13 Jobs für Fachkräfte in Schwechat
Personalberater für IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Wir suchen einen dynamischen und kundenorientierten Personalberater zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schwechat, Niederösterreich, AT . In dieser Rolle sind Sie für die gesamte Prozesskette der Rekrutierung zuständig, von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket mit attraktiven Bonusregelungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Entwickeln Sie sich mit uns weiter und gestalten Sie aktiv die Karrieren von IT-Experten mit!
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu unseren Kunden (Unternehmen im IT-Bereich)
- Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Entwicklung passender Rekrutierungsstrategien
- Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
- Führung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern
- Aufbereitung von Bewerberprofilen und Präsentation bei unseren Kunden
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im IT-Sektor
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsdienstleistungen
- Netzwerkpflege und Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb, vorzugsweise mit IT-Bezug
- Starkes Interesse am IT-Arbeitsmarkt und Verständnis für technische Berufsfelder
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Hohe Serviceorientierung und Kundenfokus
- Eigeninitiative, Engagement und eine proaktive Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket mit attraktiven Bonusregelungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Entwickeln Sie sich mit uns weiter und gestalten Sie aktiv die Karrieren von IT-Experten mit!
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Senior Personalberater für IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ein führendes Personalberatungsunternehmen am Standort Schwechat, Niederösterreich, AT sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte. In dieser Position sind Sie maßgeblich am gesamten Rekrutierungsprozess für unsere Klienten im IT-Sektor beteiligt. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifikation und Gewinnung hochqualifizierter IT-Experten für anspruchsvolle Positionen bei unseren Kunden. Sie sind verantwortlich für die Erstellung präziser Anforderungsprofile, die aktive Kandidatensuche über diverse Kanäle (inkl. Executive Search) und die Durchführung professioneller Interviews.
Sie beraten unsere Klienten umfassend hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und der besten Strategien zur Besetzung von Vakanzen. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie analysieren den Markt kontinuierlich, um Trends zu erkennen und innovative Rekrutierungsmethoden zu entwickeln. Die Verhandlungsführung und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im IT-Bereich und bringen proaktiv neue Ideen ein. Die Einhaltung höchster Qualitätsstandards und die Sicherstellung einer exzellenten Candidate und Client Experience sind für Sie selbstverständlich. Die Erstellung von Marktanalysen und Reportings für das Management sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Klienten und unterstützen diese strategisch bei ihrer Personalplanung.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Informatik, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Recruiting, ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und ein exzellentes Netzwerk an IT-Fachkräften. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Akquisitionsfähigkeiten sind essenziell. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und besitzen eine starke Eigenmotivation. Die Fähigkeit, auch im dynamischen Umfeld einer Personalberatung flexibel und strukturiert zu arbeiten, ist wichtig.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem professionellen Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit einem motivierten Team. Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten und Klienten flexibel zu betreuen, bietet Ihnen eine gute Work-Life-Balance.
Sie beraten unsere Klienten umfassend hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und der besten Strategien zur Besetzung von Vakanzen. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie analysieren den Markt kontinuierlich, um Trends zu erkennen und innovative Rekrutierungsmethoden zu entwickeln. Die Verhandlungsführung und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im IT-Bereich und bringen proaktiv neue Ideen ein. Die Einhaltung höchster Qualitätsstandards und die Sicherstellung einer exzellenten Candidate und Client Experience sind für Sie selbstverständlich. Die Erstellung von Marktanalysen und Reportings für das Management sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Klienten und unterstützen diese strategisch bei ihrer Personalplanung.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Informatik, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Recruiting, ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und ein exzellentes Netzwerk an IT-Fachkräften. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Akquisitionsfähigkeiten sind essenziell. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und besitzen eine starke Eigenmotivation. Die Fähigkeit, auch im dynamischen Umfeld einer Personalberatung flexibel und strukturiert zu arbeiten, ist wichtig.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem professionellen Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit einem motivierten Team. Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten und Klienten flexibel zu betreuen, bietet Ihnen eine gute Work-Life-Balance.
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KI-gestützter Ausbilder für zukünftige Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die uns im Bereich Ausbildung und Nachwuchsförderung unterstützt. Als KI-gestützter Ausbilder für zukünftige Fachkräfte gestalten Sie aktiv die Lernpfade für unsere Auszubildenden und Trainees mit. Ihre Aufgabe wird es sein, innovative Lehrmethoden zu entwickeln und einzusetzen, die sowohl auf traditionellen pädagogischen Ansätzen als auch auf den neuesten technologischen Fortschritten basieren, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz. Sie arbeiten eng mit unseren erfahrenen Fachkräften zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Programme den höchsten Standards entsprechen und unsere Auszubildenden optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet werden. Sie werden direkt vor Ort in Schwechat tätig sein und eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unseres zukünftigen Fachkräftepotenzials spielen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Auszubildende und Trainees unter Einbeziehung von KI-gestützten Lernplattformen.
- Entwicklung von Lernmaterialien, Fallstudien und praktischen Übungen, die auf die Bedürfnisse der Auszubildenden zugeschnitten sind.
- Bereitstellung von individuellem Coaching und Mentoring für Lernende zur Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Bewertung des Lernfortschritts und Identifizierung von Bereichen, in denen zusätzliche Unterstützung benötigt wird.
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und das Curriculum anzupassen.
- Erforschung und Implementierung neuer pädagogischer Ansätze und digitaler Lernwerkzeuge.
- Organisation und Durchführung von Assessments und Prüfungen.
- Förderung einer positiven und motivierenden Lernatmosphäre.
- Erstellung von Berichten über den Ausbildungsfortschritt und die Effektivität der Programme.
- Begleitung von Auszubildenden bei der Vorbereitung auf ihre Abschlussprüfungen.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit relevanter Berufserfahrung im Bildungsbereich oder in der Personalentwicklung.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, idealerweise für kaufmännische oder technische Berufe.
- Vertrautheit mit modernen Lerntechnologien, insbesondere mit KI-basierten Lernsystemen und E-Learning-Plattformen.
- Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Erwachsener.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
- Hohe Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Ein innovativer Geist und die Fähigkeit, neue Ideen in die Praxis umzusetzen.
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Recruiting Specialist (m/w/d) - IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung, sucht einen versierten Recruiting Specialist (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte. Diese Position bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig maßgeblich an der Besetzung kritischer Positionen in der IT-Branche mitwirken. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung hochqualifizierter IT-Talente für unsere Klienten. Sie führen umfassende Marktanalysen durch, entwickeln und implementieren effektive Sourcing-Strategien und bauen nachhaltige Talentpools auf. Die Durchführung von ersten Qualifizierungsgesprächen, die Erstellung von Kandidatenprofilen und die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie agieren als vertrauensvoller Ansprechpartner für Bewerber und Klienten gleichermaßen und beraten diese kompetent zu Marktgegebenheiten und Positionen. Wir suchen jemanden mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor. Ein gutes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft und gängiger Technologien ist von großem Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, sind unerlässlich. Sie sollten proaktiv, ergebnisorientiert und mit digitalen Recruiting-Tools bestens vertraut sein. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse sind ein Plus. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle im dynamischen Umfeld der Personalberatung suchen und eine hohe Flexibilität durch Remote Work schätzen, dann ist dies Ihre Chance. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und tragen Sie entscheidend zum Erfolg unserer Klienten bei, mit Bezug zu **Schwechat, Lower Austria, AT**.
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Recruiting Specialist (m/w/d) für Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein erfolgreiches Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Schwechat, Niederösterreich , sucht einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seines HR-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von Fachkräften und tragen aktiv zur Besetzung offener Positionen bei, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung des Personalbedarfs in Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing) über Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und professionelle Plattformen.
- Durchführung von Telefoninterviews und Erstgesprächen zur Vorauswahl von Kandidaten.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Fachabteilungen.
- Beratung und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Pflege und Ausbau der Bewerberdatenbank.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
- Mitwirkung bei der Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Erstellung von Reports zu Recruiting-Kennzahlen.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Onboarding-Prozessen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Jobportalen und sozialen Netzwerken.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Engagement.
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Personalberater / Recruiter mit Fokus auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser etabliertes Beratungsunternehmen im Bereich Human Resources sucht einen engagierten und kommunikationsstarken Personalberater / Recruiter zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schwechat, Niederösterreich . Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im IT-Bereich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Identifizierung und Direktansprache von Kandidaten bis hin zur Durchführung von Interviews und der Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie bauen und pflegen ein starkes Kandidatennetzwerk auf und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die bestmöglichen Talente zu finden.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Identifizierung, Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten IT-Fachkräften für unsere Klienten.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle (Online-Portale, Social Media, Direktansprache).
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Assessment-Centern.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie eines Netzwerks von Fachkräften.
- Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Abstimmung mit unseren Kunden bezüglich des Anforderungsprofils und des Bewerber-Feedbacks.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools.
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Personalberatung.
- Starkes Interesse an der IT-Branche und deren technologischen Entwicklungen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu schaffen.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im dynamischen Umfeld einer Beratungsagentur.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und einschlägigen Recruiting-Tools/Plattformen.
- Diskretion und professionelles Auftreten.
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Personalberater / Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Auftraggeber, eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Schwechat, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen und proaktiven Personalberater / Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen, insbesondere im IT-Bereich, spielen und eng mit unseren Unternehmenskunden zusammenarbeiten.
Ihre Verantwortung:
Arbeitsort: Schwechat, Niederösterreich (nur vor Ort).
Ihre Verantwortung:
- Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für Vakanzen unserer Kunden, insbesondere im IT-Sektor.
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, professionelle Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von Erstgesprächen und Bewerberinterviews zur fundierten Einschätzung von Qualifikationen und Cultural Fit.
- Professionelle Beratung unserer Kunden hinsichtlich des Kandidatenmarktes und der Besetzungsprozesse.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation der Top-Kandidaten.
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Branchentrends im Personalwesen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt IT.
- Hervorragende Kenntnisse der gängigen Recruiting-Tools und -methoden.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Freude am Erfolg.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Diskretion und professionelle Arbeitsweise.
- Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Arbeitsort: Schwechat, Niederösterreich (nur vor Ort).
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Erzieher (Remote-Support für pädagogische Fachkräfte)
2340 Mödling, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Organisation im Bereich der Kinderbetreuung und frühkindlichen Bildung, sucht einen engagierten Erzieher (m/w/d) für eine neu geschaffene, vollständig remote angesiedelte Position. In dieser Rolle werden Sie als Ansprechpartner und Berater für pädagogische Fachkräfte in unseren Einrichtungen fungieren und diese mit Ihrer Expertise unterstützen. Sie helfen bei der Lösung von pädagogischen Herausforderungen, beraten zu Entwicklungsfragen und fördern den Austausch von Best Practices. Diese Position erfordert nicht die direkte Betreuung von Kindern, sondern die indirekte Unterstützung des pädagogischen Personals über digitale Kanäle.
Ihre Kernaufgaben:
Wenn Sie Ihre pädagogische Expertise auf eine neue, flexible Weise einsetzen möchten und die Arbeit im Home-Office schätzen, dann ist dies die ideale Gelegenheit für Sie. Unser Klient bietet ein unterstützendes Teamumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen wichtigen Beitrag zur Qualität der Kinderbetreuung in vielen Einrichtungen zu leisten. Sie können Ihre Leidenschaft für Pädagogik voll ausleben, ohne auf die Flexibilität einer vollständig remote ausgeübten Tätigkeit verzichten zu müssen. Werden Sie Teil eines innovativen Ansatzes zur Unterstützung von pädagogischem Personal.
Ihre Kernaufgaben:
- Telefonische und schriftliche Beratung von pädagogischen Fachkräften zu pädagogischen Fragestellungen und Entwicklungsförderung.
- Bereitstellung von Informationen und Materialien zu aktuellen Themen der frühkindlichen Bildung.
- Unterstützung bei der Reflexion und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten.
- Vermittlung von Lösungsvorschlägen für herausfordernde Situationen im Kita-Alltag.
- Organisation und Durchführung von Online-Informationsveranstaltungen oder Webinaren für Fachkräfte.
- Pflege und Ausbau einer Wissensdatenbank mit relevanten Ressourcen.
- Förderung des Austauschs und der Vernetzung zwischen den Fachkräften unserer Einrichtungen.
- Dokumentation der Beratungsvorgänge und Identifizierung von Trends.
- Mitarbeit bei der Entwicklung von internen Qualitätsstandards im pädagogischen Bereich.
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Arbeit mit Kindern, idealerweise in verschiedenen Altersgruppen und Settings.
- Fundierte Kenntnisse aktueller pädagogischer Konzepte und Entwicklungspsychologie.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Hohe digitale Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Videokonferenz-Tools und anderen digitalen Kommunikationsmitteln.
- Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
- Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Wenn Sie Ihre pädagogische Expertise auf eine neue, flexible Weise einsetzen möchten und die Arbeit im Home-Office schätzen, dann ist dies die ideale Gelegenheit für Sie. Unser Klient bietet ein unterstützendes Teamumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen wichtigen Beitrag zur Qualität der Kinderbetreuung in vielen Einrichtungen zu leisten. Sie können Ihre Leidenschaft für Pädagogik voll ausleben, ohne auf die Flexibilität einer vollständig remote ausgeübten Tätigkeit verzichten zu müssen. Werden Sie Teil eines innovativen Ansatzes zur Unterstützung von pädagogischem Personal.
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Senior Personalberater (m/w/d) für Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in **Baden bei Wien**. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, die Rekrutierungsstrategien für unsere Klienten maßgeblich mitzugestalten und talentierte Fachkräfte auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Als Senior Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Sie führen intensive Erstgespräche, bewerten Qualifikationen und Erfahrungen und stellen sicher, dass die Erwartungen von Kandidaten und Klienten übereinstimmen. Die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau und die Pflege eines starken Kandidatennetzwerks. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um deren Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dies beinhaltet auch die Beratung von Klienten zu Markttrends und Gehaltsentwicklungen. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf technische oder kaufmännische Fachkräfte. Ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandte Fachrichtung) ist von Vorteil. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen und verstehen es, diese effektiv einzusetzen. Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Kandidatenprofile zu erstellen, zeichnet Sie aus. Neben der fachlichen Expertise legen wir Wert auf Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben. Sie werden Teil eines dynamischen und kollegialen Umfelds, in dem Leistung anerkannt und gefördert wird. Regelmäßige Weiterbildungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und in einer zukunftsorientierten Branche tätig sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist im hybriden Modell angesiedelt, wobei eine Mischung aus Präsenz- und Remote-Arbeit möglich ist, um Flexibilität zu gewährleisten.
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Recruiting Specialist für technische Fachkräfte (m/w/d)
1010 Vienna, Wien
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Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Beratungsunternehmen im Bereich Personalberatung sucht für seinen Standort in Wien einen engagierten und erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf die Besetzung von technischen Fach- und Führungspositionen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Gewinnung und Auswahl von Top-Talenten für unsere Klienten in verschiedenen Branchen. Ihre Expertise im Active Sourcing und im gesamten Rekrutierungsprozess ist für uns von größter Bedeutung.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem professionellen Umfeld mit der Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte zu betreuen und Ihre Karriere in der Personalberatung voranzutreiben. Sie profitieren von einem kollegialen Team, attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserem Büro im Herzen von Wien .
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse mit dem Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle, insbesondere professionelle Netzwerke wie LinkedIn und Xing
- Durchführung von strukturierten Interviews (telefonisch, per Video oder persönlich) und Kompetenzbewertungen
- Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen
- Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talentpools
- Beratung von Hiring Managern und Klienten bezüglich des Bewerbermarktes und geeigneter Suchstrategien
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
- Erstellung von Reports und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden und -Tools
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Technical Recruiting oder in einer Personalberatung
- Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und der Besetzung von technischen Positionen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und -Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, ATS)
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Servicebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem professionellen Umfeld mit der Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte zu betreuen und Ihre Karriere in der Personalberatung voranzutreiben. Sie profitieren von einem kollegialen Team, attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserem Büro im Herzen von Wien .
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