1 Jobs für Spezialisten in Schwechat
Senior Recruiter IT-Spezialisten (m/w/d)
2345 Mödling, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine spezialisierte Personalberatung im IT-Bereich, sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen Senior Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf die IT-Branche. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Flexibilität und die persönliche Zusammenarbeit im Büro in Mödling kombiniert.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr ideales Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von der Flexibilität einer hybriden Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in namhaften IT-Unternehmen zu nehmen. Unser Kunde legt großen Wert auf eine offene und kooperative Zusammenarbeit und unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften im IT-Sektor (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Data Scientists).
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für IT-Positionen und proaktives Networking in der Tech-Community.
- Durchführung von detaillierten Anforderungsprofilen und Interviews mit Kandidaten zur Bewertung von technischen Fähigkeiten und Soft Skills.
- Bewertung von Qualifikationen und Erfahrungen und Auswahl der bestgeeigneten Kandidaten für offene Stellen bei unseren Klienten.
- Präsentation von Top-Kandidaten beim Klienten und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
- Beratung von Klienten bezüglich des IT-Arbeitsmarktes und der Besetzung von Fachpositionen.
- Eigenständige Projektverantwortung von der Mandatserteilung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Kontinuierliche Analyse des IT-Kandidatenmarktes und Identifizierung von Trends.
- Nutzung und Optimierung von Recruiting-Kanälen (Online-Jobbörsen, Social Media, Direktansprache).
- Repräsentation unseres Kunden bei Fachveranstaltungen und Networking-Events.
Ihr ideales Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Informatik, Psychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Tiefgehendes Verständnis für gängige IT-Technologien, Programmiersprachen und Tools.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Top-IT-Talente zu identifizieren, zu begeistern und zu überzeugen.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte und analytische Denkweise.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
- Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von der Flexibilität einer hybriden Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in namhaften IT-Unternehmen zu nehmen. Unser Kunde legt großen Wert auf eine offene und kooperative Zusammenarbeit und unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
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