498 Jobs für Marketing in Wien

Möbel Ludwig ist ein erfolgreiches und expandierendes Unternehmen in einer attraktiven Branche. Das etablierte Familienunternehmen schreibt nun folgende attraktive Dauerstelle auf Teilzeit ab. 30 Wochenstunden oder Vollzeitbasis aus: Marketing-Assistent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Schwerpunkt Social. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

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Was du machen wirst:

Als Promoter (m/w/d) leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürgerinnen und Bürger für deren soziale Projekte vor Ort.

Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung. Perfekt für den Ferienjob zwischen den Semestern.

Was wir bieten:

• 2500 € - 3500 € plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Was wir erwarten:

• Fachabitur / Abitur / Studium im Bachelor oder Master
• Mindestalter von 18 Jahren
• Hast mind. 4 Wochen Zeit
• Bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Fühlst dich in einem Team pudelwohl
• Du hast mind. Das Niveau C1 in Deutsch

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Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Extra Informationen

Der Bewerbungsprozess:

• Wir rufen Dich innerhalb von 1-2 Tagen für ein Infogespräch zum Ferienjob zurück
• Achte also darauf, dass Du über Dein Handy erreichbar bist
• Wir freuen uns Dich bald kennenzulernen!

Du fühlst Dich nicht ganz angesprochen? Auch als Gap-Year oder für die Übergangszeit ist dieser Job interessant. Wie auch als Nebenjob, Werkstudent, Promoter, als studentische Aushilfe oder als Gelegenheitsjob.

**Additional Information** Vienna Marriott Hotel | Marketing | Social Media | Vollzeit
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Vienna Marriott Hotel, Parkring 12a, Vienna, Austria, Austria, 1010VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**Sei dabei!**
Das Vienna Marriott steht nie still, wir sind nicht umsonst das lebendigste Wohnzimmer Wiens. Neben frisch renovierten Zimmern und Suiten erwarten dich bei uns unzählige spannende Events, viel Tanz & Musik, die erste Sportbar Wiens, eine legendäre Brunchkultur, Superbowl Partys, und kulinarische Abwechslung in unseren Restaurants und Bars. Du möchtest mit kreativen Ideen und strategischem Denken dazu beitragen, unser Hotel auf Social Media zu präsentieren? **Dann bewirb dich als Marketing Assistant (w/m/d) mit Fokus auf Social Media!**
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**Was zeichnet das Sales & Marketing Team aus?**
Wir sind das kreative Herzstück des Vienna Marriott Hotels und entwickeln aus Ideen besondere Erlebnisse. Wir arbeiten eng mit allen Abteilungen im Haus zusammen, um gemeinsam starke Botschaften zu entwickeln und besondere Erlebnisse sichtbar zu machen. Ob ein liebevoll dekoriertes Zimmer, ein herzliches Lächeln an der Rezeption oder ein perfekt organisierter Bankettabend - wir sorgen dafür, dass diese Momente auf unseren Social Media Kanälen lebendig werden.
Mit Gespür für Trends und im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen entstehen innovative Konzepte wie das Cheesecake Tasting oder die legendären Brunches, die unser Hotel einzigartig machen. Authentizität, Teamgeist und die Freude daran, unser Haus jeden Tag aufs Neue zu präsentieren, sind dabei unsere Antriebskraft.
Folge unseren Kanälen auf Instagram und erlebe, wie vielseitig und lebendig unser Hotel ist! @vienna_marriott_hotel @championsvienna @cascade_bar_vienna
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**Was gibt es für dich zu tun?**
+ Du entwickelst und realisierst den Social Media Auftritt des Hotels - mit Fokus auf unsere neu renovierten Zimmer, Suiten, den Bankettbereich sowie besondere Gästeerlebnisse.
+ Du erstellst und bearbeitest Fotos und Videos, planst Inhalte und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Community zu vergrößern.
+ Du arbeitest eng mit unserer Marketing-Managerin zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung von Projekten, Kampagnen und den täglichen Aufgaben.
+ Gemeinsam mit der Marketing-Managerin bist du Ansprechpartner*in für alle Abteilungen im Haus - von Guest Relations über Front Office bis Housekeeping - und unterstützt sie bei der Erstellung diverser Druckprodukte, Schilder oder Online Grafiken.
+ Du bist Teil eines dynamischen Sales & Marketing Teams, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist neue Produkte und Konzepte entwickelt.
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**Was zeichnet dich aus?**
Du bist kommunikativ, kreativ und denkst strategisch. Mit deinem Gespür für Trends bereitest du Inhalte zielgruppengerecht auf. Du arbeitest sicher mit Social Media Plattformen sowie Tools zur Foto- und Videobearbeitung. Durch deine offene Art vernetzt du dich leicht im Hotel, arbeitest organisiert und selbstständig und bringst Leidenschaft für die Hotellerie mit. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bei Bedarf auch an Wochenende bereit, aktiv mitzuwirken.
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**Was leisten wir?**
+ Die Marriott Philosophie ist es, "Den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen"! Daran arbeiten wir gemeinsam und tagtäglich, um dir einen sicheren, herzlichen, spannenden Arbeitsplatz zu bieten.
+ Einen umfassenden Blick in alle Bereiche des Hotels.
+ Einen starken Teamzusammenhalt und viel Raum für Kreativität.
+ Hoher Fokus auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
+ Kostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (kulinarisch und kulturell angepasst).
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**Was ist uns wichtig?**
**Dein Wohlbefinden** : Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents
**Deine Meinung** : Jährliche Mitarbeiterumfragen
**Deine Entwicklung** : laufende Feedback- und Entwicklungsgespräche
**Deine Regeneration** : Übernachtungsangebote für Mitarbeiter*innen, deren Familien und Freunde & 20%-F&B-Rabatt auf deine Konsumation in allen Marriott International Hotels
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**Magst du von deinem Wohnzimmer in das lebendigste Wohnzimmer Wiens wechseln?**
Dann bewirb dich jetzt mit deinen bisherigen schulischen und beruflichen Highlights aus deinem Leben. Schreib uns auch, was du gerne machst, damit wir dich besser kennenlernen.
Dein Sales & Marketing-Team freut sich auf ein neues Teammitglied!
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**Das ist unsere DNA - herzlich, stabil, ausgezeichnet, pionierhaft, verbindend, austro-amerikanisch. Falls der ein oder andere Wert auch in dir steckt, freuen wir uns!**
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Wir bieten bei Vollzeitbeschäftigung ein Monatsgehalt ab EUR 2.263,- brutto, wobei wir eine deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung garantieren.
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**Marriott International** verpflichtet sich als Arbeitgeber, eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter*innen mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.
**Ansprechpartnerin:**
Frau Merve Yilmaz
Human Resources

Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Keine Umzugsunterstützung durch das Unternehmen
Job-Nummer# - Wien, Wien, Österreich
**Über uns**
Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unseren Produkten genießen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht!
Werde Teil von Colgate-Palmolive Company, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesünderen Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten - Fürsorglichkeit, Inklusion und Courage - fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lass uns gemeinsam eine strahlende, gesündere Zukunft für alle schaffen.
Du bringst Erfahrung im Trade-und Retailmarketing sowie im Sales mit und suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du Verantwortung für führende Marken in Österreich übernehmen kannst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Colgate-Palmolive im Herzen von Wien!
In dieser spannenden Position bist du für das Retail Shopper Marketing sämtlicher Marken zuständig. Dabei arbeitest du eng mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Vertrieb, Logistik und Finanzen zusammen - sowohl im lokalen Österreich-Team als auch innerhalb der DACH Region. Deine Berichtslinie geht direkt an das Retail Marketing Team Lead Österreich.
Aufgabenbereiche:
+ Vermarktung und Management des Produktportfolios über verschiedene Handelskanäle im B2C-Bereich
+ Umsetzung von Produktneueinführungen und Entwicklung insight-basierten Shopper Marketing Programmen - inklusive Aufbereitung alternativer Omnichannel /7P-Szenarien als Entscheidungsgrundlage sowie Handelsunterlagen
+ Touchpoint-Planung und -Umsetzung, sowie Verantwortung für das Aktivierungsbudget
+ Verantwortung für monatliches Tracking und laufende Analyse der Entwicklung von Produkt, Marken und Markt - inklusive Präsentation von "Risks and Opportunities" sowie der Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen
+ Präsentation von Projekten bei internen Entscheidungsmeetings, auf Vertriebstagungen und bei Kundenterminen
+ Enge, pro-aktive Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Sales, Marketing, Logistik und Finance - sowohl lokal in Österreich, als auch mit den KollegInnen in der DACH-Region
+ Erstellung einer beidseitig klaren Zusammenarbeits-Matrix zwischen dem lokalen Retail Marketing Team und dem zentralen Marketing-Team der HUB bezüglich regelmäßiger Prozesse und Meetings, sowie für das Tagesgeschäft in den verantworteten Kategorien
+ Strategische Planungsaktivitäten im Jahresplanungszyklus
+ Unterstützung durch einen Retail Shopper Marketing Assistant (WerkstudentIn / Teilzeit)
Voraussetzungen:
+ Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
+ Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing in einem FMCG-Konzern, zusätzliche Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus
+ Verständnis für die Konzepte, Strategien und Vorgehensweisen im Lebensmitteleinzelhandel / Drogeriemarkt
+ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit strategischer Vorgehensweise
+ Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen
+ Schnelle Auffassungsgabe, sowie ein eigenständiger und effizienter Arbeitsstil
+ Spaß an Teamarbeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
+ Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
+ Ausgeprägtes Zahlen-und Finanzverständnis und Kenntnisse im Bereich Profit & Loss
+ Sicherer Umgang mit Google Suite, MS Office sowie mit Datenanalysen wie Nielsen, YouGov oder anderen Lieferantenportalen
**Unser Engagement für Inklusion**
Unser Weg beginnt mit unseren Menschen - wir fördern Talente mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Führungsebene dazu befähigt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten.
**Chancengleichheit**
Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt.
Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte fülle dieses Antragsformular ( aus, wenn Du eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigst.
#LI-Hybrid

No Relocation Assistance Offered
Job Number # - Vienna, Vienna, Austria
**Who We Are**
Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!
Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.
Du bringst Erfahrung im Trade-und Retailmarketing sowie im Sales mit und suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du Verantwortung für führende Marken in Österreich übernehmen kannst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Colgate-Palmolive im Herzen von Wien!
In dieser spannenden Position bist du für das Retail Shopper Marketing sämtlicher Marken zuständig. Dabei arbeitest du eng mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Vertrieb, Logistik und Finanzen zusammen - sowohl im lokalen Österreich-Team als auch innerhalb der DACH Region. Deine Berichtslinie geht direkt an das Retail Marketing Team Lead Österreich.
**Aufgabenbereiche:**
+ Vermarktung und Management des Produktportfolios über verschiedene Handelskanäle im B2C-Bereich
+ Umsetzung von Produktneueinführungen und Entwicklung insight-basierten Shopper Marketing Programmen - inklusive Aufbereitung alternativer Omnichannel /7P-Szenarien als Entscheidungsgrundlage sowie Handelsunterlagen
+ Touchpoint-Planung und -Umsetzung, sowie Verantwortung für das Aktivierungsbudget
+ Verantwortung für monatliches Tracking und laufende Analyse der Entwicklung von Produkt, Marken und Markt - inklusive Präsentation von "Risks and Opportunities" sowie der Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen
+ Präsentation von Projekten bei internen Entscheidungsmeetings, auf Vertriebstagungen und bei Kundenterminen
+ Enge, pro-aktive Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Sales, Marketing, Logistik und Finance - sowohl lokal in Österreich, als auch mit den KollegInnen in der DACH-Region
+ Erstellung einer beidseitig klaren Zusammenarbeits-Matrix zwischen dem lokalen Retail Marketing Team und dem zentralen Marketing-Team der HUB bezüglich regelmäßiger Prozesse und Meetings, sowie für das Tagesgeschäft in den verantworteten Kategorien
+ Strategische Planungsaktivitäten im Jahresplanungszyklus
+ Unterstützung durch einen Retail Shopper Marketing Assistant (WerkstudentIn / Teilzeit)
**Voraussetzungen:**
+ Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
+ Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing in einem FMCG-Konzern, zusätzliche Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus
+ Verständnis für die Konzepte, Strategien und Vorgehensweisen im Lebensmitteleinzelhandel / Drogeriemarkt
+ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit strategischer Vorgehensweise
+ Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen
+ Schnelle Auffassungsgabe, sowie ein eigenständiger und effizienter Arbeitsstil
+ Spaß an Teamarbeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
+ Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
+ Ausgeprägtes Zahlen-und Finanzverständnis und Kenntnisse im Bereich Profit & Loss
+ Sicherer Umgang mit Google Suite, MS Office sowie mit Datenanalysen wie Nielsen, YouGov oder anderen Lieferantenportalen
**Our Commitment to Inclusion**
Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.
**Equal Opportunity Employer**
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.
Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form ( should you require accommodation.
#LI-Hybrid

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** The Ritz-Carlton Vienna, Schubertring 5-7, Vienna, Austria, Austria, 1010VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
_At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. As the premier worldwide provider of luxury experiences, we set the standard for rare and special luxury services and seek for the best hospitality professionals worldwide. We are convinced that the Ladies and Gentlemen of The Ritz-Carlton are the most important resource in our service commitment to our guests._
_Our Gold Standards serve as the foundation of the Ritz-Carlton brand and motivate us to be better every day. With this approach and the firm belief that our culture is the driving force of success, The Ritz-Carlton has earned an international reputation as a market leader in luxury hospitality. As part of our team, you will get to know our Gold Standards, such as our Employee Promise, our Credo, and our Service Values. We promise you that with us, you will have the opportunity to be proud of your work and your fellow Ladies and Gentlemen._
**"We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen"**
The team of the **The Ritz-Carlton, Vienna** is looking for a Lady or Gentlemen for the position:
**Marketing Coordinator / Executive**
**Key Responsibilities:**
+ Promote awareness of brand image internally and externally
+ Create digital and printed marketing materials for all departments with a strong focus on rooms and food and beverages
+ Develop and assemble information packages (e.g., brochures, sales and hotel collaterals) based on hotel priorities and business needs
+ Assist to prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, news releases, spreadsheets, or presentations
+ Make updates to property website, outlets websites and OTAs
+ Refer to an appropriate spokesperson for all daily general media inquiries
+ Monitor media coverage and other external factors to identify potential opportunities
+ Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community
+ Assist to coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and special events
+ File and update press database, digital library, and press clippings
**Your Qualifications:**
+ **Analytical Skills** :
+ Strong computer and software proficiency (e.g., Creative Cloud, Microsoft Office)
+ Ability to learn and make decisions
+ Experience with printing and technology use
+ **Interpersonal Skills:**
+ Teamwork, creativity, and corporate thinking
+ Understanding of hospitality and diversity
+ Strong customer service orientation and relationship-building abilities
+ **Communication Skills:**
+ Effective communication, listening, and writing skills
+ Professional telephone etiquette
+ Proficiency in English and German
+ Competence in applied reading and electronic communication
**Our Benefits:**
+ **Become part of the Top 1% of Hospitality Professionals:** Stand out with your experience in a prestigious environment and among professionals
+ **Work in a 5-star environment:** Enjoy working in a modern and luxurious workplace, equipped with high-quality amenities
+ **Excellent career opportunities worldwide:** Benefit from great career prospects in 5-star hotels around the world
+ **Regular training & development opportunities:** Take advantage of our ongoing training and in-depth development opportunities for professional and personal growth
+ **Motivated and supportive team:** Work in a dedicated, friendly team that collaborates on achieving success
+ **Unique employee benefits:** Enjoy numerous global perks such as hotel stays, Food & Beverage discounts, retail discounts, free uniform cleaning and meals, wellbeing and recognition programs, and many more benefits
+ **Competitive compensation:** Receive an attractive salary, along with a guaranteed annual pay increase based on your performance
The statutory gross minimum remuneration for this position, based on full-time employment, is 2.263,00 per month. A higher salary may be offered, depending on your qualifications and experience.
Our motivated and supportive team will be happy to onboard you and give you a warm welcome with a two-day Onboarding from the very beginning.
**Have we sparked your interest?**
**Then apply today via email:** ** **
**Please be advised that a valid working permission for Austria is required for this position.**
_Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world's top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.
Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.
Your role will be to ensure that the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.
In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Position: Content Manager:in - Schwerpunkt Zivil- und Wirtschaftsrecht
Location: Wien / hybrid
Vollzeit
Über uns:
LexisNexis ist führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation in den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaft. Unser Erfolg basiert auf erstklassigem, innovativem Content, der unsere Digital- und Printprodukte mit Leben erfüllt.
Über die Position:
In dieser Rolle betreuen Sie unser vielfältiges Inhaltsportfolio in Digital- und Printformaten mit Schwerpunkt im Zivil- und Wirtschaftsrecht. Sie übernehmen die eigenständige Koordination von Publikationen - von der ersten Projektidee über das Manuskript bis zum fertigen Produkt - und arbeiten dabei eng mit unseren Fachautor:innen und Herausgeber:innen zusammen.
Ihre Aufgaben:
+ Betreuung unseres Inhaltsportfolios digital und print (Schwerpunkt im Zivil- und Wirtschaftsrecht)
+ Eigenständige Koordination und Akquise von Publikationen (von der Projektidee über das Manuskript zum fertigen Produkt):
+
+ Koordination unserer Projekte mit Fachautor:innen
+ Manuskriptaufbereitung und -bearbeitung, Qualitätskontrolle
+ Redigieren von Texten und Weiterentwicklung mit Blick auf GenAI-Lösungen
+ Laufender Kontakt mit Fachautor:innen und Herausgeber:innen
+ Verantwortung für effiziente budgetäre Planung und Koordination von Terminen
+ Starke Positionierung unserer Inhalte bei internen und externen Kooperations-Partner:innen
Ihr Profil:
+ Rechtswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Abschluss) oder Berufserfahrung im juristischen Bereich (zB Tätigkeit in einer Rechtsanwaltskanzlei)
+ Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit vorteilhaft, Vorerfahrung im Zivil- und Wirtschaftsrecht von Vorteil
+ Affinität zu digitalen Formaten, AI-Lösungen und Verlagswesen
+ Gestaltungswille und -potential, ergebnis- und umsatzorientierte Einstellung
+ Bereitschaft, Projekte federführend zu koordinieren, Organisations- und Verhandlungsgeschick
+ Hervorragende Deutschkenntnisse (insb. Grammatik und Rechtschreibung) und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse
+ Hohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
+ Hervorragende MS-Office Kenntnisse, insbesondere in MS Word & Excel
+ Freude am Vernetzen und laufenden Austausch mit juristischen Autor:innen und anderen externen sowie internen Fachexpert:innen
Wir bieten Ihnen:
+ Übernahme einer Schlüsselposition in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit kontinuierlichen Wachstumschancen
+ Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, das Innovation vorantreibt 
+ Persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
+ Moderne Büroräume mit optimaler Verkehrsanbindung 
+ Einsatz neuester Technologien und Tools zur effizienten Gestaltung des Vertriebsalltags
+ Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen   
+ Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung 
+ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil
+ Attraktives Gesamtpaket mit Benefits (Jobticket, Pensionsvorsorge, verschiedene Mitarbeiter:innenvergünstigungen, betriebliche Gesundheitsvorsorge) 
+ Angestelltendienstverhältnis mit fairem Jahresbruttogehalt ab 42.000,- (Basis Vollzeit). Die konkrete Gehaltseinstufung erfolgt individuell nach Qualifikation, Profil und Berufserfahrung.
Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem von gegenseitigem Respekt geprägten Miteinander. Wenn Sie in einem engagierten Team arbeiten und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Sie!
Interessiert? 
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf).
Weitere Informationen zu LexisNexis finden Sie unter are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .
Please read our Candidate Privacy Policy .
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights .
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.

**About Us:**
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.   
One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here ( .
PVH is one of the most successful fashion and lifestyle companies in the world. Our brand portfolio includes the iconic brands CALVIN KLEIN and TOMMY HILFIGER, with more than 30.000 employees operating in over 40 countries. PVH stands for development and innovation like no other company with the ongoing digitalization and integration of all channels.
One of PVH's greatest strengths is our people and our shared desire to create an inclusive work environment where every individual is valued, and every voice is heard. Together, we are committed to a more diverse and fair fashion industry to drive sustainable change both at PVH and in our industry.
The head office for the DACH and EEC markets, covering 13 countries with more than 2.700 employees, is in Düsseldorf and is the main location of around 500 employees.
The purpose of the **Area Visual Merchandiser** role is to execute dual-brand services, with responsibility for the Vienna region in Austria. The role executes all in-season visual merchandising activities, projects and events within the regional team. The Coordinator Visual Merchandising Multi-Channel acts as a brand ambassador for our brands with the consumer at heart of everything they do. All this is done with the underlying aim to create personalized and consistent consumer experiences in the local points of sales fulfilling our consumers demands.
**A day in the life of a Area Visual Merchandiser (** **m/f/x)** **:**
+ Local execution of premium point-of-sale consumer journey as service function cross channel
+ Set up windows and instore navigation, space management based on guidelines and product strategy
+ Conduct efficient point-of-sale trainings to ensure consistent brand identity
+ Conduct season launch meetings on point-of-sales with key stakeholders to support consumer centric
+ Document and provide point-of-sale photos for all segments in order to ensure guidelines set up, support
+ product strategy and serve consistent experience
+ Ensure premium support function
+ Execute onsite trainings (as well as digital) for new openings and/or refits, document,
+ communicate and make sure to provide missing snaggings
+ Support onsite store closures & possible storages and moving visual merchandising related items to
+ beneficially locations
+ Create and follow up on the business unit priorities with your point-of-sale visit planner
+ Design and finalize your store visit planner onsite/digital based on priorities
+ Visit frequently point-of-sales based on segmentation and location to refresh shopfloor alloacated training
+ Showroom Set-Up for sale seasons and events
+ Support our sales team to execute showrooom guidelines based on our brand identity
+ Drive Consumer Centricity inside the organization
+ Challenge all tasks and decisions based on the consumer centricity
**What do we need from you?** **You have:**
+ Apprenticeship in visual marketing, textile or any comparable fields
+ Experience
+ Experience of work in Retail, E-Com or Omni-Channel Textile point-of-sales. Knowledge and gained insights into marketing or any other visual astethik related field is a big advantage.
+ A high willingness to travel and flexibility to adapt to different locations is also required.
+ Hands-on in working with frequently changing tools and softwares to translate work resources into efficiency
+ Affinity for fashion trends, styling and translate looks into our brand identity
**What you can expect from us:**
+ PVH offers you a smart working model (hybrid) including a flex office solution, a "work from anywhere" concept, meeting-free Fridays and many other components
+ Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. The PVH Leadership Behaviors are the actions that unlock the potential of each of us. Whether you lead a team, a project or contribute your own expertise, everyone is a leader at PVH
+ We promote a culture of development and offer training and learning opportunities through our own PVH University
+ Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, internal sports classes and other initiatives
Our employees come together from all areas of life and all corners of the world. Inclusion and diversity are a key pillar of our corporate culture. We know that diversity makes us stronger. Regardless of your origin, nationality, faith, disability, age, marital status, partnership status, sexual orientation, or gender you are welcome here.
_PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

**Your role at Dynatrace**
**Are you a strategic thinker and strong technical communicator?** We're looking for this unique combination to **work directly with our CTO** , a pioneer in the observability space. You'll help turn raw ideas into sharp narratives, formalize thinking, bring structure to ideas, create structured text and transform ideas into draft visual layouts. This is an opportunity to partner with multiple stakeholders, translate and shape fundamental technical information, and evolve how we speak about our value and vision for the future.
+ **Collaborate with the CTO** to define and articulate our evolving observability strategy and narrative.
+ **Translate abstract concepts, conversations, workshops and deep dives** , and sketches into structured and understandable written outputs.
+ Partner with Product Comms, GTM Product Management, and R&D stakeholders to create foundational documents and resources.
+ Help **visualize complex ideas** through outlines, diagrams, and clear logic flows.
+ Contribute to **shaping our voice in the observability space** - internally and externally.
+ Bring structure and clarity to thinking that often moves faster than words.
**What will help you succeed**
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+ 3-5 years' experience in the observability industry, with deep understanding of concepts and modern software development practices.
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Dynatrace is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities, age, sexual orientation, creed, disability status, veteran status, pregnancy, genetic status, or any other characteristic protected by law.