5 Jobs für Hotellerie in Bregenz
Event Manager für Tourismus und Hotellerie (Remote)
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung einzigartiger Eventkonzepte im Bereich Tourismus, Hotellerie und Eventreisen.
- Organisation und Koordination von Incentives, Konferenzen, Firmenevents und Produktlaunches.
- Auswahl und Management von Locations, Hotels, Cateringanbietern und externen Dienstleistern.
- Budgetplanung, -kontrolle und Kostenoptimierung für alle durchgeführten Events.
- Erstellung detaillierter Eventpläne und Timelines.
- Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung der Events vor Ort (oft mit Koordination von lokalen Teams).
- Professionelle Kundenbetreuung und -beratung während des gesamten Eventprozesses.
- Recherche und Identifizierung neuer Trends und innovativer Eventformate im Tourismussektor.
- Risikomanagement und Entwicklung von Notfallplänen für Veranstaltungen.
- Erstellung von Success Stories und Abschlussberichten nach Veranstaltungsende.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Eventmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Eventplanung und -durchführung, vorzugsweise mit Fokus auf den Tourismus- oder Hoteilsektor.
- Starke Affinität zu Reise und Gastronomie.
- Kreativität, Innovationsgeist und ein Auge für Details.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Lieferanten.
- Hohe Reisebereitschaft für die Eventdurchführung weltweit.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, insbesondere im Remote-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Eventmanagement-Tools.
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Operations Manager Gastronomie & Hotellerie
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Anforderungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management von Gastronomie- und/oder Hotelbetrieben
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung
- Tiefgehendes Verständnis aller operativen Prozesse in der Branche
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Finanzkennzahlen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Teamführung und Personalentwicklung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, die Zukunft unserer Betriebe aktiv mitzugestalten.
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Leiter Revenue Management (Hotellerie)
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Revenue-Management-Strategie zur Umsatzmaximierung.
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und historischen Buchungsdaten zur Preisoptimierung.
- Prognose von Nachfrage und Auslastung für verschiedene Zeiträume und Zimmertypen.
- Steuerung und Überwachung von Raten auf allen Distributionskanälen (OTA, GDS, Direktbuchungen).
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Marketing und Front Office zur Abstimmung von Preis- und Belegungsstrategien.
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen für die Geschäftsleitung.
- Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität.
- Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern im Bereich Revenue Management.
- Kontinuierliche Beobachtung der touristischen Entwicklungen und Anpassung der Strategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Tourismusmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
- Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfrageprognose und Distributionskanälen.
- Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen (z.B. IDeaS, Duetto) und PMS-Systemen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Führungspotenzial und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Belastbarkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem renommierten Hotel. Diese hybride Rolle ermöglicht Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung, die private und berufliche Bedürfnisse optimal vereint. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, sich in einem wachstumsstarken Umfeld weiterzuentwickeln.
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Direktionsassistent (m/w/d) - Hotellerie
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgabenbereiche:
- Professionelle Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten.
- Effiziente Terminkoordination und -verwaltung sowie Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen.
- Erstellung von Protokollen, Präsentationen und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.
- Professionelle und freundliche Kommunikation mit Gästen, Lieferanten und Geschäftspartnern per E-Mail und Telefon.
- Reiseplanung und -buchung für die Geschäftsleitung.
- Organisation und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben.
- Unterstützung bei der Budgetüberwachung und vorbereitenden Buchhaltungsaufgaben.
- Aufbereitung von Daten und Erstellung von Berichten und Analysen.
- Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Unternehmens.
- Pflege von internen Datenbanken und CRM-Systemen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Hotellerie, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Direktionsassistent/in, Office Management oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion.
- Ausgeprägte Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Hotelsoftware ist von Vorteil.
- Begeisterung für die Hotellerie und ein professionelles Auftreten.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit großer Eigenverantwortung in einem erstklassigen Umfeld, das auf höchste Servicequalität setzt. Profitieren Sie von der Flexibilität einer 100% Remote-Stelle und der Möglichkeit, die Entwicklung eines führenden Hotels mitzugestalten.
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Direktionsassistent/in für Hotellerie und Eventmanagement
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Organisation und Koordination von Terminen, Reisen und Meetings der Geschäftsleitung.
- Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.
- Professionelle Gästebetreuung und -beratung, Beantwortung von Anfragen per Telefon und E-Mail.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events, Tagungen und Sonderveranstaltungen.
- Koordination von internen und externen Dienstleistern im Eventbereich.
- Verwaltung von Büromaterialien und Sicherstellung eines reibungslosen Büroablaufs.
- Reisebuchungen und Spesenabrechnungen.
- Pflege von Datenbanken und CRM-Systemen.
- Proaktive Identifizierung und Lösung von organisatorischen Herausforderungen.
- Sicherstellung eines professionellen Auftretens des Unternehmens nach innen und außen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Umsetzung von Projekten.
- Verwaltung und Nachverfolgung von Projektaufgaben.
- Protokollführung bei Besprechungen.
- Unterstützung bei der Budgetkontrolle für Veranstaltungen.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Partnern und Lieferanten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Hotellerie, Eventmanagement oder Tourismus.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Direktionsassistent/in oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise in der Luxushotellerie oder im Veranstaltungsmanagement.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und idealerweise Erfahrung mit Reservierungs- oder Eventmanagement-Software.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
- Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweise.
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Druck exzellente Arbeit zu leisten.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Auftreten.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und maßgeblich zum Erfolg unseres Kunden beizutragen. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz befindet sich in Dornbirn, Vorarlberg .
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