7 Jobs für Fachkräfte in Oberösterreich
Lagermitarbeiter - Fachkräfte für Lagerlogistik
Linz, Oberösterreich
beBeeFahrer
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Beruflicher Werdegang
Sprechen Sie folgende Sprachen: Deutsch.
Verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis? Ja.
Sind Sie bereit, Schicht- und Wochenendarbeit zu leisten? Ja.
Verfügen Sie über Berufserfahrung? Ja.
Aufgaben und Erwartungen- Führen Sie die Be- und Entladung der Nah- und Fernverkehrsfahrzeuge in unserem Umschlaglager durch. Dazu gehören auch die Überprüfung von Warenbeständen sowie die Inventarisierung von Materialien.
- Befördern Sie Ware mit Flurförderfahrzeugen (Ameise, Stapler) innerhalb des Lagers. Beachten Sie dabei die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen.
- Kommissionieren Sie Ware mittels Scanner und steuern Sie Lagervorgänge mit einer modernen IT-Lösung. Dies beinhaltet auch die Dokumentation von Logistikprozessen.
- Eine Familie von Unternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation. Wir bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Ein Unternehmen, das sich für die Zukunft fit hält - Agile und begeisternde Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Kommunikation und einem kollegialen Miteinander.
- Leistungsorientierte Vergütung. Unser Betrieb vergütet nach Leistung und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Events, Sport und vieles mehr als Benefits. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum persönlichen Wachstum.
- Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter als Jobrad. Unser Betrieb ist klimaneutral und unterstützt die Umweltfreundlichkeit.
- Ausreichend und sicherer Parkplatz auf dem Betriebsgelände. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel wird täglich optimiert.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen. Der Fokus liegt auf einer gesunden Arbeitsumgebung und langfristiger Perspektive.
- Individuelle Entwicklung durch Schulung und Weiterbildung. Teamarbeit ist zentral und unterstützt das persönliche und berufliche Wachstum.
- Systematische Einarbeitung im Team. So finden unsere Mitarbeiter schnell Fuß und können gemeinsam an Lösungen arbeiten.
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Junior Recruiter für technische Fachkräfte
4020 Wels Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen motivierten Junior Recruiter, der unser Talent Acquisition Team in Traun, Oberösterreich verstärkt. In dieser Rolle werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die besten Talente für unsere anspruchsvollen Kunden im technischen Sektor zu identifizieren und zu gewinnen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews zur Bewertung von Qualifikationen und Motivation.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten bei unseren Kunden.
- Pflege und Ausbau unserer internen Kandidaten-Datenbank.
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern und Hiring Managern unserer Kunden.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse.
- Repräsentation unseres Unternehmens auf Karrieremessen und Networking-Events.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich, ist von Vorteil.
- Starkes Interesse an technischen Berufsfeldern und der IT-Branche.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Lernbereitschaft.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) ist wünschenswert.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
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Senior Personalberater für IT-Fachkräfte
4060 Leonding, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung und sucht zur Verstärkung seines Teams einen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften am Standort in Leonding, Oberösterreich, AT . In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse beim Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk von IT-Experten und pflegen gleichzeitig langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, namhaften Unternehmen aus der IT-Branche. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Identifizierung geeigneter Kandidaten durch gezieltes Active Sourcing, die Durchführung von qualifizierten Interviews und die professionelle Beratung von Kandidaten und Klienten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie analysieren den Markt, identifizieren Trends und entwickeln innovative Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unsere Klienten zu gewinnen. Die Erstellung von überzeugenden Stellenbeschreibungen und die Durchführung von Gehaltsverhandlungen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Studium oder vergleichbare Qualifikation) wird vorausgesetzt. Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen, ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifendes Wissen über den IT-Arbeitsmarkt und ein starkes Netzwerk in der Branche. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Sie sind ein Verkaufstalent mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen. Reisebereitschaft für Kundenbesuche im In- und Ausland ist erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für IT-Fachkräfte
- Aktive Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten (Active Sourcing)
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern
- Beratung von Klienten bezüglich Kandidatenprofilen, Marktverfügbarkeit und Gehaltsstrukturen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten
- Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Klienten
- Neukundenakquise und Ausbau des Klientenstamms
- Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen
- Führung von Gehaltsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Analyse von IT-Trends im Recruiting
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Schwerpunkt IT
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien
- Nachweisliche Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von Fachkräften
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Starkes Netzwerk in der IT-Branche
- Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
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Fachkräfte zur Verstärkung des Teams
Oberösterreich, Oberösterreich
beBeeGewerblicher
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen motivierte Fachkräfte zur Verstärkung unserer Teams in der Gas-, Wasser- und Heizungsanlagentechnik. Wir erwarten von ihnen:
- Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen
- Verlegen von Leitungen und Anschließen von Sanitär- und Heizsystemen
- Montage und Inbetriebnahme von Thermen, Kesseln und Heizköpern
- Durchführung von Dichtheits- und Sicherheitsprüfungen
Bei unseren Aufgabenstellungen setzen wir auf hohe Qualität und Zuverlässigkeit.
Um als GWH-Installateur bei uns erfolgreich zu sein, erfordert die Arbeit ein Deutschniveau mindestens A2 in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der Anlagentechnik.
Wir bieten kostenlose Unterkunft für Fernmonteure, 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsremission), kostenlose Arbeitskleidung, unbefristetes Dienstverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung an.
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Fachkräfte für Klima- und Kältetechnik
Oberösterreich, Oberösterreich
beBeeKlima
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen engagierte Fachkräfte für die Position Klima- und Kältetechniker (m/w/d) für Aufträge in verschiedenen Regionen Österreichs. Wir erwarten:
- Erfahrung in der Kälte- oder Klimatechnik
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse in Montage, Service, Wartung und Austausch von Komponenten an Klima- und Kälteanlagen
- Technisches Verständnis
Wir bieten:
- Kostenlose Unterkunft für Fernmonteure
- 13. und 14. Gehalt inklusive Urlaub und Weihnachtsremission
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Unerkraftetes Dienstverhältnis
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
- Belohnungen für Empfehlungen
Der Kandidat sollte technisch versiert sein und ein gutes Händchen bei der Montage und Wartung haben.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Fachkräfte
4400 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Mandanten, eine etablierte Personalberatung, suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften in verschiedenen Branchen. In dieser anspruchsvollen Position werden Sie maßgeblich an der Besetzung von Schlüsselpositionen für unsere Klienten beteiligt sein. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zur hybriden Tätigkeit, die Ihnen sowohl die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit als auch der individuellen Flexibilität bietet.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Diese Rolle erfordert eine gute Balance zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro für intensive Kunden- und Kandidatenkontakte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Rekrutierung haben und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Steyr, Oberösterreich .
Ihre Kernaufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
- Beratung unserer Kunden bezüglich strategischer Personalfragen und Markttrends.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und Angeboten.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen im Personalbereich.
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen.
- Erfolgreicher Verkauf unserer Dienstleistungen an Neukunden.
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse und -Methoden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung oder im Executive Search.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Fachbereichen.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Diese Rolle erfordert eine gute Balance zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro für intensive Kunden- und Kandidatenkontakte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Rekrutierung haben und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Steyr, Oberösterreich .
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Ausbilder/in für angehende Fachkräfte im IT-Bereich (m/w/d)
4020 Linz, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Linz, Oberösterreich, AT
Unser Klient sucht hochmotivierte und engagierte Auszubildende und Trainees, die bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Diese Position ist eine vollständig remote-Position, was bedeutet, dass Sie von überall aus arbeiten können, solange Sie über eine stabile Internetverbindung und die notwendige Ausrüstung verfügen. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
Ihre Aufgaben:
Unser Klient sucht hochmotivierte und engagierte Auszubildende und Trainees, die bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Diese Position ist eine vollständig remote-Position, was bedeutet, dass Sie von überall aus arbeiten können, solange Sie über eine stabile Internetverbindung und die notwendige Ausrüstung verfügen. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
- Durchführung von Erstgesprächen und Kennenlerntreffen mit neuen Auszubildenden und Trainees.
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Ausbildungs- und Traineebetreuung.
- Erste Einblicke in die Organisation und Verwaltung von HR-Prozessen.
- Mitarbeit bei der Organisation von virtuellen Team-Events und Fortbildungen.
- Einholung von Feedback von Teilnehmern und Dokumentation der Ergebnisse.
- Recherche zu aktuellen Trends in der Aus- und Weiterbildung im IT-Bereich.
- Vorbereitung von Präsentationen für interne Schulungen.
- Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung und im Onboarding-Prozess.
- Abgeschlossene Schulausbildung (Matura, Berufsreifeprüfung oder vergleichbar).
- Starkes Interesse an der IT-Branche und an HR-Themen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Erste Erfahrungen mit digitalen Kollaborationstools sind wünschenswert.
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