2 Jobs für It-spezialisten in St. Pölten
Personalberater/in - IT-Spezialisten
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Fokus auf technische und kaufmännische Positionen, sucht eine/n engagierte/n und kommunikationsstarke/n Personalberater/in mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist am Standort Krems an der Donau, Niederösterreich, AT angesiedelt, bietet jedoch eine flexible hybride Arbeitsmöglichkeit.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten für IT-Vakanzen über verschiedene Kanäle (z.B. Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen zur Bewertung von Fachkenntnissen, Erfahrungen und Persönlichkeitsprofilen.
- Aufbau und Pflege eines talentierten Kandidatenpools im IT-Bereich.
- Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kundenberatern zur Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Arbeitsmarkt.
- Vertretung unseres Unternehmens auf Fachmessen und Karriereveranstaltungen.
- Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für die Kunden.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Dokumentation von Gesprächen und Verwaltung der Kandidatendatenbank.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Gutes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und gängige Technologien/Rollen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools/Datenbanken.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
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Senior Headhunter / Executive Search Consultant (m/w/d) für IT-Spezialisten
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine renommierte Personalberatung in Krems an der Donau, Niederösterreich, AT , spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen im IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Headhunter / Executive Search Consultant (m/w/d). Sie sind für die Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten in einem dynamischen Markt verantwortlich und bauen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Klienten auf.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und lukrative Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütungsstruktur, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft des IT-Recruitings mit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Durchführung von Suchaufträgen für Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Systematische Kandidatenrecherche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Datenbanken, Netzwerke, Social Media).
- Führung von qualifizierten Erstgesprächen und tiefgehenden Interviews zur Beurteilung von Fachkompetenz, Persönlichkeit und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines strategischen Talentpools von hochqualifizierten IT-Spezialisten.
- Beratung unserer Klienten bei der Definition von Anforderungsprofilen und der Auswahl der besten Kandidaten.
- Vertretung der Interessen unseres Mandanten und der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Erstellung professioneller Bewerberpräsentationen und Übergabe an die Klienten.
- Erfolgreiche Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Klienten und Kandidaten.
- Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Beratungsleistungen und des Geschäftsfeldes.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im IT-Recruiting.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity, Cloud Computing).
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und der direkten Ansprache von Kandidaten.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Freude am Erfolg.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein wertvolles Teammitglied zu sein.
- Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und lukrative Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütungsstruktur, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft des IT-Recruitings mit.
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