Cluster Revenue Manager - Premium Hotels
6850 Dornbirn, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Hotelgruppe mit exklusiven Häusern in erstklassigen Lagen, sucht remote einen dynamischen und erfahrenen Cluster Revenue Manager. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Maximierung des Umsatzes und des Ertrags über mehrere Hotels innerhalb der Gruppe hinweg. Sie entwickeln und implementieren innovative Revenue-Management-Strategien, um die Auslastung und den durchschnittlichen Zimmerpreis zu optimieren. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Markt, die Wettbewerber und historische Daten genau zu analysieren, um fundierte Prognosen zu erstellen und die Preisgestaltung sowie die Inventarverwaltung strategisch zu steuern. Sie arbeiten eng mit den General Managern und Sales & Marketing Teams der einzelnen Hotels zusammen, um deren spezifische Ziele zu verstehen und die gruppenweiten Strategien entsprechend anzupassen. Die Identifizierung von Marktsegmenten mit hohem Potenzial, die Entwicklung von gezielten Verkaufsförderungsaktionen und die Optimierung der Vertriebskanäle (direkte Buchungen, Online Travel Agencies, Großhandel) gehören zu Ihren Kernverantwortlichkeiten. Sie überwachen und analysieren kontinuierlich die Performance der Hotels in Bezug auf RevPAR, ADR und Auslastung und leiten daraus proaktive Maßnahmen ab. Die Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für das Management, die die Ergebnisse Ihrer Analysen und strategischen Empfehlungen darlegen, ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Die Fähigkeit, mit komplexen Datenmengen umzugehen und diese in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, ist unerlässlich. Sie sind Experte in der Nutzung von Revenue-Management-Software und GDS-Systemen. Idealerweise bringen Sie mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Revenue Management im Hotelgewerbe mit, idealerweise in einer clusterübergreifenden oder regionalen Rolle. Ein tiefes Verständnis der Hotellerie, der Marktmechanismen und der verschiedenen Gästesegmente ist erforderlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein scharfes Geschäftsverständnis und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position von entscheidender Bedeutung. Sie sollten in der Lage sein, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren. Die Bereitschaft, über verschiedene Zeitzonen hinweg zu kommunizieren und ein globales Verständnis für den Tourismusmarkt zu entwickeln, wird geschätzt. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, Ihre Expertise im Revenue Management in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld einzubringen und Ihre Karriere in einem dynamischen Sektor voranzutreiben, mit der Flexibilität einer remote-basierten Anstellung.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Revenue-Management-Strategien für mehrere Hotels.
- Analyse von Marktdaten, Wettbewerbern und historischen Buchungstrends.
- Optimierung von Preisgestaltung und Bestandsmanagement.
- Prognoseerstellung und Budgetierung für die Zimmerumsätze.
- Management der Vertriebskanäle und Optimierung der Online-Präsenz.
- Zusammenarbeit mit Hotelmanagements und Sales Teams.
- Erstellung von Performance-Berichten und strategischen Empfehlungen.
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismuswirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie.
- Fundierte Kenntnisse von Revenue-Management-Systemen und GDS.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengesteuerte Entscheidungsfindung.
- Sehr gute Kenntnisse des globalen Tourismus- und Hotelmarktes.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Hohe Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit für Remote-Arbeit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Hotel Operations Manager
6850 Dornbirn, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Hotel in Dornbirn, Vorarlberg , sucht einen erfahrenen Hotel Operations Manager, der für den reibungslosen Ablauf aller operativen Bereiche verantwortlich ist. Diese Position erfordert Präsenz vor Ort, um die Qualität der Gästeerlebnisse und die Effizienz des Betriebs zu gewährleisten.
Als Hotel Operations Manager sind Sie die Schlüsselperson, die die Abteilungen Front Office, Housekeeping, F&B und Technik koordiniert. Sie stellen sicher, dass alle Standards erfüllt und übertroffen werden, und tragen zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Rentabilität des Hotels bei. Sie sind für die Personalführung, Budgetverwaltung und die operative Planung zuständig.
Ihre Hauptaufgaben:
Als Hotel Operations Manager sind Sie die Schlüsselperson, die die Abteilungen Front Office, Housekeeping, F&B und Technik koordiniert. Sie stellen sicher, dass alle Standards erfüllt und übertroffen werden, und tragen zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Rentabilität des Hotels bei. Sie sind für die Personalführung, Budgetverwaltung und die operative Planung zuständig.
Ihre Hauptaufgaben:
- Überwachung und Steuerung der täglichen Abläufe in den operativen Abteilungen (Front Office, Housekeeping, F&B, Technik).
- Sicherstellung einer herausragenden Gästeerfahrung durch Einhaltung und Übertreffen von Qualitätsstandards.
- Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter und deren Teams.
- Entwicklung und Umsetzung von operativen Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Verwaltung des operativen Budgets, inklusive Kostenkontrolle und Umsatzoptimierung.
- Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Arbeitsvorschriften.
- Zusammenarbeit mit dem Managementteam, um die übergeordneten Hotelziele zu erreichen.
- Bewirtschaftung von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung einer optimalen Warenwirtschaft.
- Kontinuierliche Analyse der operativen Leistung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Vertretung des General Managers bei dessen Abwesenheit.
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder ein Studium im Tourismusmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Hotelbetrieb, idealerweise in einem 4- oder 5-Sterne-Hotel.
- Nachweisbare Erfolge in der Teamführung und im operativen Management.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe in den Bereichen Front Office, Housekeeping und F&B.
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenkontrolle.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung.
- Gute Kenntnisse gängiger Hotelmanagement-Software.
- Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Hotel Operations Manager (m/w/d)
6850 Dornbirn, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Hotel in **Dornbirn, Vorarlberg, AT**, sucht einen erfahrenen und dynamischen Hotel Operations Manager (m/w/d) zur Leitung des täglichen Betriebs. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in allen Abteilungen, die Gewährleistung höchster Gästestandards und die Optimierung der operativen Effizienz. Diese Position erfordert eine starke Führungspersönlichkeit mit exzellenten organisatorischen Fähigkeiten und einem ausgeprägten Sinn für Gastfreundschaft.
Ihre Verantwortung:
Ihre Verantwortung:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Hotels, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Concierge.
- Sicherstellung exzellenter Gästeerlebnisse und Überwachung der Servicequalität.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.
- Budgetplanung und -kontrolle für die operativen Abteilungen.
- Optimierung von Prozessen und Einführung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und Einkauf von Waren und Dienstleistungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungsleitern.
- Beschwerdemanagement und professionelle Gästebetreuung.
- Identifizierung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Steigerung der Rentabilität.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Hotelmanagement-Studium).
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelbetrieb.
- Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Gästeservice.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Hotelmanagementsysteme (PMS).
- Sehr gute Kenntnisse in Budgetierung und Kostenkontrolle.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, auch unter Druck.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Eine Leidenschaft für die Hotellerie und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, ein motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Management Executive im Hotel- und Gaststättengewerbe
6850 Dornbirn, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser/e Klient/in, ein renommiertes Hotel in Dornbirn, Vorarlberg , sucht eine/n erfahrene/n und dynamische/n Management Executive zur Leitung seines/ihres Gastronomiebetriebs. Sie sind verantwortlich für die operative Exzellenz, die Gewinnerzielung und die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Bereichen der Gastronomie. Diese Position erfordert eine starke Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Service und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Gäste.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Unser/e Klient/in bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Haus. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Visionen einzubringen und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, ist selbstverständlich.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller gastronomischen Betriebe (Restaurants, Bars, Bankett).
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Sicherstellung höchster Standards in Bezug auf Produktqualität, Gästeservice und Hygiene.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Entwicklung des Gastronomie-Teams.
- Budgetverantwortung und kaufmännische Steuerung des Bereichs.
- Entwicklung innovativer Angebote und Veranstaltungen zur Steigerung der Attraktivität.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Geschäftspartnern.
- Monitoring von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Repräsentation des Hotels bei relevanten Veranstaltungen und Messen.
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise mit Weiterbildung im Management.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotel- und Gaststättengewerbe.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und der Erreichung von Geschäftszielen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gastronomischen Abläufe, Standards und Trends.
- Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Budgetierungserfahrung.
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (z.B. Englisch) sind von Vorteil.
- Leidenschaft für exzellenten Service und hohe Gästezufriedenheit.
Unser/e Klient/in bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Haus. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Visionen einzubringen und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, ist selbstverständlich.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Hotels Jobs In Damüls !
3