4 Jobs für It-spezialisten in Enns
Personalberater - IT-Spezialisten (m/w/d)
Vor 6 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb, vorzugsweise mit IT-Bezug, ist wünschenswert. Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse und Grundverständnis für den IT-Arbeitsmarkt und seine relevanten Technologien. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Empathie und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeichnen Sie aus. Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind für diese Rolle essentiell. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von zu Hause aus oder von jedem anderen Ort aus zu arbeiten und aktiv am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben. Sie erwartet ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein attraktives Gehaltspaket, das ein Fixgehalt sowie eine erfolgsabhängige Provision beinhaltet, ist selbstverständlich. Wir investieren in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Coaching. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren unserer Kandidaten und die Personalsuche unserer Klienten maßgeblich mit!
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Senior Personalberater/in – IT-Spezialisten (m/w/d)
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Senior Personalberater (m/w/d) - Fokus IT-Spezialisten
Vor 10 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-IT-Talenten.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Branchenveranstaltungen, interne Datenbank).
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der Eignung von Kandidaten für spezifische Positionen.
- Beratung von Klienten bezüglich des Marktes für IT-Fachkräfte, Gehaltsbenchmarks und Rekrutierungsstrategien.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Auftragsannahme bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Stellenbeschreibungen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten.
- Entwicklung und Umsetzung von Business Development Initiativen zur Akquisition neuer Klienten.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Mentoring und Coaching von Junior Beratern im Team.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien und Fachbegriffe.
- Nachweisbare Erfolge in der Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke kundenorientierte Denkweise und die Fähigkeit, langfristige Klientenbeziehungen aufzubauen.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Ergebnisorientierung.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Spezialisten
Vor 15 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke etc.).
- Führung von detaillierten Bewerbungsgesprächen zur Bewertung von fachlichen und persönlichen Qualifikationen.
- Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karrieremöglichkeiten und der aktuellen Marktlage.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-IT-Talenten.
- Unterstützung des Klienten bei der Definition von Anforderungsprofilen und der Auswahl der besten Kandidaten.
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Kandidatenauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Strategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen ist von Vorteil.
Unser Klient bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Karrieremöglichkeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen eines hybriden Modells tätig zu sein, das Ihnen erlaubt, Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und den Erfolg unseres Klienten aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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