Hotel Operations Manager (Remote Support)
Vor 11 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Koordination und Überwachung der täglichen operativen Abläufe in verschiedenen Hotels (z.B. Front Office, Housekeeping, F&B, Technik).
- Unterstützung der lokalen Hotelmanager bei der Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen.
- Entwicklung und Implementierung von standardisierten Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Analyse von operativen Berichten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften über Distanz.
- Management von Beschwerden und Eskalationen, um eine hohe Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Finanzen.
- Implementierung und Nutzung von Hotelmanagement-Software und digitalen Tools.
- Beitrag zur Entwicklung neuer operativer Strategien und Initiativen.
- Abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder einer verwandten Disziplin, oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im operativen Management von Hotels.
- Fundierte Kenntnisse aller operativen Bereiche eines Hotels.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Hotelmanagement-Software (PMS).
- Fähigkeit, proaktiv zu handeln und selbstständig Lösungen zu entwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Hohe Serviceorientierung und ein Gespür für Gästebedürfnisse.
- Die Fähigkeit, effektiv im Remote-Umfeld zu arbeiten und über digitale Kanäle zu kommunizieren.
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Hotel Operations Manager
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Aufgaben:
- Leitung und Koordination der Hotelabteilungen (Front Office, Housekeeping, F&B).
- Personalplanung, -führung und -entwicklung.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle.
- Sicherstellung höchster Gästestandards und Servicequalität.
- Professionelles Beschwerdemanagement.
- Gewährleistung von Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards.
- Strategische Weiterentwicklung des Hotelbetriebs.
- Ausbildung/Studium im Hotelfach/Hotelmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Hotelposition.
- Fundierte Kenntnisse aller Hotelbereiche.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Problemlösungskompetenz.
- Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse.
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Senior Hotel Operations Manager
Vor 11 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Gesamtverantwortung für den täglichen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Veranstaltungen.
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und einer hohen Gästezufriedenheit.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.
- Erstellung und Überwachung von Budgets, Kostenkontrolle und Ertragsmanagement.
- Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Rentabilität.
- Zusammenarbeit mit dem Executive Committee und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Management von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung optimaler Konditionen.
- Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und Konferenzen.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Hotellerie und einem nachweislichen Track Record im operativen Management. Sie sollten über ausgezeichnete interpersonelle Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit verfügen, ein Team zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren. Ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends im Gastgewerbe und ein starkes Bewusstsein für Kostenmanagement sind unerlässlich. Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, sind für diese Position von entscheidender Bedeutung. Da es sich um eine Position im operativen Bereich handelt, ist die Anwesenheit vor Ort unerlässlich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Tourismus, Hotelmanagement).
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelbetrieb.
- Nachgewiesene Erfolge im Personalmanagement und in der Budgetverantwortung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen Hotelmanagementsysteme (PMS).
- Sehr gute Kommunikations- und Führungsqualitäten.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gästeorientierung.
- Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Umfeld engagiert zu arbeiten.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem renommierten Haus in Lustenau, Vorarlberg, AT voranzutreiben und maßgeblich zum Erfolg beizutragen. Die Anwesenheit am Standort ist für diese Position erforderlich.
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Remote Senior Hotel Operations Manager (m/w/d)
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
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Operations Manager - Boutique Hotel Chain
Vor 11 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Optimierung aller operativen Abläufe in den zugeordneten Hotels.
- Entwicklung und Implementierung von Service- und Qualitätsstandards.
- Budgeterstellung und -kontrolle sowie die Steigerung der Rentabilität.
- Personalführung und -entwicklung der Hotelmanager und deren Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- Überwachung von Gästezufriedenheitskennzahlen und Einleitung entsprechender Maßnahmen.
- Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern und Lieferanten.
- Implementierung neuer Technologien und Prozesse zur Effizienzsteigerung.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und zu Hauptstandorten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium im Tourismusmanagement).
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Managementpositionen im Hotelwesen, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder bei Boutique-Hotelketten.
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Betriebsergebnissen und Gästezufriedenheit.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Budgetierung und Personalwesen.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Gute Kenntnisse von Hotelmanagement-Software.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Flexibilität und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten.
Wir bieten:
- Eine spannende Führungsposition mit großer Verantwortung und Gestaltungsfreiheit in der dynamischen Welt des Tourismus.
- Die Möglichkeit, die operative Exzellenz einer etablierten Hotelkette in Lustenau, Vorarlberg und Umgebung mitzugestalten.
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Wenn Sie eine Leidenschaft für herausragende Hotellerie mitbringen und die operative Exzellenz verantworten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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