9 Jobs für Fachkräfte in Wiener Neustadt
Ausbildungskoordinator/in für Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 18 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde im Bereich Bildung und Lehre sucht eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Ausbildungskoordinator/in für Fachkräfte am Standort Baden bei Wien, Niederösterreich . In dieser wichtigen Funktion sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer innovativen Ausbildungsprogramme beteiligt. Sie konzipieren und optimieren curriculare Inhalte, entwickeln praxisorientierte Lernmodule und stellen sicher, dass unsere Auszubildenden bestmöglich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Koordination und Begleitung der Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg. Dies umfasst die Organisation von internen und externen Schulungen, die Überwachung des Lernfortschritts, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen und die individuelle Beratung der Auszubildenden bei Fragen und Herausforderungen. Sie arbeiten eng mit den Ausbildnern in den Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildungsprozesse zu gewährleisten und die Qualität der Wissensvermittlung sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie für die administrative Abwicklung der Ausbildung zuständig, einschließlich der Erstellung von Ausbildungsplänen, der Verwaltung von Dokumentationen und der Kommunikation mit relevanten externen Partnern wie Berufsschulen und Kammern. Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen oder wirtschaftlichen Bereich mit. Fundierte Erfahrung in der Ausbildungsplanung, Personalentwicklung oder im Projektmanagement ist wünschenswert. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine ausgeprägte Organisationsstärke zeichnen Sie aus. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen und sind kreativ bei der Entwicklung von Lernkonzepten. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Talenten zu leisten und die zukünftigen Fachkräfte unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, andere zu fördern und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Recruiter für IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Experten, suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter zur Besetzung einer anspruchsvollen Position in Wiener Neustadt, Niederösterreich . Ihre Hauptaufgabe besteht darin, hochqualifizierte Fachkräfte aus dem IT-Bereich für namhafte Unternehmen zu identifizieren, zu gewinnen und erfolgreich zu vermitteln. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit dem Kunden bis hin zur Einstellung des Kandidaten. Dies beinhaltet das aktive Sourcing über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache), die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Erstgesprächen und die professionelle Betreuung von Kandidaten und Kunden. Sie bauen kontinuierlich Ihren Talentpool auf und pflegen ein starkes Netzwerk im IT-Sektor. Sie führen kompetente Beratungsgespräche mit Kunden, um deren Anforderungen genau zu verstehen und passende Kandidaten zu identifizieren. Die Vorbereitung von Kandidaten auf Vorstellungsgespräche und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Rolle. Sie analysieren den IT-Arbeitsmarkt, verfolgen aktuelle Trends und entwickeln innovative Recruiting-Strategien. Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalwesen. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung, vorzugsweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Vermittlung von IT-Spezialisten, sind erforderlich. Sie besitzen exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen. Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Vertrauen bei Kandidaten und Kunden aufzubauen, sind unerlässlich. Eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Vorgehensweise und eine hohe Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen, während Sie eng mit unserem Team in Wiener Neustadt zusammenarbeiten. Attraktive Gehaltskonditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander warten auf Sie. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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1
Senior Personalberater (m/w/d) für Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine/n erfahrene/n Senior Personalberater/in zur Verstärkung unseres Remote-Teams. In dieser vollkommen ortsunabhängigen Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Sie arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für ihre personellen Herausforderungen zu entwickeln. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Identifizierung von Top-Talenten, die Durchführung von tiefgehenden Interviews und die Beratung von Bewerbern und Klienten während des gesamten Einstellungsprozesses. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien mitwirken und zur Optimierung unserer internen Prozesse beitragen. Die Position erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in einem dynamischen, digitalen Umfeld erfolgreich zu agieren. Sie sollten Erfahrung in der Nutzung moderner HR-Tools und CRM-Systeme mitbringen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell im Homeoffice.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Treten Sie unserem erfolgreichen und engagierten Team bei und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung mit – ganz bequem von Ihrem Zuhause aus.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für verschiedene Branchen.
- Durchführung von Erstgesprächen, Telefoninterviews und Online-Assessments.
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie aktives Networking.
- Beratung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes und Recruiting-Strategien.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience und Klientenbetreuung.
- Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Prozessen und Tools.
- Repräsentation unseres Klienten auf professioneller Ebene.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fachkräftesuche.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Dienstleistungsbereitschaft.
- Erfahrung in der Arbeit mit Remote-Tools und virtuellen Kollaborationsplattformen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Treten Sie unserem erfolgreichen und engagierten Team bei und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung mit – ganz bequem von Ihrem Zuhause aus.
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2
Senior Recruiter mit Fokus auf technische Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Baden bei Wien, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Besetzung von anspruchsvollen Positionen im IT- und Technikbereich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Kunden bis hin zur erfolgreichen Platzierung von Kandidaten. Sie nutzen Ihre tiefgreifenden Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Ihr Netzwerk, um Top-Talente für unsere Klienten zu identifizieren und zu gewinnen. Dies beinhaltet die aktive Kandidatensuche (Active Sourcing), die Durchführung von Interviews und die Beratung der Kunden.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für technische Fach- und Führungskräfte.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Klienten zur präzisen Erfassung der Stellenanforderungen und Unternehmenskultur.
- Proaktive Kandidatensuche über diverse Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Datenbanken, Networking-Events).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten bei den Kunden.
- Beratung und Begleitung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses.
- Pflege und Ausbau unseres internen Kandidatenpools.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Recruiting technischer Talente.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Methoden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im technischen Umfeld oder in der Personalberatung.
- Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und der Gewinnung von schwer zu besetzenden Positionen.
- Sehr gutes Verständnis für IT-Berufsfelder und technische Qualifikationen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Hohes Maß an Diskretion und Professionalität.
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Personalberater für IT-Fachkräfte (m/w/d)
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen talentierten und engagierten Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte (m/w/d) für die Niederlassung in Eisenstadt, Burgenland, AT . In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Experten sowie für die Betreuung unserer Unternehmenskunden bei der Besetzung ihrer Vakanzen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Top-Talenten und zukunftsorientierten Unternehmen, verstehen die technischen Anforderungen und sind versiert im Aufbau langfristiger Beziehungen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität mit der Möglichkeit zur persönlichen Interaktion am Standort verbindet.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr idealer Hintergrund:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Rekrutierung von IT-Fachkräften (Softwareentwickler, Systemadministratoren, Data Scientists, etc.) über verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Netzwerke und Jobbörsen.
- Führen von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen, um die fachlichen und persönlichen Eignungen der Kandidaten zu beurteilen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools von IT-Spezialisten.
- Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden bei der Besetzung ihrer offenen IT-Positionen.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Kunden.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking im IT-Recruiting.
- Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung der Kandidaten bis zur Einstellung.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Messen.
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich IT-Technologien und Recruiting-Methoden.
Ihr idealer Hintergrund:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im IT-Recruiting oder in der Personalberatung.
- Fundierte Kenntnisse der IT-Branche und der gängigen IT-Rollen und Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z.B. ATS, LinkedIn Recruiter).
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch im Homeoffice produktiv zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im hybriden Umfeld.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Beratungsunternehmen im Herzen von **Baden bei Wien**, sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Karrieren von Fachkräften und dem Erfolg von Unternehmen mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Das bieten wir:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Klienten im IT-Bereich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern zur Beurteilung von Fachkompetenzen und Soft Skills.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation dieser beim Klienten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern unserer Klienten zur Abstimmung der Anforderungsprofile und des Suchprozesses.
- Marktbeobachtung und Trendanalyse im IT-Recruiting-Umfeld.
- Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse und -methoden.
- Repräsentation unseres Klienten auf Fachmessen und Recruiting-Events.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im IT-Recruiting oder als Personalberater.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eine positive, dienstleistungsorientierte Einstellung.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen ist von Vorteil.
Das bieten wir:
- Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team.
- Moderne Arbeitsausstattung.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Einblick in vielfältige Branchen und Unternehmensstrukturen.
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Senior Personalberater (m/w/d) für Fachkräfte im Engineering
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Baden bei Wien , die sich auf die Besetzung von Schlüsselpositionen im technischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich spezialisiert hat, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, um ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu erweitern. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung von Top-Talenten im Engineering-Bereich, die Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessments sowie die professionelle Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses. Sie entwickeln massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien für Vakanzen und stellen sicher, dass die Auswahlkriterien des Kunden präzise erfüllt werden. Die Markt- und Branchenkenntnisse sind entscheidend, um auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im Engineering-Sektor zu bleiben und proaktiv passende Kandidaten zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Geschäftsziele zu unterstützen und zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beizutragen. Wir suchen eine/n Kandidaten/in mit mindestens 5 Jahren nachweisbarer Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit einem Fokus auf technische oder ingenieurwissenschaftliche Berufe. Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine hohe Eigenmotivation und können erfolgreich im Team arbeiten. Die Fähigkeit, verschiedene Rekrutierungskanäle effektiv zu nutzen, einschliesslich Social Media und professioneller Netzwerke, ist ein Muss. Kenntnisse über den österreichischen Arbeitsmarkt im Engineering-Bereich sind von grossem Vorteil.
Ihre Verantwortung:
Ihre Verantwortung:
- Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für Engineering-Positionen.
- Aktive Kandidatenansprache und Aufbau von Talentpools.
- Durchführung von Interviews und Assessments.
- Beratung von Kunden und Kandidaten.
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
- Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
- Markt- und Branchenanalyse.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.
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6
Senior Ausbilder (m/w/d) für Fachkräfte im Handwerk
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde in Ternitz, Niederösterreich , ist ein führendes Bildungszentrum, das sich auf die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften im Handwerk spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Senior Ausbilder (m/w/d), der unser Dozententeam bereichert und zukünftige Handwerker auf höchstem Niveau ausbildet. In dieser erfüllenden Rolle vermitteln Sie theoretisches Wissen und praktische Fertigkeiten, entwickeln innovative Lehrpläne und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung unserer Bildungsangebote bei.
Ihre Aufgaben umfassen:
Sie sollten eine abgeschlossene Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Handwerksbereich mitbringen und idealerweise über mehrjährige praktische Berufserfahrung verfügen. Zusätzliche pädagogische Qualifikationen (z.B. Ausbilderprüfung, Trainerlizenz) sind von großem Vorteil. Sie haben eine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und Freude am Umgang mit jungen Menschen. Didaktische Fähigkeiten, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu erklären, zeichnen Sie aus. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Pädagogik und Fachwissen wird erwartet.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Schulungen für Auszubildende und Fortbildungsteilnehmer in spezifischen handwerklichen Bereichen (z.B. Elektrotechnik, Metallbau, Sanitär/Heizung).
- Entwicklung und Aktualisierung von Unterrichtsmaterialien, Lehrmethoden und Prüfungsaufgaben unter Berücksichtigung aktueller technischer Standards und industrieller Anforderungen.
- Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards.
- Individuelle Förderung und Betreuung der Lernenden zur Erreichung ihrer Lernziele.
- Bewertung von Lernerfolgen durch Prüfungen und praktische Leistungskontrollen.
- Organisation und Beaufsichtigung von praktischen Übungen und Projekten in Werkstätten und Laboren.
- Mitwirkung bei der Akquise von neuen Lehrgangsteilnehmern und Kunden.
- Koordination mit Ausbildungsbetrieben und externen Partnern zur Abstimmung von Ausbildungsinhalten.
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und Fachtagungen zur ständigen Aktualisierung des Wissens.
- Betreuung und Wartung von Ausbildungsgeräten und -werkzeugen.
- Beitragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität und des gesamten Bildungsangebots.
- Proaktive Identifizierung von Trends und Entwicklungen im jeweiligen Handwerksbereich und deren Integration in die Lehre.
Sie sollten eine abgeschlossene Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Handwerksbereich mitbringen und idealerweise über mehrjährige praktische Berufserfahrung verfügen. Zusätzliche pädagogische Qualifikationen (z.B. Ausbilderprüfung, Trainerlizenz) sind von großem Vorteil. Sie haben eine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und Freude am Umgang mit jungen Menschen. Didaktische Fähigkeiten, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu erklären, zeichnen Sie aus. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Pädagogik und Fachwissen wird erwartet.
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7
Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf IT-Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 16 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams als erfahrener Personalberater (m/w/d) in unserem aufstrebenden Beratungsunternehmen. Mit dem Fokus auf die Vermittlung von hochqualifizierten IT-Fachkräften spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Besetzung vakanter Positionen unserer namhaften Klienten. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, potenzielle Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für anspruchsvolle Projekte zu gewinnen. Dies beinhaltet die aktive Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, von Online-Jobbörsen über soziale Netzwerke bis hin zu Direktansprache und Networking-Events.
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Erstinterviews und der Koordination weiterer Gespräche. Die Betreuung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Gehaltsverhandlungen und Vertragsvorbereitung, gehört ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Talenten auf und pflegen ein exzellentes Netzwerk.
Ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und die gängigen Technologien ist unerlässlich. Sie verfolgen Markttrends und passen Ihre Strategien entsprechend an. Sie arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Regelmäßige Berichterstattung über Ihre Aktivitäten und Erfolge an das Management ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer proaktiven Arbeitsweise. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personalberatung oder im Recruiting mit, vorzugsweise im IT-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, ist von Vorteil. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Stelle befindet sich in Ternitz, Niederösterreich , mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten, um Flexibilität und Effizienz zu gewährleisten.
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Erstinterviews und der Koordination weiterer Gespräche. Die Betreuung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Gehaltsverhandlungen und Vertragsvorbereitung, gehört ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Talenten auf und pflegen ein exzellentes Netzwerk.
Ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und die gängigen Technologien ist unerlässlich. Sie verfolgen Markttrends und passen Ihre Strategien entsprechend an. Sie arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Regelmäßige Berichterstattung über Ihre Aktivitäten und Erfolge an das Management ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer proaktiven Arbeitsweise. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personalberatung oder im Recruiting mit, vorzugsweise im IT-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, ist von Vorteil. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Stelle befindet sich in Ternitz, Niederösterreich , mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten, um Flexibilität und Effizienz zu gewährleisten.
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