388 Jobs für Marketing in St. Pölten

Eine Bank. Unendliche Chancen etwas zu bewegen.

Wir gestalten das Banking von morgen: Mit innovativen Ideen und geübter Tradition bieten wir unseren Kund:innen Produkte und Services, die sie weiterbringen. Das liegt in unserer Natur. Genauso wie die tiefe Überzeugung, dass wir nur gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten können.

Die
Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach Bank AG
ist als Finanzdienstleister in der Region stark verankert. Wir engagieren uns für die Region und die Menschen - für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen.

Wir gestalten unsere Marketingabteilung neu und suchen dafür einen
Marketing- und Kommunikationsmanager:in.

Ihre Tasks:

• Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien im Einklang mit den zentralen Vorgaben und der Corporate Identity der Erste Bank und Sparkassen Group
• Verantwortung der internen und externen Kommunikationsaktivitäten der Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach
• Gestaltung und Betreuung von Marketing- und Informationskampagnen in digital und print (z.B. Gewinnspiele oder Verkaufsaktionen)
• Strategische und operative Verantwortung im Veranstaltungsmanagement, Betreuung von Sponsorings und regionalen Initiativen
• Klassische Pressearbeit inklusive Mediaplanung, Verfassen von Presseaussendungen sowie Pflege von Medienkontakten
• Laufende Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Website sowie aktives Community-Management auf unseren Social-Media Kanälen

Ihr Profil:

• Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Berufserfahrung im Finanzsektor ist von Vorteil.
• Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Marketing und Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse in klassischem und digitalem Marketing
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnis von gängigen Grafik-Programmen wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Sie punkten mit Flexibilität, einem selbstständigen Arbeitsstil und Umsetzungsstärke.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.

Unser Angebot:

• Attraktive Bezahlung: Ihr Gehalt werden wir auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Unser Kollektivvertrag ist die Basis für Ihre Entlohnung. Bei Erfüllung aller Anforderungen erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000,--.
• Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter:innen eine jährliche Gewinnbeteiligung sowie eine betriebliche Pensionsvorsorge.
• Sie übernehmen eine gestalterische Rolle in einem führenden regionalen Bankinstitut mit der Möglichkeit, eine bekannte Marke aktiv weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten im familiären Umfeld, wo der Mensch im Mittelpunkt steht In Ihrer Rolle sind Sie direkt dem Vorstand zugeordnet und genießen kurze Entscheidungswege.
• Flexibilität in der täglichen Arbeit: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben gut vereinbaren.

Kontakt:

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung

Leitung Personal: Mag. (FH) Sabine Agath

• Entwicklung und Umsetzung von datengetriebenen Performance-Marketing-Strategien über verschiedene Kanäle (SEA, Social Media Ads, Display Advertising, Affiliate Marketing).
• Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Werbekampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads etc.
• Budgetverwaltung und -kontrolle für alle Performance-Marketing-Aktivitäten.
• Kontinuierliche Analyse von Kampagnen-Performance-Daten (KPIs) und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Performance-Steigerung.
• A/B-Testing von Anzeigen, Landing Pages und anderen Marketingelementen zur Conversion-Optimierung.
• Erstellung von Reportings und Präsentationen für das Management.
• Zusammenarbeit mit Content-Teams, SEO-Spezialisten und Webdesignern zur Erstellung wirksamer Kampagnen.
• Recherche und Identifizierung neuer Trends, Technologien und Potenziale im digitalen Marketing.
• Management von Agenturbeziehungen und externen Dienstleistern.
• Sicherstellung einer konsistenten Markendarstellung über alle Kanäle hinweg.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing oder Digital Marketing, nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Kampagnen.
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Online-Werbeplattformen (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) und Analysetools (Google Analytics).
• Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Tools und CRM-Systemen ist von Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Kreativität, Innovationsfreude und ein Gespür für Zielgruppen und Markttrends.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Hybrid-Arbeit.

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Performance-Marketing-Strategie über Kanäle wie SEA, Social Media Ads, Display Advertising und Affiliate Marketing.
• Management und Optimierung von Werbebudgets, um die definierten KPIs (z.B. CPA, ROAS, CAC) zu erreichen oder zu übertreffen.
• Kontinuierliche A/B-Tests und Optimierung von Kampagnen, Anzeigen, Zielgruppen und Landing Pages.
• Analyse von Kampagnendaten und Erstellung detaillierter Reports zur Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Kampagnen zur Steigerung von Traffic, Conversions und Markenbekanntheit.
• Identifizierung neuer Trends und Möglichkeiten im Performance Marketing.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
• Führung und Mentoring eines kleinen Performance Marketing Teams.
• Enge Abstimmung mit den Abteilungen Produktmanagement und Vertrieb zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung.
• Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten im Performance Marketing.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, E-Commerce oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge in den Bereichen Google Ads, Facebook/Instagram Ads, LinkedIn Ads und programmatischer Werbung.
• Sehr gute Kenntnisse in Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics, Adobe Analytics) und Conversion-Optimierung.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Ad-Management-Plattformen.
• Starke analytische Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis und datengesteuerte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist von Vorteil.
• Eigeninitiative, Kreativität und die Fähigkeit, selbstständig im Homeoffice zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Konzeption, Planung und Organisation von Events und Promotion-Aktionen (online und offline).
• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien zur Steigerung von Reichweite und Buchungen.
• Management von Social-Media-Kanälen und Erstellung von ansprechenden Inhalten (Text, Bild, Video).
• Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen.
• Optimierung von Websites und Landingpages für Suchmaschinen (SEO).
• Analyse von Marketingkennzahlen und Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Agenturen, Grafiker, Webentwickler).
• Budgetverantwortung für Marketingaktivitäten und Events.
• Identifikation von neuen Trends und Potenzialen im digitalen Marketing und Eventmanagement.
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement und/oder Digital Marketing, idealerweise im Gastgewerbe oder Tourismus.
• Fundierte Kenntnisse in Social Media Management, Content Marketing, SEO und E-Mail-Marketing.
• Erfahrung mit gängigen Marketing-Automatisierungs- und Analyse-Tools.
• Kreativität, ein gutes Gespür für Ästhetik und Zielgruppenansprache.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
• Fähigkeit, selbstständig und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Veranstaltungen zu reisen.

• Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie
• Management digitaler Kampagnen (SEO/SEM, Social Media, E-Mail, Content)
• Analyse der Kampagnenperformance und Reporting
• Budgetplanung und -verwaltung
• Koordination mit internen Teams und externen Partnern
• Identifizierung neuer digitaler Marketingmöglichkeiten

• Studium (Marketing, BWL o.ä.)
• Mind. 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing
• Nachweisbare Erfolge in der Strategieumsetzung
• Tiefgehende Kenntnisse digitaler Kanäle und Tools
• Erfahrung mit Analytics- und CRM-Tools
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Content-Marketing-Strategie, die auf unsere Unternehmensziele abgestimmt ist.
• Erstellung von hochwertigen und ansprechenden Inhalten für verschiedene Kanäle wie Blog-Artikel, Whitepapers, E-Books, Social-Media-Posts, E-Mails und Webinare.
• Planung und Verwaltung des Redaktionskalenders für alle Content-Kanäle.
• SEO-Optimierung aller erstellten Inhalte zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen.
• Analyse der Content-Performance mittels relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Freelancern (Grafikdesigner, Videografen etc.).
• Aufbau und Pflege einer Community rund um unsere Marke.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Content-Möglichkeiten.
• Schulung von Mitarbeitern im Bereich Content-Erstellung und -Verbreitung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Erstellung von SEO-optimierten Inhalten und im Content-Management.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit CMS-Systemen (z.B. WordPress) und Marketing-Automatisierungs-Tools.
• Erfahrung mit Social Media Management und Analyse-Tools (z.B. Google Analytics).
• Starke konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling.
• Kreativität, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Facebook/Instagram Ads, LinkedIn Ads etc.
• Umfassende Steuerung und Budgetverwaltung für SEM- und Social-Media-Kampagnen zur Erreichung definierter KPIs (ROAS, CPA, CPL).
• Kontinuierliche Analyse von Kampagnenleistungen, Markttrends und Wettbewerberaktivitäten.
• A/B-Testing von Anzeigen, Zielseiten und Zielgruppen zur Maximierung der Conversion Rates.
• Erstellung detaillierter Reportings und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
• Identifizierung neuer Zielgruppen und Optimierung der Customer Journey.
• Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung von zielgruppenspezifischen Werbemitteln.
• Implementierung und Überwachung von Tracking-Mechanismen (z.B. Google Analytics, Tag Manager).
• Beratung bei der strategischen Ausrichtung der digitalen Marketingaktivitäten.
• Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern im Performance-Marketing-Umfeld.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing, mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich SEM und Social Media Advertising.
• Tiefgehende Kenntnisse der gängigen Werbeplattformen (Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager etc.).
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise; sehr guter Umgang mit Webanalyse-Tools.
• Erfahrung im E-Commerce-Umfeld ist von Vorteil.
• Strategisches Denken, kreative Ideen und eine hohe Umsetzungsstärke.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren.
• Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Die Bereitschaft, vollständig remote zu arbeiten und sich flexibel einzubringen.