Head of Human Resources & Talent Management
5300 Hallein, Salzburg
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Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Human Resources & Talent Management. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die gesamte HR-Strategie und stellen sicher, dass unser Unternehmen die besten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Sie leiten ein HR-Team und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die Personalstrategie an die Unternehmensziele anzupassen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Diese strategische Führungsposition ist am Standort **Hallein, Salzburg** angesiedelt. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung der Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens und haben die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf dessen Erfolg zu nehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter mit.
Wir bieten:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden HR-Strategie, die auf die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt ist.
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur.
- Verantwortung für alle Aspekte des Talentmanagements, einschließlich Rekrutierung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
- Gestaltung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
- Beratung der Führungskräfte in allen HR-bezogenen Fragen, einschließlich Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen und Organisationsentwicklung.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Compliance-Anforderungen.
- Management des HR-Budgets und Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme.
- Förderung einer starken Unternehmenskultur und positiver Mitarbeiterbeziehungen.
- Implementierung und Überwachung von HR-Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt Personalmanagement; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Talentmanagementprogrammen.
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement und in der Organisationsentwicklung.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datengesteuerter Ansatz.
- Erfahrung in der Restrukturierung oder im Aufbau von HR-Abteilungen ist ein Plus.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vertrautheit mit modernen HR-Tools und -Technologien.
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und professionellem Auftreten.
Diese strategische Führungsposition ist am Standort **Hallein, Salzburg** angesiedelt. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung der Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens und haben die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf dessen Erfolg zu nehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter mit.
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition.
- Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein positives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Die Chance, die HR-Strategie eines renommierten Unternehmens maßgeblich zu prägen.
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Lead Consultant Human Resources Transformation (m/w/d)
5300 Hallein, Salzburg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung, sucht einen erfahrenen Lead Consultant, der Klienten bei der Transformation ihrer HR-Funktionen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig remote konzipiert, was Ihnen eine maximale Flexibilität bei Ihrer Arbeit bietet und es Ihnen ermöglicht, von jedem Standort aus Spitzenleistungen zu erbringen. Sie sind verantwortlich für die Beratung von Unternehmen bei der Neugestaltung ihrer HR-Strategien, Prozesse und Strukturen, um den sich wandelnden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Dies umfasst die Analyse aktueller HR-Herausforderungen, die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze und die Begleitung der Implementierung. Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene HR-Bereiche wie Talent Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits und HR-Technologie. Sie leiten eigenverantwortlich Projekte, führen Projektteams und stellen die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicher. Die Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten, die Pflege von Klientenbeziehungen und die Akquisition neuer Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie präsentieren Ergebnisse und Empfehlungen auf Managementebene und bauen langfristige Partnerschaften mit unseren Klienten auf. Wir erwarten einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, kombiniert mit mindestens sieben Jahren relevanter Beratungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise bei einer renommierten Unternehmensberatung. Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer HR-Transformationsprojekte sind unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse moderner HR-Konzepte und -Tools sowie über ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen, sind entscheidend. Da die Position remote ist, erwarten wir eine hohe Eigenverantwortung, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit digitalen Kollaborationstools zu arbeiten. Reisen zu Klienten sind gegebenenfalls erforderlich, aber der Hauptteil der Arbeit wird remote ausgeführt. Diese spannende Gelegenheit im Bereich **Personalberatung** in der Region **Hallein, Salzburg** bietet Ihnen die Chance, die Zukunft der Arbeit in verschiedenen Organisationen mitzugestalten. Wenn Sie eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für HR-Exzellenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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