4 Jobs für It-spezialisten in Dornbirn
Personalberater für IT-Spezialisten
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte Personalberatung mit spezialisiertem Fokus auf die IT-Branche. Zur Verstärkung unseres Teams in **Dornbirn, Vorarlberg**, suchen wir einen ambitionierten und netzwerkstarken Personalberater. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die eine flexible Mischung aus Präsenz in unserem Büro und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice erlaubt. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Rekrutierung von Top-Talenten im IT-Bereich für unsere namhaften Klienten.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten (fix + Bonus), Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem wachstumsstarken Sektor tätig zu sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und erfolgreich Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Identifizierung und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke).
- Führung von qualifizierten Erstgesprächen und Bewertung von Bewerbern hinsichtlich fachlicher Eignung und Persönlichkeit.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatenpools im IT-Bereich.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation dieser bei unseren Klienten.
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
- Beratung und Betreuung von Klienten hinsichtlich ihrer Personalbedürfnisse und der Marktsituation.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Pflege von Beziehungen zu Klienten und Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Mitgestaltung unserer internen Recruiting-Prozesse und Tools.
- Teilnahme an Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalberatung oder im Vertrieb ist von Vorteil, idealerweise mit Bezug zur IT-Branche.
- Ausgeprägtes Interesse und Grundverständnis für IT-Berufsfelder und Technologien.
- Hervorragende Kommunikations- und Empathiefähigkeiten.
- Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Rekrutierungstools.
- Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken.
Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten (fix + Bonus), Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem wachstumsstarken Sektor tätig zu sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und erfolgreich Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Sitz in Dornbirn, Vorarlberg , sucht einen dynamischen und erfahrenen Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie agieren als strategischer Partner für unsere Unternehmenskunden und unterstützen diese bei der Besetzung ihrer Vakanzen mit hochqualifizierten IT-Experten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Networking, Social Media, Datenbanken), die Durchführung von Interviews und die Bewertung von Qualifikationen. Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Marktstandards und Gehaltsstrukturen und begleiten den Einstellungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Die Pflege und der Ausbau unseres Kandidaten- und Kundennetzwerks sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, und mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich, vorzugsweise mit Fokus auf IT-Positionen. Ein gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und die Fähigkeit, technische Profile schnell zu erfassen, sind essenziell. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein starkes Netzwerkdenken und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und arbeiten gerne in einem schnelllebigen Umfeld. Da die Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten oft auch außerhalb der direkten Bürostunden stattfindet, bieten wir eine flexible hybride Arbeitsplatzgestaltung, die die Präsenz im Büro in Dornbirn, Vorarlberg mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit kombiniert. Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten (fixer Anteil plus Provision) und hervorragenden Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer wachsenden Organisation. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und aktiv an der Gestaltung von Karrieren und Unternehmenswachstum mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte und sucht für den Standort Bregenz, Vorarlberg , einen erfahrenen Senior Personalberater. Sie sind spezialisiert auf die Besetzung von Positionen im IT-Bereich und verfügen über ein exzellentes Netzwerk in der Branche. Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für unsere Klienten – von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie führen ausführliche Interviews, bewerten Qualifikationen und Persönlichkeiten und beraten sowohl Unternehmen als auch Bewerber kompetent. Die proaktive Identifikation von Kandidaten durch Active Sourcing, die Nutzung von Social Media und professionellen Netzwerken gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Akquisition neuer Mandate. Sie sollten eine starke Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung mitbringen, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für die IT-Branche und ihre aktuellen Trends. Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion sind unerlässlich. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die eine flexible Kombination aus Büropräsenz in Bregenz und mobilem Arbeiten ermöglicht.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten und Kandidaten beizutragen, und attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Besetzungsprozessen im IT-Segment.
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle.
- Führung von Erst- und Experteninterviews.
- Kompetente Beratung von Klientenunternehmen und Kandidaten.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
- Netzwerkaufbau und -pflege in der IT-Branche.
- Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien.
- Angebotserstellung und Verhandlung von Verträgen.
- Beitragen zur Weiterentwicklung der Beratungsleistungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Personalberatungssektor.
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und der Kandidatenansprache.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Recruiting-Tools.
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten und Kandidaten beizutragen, und attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell.
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Remote Personalberater (m/w/d) – IT-Spezialisten
6890 Bregenz, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine dynamische und zukunftsorientierte Personalberatung, sucht zur Verstärkung seines Remote-Teams einen erfahrenen und proaktiven Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist zu 100% remote zu besetzen, was Ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität und Autonomie ermöglicht. Ihre Hauptaufgabe ist die erfolgreiche Besetzung von Vakanzen im IT-Bereich für unsere anspruchsvollen Kunden. Dies umfasst den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Identifikation und Ansprache passender Kandidaten bis hin zur Führung von Vorstellungsgesprächen und der Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke mit IT-Experten und Branchenkontakten auf, um einen stetigen Talentpool zu gewährleisten. Die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien für verschiedene Positionen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung unserer Kunden bezüglich des aktuellen Arbeitsmarktes und geeigneter Besetzungsstrategien. Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien. Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, insbesondere im IT-Recruiting, ist unerlässlich. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Vertriebsfähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Menschen und Potentiale. Da die Position remote ist, sind exzellente Selbstmanagement-Fähigkeiten, eine hohe Disziplin und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, von größter Bedeutung. Ein professioneller Umgang mit digitalen Kommunikations- und Rekrutierungstools ist Voraussetzung. Sie sind eine proaktive, energiegeladene Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Verbindung von Talenten und Unternehmen. Wenn Sie in einem rein virtuellen Umfeld erfolgreich sein können und Spaß daran haben, die besten Köpfe für unsere Klienten zu finden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines Teams, das auf Exzellenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt.
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