16 Jobs für Gesundheitswesen in Hallein

WHJS1_AT

Wir suchen einen Gesundheits- und Krankenpfleger, der sich in einem kollegialen Team bewährt hat. Als wichtiger Bestandteil unseres Teams bist du verantwortlich für die Tätigkeiten lt. Gesundheits- und Krankenpflegegesetz sowie die Unterstützung bei der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen.

• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Ganzjahresbetrieb mit einem positiven Betriebsklima
• Ausreichend Zeit und Hilfestellung bei der Einarbeitung
• Parkplätze vor Ort bzw. S-Bahn Anbindung Haltestelle Bad Vigaun
• Sicherheit eines stabilen Arbeitgebers
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung unserer Einrichtungen als Energie-Booster (Trainingsräume, Sauna, Therme)
• G'schmackige, g'sunde Mitarbeiterverpflegung

• Tätigkeiten lt. Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Beteiligung an Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen

• Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Sonderausbildung zur Hygienefachkraft lt. GuKG § 70
• Menschlichkeit, Humor und Freude an der Arbeit
• Teamgeist mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung nach GuKG oder erfolgreiche Nostrifikation
• Empathie und Wertschätzung sind Teil ihres persönlichen Berufsbildes
• Freude, gute Laune und Motivation, den Bewohner*innen ein schönes Leben im Haus zu ermöglichen. 

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Den Pflegealltag zum Wohle der Kund*innen gestalten
• Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH

• Die Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche: das entspricht dem gesamten Monat Februar!
• EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• Die Arbeitszeiten orientieren sich an den branchenüblichen Regelungen.
• Supervision & Coaching
• Bei Bedarf Dienstwohnungen
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement 
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse
• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in den Verwendungsgruppe 7. Auf Basis Vollzeit ab brutto EUR 3.506,11. Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrungen, diese erhöhen Ihr monatliches Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung nach GuKG oder erfolgreiche Nostrifikation
• Empathie und Wertschätzung sind Teil ihres persönlichen Berufsbildes
• Freude, gute Laune und Motivation, den Bewohner*innen ein schönes Leben im Haus zu ermöglichen.

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Den Pflegealltag zum Wohle der Kund*innen gestalten
• Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Die Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche : das entspricht fast einem ganzen Monat.
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Sie arbeiten in kleinen Wohneinheiten mit 12 Bewohner*innen in einem wertschätzenden Team
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement 
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 ab brutto EUR 3.506,11. Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrungen, diese erhöhen Ihr monatliches Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung nach GuKG oder erfolgreiche Nostrifikation
• Empathie und Wertschätzung sind Teil ihres persönlichen Berufsbildes
• Freude, gute Laune und Motivation, den Bewohner*innen ein schönes Leben im Haus zu ermöglichen.

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Den Pflegealltag zum Wohle der Kund*innen gestalten
• Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Die Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche : das entspricht fast einem ganzen Monat.
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Sie arbeiten in kleinen Wohneinheiten mit 12 Bewohner*innen in einem wertschätzenden Team
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement 
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 ab brutto EUR 3.506,11. Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrungen, diese erhöhen Ihr monatliches Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder Bachelorabschluss oder
• Abgeschlossene Nostrifikation
• Freude, Empathie und Wertschätzung um unseren Kund*innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
• Entscheidungsfreude im Rahmen Ihrer Kompetenzen
• Eigenständigkeit & Mut, um im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen
• Bedürfnisorientiert, um eine qualitätsvolle 1:1 Betreuung bei den Kunden zu garantieren
• Unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Senior*innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.
• Führerschein B

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Den Pflegealltag zum Wohle der Kund*innen gestalten

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE, GANZ NAH.

• Eine Anstellung ist in Teilzeit und Vollzeit mit maximal 37 Wochenstunden möglich.
• EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Supervision & Coaching
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement 
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• Ab einem bestimmten Beschäftigungsausmaß besteht die Möglichkeit, ein Dienstauto mit Privatnutzung zu erhalten.
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7. Auf Basis VZ ab brutto EUR 3.506,11 (ohne Feiertags- und Wochenendzulage). Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrungen, diese erhöhen Ihr monatliches Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder Bachelorabschluss oder abgeschlossene Nostrifikation
• Freude, Empathie und Wertschätzung um unseren Bewohner*innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
• Entscheidungsfreude im Rahmen Ihrer Kompetenzen
• Eigenständigkeit & Mut, um im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen
• Bedürfnisorientiert, um eine qualitätsvolle 1:1 Betreuung bei den Kunden zu garantieren
• Unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Senior*innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.
• Führerschein B

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Den Pflegealltag zum Wohle der Bewohner*innen gestalten

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Die Anstellung kann in Teilzeit (mind. 9,25 Wochenstunden) oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche : das entspricht fast einem ganzen Monat.
• EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• Supervision & Coaching
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement 
• Ab einem bestimmten Beschäftigungsausmaß besteht die Möglichkeit, ein Dienstauto mit Privatnutzung zu erhalten.
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7. Auf Basis Vollzeit ab EUR 3.658,41 (ohne Wochenend- und Feiertagszuschuss). Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrungen, diese erhöhen Ihr monatliches Gehalt.