6 Jobs für Fachkräfte in Wiener Neustadt
Personalberater mit Fokus auf technische Fachkräfte
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht am Standort Eisenstadt, Burgenland , einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von technischen Fachkräften. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatenansprache über das Führen von Interviews bis hin zur erfolgreichen Platzierung von qualifizierten Fachkräften bei unseren Klienten. Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von potenziellen Kandidaten auf und identifizieren passende Vakanzen. Die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie analysieren Stellenanforderungen, erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und beraten sowohl Unternehmen als auch Bewerber umfassend.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Datenbanken, etc.).
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Fachkompetenzen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Top-Talenten im technischen Bereich.
- Beratung von Unternehmen bezüglich des Arbeitsmarktes und ihrer Personalstrategien.
- Erstellung von überzeugenden Kandidatenpräsentationen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen.
- Marktanalyse und Identifizierung von Branchentrends.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf technische Berufe.
- Starkes Interesse an technischen Themen und Branchen.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen.
- Hohe Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
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Senior Personalberater (m/w/d) für Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in **Baden bei Wien**. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, die Rekrutierungsstrategien für unsere Klienten maßgeblich mitzugestalten und talentierte Fachkräfte auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Als Senior Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Sie führen intensive Erstgespräche, bewerten Qualifikationen und Erfahrungen und stellen sicher, dass die Erwartungen von Kandidaten und Klienten übereinstimmen. Die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau und die Pflege eines starken Kandidatennetzwerks. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um deren Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dies beinhaltet auch die Beratung von Klienten zu Markttrends und Gehaltsentwicklungen. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf technische oder kaufmännische Fachkräfte. Ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandte Fachrichtung) ist von Vorteil. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen und verstehen es, diese effektiv einzusetzen. Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Kandidatenprofile zu erstellen, zeichnet Sie aus. Neben der fachlichen Expertise legen wir Wert auf Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben. Sie werden Teil eines dynamischen und kollegialen Umfelds, in dem Leistung anerkannt und gefördert wird. Regelmäßige Weiterbildungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und in einer zukunftsorientierten Branche tätig sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist im hybriden Modell angesiedelt, wobei eine Mischung aus Präsenz- und Remote-Arbeit möglich ist, um Flexibilität zu gewährleisten.
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Recruiter (m/w/d) - Fachkräfte für Industrie und Technik
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der industriellen Dienstleistungen und Personalsuche, sucht einen proaktiven und erfahrenen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams am Standort Ternitz, Niederösterreich . In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Identifikation und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für unsere Klienten aus dem Industrie- und Techniksektor verantwortlich. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität und persönlichen Austausch kombiniert.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Direktansprache von Fachkräften (z.B. Mechatroniker, Elektriker, Schweißer, Anlagenführer) über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, Netzwerke).
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen.
- Führung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen zur Kandidatenqualifizierung.
- Aufbau und Pflege einer Kandidaten-Datenbank.
- Beratung von Bewerbern hinsichtlich Karrieremöglichkeiten.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Bewerbern und Klienten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien.
- Marktbeobachtung im Bereich der technischen Fachkräfte.
- Unterstützung des HR-Teams bei weiteren personalbezogenen Aufgaben.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische Berufe oder im industriellen Sektor.
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes für Fachkräfte.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
- Organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Büro und im Homeoffice.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell für eine bessere Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, durch Erfolg zusätzliche Anreize zu erhalten.
- Moderne Arbeitsmittel.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in **Traiskirchen, Niederösterreich**. Als Senior Personalberater sind Sie maßgeblich am Erfolg unserer Kunden beteiligt, indem Sie Top-Talente für Schlüsselpositionen in der IT-Branche identifizieren und rekrutieren. Ihre Hauptverantwortung liegt im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit den Kunden bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks von qualifizierten IT-Fachkräften.
- Aktive Kandidatenansprache und -identifikation über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Karrieremessen, etc.).
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Kandidatenprofilen.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenpräsentationen und Empfehlungsprofile.
- Begleitung des Einstellungsprozesses bis zum Vertragsabschluss.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden und -tools.
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Vertriebsteam zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche.
- Fundiertes Verständnis für aktuelle Technologietrends und die IT-Arbeitsmärkte.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Selbstständige, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Messen (begrenzt).
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit einer starken Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist zu 100% remote konzipiert, was Ihnen ermöglicht, von jedem Ort aus erfolgreich Talente zu identifizieren und Kandidaten für unsere anspruchsvollen Klienten zu gewinnen. Sie werden eine Schlüsselrolle in der Beratung von Unternehmen und der Betreuung von IT-Experten spielen, um optimale Besetzungslösungen zu finden.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing) für Vakanzen im IT-Bereich, insbesondere auf Senior- und Managementebene.
- Führung von Candidate- und Kunden-Interviews zur Erfassung von Anforderungen und zur Bewertung von Profilen.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks im IT-Segment.
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung ihrer offenen IT-Positionen, inklusive Marktanalyse und Gehalts benchmarking.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot.
- Verhandlung von Konditionen mit Kandidaten und Klienten.
- Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und -Methoden, insbesondere im Hinblick auf digitale Kanäle.
- Qualitätssicherung der Vermittlungsprozesse und Sicherstellung hoher Zufriedenheit auf beiden Seiten.
- Pflege von Klientenbeziehungen und Identifizierung von Cross-Selling-Potenzialen.
- Aktive Teilnahme an Fachmessen und Networking-Events (auch virtuell).
- Mentoring von Junior Beratern und Weitergabe von Wissen über den IT-Arbeitsmarkt.
- Erstellung von Markt- und Branchenanalysen im IT-Sektor.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens im Bereich IT-Recruiting.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity).
- Fundiertes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, gängiger Technologien und Berufsbilder.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing) und Recruiting-Tools (ATS).
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten und sich selbst zu organisieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Kunden beratend zur Seite zu stehen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
2700 Sollenau, Niederösterreich
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Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Beratungsunternehmen im Herzen von Niederösterreich, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Vermittlung von Top-Talenten für unsere anspruchsvollen Klienten, insbesondere im technischen Sektor.
Ihre Hauptaufgaben:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Talente mitbringen und den nächsten Karriereschritt in einem erfolgreichen Unternehmen machen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Proaktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (Networking, Social Media, Datenbanken).
- Durchführung von tiefgehenden Interviews und Kompetenzanalysen zur Ermittlung der besten Passung für offene Positionen.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Markttrends, Vergütungsstrukturen und Recruiting-Strategien.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und Kandidatenprofile.
- Vertragsverhandlung und Begleitung des Einstellungsprozesses.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden und -prozesse.
- Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalberatung oder Tech-Recruiting.
- Ausgeprägte Kenntnisse in Recruiting-Technologien und -Methoden.
- Starkes Verständnis für technische Berufsfelder und die Fähigkeit, sich schnell in neue Branchen einzuarbeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck erfolgreich zu sein.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Talente mitbringen und den nächsten Karriereschritt in einem erfolgreichen Unternehmen machen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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