8.211 Jobs für Senior Manager in Österreich
Senior Project Manager Strategic Planning
8010 Graz, Steiermark
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche, sucht einen erfahrenen Senior Project Manager für sein strategisches Planungsbüro in Graz. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Initiierung, Planung und Durchführung von strategischen Projekten, die das zukünftige Wachstum und die Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen, um Geschäftschancen zu identifizieren, Marktanalysen durchzuführen und operative sowie strategische Ziele zu definieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung von Projektplänen, die Steuerung von Budgets und Ressourcen sowie die Überwachung des Projektfortschritts unter Berücksichtigung von Risikomanagement. Sie führen interdisziplinäre Teams, fördern die Zusammenarbeit und stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht und im Rahmen der gesetzten Ziele abgeschlossen werden. Die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Prozessen und die Entwicklung von Lösungsansätzen zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie präsentieren regelmäßig Projektergebnisse und Empfehlungen an die Geschäftsleitung und sind ein wichtiger Impulsgeber für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.
Wir erwarten von Ihnen:
Unser Angebot:
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf strategische Planung, Geschäftsentwicklung oder Prozessoptimierung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte.
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, PMI) und Tools (z.B. MS Project, Jira).
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamorientierung und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu managen.
Unser Angebot:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Graz, Steiermark , zu arbeiten, mit einer flexiblen Hybrid-Arbeitsregelung.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
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Director of Strategic Planning
8010 Graz, Steiermark
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen mit starker Präsenz in verschiedenen Branchen, sucht für seinen strategischen Hub in Graz, Steiermark einen erfahrenen und visionären Director of Strategic Planning. In dieser hochrangigen Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Koordination und Umsetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbslandschaften und interne Leistungsdaten, um strategische Chancen und Herausforderungen zu identifizieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung von Wachstumsstrategien und die Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Leitern der verschiedenen Geschäftsbereiche zusammen, um strategische Ziele festzulegen und deren Umsetzung zu überwachen. Die Entwicklung von Business Cases für neue Initiativen, die Bewertung von Akquisitionszielen und die Überwachung der strategischen Performance des Unternehmens sind ebenfalls zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie führen ein Team von Strategieanalysten und Beratern und fördern eine Kultur der strategischen Innovation und des kontinuierlichen Lernens. Wir erwarten einen Master-Abschluss oder ein gleichwertiges Qualifikationsniveau in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Strategie oder Finanzen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, Strategieberatung oder im strategischen Management, davon mindestens fünf Jahre in einer leitenden Funktion, ist zwingend erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Unternehmensstrategien, einschließlich M&A-Aktivitäten und internationaler Expansion, sind ein Muss. Hervorragende analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ein starkes Gespür für strategische Trends sind unerlässlich. Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und Stakeholder zu überzeugen, runden Ihr Profil ab. Wenn Sie die strategische Ausrichtung eines führenden Unternehmens maßgeblich mitgestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Director of Strategic Planning
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in seinem Sektor, sucht einen erfahrenen Director of Strategic Planning für seine Zentrale in **Mödling, Niederösterreich**. Diese strategische Position ist entscheidend für die Gestaltung und Umsetzung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens. Sie werden die Entwicklung und Verfeinerung der Unternehmensstrategie auf allen Ebenen leiten, Marktanalysen durchführen, Wettbewerbsvorteile identifizieren und Wachstumsinitiativen definieren. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Bewertung von Markt- und Technologietrends sowie die Ausarbeitung von Businessplänen und strategischen Roadmaps. Sie werden eng mit der Geschäftsführung, den Abteilungsleitern und anderen wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele mit den operativen Kapazitäten und Ressourcen des Unternehmens übereinstimmen. Dies beinhaltet die Führung von Workshops, die Moderation von Strategiediskussionen und die Entwicklung von KPIs zur Messung des Fortschritts. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung der Branchenlandschaft und die Anpassung der Strategie an sich ändernde Marktbedingungen. Ein tiefes Verständnis für Finanzmodelle, Marktsegmentierung und Wettbewerbsanalyse ist unerlässlich. Wir suchen jemanden mit einem MBA oder einem vergleichbaren Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld, gepaart mit mindestens 10 Jahren relevanter Erfahrung im strategischen Management, der Unternehmensberatung oder im Business Development. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, die zu signifikantem Wachstum oder zur Verbesserung der Marktposition geführt haben, sind ein Muss. Hervorragende analytische Fähigkeiten, starke konzeptionelle Denkweise und exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und überzeugend darzustellen, ist entscheidend. Wenn Sie eine dynamische Führungspersönlichkeit sind, die gerne strategische Herausforderungen annimmt und die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein professionelles Arbeitsumfeld und attraktive Karriereperspektiven in **Mödling**.
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Head of Strategic Planning
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Schwechat, Niederösterreich , ein führendes Unternehmen in seinem Sektor, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Strategic Planning, der die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie dafür zuständig, die kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensstrategien zu entwickeln, zu implementieren und deren Erfolg zu überwachen. Sie führen Marktanalysen durch, identifizieren Wachstumschancen und bewerten potenzielle Risiken. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitern der verschiedenen Geschäftsbereiche ist dabei essenziell, um sicherzustellen, dass die Strategien mit den operativen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Business Cases für neue Projekte und Initiativen, die Analyse der Wettbewerbslandschaft und die Identifizierung von Trends, die das Geschäft beeinflussen könnten. Die Entwicklung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des strategischen Fortschritts und die regelmäßige Berichterstattung an das Management gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie leiten ein kleines Team von Strategieanalysten und fördern deren Entwicklung. Die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten, ist entscheidend. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer innovationsorientierten Kultur und der Anpassungsfähigkeit des Unternehmens an sich ändernde Marktbedingungen.
Ihre Qualifikationen:
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Master/MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet mit starkem Fokus auf Strategie und Finanzen.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Planung, im Corporate Development oder in der Unternehmensberatung, idealerweise in einer leitenden Position.
- Fundierte Kenntnisse in Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie im Projektmanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine hohe Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Head of Strategic Planning
3100 Sankt Pölten, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Klienten in St. Pölten suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit als Head of Strategic Planning (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung, Steuerung und Überwachung der gesamten Unternehmensstrategie zuständig. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbslandschaften und interne Performance-Daten, um strategische Chancen und Risiken zu identifizieren. Ihre Kernaufgabe ist die Erarbeitung von langfristigen strategischen Plänen, die das Wachstum und die Rentabilität unseres Klienten sichern und fördern. Sie leiten und koordinieren bereichsübergreifende strategische Projekte, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dies beinhaltet die Budgetplanung, die Ressourcenallokation und das Performance-Management der Projekte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Leitern der einzelnen Geschäftsbereiche zusammen, um eine kohärente und umsetzbare Strategie sicherzustellen. Die Entwicklung und Pflege von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des strategischen Fortschritts gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie präsentieren strategische Empfehlungen und Ergebnisse regelmäßig dem Top-Management und wichtigen Stakeholdern. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld. Sie verfügen über mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich strategische Planung, Unternehmensentwicklung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion, idealerweise in einem globalen Umfeld. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung komplexer Geschäftsstrategien sind ein Muss. Exzellente analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für Marktdynamiken und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung sind unerlässlich. Starke Führungsqualitäten, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, sind für diese Position entscheidend. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. Sie sind ein proaktiver Denker, der in der Lage ist, komplexe Sachverhalte zu erfassen und klare, umsetzbare Strategien zu entwickeln. Wenn Sie bereit sind, die strategische Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens maßgeblich mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Director of Strategic Planning
9300 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Sektor Konsumgüter, sucht einen erfahrenen Director of Strategic Planning (m/w/d) zur Verstärkung des Management-Teams am Standort Wolfsberg, Kärnten . In dieser strategischen Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie, die Identifizierung neuer Wachstumsmöglichkeiten und die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeldern. Sie leiten ein Team von Analysten und Beratern und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Leitern der einzelnen Geschäftsbereiche zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Bewertung von Akquisitions- und Partnerschaftsmöglichkeiten sowie die Entwicklung von Businessplänen und Roadmaps für neue Geschäftsfelder. Sie sind maßgeblich an der Formulierung von Unternehmenszielen beteiligt und überwachen deren Umsetzung. Die Identifizierung von internen und externen Einflussfaktoren, die das Unternehmen betreffen, sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fach, mit Spezialisierung auf Strategie oder Finanzen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, im strategischen Marketing oder im Management Consulting sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung, Marktanalysen und Projektmanagement sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Führungserfahrung sind ein Muss. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, strategische Prioritäten zu setzen und Teams zu motivieren. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wenn Sie eine führende Rolle in der strategischen Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens übernehmen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Director of Operations and Strategic Planning
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Baden bei Wien, Niederösterreich sucht eine/n erfahrene/n und visionäre/n Director of Operations and Strategic Planning zur Verstärkung seines Management-Teams. Als Schlüsselperson sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung der operativen Geschäftsprozesse und die Entwicklung von langfristigen Wachstumsplänen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, operative Exzellenz zu fördern, Effizienzsteigerungen zu identifizieren und umzusetzen sowie die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern und auszubauen. Dies beinhaltet die Überwachung und Optimierung sämtlicher operativen Abläufe, von der Lieferkette bis zum Kundenservice. Sie sind maßgeblich an der Erstellung und Umsetzung der Unternehmensstrategie beteiligt, identifizieren neue Marktchancen und entwickeln entsprechende Geschäftsmodelle. Die Führung und Entwicklung der Ihnen unterstellten Teams sowie die Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen sind ebenfalls Kernbestandteile Ihrer Funktion. Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um proaktive Anpassungen der Geschäftsstrategie vorzunehmen. Die Budgetplanung und -verwaltung für die operativen Bereiche sowie die Überwachung der finanziellen Leistung im Hinblick auf die strategischen Ziele sind weitere wichtige Verantwortlichkeiten. Sie gestalten und implementieren Kennzahlensysteme zur Messung des operativen Erfolgs und zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Stakeholdern sowie die Vertretung des Unternehmens nach außen runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch langjährige Berufserfahrung im operativen Management und in der strategischen Planung, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind unerlässlich. Ein exzellentes Verständnis für Geschäftsprozesse und Finanzen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen ist gegeben.
Ihre Perspektive:
Ihre Perspektive:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen
- Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung strategischer Initiativen
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Baden bei Wien, Niederösterreich
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
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Head of Operations & Strategic Planning
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht für seinen Standort in Klagenfurt am Wörthersee einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Operations & Strategic Planning. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Effizienz und Effektivität der operativen Abläufe sowie für die Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie verantwortlich.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen. Wenn Sie bereit sind, die operative Exzellenz und strategische Ausrichtung unseres Klienten voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung der operativen Strategien zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Rentabilität.
- Leitung und Motivation der operativen Teams zur Erreichung von Leistungszielen.
- Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Implementierung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen.
- Budgetplanung, -kontrolle und Ressourcenmanagement für den operativen Bereich.
- Entwicklung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der operativen Leistung.
- Management von Projekten zur Prozessoptimierung und zur Einführung neuer Geschäftsmodelle.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern (Vertrieb, Marketing, Finanzen) zur Ausrichtung der Unternehmensziele.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Partnerschaften.
- Erstellung von Management-Reports und Präsentationen zur operativen und strategischen Performance.
- Risikomanagement und Entwicklung von Notfallplänen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management oder in der strategischen Planung.
- Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung und im Change Management.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Ergebnisorientierung.
- Erfahrung in der Budgetierung und im finanziellen Management.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen. Wenn Sie bereit sind, die operative Exzellenz und strategische Ausrichtung unseres Klienten voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Remote Head of Strategic Planning and Business Development
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Our client , ein mittelständisches, wachstumsstarkes Unternehmen im Amstetten er Raum, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Strategic Planning and Business Development, der diese Position vollständig remote ausüben kann. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie sowie für die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften. Ihre Hauptaufgabe ist die Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, die Durchführung von Machbarkeitsstudien und die Entwicklung von Business Cases für neue strategische Initiativen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den verschiedenen Fachbereichen zusammen, um strategische Ziele zu definieren und die Umsetzung in operative Maßnahmen zu übersetzen. Die Identifizierung und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele oder strategischer Allianzen sowie die Leitung von Fusions- und Akquisitionsaktivitäten gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Marktprognosen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management. Die kontinuierliche Überwachung und Bewertung der strategischen Performance des Unternehmens sowie die Anpassung der Strategie an sich ändernde Marktbedingungen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie fördern eine kultur der strategischen Denkweise im gesamten Unternehmen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit einem MBA oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Sie bringen mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, im Business Development oder im strategischen Management, vorzugsweise in einem ähnlichen Branchenumfeld, mit. Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und bei der Identifizierung neuer Wachstumsmöglichkeiten sind essenziell. Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten, werden erwartet. Starke Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von M&A-Transaktionen sind von Vorteil. Sie sind ein exzellenter Kommunikator und Präsentator, der in der Lage ist, komplexe strategische Themen überzeugend darzustellen. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für strategische Entwicklung und die Fähigkeit, über verschiedene Teams hinweg erfolgreich zu arbeiten, sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese herausfordernde Remote-Position.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit einem MBA oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Sie bringen mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, im Business Development oder im strategischen Management, vorzugsweise in einem ähnlichen Branchenumfeld, mit. Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und bei der Identifizierung neuer Wachstumsmöglichkeiten sind essenziell. Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten, werden erwartet. Starke Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von M&A-Transaktionen sind von Vorteil. Sie sind ein exzellenter Kommunikator und Präsentator, der in der Lage ist, komplexe strategische Themen überzeugend darzustellen. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für strategische Entwicklung und die Fähigkeit, über verschiedene Teams hinweg erfolgreich zu arbeiten, sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese herausfordernde Remote-Position.
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Senior Management Consultant - Strategic Planning (m/f/d)
5400 Hallein, Salzburg
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Ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Strategie und Management, tätig am Standort Hallein , Salzburg, sucht einen erfahrenen Senior Management Consultant zur Verstärkung seines Teams. Sie werden Klienten aus verschiedenen Branchen dabei unterstützen, ihre strategische Ausrichtung zu schärfen, Wachstumschancen zu identifizieren und operative Exzellenz zu erreichen. Diese Position bietet eine flexible Arbeitsgestaltung mit Hybrid-Modell. Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management unserer Klienten.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen und strategischen Risiken.
- Erstellung von Business Cases und Finanzmodellen zur Bewertung strategischer Initiativen.
- Konzeption und Moderation von strategischen Planungsprozessen und Workshops.
- Beratung bei Mergers & Acquisitions (M&A) und Due-Diligence-Prüfungen.
- Optimierung von Geschäftsmodellen und Organisationsstrukturen.
- Unterstützung bei der Implementierung von Strategien und Begleitung des Veränderungsmanagements.
- Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Entscheidungsträger.
- Aktive Beteiligung am Ausbau unseres Beratungsportfolios und der Akquisition neuer Projekte.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA) der BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Spezialisierung auf Strategie, Finanzen oder Marketing.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer strategischen Funktion in einem international tätigen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung, Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie im finanziellen Management.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Klienten auf C-Level.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Branchen und Themen einzuarbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
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