1 Jobs für Fachkräfte in Mattersburg
Personalberater für IT-Fachkräfte (m/w/d)
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Vor 11 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen talentierten und engagierten Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte (m/w/d) für die Niederlassung in Eisenstadt, Burgenland, AT . In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Experten sowie für die Betreuung unserer Unternehmenskunden bei der Besetzung ihrer Vakanzen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Top-Talenten und zukunftsorientierten Unternehmen, verstehen die technischen Anforderungen und sind versiert im Aufbau langfristiger Beziehungen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität mit der Möglichkeit zur persönlichen Interaktion am Standort verbindet.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr idealer Hintergrund:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Rekrutierung von IT-Fachkräften (Softwareentwickler, Systemadministratoren, Data Scientists, etc.) über verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Netzwerke und Jobbörsen.
- Führen von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen, um die fachlichen und persönlichen Eignungen der Kandidaten zu beurteilen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools von IT-Spezialisten.
- Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden bei der Besetzung ihrer offenen IT-Positionen.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Kunden.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking im IT-Recruiting.
- Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung der Kandidaten bis zur Einstellung.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Messen.
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich IT-Technologien und Recruiting-Methoden.
Ihr idealer Hintergrund:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im IT-Recruiting oder in der Personalberatung.
- Fundierte Kenntnisse der IT-Branche und der gängigen IT-Rollen und Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z.B. ATS, LinkedIn Recruiter).
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch im Homeoffice produktiv zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im hybriden Umfeld.
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