80 Jobs für Personal in Österreich

DLA Piper Weiss-Tessbach ist eine Wirtschaftskanzlei, die in der Welt zuhause ist. Als Teil von DLA Piper, einer global tätigen Anwaltskanzlei, die durch eigenständige Rechtsträger in über 40 Ländern agiert, verknüpfen wir unsere lokale Expertise mit der unserer internationalen Kolleg:innen.

Sei ein bedeutender Teil unseres starken globalen Netzwerks, das von gegenseitiger Wertschätzung und dem Mut lebt, gemeinsam neue Horizonte zu überschreiten – Wir zählen auf Dich als Assistant/Paralegal (w/m/d).

Das erwartet Dich

• Du erstellst und bearbeitest juristische Dokumente und bereitest die allgemeine Korrespondenz vor
• Durch unsere Internationalität führst Du die schriftliche Korrespondenz sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Jede weitere Fremdsprache könntest Du außerdem nutzen
• Zusätzlich bist Du für die allgemeine Sekretariatsorganisation verantwortlich
• Du bist voll in den Paralegal-Bereich eingebunden und übernimmst Eingaben im Firmenbuch und Grundbuch
• Du kümmerst Dich um die Selbstberechnung von Grunderwerb- & Immobilienertragsteuer und übernimmst Eingaben über FinanzOnline. Auch die Vergebührung von Mietverträgen ist Teil Deiner Aufgabe
• Damit alles nach Plan läuft, behältst Du die Deadlines im Blick
• Ordnung muss sein, daher verwaltest Du die physischen sowie elektronischen Akten

Das zeichnet Dich aus

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre HASCH oder HAK,) oder hast ein Studium mit einem sprachlichen Fokus absolviert. Ebenso sind Studienabbrecher:innen herzlich willkommen
• Außerdem bringst du Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit, hast idealerweise Erfahrung in der Sachbearbeitung bzw. Verwaltung oder mit Assistenztätigkeiten und gehst in den oben genannten Tätigkeiten voll auf
• Du bist in den Bereichen Grundbuch bzw. Firmenbuch fit oder möchtest Dich in diesen Bereichen weiterbilden
• Die Arbeit mit MS Office (besonders PowerPoint und Word) ist für Dich selbstverständlich
• Du überzeugst mit Deiner Genauigkeit, Deiner Hands-on Mentalität und Deiner Teamfähigkeit
• Du fühlst Dich in einem internationalen Umfeld wohl und sprichst sehr gut Deutsch (C1) und Englisch (B2). Jede weitere Fremdsprache ist ein Plus

Das bieten wir Dir

• Bei uns findest Du ein internationales Arbeitsumfeld geprägt von einer teamorientierten und offenen Atmosphäre sowie Du-Kultur vor
• Du kannst außerdem eine flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis von Gleitzeit sowie einen flexiblen Arbeitsort auf Basis unserer Workation Policy und Home Office Policy erwarten
• Von Tag 1 an wirst Du vollkommen in unser Team integriert und erhältst entsprechend Einschulungen
• Wir unterstützen bei Interesse Deine Weiterbildung durch interne oder externe Kurse
• Durch unsere zalreichen Kanzleievents lernst Du Deine Kolleg:innen besser kennen
• Du findest uns in ausgezeichneter Lage im HErzen von Wien mit sehr guter Erreichbarkeit. Auß0erdem erhältst Du von uns einen Zuschuss zum Öffi-Ticket
• Mit unseren weiteren Benefits wie Obst, Geburtstags-Gutscheine, MyClubs-Mitgliedschaft, Reinigungsservice und Vergünstigungen (z.B. Corporate Benefits) bieten wir Dir ein umfangreiches Package
• Last but not least kannst Du eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab EUR 2.800 brutto monatlich (Basis 40 Wochenstunden) erwarten. Bei uns erfolgt die Bezahlung in Abhängigkeit von Berufserfahrung, Qualifikation und individuellen Kompetenzen

Bitte sende Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Online-Portal oder per E-Mail an

Deine Ansprechperson ist Frau Birgit Schachermayr, MSc. (HR Advisor, Telefon: – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme

Deine Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Über uns

DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandantinnen und Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.

Unsere Werte

Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandantinnen und Mandanten sowie der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:

• Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
• Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
• Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
• Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandantinnen und Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der niemand sein wahres Selbst verstecken muss.

Unsere Vielfalt an Perspektiven und Überzeugungen, an Herkunft und kulturellem Hintergrund macht uns zu einer der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Daher bemühen wir uns, diverse Teams zusammenzustellen und möchten Sie ermutigen, sich bei uns zu bewerben – egal welche Talente Sie mitbringen, woher Sie kommen und mit welcher Gruppe Sie sich identifizieren.

Job Reference

6439

Function

Secretarial Services

Category

Business Professionals

Location

Vienna, Austria

Dienstort

Salzburg

Wochenstunden

Teilzeit

Ausmaß: 20 Stunden pro Woche

Dienstantritt

Deine Aufgaben bei uns

Du unterstützt die Direktion und den: die Personalreferent: in der Rechtsabteilung in spezifischen Themen des Personalwesens.

Als Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Sekretariate beantwortest du Fragen zum Dienstpostenplan und wirkst bei der Erstellung und Prüfung von Personalanträgen mit.

Du assistierst bei der Erstellung des Personalbedarfsplans und Personalaufwandes.

Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wirkst du bei Projektaufgaben im Personalbereich mit.

Du unterstützt die Kollegen: Kolleginnen bei der Anwendung diverser Abrechnungs- und Zeiterfassungstools.

Die Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung im Berichtswesen (Reporting) an die Landesstellen- bzw. Generaldirektion runden das Aufgabengebiet ab.

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. HAK, HASCH) idealerweise mit Matura.

Der Umgang mit EDV-Tools wie MS-Office und SAP ist für dich selbstverständlich.

Exzellente Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) und sehr gute Umgangsformen zeichnen dich aus.

Persönlich punktest du mit einer analytischen Denkweise, Zahlenaffinität und deinem Organisationstalent.

Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren.

Das erwartet dich bei uns

Benefits

Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen

Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung

Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt

Kollegialer und wertschätzender Umgang – Wir vereinen Professionalität und familiäres Betriebsklima

Weitere Benefits

SV-eigene Pensionskassa

Wir sorgen für deine Zukunft

Moderne Arbeitszeitgestaltung

Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen

Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen

Kollegialer, wertschätzender Umgang

Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter: in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote

Über uns

Wir als AUVA.

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter: innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeiternehmer: innen, Schüler: innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund: innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

sind Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung: Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer.

Dank der AUVA kann jeder Mensch in Österreich während der Ausbildung und des Berufslebens trotz aller Gefahren in sozialer Sicherheit leben. Neben den vier Landesstellen ist die AUVA Träger von vier Rehabilitationszentren und sieben Unfallkrankenhäusern.

Was wir dir bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II) von € 46.918,20 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Kontakt

Du möchtest unser

Team unterstützen

und die Zukunft der

AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Petra Kempl,

Tel – 32405.

Petra Kempl

Teamleitung

Personal Service Center West

Smartbody
ist ein junges, sehr stark wachsendes Unternehmen mit dem Hauptstandort in Graz, Österreich.

Aktuell suchen wir nach Unterstützung im Personal Training. Jemand mit praktischer Erfahrung, viel Motivation und der Bereitschaft Gas zu geben um das Studio weiter aufzubauen.

Aufgaben

• Durchführung von Einzel-, Semi- und Gruppentrainings

• Entwicklung und Umsetzung individueller Trainingspläne

• Motivation und Anleitung von Klienten bei der Erreichung ihrer Ziele

• Aufrechterhaltung von professionellen Beziehungen zu Klienten

• Ernährungstipps

• Probetrainings abhalten, Kundenverträge abschließen

• Kleine administrative Tätigkeiten

• Erkennen von Verbesserungen + aktive Umsetzung

• Selbstständiges Arbeiten

Qualifikation

• Sportwissenschaftsstudium aktiv oder abgeschlossen

• Praktische Erfahrung im Kraftsport

• Erfahrung im Kundenumgang

• Motivation / Teamgeist

• Growth Mindset

• Genauigkeit

• Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Ein engagiertes und motiviertes Umfeld

• Aufstiegsmöglichkeit zu leitenden Positionen

• Flache Hierarchie

• Zentral gelegenes Office & Studio in Graz / St.Peter

• Flexible Zeitgestaltung

• Für diese Position ist ein Gehalt in der Höhe von €518,44 pro Monat vorgesehen. Das Arbeitsausmaß beläuft sich auf 13 Stunden pro Woche - wobei ungefähr 3 Stunden davon Meetings und Administrative Tasks sind.

Wenn du es bis hierher geschafft hast, dann suchen wir nach dir.

Bewirb Dich Jetzt Und Sende Uns Deinen Lebenslauf.

Wir freuen uns sehr auf dich

Derzeit Suchen Wir Für Die AUVA-Landesstelle Salzburg/Rechtsabteilung
Organisationsassistent:in – Personal

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• Dienstort Salzburg
• Wochenstunden Teilzeit
• Ausmaß: 20 Stunden pro Woche
• Dienstantritt

Deine Aufgaben bei uns

• Du unterstützt die Direktion und den:die Personalreferent:in der Rechtsabteilung in spezifischen Themen des Personalwesens.
• Als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Sekretariate beantwortest du Fragen zum Dienstpostenplan und wirkst bei der Erstellung und Prüfung von Personalanträgen mit.
• Du assistierst bei der Erstellung des Personalbedarfsplans und Personalaufwandes.
• Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wirkst du bei Projektaufgaben im Personalbereich mit.
• Du unterstützt die Kollegen:Kolleginnen bei der Anwendung diverser Abrechnungs- und Zeiterfassungstools.
• Die Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung im Berichtswesen (Reporting) an die Landesstellen- bzw. Generaldirektion runden das Aufgabengebiet ab.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. HAK, HASCH) idealerweise mit Matura.
• Der Umgang mit EDV-Tools wie MS-Office und SAP ist für dich selbstverständlich.
• Exzellente Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) und sehr gute Umgangsformen zeichnen dich aus.
• Persönlich punktest du mit einer analytischen Denkweise, Zahlenaffinität und deinem Organisationstalent.
• Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren.

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Das erwartet dich bei uns

Benefits

• Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
• Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt
• Kollegialer und wertschätzender Umgang – Wir vereinen Professionalität und familiäres Betriebsklima

Weitere Benefits

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote

SV-eigene Pensionskassa

Wir sorgen für deine Zukunft

Moderne Arbeitszeitgestaltung

Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen

Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen

Kollegialer, wertschätzender Umgang

Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote

SV-eigene Pensionskassa

Wir sorgen für deine Zukunft

Moderne Arbeitszeitgestaltung

Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen

Über uns

Wir als AUVA.

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeiternehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

sind Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung:
Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer.
Dank der AUVA kann jeder Mensch in Österreich während der Ausbildung und des Berufslebens trotz aller Gefahren in sozialer Sicherheit leben. Neben den vier Landesstellen ist die AUVA Träger von vier Rehabilitationszentren und sieben Unfallkrankenhäusern.

Was wir dir bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf
Vollzeitbasis
lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II) von € 46.918,20 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Kontakt

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Team unterstützen

und die Zukunft der

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Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Petra Kempl,

Tel – 32405.

Petra Kempl

Teamleitung

Personal Service Center West

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EIN GLÜCKLICHER KUNDE IST DAS SCHÖNSTE FEEDBACK.
TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.
Unsere Aftersales-Teams machen jeden Tag aufs Neue den Unterschied aus – mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was unseren Kund:innen Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt und Engagement durch Wertschätzung, aber auch mit großzügigen Benefits belohnt.

Die BMW Group ist mit den Marken BMW und MINI der weltweit führende Anbieter von Premium Automobilen, Motorrädern und Dienstleistungen für individuelle Mobilität.

Die BMW Austria GmbH, Niederlassung Wien - als einzige direkte Niederlassung der BMW Group in Österreich - sucht Sie als

PERSONAL SERVICE ADVISOR BMW PKW (w/m/x).
Wien Heiligenstadt.
Vollzeit.
Was Erwartet Sie

• Terminvereinbarung.
• Beratungsvorbereitung für einen reibungslosen Ablauf und ein außergewöhlinches Serviceerlebnis der KundInnen.
• Auftragserstellung und -annahme gemäß der Vorgaben eines Premiumherstellers.
• Arbeitsverteilung und Kontrolle.
• Qualitätsüberwachung und Erfolgskontrolle bei der Abnahme.
• Auslieferung an KundInnen.
• Rechnunsgerstellung und Abrechnung.
• Sicherstellung einer optimalen Beratungs- und Betreuungsleistung für ServicekundInnen unter Berücksichtigung der qualitativen Ziele mit Fokus auf Kundenorientierung.

Wir Erwarten Von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der KFZ-Branche, idealerweise bei BMW PKWs von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute MS-Officekenntnisse.
• Führerschein B.
• Begeisterung für unsere Marken BMW und MINI.
• Freude und Erfahrung im Umgang mit unseren Premiumgästen.
• Kommunikatives uns sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und absolute Verlässlichkeit.

Sie Dürfen Erwarten

• Kollegiales Betriebsklima.
• Leistungsorientierte Bezahlung.
• Attraktive konzerninterne Social Benefits (z.B.: vergünstigter Mittagstisch, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Gesundheitsvorsorge, uvm.).

Wir suchen Sie ab sofort für einen unbefristeten Zeitraum und bieten ein attraktives Gehalts- & Benefitspaket. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2.900 brutto monatlich.

Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig, das heißt die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.

Sie suchen nach einer spannenden Herausforderung? Dann schließen Sie sich unserem Team an.

Unter location- finden Sie viele weitere Infos und haben außerdem die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben.

Kontakt
Elisabeth Penker

Personal Service Advisor (w/m/x)

Automotive

Vienna

Austria

Legal Entity
BMW Austria GmbH.

Location:

Vienna

Job Field
Aftersales Service & Warranty

Job Id

Publication Date

General

Full-time

Print Page

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder im Personalwesen ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen ist ein Pluspunkt.
• Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise.

• Erstellung und Durchführung von personalisierten Trainingsplänen
• Durchführung von Fitness- und Körperanalysen
• Beratung und Betreuung der Mitglieder im Fitnessbereich
• Durchführung von Gruppentrainings und Kursen
• Motivierung und Unterstützung der Mitglieder zur Erreichung ihrer Ziele
• Fortlaufende Beobachtung der Trainingsfortschritte und Anpassung der Pläne
• Promotion und Verkauf von Personal Training Paketen
• Pflege und Instandhaltung der Trainingsgeräte
• Mitwirkung bei der Organisation von Fitness-Events und Workshops
• Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Fitness, Gesundheit und Ernährung

• Job-ID: V
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Als Teamleiter:in sind Sie für ein achtköpfiges Team aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Communication verantwortlich. Weiters stellen Sie als Expert:in eine hohe Qualität in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprozessen sicher und agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in in Fragen zur Organisationsentwicklung.

• Fachliche Verantwortung für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung sowie Communication der voestalpine group-IT
• Planung und Umsetzung von Potenzialen in der Organisationsentwicklung
• Implementierung der Unternehmensstrategie mit entsprechenden Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Leitung von und Mitarbeit in Change-/Transformations-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Unternehmenskultur
• Beratung und Einbindung von relevanten Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und Unterstützung bei komplexen Change-Fragestellungen
• Regelmäßige Change-Kommunikation unter der Verwendung von unterschiedlichen Formaten und Tools (z.B. Intranet, Newsletter, Townhalls)
• Design und Moderation von Workshops

• Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Versiert im Umgang mit Change-Methoden, agilen Arbeitstechniken sowie Moderations- und Präsentationstechniken
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Zusammenarbeit mit externen Strategieberater:innen
• Fähigkeit Strategieänderungen in adäquate Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu übersetzen
• Gewinnendes Auftreten mit hoher Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a. ohne All-In). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Und vieles mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Selina Waschnig

Fachbereich:

Daniel Lager

Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, für die Automatisierung und Erleichterung der Personalarbeit und Buchhaltung. Ganz nach dem Leitspruch "Focus on you" sorgen mehr als 500 Mitarbeiter dafür, dass sich Kunden und Partner in der DACH-Region ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.

Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM-Tools für Buchhaltung und Auftragswesen, die cloudbasierte Accounting-Plattform Run my Accounts sowie BPO-Dienstleistungen. Darum suchen wir für unser hochmotiviertes Team nicht einfach eine Fachkraft.

Wir suchen Bergeversetzer, Meilensteinüberwinder, Ärmelhochkrempler, Chancenerkenner und Über-den-Tellerrand-Hinausdenker. Wenn du voller Leidenschaft Verantwortung übernehmen und ein Unternehmen in Aufbruchstimmung erleben möchtest, dann bist du bei uns goldrichtig

WAS DICH ERWARTET:

• Du entwickelst unsere gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung strategisch weiter – mit Fokus auf Harmonisierung, Professionalisierung und dem Aufbau einheitlicher Strukturen, inklusive Lehrlingsausbildung
• Verantwortung für unsere Weiterbildungslandschaft: von Planung, Konzeption und Umsetzung bis zur Wirksamkeitskontrolle – du förderst eine moderne, transferorientierte Lernkultur
• Du entwickelst zentrale PE/OE-Prozesse und Programme (z. B. Talent-, Leadership- & Performance-Management) weiter und begleitest deren Rollout an unseren Standorten
• Als Culture & Connect Leader schaffst du Formate, die Identifikation und Verbundenheit stärken, übernimmst zentrale Projekte wie DSGVO-Schulungen, MAGs, Karrierepfade oder Mitarbeiterbefragungen und formst ein tatkräftiges Team
• Du bist zentraler Sparringspartnerin für unsere HR-Leitung, übernimmst eine Schlüsselrolle im HCM-System (Key User) und verantwortest die Budgetplanung in deinem Bereich

WAS DU MITBRINGST:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Erfahrung im Personalmanagement – mit klarem Fokus auf Personalentwicklung
• Breit aufgestellt in PE/OE-Themen und erfahren in der Arbeit auf Gruppenebene – du bringst das nötige Standing und die Expertise mit, um Strukturen aufzubauen, zu harmonisieren und als Business Partner auf Augenhöhe zu agieren
• Du handelst unternehmerisch, denkst strategisch und setzt pragmatisch um – mit Drive, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Teamorientiert, kommunikationsstark und mit einem offenen, gewinnenden Auftreten – du motivierst, verbindest und treibst Themen aktiv voran
• Punktuelle Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN:

• Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs
• Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland
• Work-Life-Balance: 25 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich
• Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung
• LeadFONIQA unser Führungskräfte Programm
• Gesundheit & Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events'n'Fun – und natürlich DrinksOnUs