1 Jobs für It-spezialisten in St. Pölten
Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Spezialisten
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte und dynamische Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich, sucht für den Ausbau des Teams in Krems an der Donau, Niederösterreich einen erfahrenen und ambitionierten Senior Personalberater (m/w/d).
Ihre Verantwortung:
Ihre Verantwortung:
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften und passiven Kandidaten.
- Ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
- Aktive Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken, etc.).
- Durchführung von professionellen Bewerberinterviews, sowohl telefonisch als auch persönlich.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten beim Kunden.
- Verhandlung von Gehaltsstrukturen und Vertragsbedingungen in Absprache mit Kunden und Kandidaten.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
- Beratung von Kunden zu Marktstandards, Gehaltsentwicklungen und Talentmanagementstrategien.
- Erweiterung des Kundenstamms durch proaktive Akquise und Beziehungsaufbau.
- Kontinuierliche Beobachtung des Arbeitsmarktes und Identifikation neuer Trends im IT-Recruiting.
- Repräsentation unseres Klienten auf Fachveranstaltungen und Messen.
- Gewährleistung höchster Servicequalität und Zufriedenheit bei Kunden und Kandidaten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung.
- Ausgeprägte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und ein gutes Verständnis für technische Fachbegriffe.
- Sehr gute Fähigkeiten im Active Sourcing und im Aufbau von Beziehungen zu Fachkräften.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck erfolgreich zu sein.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Engagement und eine positive Einstellung.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Recruiting-Tools.
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