1114 Jobs für Senior manager in Bregenz
Senior Customer Success Manager
Bregenz, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen engagierten und erfahrenen Senior Customer Success Manager für das Team in Bregenz, Vorarlberg, AT . In dieser strategischen Rolle sind Sie für den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Schlüsselkunden verantwortlich und stellen sicher, dass diese den maximalen Wert aus unseren Produkten und Dienstleistungen ziehen. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater und Hauptansprechpartner für unsere Kunden, verstehen ihre Geschäftsziele und arbeiten proaktiv daran, deren Zufriedenheit und Loyalität zu maximieren.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege starker, vertrauensvoller Beziehungen zu einem zugewiesenen Portfolio von Großkunden.
- Proaktives Management des Kundenlebenszyklus, von der Onboarding-Phase bis zur Verlängerung und Upselling-Möglichkeiten.
- Identifizierung von Kundenerfolgsmetriken und Überwachung der Kundenzufriedenheit und des Engagements.
- Durchführung regelmäßiger Check-ins, Geschäftsüberprüfungen (QBRs) und strategischer Planungsgespräche mit Kunden, um sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen.
- Bereitstellung von fachkundiger Beratung zur optimalen Nutzung unserer Produkte und Services, um Geschäftsprozesse zu verbessern.
- Identifizierung und Eskalation von Kundenbedürfnissen, technischen Problemen oder Bedenken an die entsprechenden internen Teams (Support, Produkt, Vertrieb).
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten bei bestehenden Kunden zu identifizieren.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Customer Success-Strategien und -Prozesse durch Feedback und interne Analysen.
- Entwicklung und Pflege von Ressourcen und Best Practices für das Kundenerlebnis.
- Schulung und Mentoring von Junior Customer Success Managern.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Customer Success Management,
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Senior Manager für Strategische Entwicklung
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Manager für Strategische Entwicklung am Standort in Bregenz, Vorarlberg . Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien sowie die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung von Businessplänen, die Durchführung von Machbarkeitsstudien und die Zusammenarbeit mit internen Teams zur Umsetzung von Strategieinitiativen. Sie führen ein kleines Team von Analysten und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen. Eine starke analytische Denkweise, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, sind unerlässlich. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen Management, in der Unternehmensberatung oder im Business Development. Erfahrung in der Führung von Teams und ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmodelle sind ebenfalls von Vorteil. Sie sind ein proaktiver Gestalter mit einer Leidenschaft für Innovation und Wachstum. Die Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb Österreichs und Europas ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an Bewerber, die eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft unseres Kunden beitragen möchten. Wenn Sie überzeugen können, mit Ihrer Expertise neue Wege zu erschließen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Manager Strategische Projekte & Transformation
6700 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in seiner Branche, sucht einen erfahrenen Senior Manager für strategische Projekte und Transformation am Standort Dornbirn, Vorarlberg, AT . In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von unternehmensweiten strategischen Initiativen, die auf Wachstum, Effizienzsteigerung und Innovation abzielen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Leitern der verschiedenen Geschäftsbereiche zusammen, um strategische Ziele zu definieren und deren Umsetzung zu gewährleisten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von Marktchancen und internen Verbesserungspotenzialen, die Entwicklung von Umsetzungsplänen und die Steuerung der Projektteams über den gesamten Lebenszyklus der Projekte hinweg. Sie sind verantwortlich für das Stakeholder-Management, die Risikobewertung und das Change Management, um eine reibungslose Implementierung sicherzustellen. Die Entwicklung und Anwendung von Projektmanagement-Methoden sowie die kontinuierliche Überwachung und Berichterstattung des Projektfortschritts an die Geschäftsleitung sind ebenfalls zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie bringen Ihre Expertise in Bereichen wie Prozessoptimierung, digitale Transformation, Markteintrittsstrategien und Organisationsentwicklung ein. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs, idealerweise mit MBA oder Promotion. Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Strategieberatung, im Projektmanagement großer Transformationsprojekte oder in einer vergleichbaren operativen Managementfunktion sind erforderlich. Nachgewiesene Erfolge in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und die Fähigkeit, signifikante Veränderungen erfolgreich zu implementieren, sind unerlässlich. Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, starkes strategisches Denken, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Führungsqualitäten zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, belastbar und können auch unter Druck effektiv arbeiten. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und der EU wird vorausgesetzt. Wenn Sie eine treibende Kraft für Veränderung und Erfolg sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Manager (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen in der Technologiebranche, sucht einen erfahrenen Senior Manager (m/w/d) für strategische Unternehmensentwicklung. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben und bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig maßgeblich zur strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens beizutragen. Sie werden eng mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um neue Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Identifizierung und Analyse neuer Marktchancen, Geschäftsbereiche und potenzieller Partnerschaften.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Business Cases für strategische Initiativen.
- Koordination und Management von strategischen Projekten, einschließlich M&A-Aktivitäten (Mergers & Acquisitions).
- Entwicklung von Geschäftsmodellen und operative Umsetzungspläne.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Investoren und Geschäftspartnern.
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse zur Steigerung der Rentabilität.
- Präsentation von Strategiepapieren und Ergebnissen vor dem Management-Board.
- Mentoring von Analysten im Strategie-Team.
- Beobachtung von Markttrends und technologischen Entwicklungen.
- Abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Strategie, Finanzen oder Innovation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, Strategieberatung, M&A oder im Business Development, idealerweise in einem dynamischen Technologieumfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu lösen.
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung von (virtuellen) Projektteams und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch sind unerlässlich.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Strategisches Denken und eine proaktive, gestaltende Arbeitsweise.
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Senior Manager Strategy & Corporate Development (m/w/d)
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Strategie und Transformation, sucht am Standort Bregenz, Vorarlberg , einen erfahrenen Senior Manager Strategy & Corporate Development (m/w/d). Sie werden maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen für unsere nationalen und internationalen Klienten beteiligt sein und die Weiterentwicklung unseres eigenen Unternehmens vorantreiben.
Ihre Kernaufgaben:
Was Sie mitbringen:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit hoher Eigenverantwortung, die Möglichkeit, an spannenden strategischen Fragestellungen zu arbeiten und sich in einem exzellenten Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Umgebung in Bregenz und gestalten Sie die Zukunft unserer Klienten mit.
Ihre Kernaufgaben:
- Leitung und Durchführung von strategischen Beratungsprojekten für Klienten in verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkten auf Marktstrategie, Organisationsentwicklung und M&A-Beratung.
- Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Entwicklung von Wachstumsstrategien.
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern und Branchentrends zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Unterstützung unserer Klienten bei der Implementierung von Strategien und Veränderungsprozessen.
- Federführende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer internen Corporate Development Agenda.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Klientenbeziehungen und Akquisition von Neugeschäft.
- Mentoring und Coaching von Junior-Beratern im Team.
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management unserer Klienten und Partner.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt, vorzugsweise mit MBA.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion in einem Industrieunternehmen.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprojekte.
- Exzellente analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Analysemethoden sowie in der Erstellung von Business Plänen und Marktstudien.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und ggf. international.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit hoher Eigenverantwortung, die Möglichkeit, an spannenden strategischen Fragestellungen zu arbeiten und sich in einem exzellenten Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Umgebung in Bregenz und gestalten Sie die Zukunft unserer Klienten mit.
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Senior Marketing Manager
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Für eine führende Position in unserem dynamischen Marketingteam suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Marketing Manager. Diese Rolle ist vollständig remote konzipiert, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten und Talente aus der ganzen Welt anzuziehen. Als Senior Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien, die unsere Markenbekanntheit steigern und das Wachstum unseres Unternehmens vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
Qualifikationen:
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Marketingplänen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Chancen und Trends.
- Management von digitalen Marketingkanälen, einschließlich SEO, SEM, Social Media und E-Mail-Marketing.
- Erstellung und Optimierung von Content-Marketing-Strategien.
- Budgetverwaltung und ROI-Analyse für alle Marketingaktivitäten.
- Leitung und Mentoring eines Teams von Marketingexperten.
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Produktentwicklungsteams zur Sicherstellung einer kohärenten Markenbotschaft.
- Messung und Berichterstattung über die Leistung von Marketingkampagnen.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in leitender Position.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.
- Tiefgehendes Verständnis von digitalen Marketingtools und -plattformen.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Marketing-Automatisierungstools ist von Vorteil.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit, auch in einem verteilten Arbeitsumfeld.
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Senior Procurement Manager
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in **Bregenz, Vorarlberg, AT**, sucht einen erfahrenen Senior Procurement Manager zur Leitung und Optimierung seiner Beschaffungsaktivitäten. Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Einkaufs, die Lieferantenentwicklung und die Sicherstellung wettbewerbsfähiger Konditionen, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen. Die Stelle erfordert die Anwesenheit im Büro zur Koordination mit internen Abteilungen und Lieferanten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung der globalen Beschaffungsstrategie.
- Identifizierung, Bewertung und Auswahl von Lieferanten weltweit.
- Führung von Verhandlungen über Preise, Konditionen und Verträge.
- Management und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen.
- Überwachung der Marktpreise und Beschaffungstrends.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Liefer- und Kostenzielen.
- Risikomanagement im Beschaffungsprozess.
- Analyse von Beschaffungsdaten zur Identifizierung von Einsparungspotenzialen.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Einkaufspezialisten.
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Logistik und F&E zur optimalen Bedarfsdeckung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung; Weiterbildungen im Einkauf sind von Vorteil.
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Procurement Management, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Lieferantenentwicklung, Verhandlungsführung und Kostensenkung.
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Lieferantenbewertung.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis von Beschaffungsprozessen.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im internationalen Einkauf.
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sind unerlässlich.
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Senior Operations Manager
6890 Lustenau, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in der Produktionsbranche, sucht einen erfahrenen Senior Operations Manager zur Optimierung und Leitung seiner Betriebsabläufe am Standort in **Lustenau, Vorarlberg**. Diese Rolle erfordert operative Präsenz und die Fähigkeit, direkte Auswirkungen auf die Effizienz zu haben.
Ihre zentralen Aufgaben:
Ihre zentralen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktions- und Betriebsprozesse.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Produktivität und Effizienz.
- Personalmanagement, einschließlich Führung, Motivation und Weiterentwicklung von bis zu 100 Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
- Budgetplanung und -kontrolle für den operativen Bereich.
- Optimierung von Lagerhaltung, Logistik und Lieferkettenprozessen.
- Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Kostensenkungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und F&E.
- Erstellung von Management-Reportings und KPIs.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Operations Management, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und im Lean Management.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes strategisches Verständnis.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement.
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Erfahrung mit ERP-Systemen.
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6
Senior Strategy Manager
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in seiner Branche mit Sitz in Bregenz, Vorarlberg, AT , sucht einen erfahrenen und strategisch versierten Senior Strategy Manager . In dieser entscheidenden Funktion sind Sie für die Entwicklung, Analyse und Umsetzung unserer strategischen Unternehmensinitiativen verantwortlich. Sie werden eng mit der Geschäftsführung und den verschiedenen Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um langfristige Wachstumsziele zu definieren und sicherzustellen, dass unser Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Pflege der langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und strategischen Risiken.
- Bewertung und Priorisierung von strategischen Initiativen und Projekten.
- Erstellung von Business Cases und Finanzmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Leitung und Management von bereichsübergreifenden strategischen Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Kontinuierliche Überwachung der Strategieumsetzung und Identifizierung von Anpassungsbedarf.
- Aufbereitung komplexer strategischer Themen für das Management und andere Stakeholder.
- Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Messung des strategischen Erfolgs.
- Facilitation von Workshops und Strategie-Sitzungen mit verschiedenen Teams.
- Vertretung strategischer Themen gegenüber internen und externen Partnern.
- Benchmarking von Best Practices in der Branche und darüber hinaus.
- Analyse von Mergers & Acquisitions (M&A) Opportunities.
- Unterstützung bei der Entwicklung von jährlichen Geschäftsplänen.
- Schulung von Mitarbeitern zu strategischen Themen.
- Identifizierung von Innovationspotentialen und Geschäftsmodelloptimierungen.
- Risikomanagement im strategischen Kontext.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium (MBA oder vergleichbar) in BWL, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise mit strategischem Fokus.
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, Managementberatung oder einem ähnlichen Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
- Erfahrung in der Durchführung von Marktanalysen und der Erstellung von Finanzmodellen.
- Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Reisebereitschaft innerhalb Europas.
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7
Senior Hospitality Manager
6890 Lustenau, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Hotel- und Gastronomiebetrieb in Lustenau, Vorarlberg , sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Senior Hospitality Manager, der für die exzellente Gästebetreuung und die Optimierung der Betriebsabläufe verantwortlich ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft, exzellenten Service und das Management von Teams haben, ist diese Position ideal.
Als Senior Hospitality Manager sind Sie für die Gesamtleitung und das Management aller operativen Bereiche des Hotels und der angeschlossenen Gastronomie verantwortlich. Dies umfasst die Überwachung der Bereiche Rezeption, Housekeeping, F&B (Food & Beverage) und Veranstaltungsmanagement. Sie stellen sicher, dass unsere Gäste stets einen unvergesslichen Aufenthalt genießen und unsere Servicequalitätsstandards auf höchstem Niveau gehalten werden.
Ihre Hauptaufgaben beinhalten die Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, die Erstellung und Überwachung von Budgets, die Optimierung der Betriebskosten sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften. Sie entwickeln und implementieren innovative Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Erhöhung der Auslastung und des Umsatzes. Die Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe (z. B. HBLA, Tourismusschule) oder ein Studium im Tourismus- oder Hotelmanagement, ergänzt durch mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in leitender Position in der Hotellerie oder Gastronomie. Ausgezeichnete Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sind unerlässlich. Erfahrung in Budgetierung, Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement ist ein Muss. Gute Kenntnisse der gängigen Hotelmanagement-Software (PMS) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten eine spannende und herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Nebenleistungen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gastfreundschaft!
Als Senior Hospitality Manager sind Sie für die Gesamtleitung und das Management aller operativen Bereiche des Hotels und der angeschlossenen Gastronomie verantwortlich. Dies umfasst die Überwachung der Bereiche Rezeption, Housekeeping, F&B (Food & Beverage) und Veranstaltungsmanagement. Sie stellen sicher, dass unsere Gäste stets einen unvergesslichen Aufenthalt genießen und unsere Servicequalitätsstandards auf höchstem Niveau gehalten werden.
Ihre Hauptaufgaben beinhalten die Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, die Erstellung und Überwachung von Budgets, die Optimierung der Betriebskosten sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften. Sie entwickeln und implementieren innovative Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Erhöhung der Auslastung und des Umsatzes. Die Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe (z. B. HBLA, Tourismusschule) oder ein Studium im Tourismus- oder Hotelmanagement, ergänzt durch mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in leitender Position in der Hotellerie oder Gastronomie. Ausgezeichnete Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sind unerlässlich. Erfahrung in Budgetierung, Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement ist ein Muss. Gute Kenntnisse der gängigen Hotelmanagement-Software (PMS) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten eine spannende und herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Nebenleistungen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gastfreundschaft!
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8
Senior Operations Manager
6900 Bregenz, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Klienten einen erfahrenen und dynamischen Senior Operations Manager, der unser remote-first Team verstärkt. Sie werden verantwortlich sein für die Optimierung und Steuerung unserer operativen Prozesse, um Effizienz und Produktivität auf höchstem Niveau zu gewährleisten. In dieser Position spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien, die unser Geschäftswachstum vorantreiben. Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen innovative Lösungen um. Die Hauptaufgaben umfassen die Überwachung des täglichen Betriebs, das Management von Ressourcen, die Budgetkontrolle und die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen. Sie sind zudem für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von operativen Spezialisten zuständig und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Engagements. Die ideale Kandidatur bringt mehrjährige Erfahrung im operativen Management, idealerweise in einem verteilten Teamumfeld, mit. Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren, sind unerlässlich. Sie sind ein exzellenter Kommunikator, sowohl schriftlich als auch mündlich, und können Stakeholder auf allen Ebenen überzeugen und motivieren. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Prozessoptimierungstools sind ein Muss. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind hochgradig organisiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle suchen, in der Sie Ihr Talent voll entfalten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten und professionellen Teams zu sein.
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