9 Jobs für Fachkräfte in Schwechat
Personalvermittler (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Beratungsunternehmen, sucht zur Verstärkung seines dynamischen Teams einen engagierten und erfahrenen Personalvermittler (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem Heimatort aus zu arbeiten und gleichzeitig eine entscheidende Rolle im Recruiting-Prozess zu spielen. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten IT-Spezialisten für eine Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien, die Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen, die Bewertung von Kandidatenprofilen sowie die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie bauen aktiv Talentpools auf, pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und verstehen sich als vertrauensvoller Ansprechpartner für sowohl Bewerber als auch Auftraggeber. Wir erwarten von Ihnen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, insbesondere im IT-Umfeld. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, seiner Trends und der gängigen Technologien ist unerlässlich. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, komplexe Anforderungsprofile zu verstehen und passende Kandidaten zu finden. Da diese Stelle zu 100% remote ist, sind ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, Selbstdisziplin und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten, von größter Bedeutung. Sie sind es gewohnt, mit digitalen Tools und Plattformen für das Recruiting zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung mitbringen und in einem flexiblen, modernen Arbeitsumfeld erfolgreich sein möchten, dann ist dies Ihre Chance. Sie werden Teil eines motivierten Teams und haben die Möglichkeit, den Erfolg unserer Kunden durch die Besetzung kritischer Positionen maßgeblich mitzugestalten. Der Standort des Büros ist Schwechat, Lower Austria, AT , die Tätigkeit ist jedoch vollständig remote möglich.
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Ausbilder für angehende Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d)
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Willkommen in der Zukunft der Berufsbildung!
Unser Klient, ein führender Anbieter von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen, sucht ab sofort eine/n engagierte/n Ausbilder/in für angehende Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d) für ein vollständig Remote-gestütztes Programm.
In dieser spannenden Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die nächste Generation von Fachkräften zu formen. Sie werden praxisnahe Schulungen, theoretisches Wissen und unterstützende Mentoring-Programme entwickeln und durchführen. Ihre Kernaufgabe ist es, unseren Auszubildenden nicht nur die notwendigen technischen Fähigkeiten zu vermitteln, sondern sie auch auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten. Dies umfasst die Vermittlung von Problemlösungsstrategien, Teamfähigkeit und digitalen Kompetenzen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem relevanten gewerblich-technischen Bereich mit, idealerweise ergänzt durch pädagogische Qualifikationen oder nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Sie verfügen über exzellente didaktische Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Da die Position vollständig remote ist, sind eine hohe Selbstorganisation, Disziplin und ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Lernplattformen unerlässlich. Sie sind kreativ, lösungsorientiert und haben eine Leidenschaft dafür, Wissen weiterzugeben und junge Talente zu fördern. Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und das Beste aus einer virtuellen Lernumgebung herauszuholen, ist entscheidend. Ihr Wohnsitz in Schwechat, Niederösterreich oder Umgebung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, da die Arbeit zu 100% remote erfolgt.
Unser Klient, ein führender Anbieter von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen, sucht ab sofort eine/n engagierte/n Ausbilder/in für angehende Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d) für ein vollständig Remote-gestütztes Programm.
In dieser spannenden Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die nächste Generation von Fachkräften zu formen. Sie werden praxisnahe Schulungen, theoretisches Wissen und unterstützende Mentoring-Programme entwickeln und durchführen. Ihre Kernaufgabe ist es, unseren Auszubildenden nicht nur die notwendigen technischen Fähigkeiten zu vermitteln, sondern sie auch auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten. Dies umfasst die Vermittlung von Problemlösungsstrategien, Teamfähigkeit und digitalen Kompetenzen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Anpassung von Lehrplänen und Schulungsmaterialien für diverse gewerblich-technische Berufsfelder, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Auszubildenden und die Anforderungen des Marktes.
- Durchführung von interaktiven Online-Schulungseinheiten, Workshops und Fallstudien, die auf die Wissensvermittlung und Kompetenzentwicklung abzielen.
- Individuelle Betreuung und Beratung der Auszubildenden zur Unterstützung ihres Lernfortschritts und ihrer persönlichen Entwicklung.
- Bewertung von Lernfortschritten durch Tests, Projekte und praktische Übungen sowie konstruktives Feedback zur Leistungssteigerung.
- Förderung einer positiven und motivierenden Lernumgebung, auch über digitale Kanäle.
- Kontinuierliche Recherche und Integration neuer technischer Entwicklungen und pädagogischer Methoden in die Lehrinhalte.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem relevanten gewerblich-technischen Bereich mit, idealerweise ergänzt durch pädagogische Qualifikationen oder nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Sie verfügen über exzellente didaktische Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Da die Position vollständig remote ist, sind eine hohe Selbstorganisation, Disziplin und ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Lernplattformen unerlässlich. Sie sind kreativ, lösungsorientiert und haben eine Leidenschaft dafür, Wissen weiterzugeben und junge Talente zu fördern. Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und das Beste aus einer virtuellen Lernumgebung herauszuholen, ist entscheidend. Ihr Wohnsitz in Schwechat, Niederösterreich oder Umgebung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, da die Arbeit zu 100% remote erfolgt.
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Ausbildungskoordinator/in für Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 17 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde im Bereich Bildung und Lehre sucht eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Ausbildungskoordinator/in für Fachkräfte am Standort Baden bei Wien, Niederösterreich . In dieser wichtigen Funktion sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer innovativen Ausbildungsprogramme beteiligt. Sie konzipieren und optimieren curriculare Inhalte, entwickeln praxisorientierte Lernmodule und stellen sicher, dass unsere Auszubildenden bestmöglich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Koordination und Begleitung der Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg. Dies umfasst die Organisation von internen und externen Schulungen, die Überwachung des Lernfortschritts, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen und die individuelle Beratung der Auszubildenden bei Fragen und Herausforderungen. Sie arbeiten eng mit den Ausbildnern in den Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildungsprozesse zu gewährleisten und die Qualität der Wissensvermittlung sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie für die administrative Abwicklung der Ausbildung zuständig, einschließlich der Erstellung von Ausbildungsplänen, der Verwaltung von Dokumentationen und der Kommunikation mit relevanten externen Partnern wie Berufsschulen und Kammern. Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen oder wirtschaftlichen Bereich mit. Fundierte Erfahrung in der Ausbildungsplanung, Personalentwicklung oder im Projektmanagement ist wünschenswert. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine ausgeprägte Organisationsstärke zeichnen Sie aus. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen und sind kreativ bei der Entwicklung von Lernkonzepten. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Talenten zu leisten und die zukünftigen Fachkräfte unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, andere zu fördern und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Recruiter für IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Experten, suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter zur Besetzung einer anspruchsvollen Position in Wiener Neustadt, Niederösterreich . Ihre Hauptaufgabe besteht darin, hochqualifizierte Fachkräfte aus dem IT-Bereich für namhafte Unternehmen zu identifizieren, zu gewinnen und erfolgreich zu vermitteln. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit dem Kunden bis hin zur Einstellung des Kandidaten. Dies beinhaltet das aktive Sourcing über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache), die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Erstgesprächen und die professionelle Betreuung von Kandidaten und Kunden. Sie bauen kontinuierlich Ihren Talentpool auf und pflegen ein starkes Netzwerk im IT-Sektor. Sie führen kompetente Beratungsgespräche mit Kunden, um deren Anforderungen genau zu verstehen und passende Kandidaten zu identifizieren. Die Vorbereitung von Kandidaten auf Vorstellungsgespräche und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Rolle. Sie analysieren den IT-Arbeitsmarkt, verfolgen aktuelle Trends und entwickeln innovative Recruiting-Strategien. Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalwesen. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung, vorzugsweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Vermittlung von IT-Spezialisten, sind erforderlich. Sie besitzen exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen. Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Vertrauen bei Kandidaten und Kunden aufzubauen, sind unerlässlich. Eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Vorgehensweise und eine hohe Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen, während Sie eng mit unserem Team in Wiener Neustadt zusammenarbeiten. Attraktive Gehaltskonditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander warten auf Sie. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Baumaschinentechniker (D/M/W) - Fachkräfte gesucht!
Wiener Neudorf, Niederösterreich
beBeeReparatur
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen Techniker für Reparatur-, Wartungs- und Montagearbeiten von Baumaschinen.
Für unsere Aufgabenstellungen benötigen wir jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinen- oder KFZ-Techniker.
Um erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- ein gutes Handwerk geschickt haben
- sich selbstständig und zuverlässig arbeiten können
- solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen
- bereits Erfahrungen in der Baumaschinenbranche gesammelt haben
Unser Unternehmen bietet Ihnen:
- Beschäftigung bei einem erfolgreichen Unternehmen
- eine interessante und vielfältige Tätigkeit
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Monatlicher Essenszuschuss
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4
Senior Recruiter mit Fokus auf technische Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Baden bei Wien, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Besetzung von anspruchsvollen Positionen im IT- und Technikbereich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Kunden bis hin zur erfolgreichen Platzierung von Kandidaten. Sie nutzen Ihre tiefgreifenden Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Ihr Netzwerk, um Top-Talente für unsere Klienten zu identifizieren und zu gewinnen. Dies beinhaltet die aktive Kandidatensuche (Active Sourcing), die Durchführung von Interviews und die Beratung der Kunden.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für technische Fach- und Führungskräfte.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Klienten zur präzisen Erfassung der Stellenanforderungen und Unternehmenskultur.
- Proaktive Kandidatensuche über diverse Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Datenbanken, Networking-Events).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten bei den Kunden.
- Beratung und Begleitung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses.
- Pflege und Ausbau unseres internen Kandidatenpools.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Recruiting technischer Talente.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Methoden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im technischen Umfeld oder in der Personalberatung.
- Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und der Gewinnung von schwer zu besetzenden Positionen.
- Sehr gutes Verständnis für IT-Berufsfelder und technische Qualifikationen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Hohes Maß an Diskretion und Professionalität.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Beratungsunternehmen im Herzen von **Baden bei Wien**, sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Karrieren von Fachkräften und dem Erfolg von Unternehmen mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Das bieten wir:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Klienten im IT-Bereich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern zur Beurteilung von Fachkompetenzen und Soft Skills.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation dieser beim Klienten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern unserer Klienten zur Abstimmung der Anforderungsprofile und des Suchprozesses.
- Marktbeobachtung und Trendanalyse im IT-Recruiting-Umfeld.
- Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse und -methoden.
- Repräsentation unseres Klienten auf Fachmessen und Recruiting-Events.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im IT-Recruiting oder als Personalberater.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eine positive, dienstleistungsorientierte Einstellung.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen ist von Vorteil.
Das bieten wir:
- Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team.
- Moderne Arbeitsausstattung.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Einblick in vielfältige Branchen und Unternehmensstrukturen.
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Senior Personalberater (m/w/d) für Fachkräfte im Engineering
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Baden bei Wien , die sich auf die Besetzung von Schlüsselpositionen im technischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich spezialisiert hat, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, um ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu erweitern. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung von Top-Talenten im Engineering-Bereich, die Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessments sowie die professionelle Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses. Sie entwickeln massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien für Vakanzen und stellen sicher, dass die Auswahlkriterien des Kunden präzise erfüllt werden. Die Markt- und Branchenkenntnisse sind entscheidend, um auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im Engineering-Sektor zu bleiben und proaktiv passende Kandidaten zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Geschäftsziele zu unterstützen und zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beizutragen. Wir suchen eine/n Kandidaten/in mit mindestens 5 Jahren nachweisbarer Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit einem Fokus auf technische oder ingenieurwissenschaftliche Berufe. Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine hohe Eigenmotivation und können erfolgreich im Team arbeiten. Die Fähigkeit, verschiedene Rekrutierungskanäle effektiv zu nutzen, einschliesslich Social Media und professioneller Netzwerke, ist ein Muss. Kenntnisse über den österreichischen Arbeitsmarkt im Engineering-Bereich sind von grossem Vorteil.
Ihre Verantwortung:
Ihre Verantwortung:
- Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für Engineering-Positionen.
- Aktive Kandidatenansprache und Aufbau von Talentpools.
- Durchführung von Interviews und Assessments.
- Beratung von Kunden und Kandidaten.
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
- Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
- Markt- und Branchenanalyse.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.
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Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im dynamischen Umfeld Wiens, sucht zur Verstärkung seines HR-Teams einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Gewinnung von technischen Fachkräften. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Ihr Fokus liegt insbesondere auf der Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Ingenieuren, IT-Spezialisten und technischen Experten. Sie entwickeln und implementieren innovative Sourcing-Strategien, nutzen aktiv Active Sourcing über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke etc.) und führen professionelle Bewerbergespräche. Die Betreuung von Kandidaten und Hiring Managern, die Optimierung des Bewerbererlebnisses sowie die Pflege unserer Talent-Datenbank gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind ein wichtiger Berater für die Fachbereiche bei der Definition von Anforderungsprofilen und Rekrutierungsstrategien. Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen und die Ableitung von Verbesserungspotenzialen zur Effizienzsteigerung des Prozesses sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Die Position ist hybrid angelegt, um eine effektive Zusammenarbeit im Team und gleichzeitig Flexibilität zu ermöglichen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Sektor oder in einer spezialisierten Personalberatung, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und in der Nutzung von Recruiting-Tools sowie Social-Media-Plattformen. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und haben ein starkes Gespür für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kandidaten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
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