarktes und der relevanten Branchen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ein professionelles Auftreten.
- Erfahrung im Umgang mit ATS (Applicant Tracking Systems).
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
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