1 Jobs für It-spezialisten in St. Pölten

Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf IT-Spezialisten

3500 Krems an der Donau, Niederösterreich WhatJobs

Vor 6 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser angesehener Kunde, eine führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit ausgeprägter Spezialisierung auf die Besetzung von IT-Positionen. Die Stelle ist in Krems an der Donau, Niederösterreich angesiedelt und erfordert Ihre Präsenz vor Ort, um eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Zyklus, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung. Mit Ihrem Netzwerk und Ihrer Expertise im IT-Bereich leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unserer Kunden.

Ihre Kernaufgaben:
  • Ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten im IT-Recruiting, von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung von Top-Kandidaten im IT-Umfeld (Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Projektmanagement, Cybersecurity etc.).
  • Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks von IT-Fachkräften und Führungskräften.
  • Führung von detaillierten Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Kunden.
  • Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Center-Maßnahmen.
  • Präsentation qualifizierter Kandidaten und Unterstützung des Einstellungsprozesses.
  • Verhandlung von Gehalts- und Vertragsbedingungen.
  • Markt- und Trendbeobachtung im IT-Sektor und im Recruiting.
  • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen.
  • Repräsentation des Unternehmens bei Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen.
  • Budgetverwaltung und Forecasting für eigene Projekte.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, mit klarem Fokus auf IT-Positionen.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung komplexer IT-Vakanzen.
  • Exzellentes Verständnis des IT-Marktes und der relevanten Technologien.
  • Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Analytisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und professionelles Auftreten.
  • Reisebereitschaft für Kundenbesuche.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten (inklusive leistungsabhängiger Provision) und die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie ein passionierter Recruiter mit einem Faible für IT sind, dann ist das Ihre Chance!
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