2 Jobs für Fachkräfte in Sankt Pölten
Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf technische Fachkräfte
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein expandierendes Unternehmen im Technologiebereich, sucht einen erfahrenen und proaktiven Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines HR-Teams. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben, sodass Sie von Ihrem bevorzugten Arbeitsort aus tätig sein können. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere im technischen Bereich (IT, Engineering). Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, das Wachstum unseres Kunden durch die Besetzung kritischer Positionen zu unterstützen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquise für technische Positionen
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Netzwerkarbeit)
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung von Kandidatenprofilen
- Beratung von Hiring Managern in allen Rekrutierungsfragen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools mit qualifizierten Kandidaten
- Marktbeobachtung und Analyse von Gehaltstrends
- Verbesserung der Candidate Experience und Employer Branding Maßnahmen
- Organisation und Teilnahme an virtuellen Karrieremessen und Recruiting-Events
- Erstellung von Reportings zu Rekrutierungskennzahlen
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Klienten suchen wir im Herzen von Krems an der Donau, Niederösterreich, AT einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d). In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in technischen Berufsfeldern verantwortlich. Sie arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Ihr Aufgabenspektrum umfasst die gesamte Bandbreite des Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenschaltung und Kandidatenrecherche über die Durchführung von professionellen Interviews und Assessments bis hin zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Platzierung. Sie bauen aktiv Talent-Pipelines auf und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden und die Optimierung von Prozessen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie werden eng mit dem bestehenden Beraterteam zusammenarbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Klienten beitragen.
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Ingenieurwesen oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf technische Branchen.
- Nachweisbare Erfolge in der direkten Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing) und im Aufbau von Netzwerken.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsmarkt und den relevanten Branchen sind von Vorteil.
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