33 Jobs für Spezialisten in Österreich
Senior Personalberater Spezialisten
2351 Wiener Neustadt, Niederösterreich
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf Fach- und Führungskräfte, sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater für den Standort Traiskirchen, Niederösterreich . Sie sind für die Besetzung anspruchsvoller Positionen bei unseren Kunden verantwortlich.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Datenbanken, Netzwerke).
- Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation der Top-Kandidaten bei unseren Kunden.
- Intensive Beratung unserer Kunden hinsichtlich des Arbeitsmarktes und geeigneter Kandidatenprofile.
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatennetzwerks.
- Verhandlung von Gehalts- und Vertragsbedingungen.
- Marktbeobachtung und Identifikation von neuen Talentpools und Rekrutierungskanälen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Prozesse.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Repräsentation des Unternehmens bei Fachveranstaltungen und Messen.
- Datenbankpflege und Administration der CRM-Systeme.
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der internen Personalbeschaffung, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung von Vakanzen für Fach- und Führungskräfte.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie und Gespür für Menschen.
- Eine strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Einwandfreies Auftreten und die Fähigkeit, professionelle Beziehungen aufzubauen.
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Personalberater für Spezialisten (Remote)
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen versierten und proaktiven Personalberater mit Fokus auf die Rekrutierung von Spezialisten und Fachkräften, der unser vollständig remote agierendes Team verstärkt. Ihre Aufgabe wird es sein, erstklassige Talente für unsere Klienten zu identifizieren, zu gewinnen und zu vermitteln. Sie werden eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Diese Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Netzwerk und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt.
Ihre Kernaufgaben:
Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, von zu Hause aus maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen!
Ihre Kernaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke).
- Durchführung von Erstgesprächen und Qualifizierungsrunden zur Bewertung der Eignung.
- Beratung von Klienten bezüglich der Marktattraktivität und Gehaltsbenchmarks.
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen.
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses von der Kandidatenauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aufbau und Pflege von Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Pflege von Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien.
- Analyse von Rekrutierungskennzahlen zur Optimierung der Prozesse.
- Beratung von Klienten bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Marktbeobachtung und Trendanalysen im Recruiting.
- Teilnahme an virtuellen Karrieremessen und Networking-Events.
- Beratung von Kandidaten bei ihrer Karriereplanung.
- Qualitätssicherung des Bewerbungsprozesses.
- Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Klienten.
- Durchführung von Referenzprüfungen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kandidaten.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien.
- Gewährleistung einer positiven Kandidatenerfahrung.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Recruiting-Tools.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einer verwandten Disziplin.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder einem internen HR-Team.
- Starke Kenntnisse in Active Sourcing und Social Media Recruiting.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig im Homeoffice zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Soziale Kompetenz und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen.
- Ein professionelles Auftreten und gepflegte Umgangsformen.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umzugehen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
- Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) ist von Vorteil.
- Ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt und verschiedene Branchen.
- Kreativität bei der Identifizierung von Kandidaten.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem virtuellen Umfeld.
- Proaktiver Ansatz zur Problemlösung.
- Ein freundliches und positives Auftreten.
- Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Personalberatung.
- Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Klienten und Kandidaten.
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Interviews.
Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, von zu Hause aus maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen!
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
9500 Villach, Kärnten
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Sie werden für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein, von der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Positionen bei unseren Klienten. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Tätigkeit als Senior Personalberater wird von **Villach, Carinthia, AT**, aus remote gesteuert. Wirken, aber die Haupttätigkeit wird remote ausgeführt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung und proaktive Ansprache von qualifizierten IT-Fachkräften über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Netzwerke, Datenbanken).
- Durchführung von qualifizierten Telefon- und persönlichen Interviews zur Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Weiterleitung an die Klienten.
- Beratung der Klienten in Bezug auf die Marktsituation und Gehaltsbenchmarks für IT-Positionen.
- Management des gesamten Einstellungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Talentpools von IT-Spezialisten.
- Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Networking-Events zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Candidate-Akquise.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im IT-Recruiting.
- Erzielung von Umsatz- und Mandatszielen.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Informatik.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im IT-Recruiting oder in der IT-Personalberatung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Besetzung von anspruchsvollen IT-Positionen (z.B. Softwareentwickler, Projektmanager, Data Scientists).
- Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der verschiedenen Technologien.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Aufbau von Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
Ihre Tätigkeit als Senior Personalberater wird von **Villach, Carinthia, AT**, aus remote gesteuert. Wirken, aber die Haupttätigkeit wird remote ausgeführt.
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Personalberater / Recruiter (IT-Spezialisten)
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Partner, eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten , sucht einen engagierten und proaktiven Personalberater / Recruiter mit Spezialisierung auf die IT-Branche. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur Führung von Interviews und der Vorbereitung von Bewerbern für das Kunden-Interview. Sie bauen aktiv Kandidatennetzwerke auf, nutzen verschiedene Sourcing-Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Direktansprache) und pflegen bestehende Kontakte. Die Beratung von Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes und der optimalen Recruiting-Strategien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie unterstützen das Vertriebsteam bei der Akquise neuer Mandate und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, um Synergien zu nutzen. Ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld, sind erforderlich. Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Berufsfelder und -technologien sowie exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich. Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen, zeichnen Sie aus. Unser Klient bietet Ihnen eine spannende Karrierechance in einem wachstumsstarken Markt mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und persönlichen Entwicklungschancen. Die Position ermöglicht flexibles Arbeiten mit einem hybriden Modell.
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Junior Recruiter (IT-Spezialisten)
8712 Kapfenberg, Steiermark
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein innovatives Unternehmen im Tech-Sektor, sucht für sein expandierendes Talent-Acquisition-Team engagierte und motivierte Trainees mit starkem Interesse an Personalbeschaffung, um vollständig remote zu arbeiten. Als Junior Recruiter werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Einstellung von IT-Fachkräften spielen. Sie lernen die Grundlagen des Recruitings kennen und werden von erfahrenen Kollegen intensiv betreut und geschult. Ihre Hauptaufgabe wird die Kandidatensuche über verschiedene Kanäle sein, darunter soziale Netzwerke, Fachplattformen und unser bestehendes Netzwerk. Sie unterstützen bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und führen erste Telefoninterviews zur Vorauswahl von Kandidaten. Ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit ist der Aufbau und die Pflege von Talentpools sowie die aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing). Da diese Position zu 100% remote ausgeübt wird, legen wir großen Wert auf Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Organisationsstärke und Ihre Fähigkeit, sich selbstständig zu motivieren und zu strukturieren. Sie werden lernen, mit modernen HR-Tools und Kommunikationsplattformen umzugehen und effektiv im virtuellen Team zu arbeiten. Wir bieten Ihnen eine hervorragende Lernumgebung, in der Sie praktische Erfahrungen sammeln und Ihre Karriere im Personalwesen starten können. Sie werden aktiv in den Einstellungsprozess eingebunden und erhalten Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit. Regelmäßiges Feedback und Coaching durch Mentoren sind selbstverständlich.
Aufgaben:
Aufgaben:
- Active Sourcing von IT-Fachkräften über diverse Kanäle.
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen.
- Durchführung von ersten Telefoninterviews und Kandidaten-Screenings.
- Aufbau und Pflege von Bewerberdatenbanken und Talentpools.
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung bei der Betreuung von Bewerbern während des gesamten Prozesses.
- Mitarbeit an HR-Projekten zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses.
- Ihr Profil:
- Erstes oder zweites abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, BWL oder IT-Affinität.
- Hohes Interesse an den Bereichen Personalwesen und IT.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalwesen oder Vertrieb sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Tools.
- Sie sind teamfähig und arbeiten gerne remote in einem dynamischen Umfeld.
- Wir bieten eine spannende Einstiegsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Feld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes und dynamisches Personalberatungsunternehmen, sucht einen engagierten und erfahrenen Senior Personalberater - IT-Spezialisten zur Verstärkung seines Teams in Klagenfurt am Wörthersee. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich übernehmen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Suche und Identifizierung geeigneter Kandidaten auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke), die Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen und die Bewertung von Bewerbungsunterlagen. Sie beraten unsere Kunden kompetent in allen Fragen der Personalbeschaffung und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Besetzung offener Stellen. Die Pflege und der Ausbau unseres Kandidatenpools sowie die Betreuung unserer Bestandskunden gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige Verhandlung von Vertragsangeboten. Sie arbeiten eng mit unseren internen Teams zusammen, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern und höchste Qualität zu gewährleisten. Um diese Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im IT-Recruiting mit. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, insbesondere für Positionen wie Softwareentwickler, Projektmanager oder Systemadministratoren, ist unerlässlich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus. Ein gutes Netzwerk in der IT-Branche ist von großem Vorteil. Diese Position bietet eine flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, sowohl im Büro in Klagenfurt am Wörthersee als auch remote zu arbeiten. Unser Kunde legt Wert auf ein motivierendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Personalberater/in - IT-Spezialisten
8712 Kapfenberg, Steiermark
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine etablierte Personalberatung, die auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert ist. Wir suchen eine/n engagierte/n und netzwerkorientierte/n Personalberater/in, der/die unser Team aus der Ferne unterstützt. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung und Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten für offene Positionen bei unseren Klienten. Dies beinhaltet die aktive Suche über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache), die Durchführung von Erstgesprächen, die Bewertung von Kandidatenprofilen und die Präsentation passender Kandidaten bei unseren Kunden. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu IT-Experten und verstehen deren Karriereziele und Fähigkeiten. Die Beratung unserer Klienten bezüglich des IT-Arbeitsmarktes und passender Kandidaten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Wir erwarten von Ihnen idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder einer verwandten Disziplin. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung, ist ein großes Plus. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse der IT-Branche und gängiger Technologien sowie über ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Akquisitionsfähigkeiten. Ein proaktiver Arbeitsstil, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten, sind entscheidend. Da es sich um eine Remote-Position handelt, sind hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Beherrschung von virtuellen Kommunikations- und Kollaborationstools unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert und motiviert, durch erfolgreiche Vermittlungen Provisionen zu erzielen. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie ein attraktives Provisionsmodell.
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Senior Personalberater (IT-Spezialisten)
9400 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes und innovatives Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die IT-Branche, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung seines dynamischen Teams am Standort Wolfsberg, Carinthia, AT . In dieser strategischen Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von hochqualifizierten IT-Fachkräften verantwortlich. Dies umfasst die aktive Kandidatensuche (Active Sourcing), die Durchführung von Interviews, die Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die professionelle Beratung unserer Kunden in allen Fragen des Talent Managements. Sie bauen und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen auf und identifizieren Top-Talente für anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Projektmanagement, Cybersecurity und mehr. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Analyse des IT-Arbeitsmarktes, die Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien und die Sicherstellung einer exzellenten Kandidaten- und Kundenerfahrung. Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder vergleichbar) und mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor. Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung von Vakanzen in anspruchsvollen technischen Bereichen sind ein Muss. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein starkes Netzwerk im IT-Bereich sowie ein proaktives, ergebnisorientiertes Vorgehen sind essenziell. Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools und Social Media Plattformen sind von Vorteil. Sie sind eine verkaufsstarke, empathische und strategisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktive Verdienstmöglichkeiten und ausgezeichnete Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
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Recruiter Spezialisten (m/w/d)
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein dynamisches Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Recruiter Spezialisten zur Verstärkung seines vollständig remote agierenden Teams. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen verantwortlich. Sie agieren als wichtiger Partner für unsere Kunden und unterstützen sie bei der Besetzung ihrer Vakanzen mit den besten Talenten am Markt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie professionelle Netzwerke, Jobbörsen und Direktansprache. Sie führen detaillierte Bewerbungsgespräche und Assessments durch, um die Eignung der Kandidaten für die jeweiligen Positionen und Unternehmenskulturen zu beurteilen. Die Erstellung von Kandidatenprofilen und die Präsentation von Long- und Shortlists an unsere Kunden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Koordination des Interviewprozesses und die Begleitung der Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie bauen aktiv Talentpools auf und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten. Die Analyse von Markt- und Bewerbertrends sowie die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Wir suchen eine ergebnisorientierte, proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und einem tiefen Verständnis für verschiedene Berufsfelder. Sie sollten in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten und ein hohes Volumen an Vakanzen erfolgreich zu managen. Diese Position bietet die Flexibilität, vollständig remote zu arbeiten und in einem kollaborativen Teamumfeld zu agieren.
Qualifikationen:
Unser Kunde in Klagenfurt am Wörthersee, Carinthia , AT sucht Sie zur Besetzung strategisch wichtiger Schlüsselpositionen und zur Stärkung des Talentmanagements seiner Klienten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie oder einer verwandten Disziplin, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich der Personalberatung oder als Inhouse Recruiter für anspruchsvolle Positionen.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing).
- Erfahrung in der Führung von strukturierten Interviews und der Durchführung von Kompetenzanalysen.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Ergebnisorientierung.
- Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert in einem remote Umfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen und die Vermittlung von Talenten.
Unser Kunde in Klagenfurt am Wörthersee, Carinthia , AT sucht Sie zur Besetzung strategisch wichtiger Schlüsselpositionen und zur Stärkung des Talentmanagements seiner Klienten.
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Personalberater/in für IT-Spezialisten
2700 Baden, Niederösterreich
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Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Personalberater zur Verstärkung seines Teams. Diese Position erfordert die Fähigkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, um eine optimale Balance zwischen Teamkollaboration und Flexibilität zu gewährleisten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, hochqualifizierte IT-Fachkräfte für unsere Unternehmenskunden zu identifizieren, anzusprechen und zu vermitteln. Dies umfasst die Erstellung aussagekräftiger Stellenprofile, die Durchführung von Erstgesprächen, die Bewertung von Kandidaten anhand von technischen und Soft Skills sowie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses von der Kandidatenauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie werden eng mit den Personalabteilungen und Fachbereichen unserer Kunden zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Ein tiefes Verständnis der aktuellen IT-Arbeitsmarkttrends, relevanter Technologien und Schlüsselpositionen ist unerlässlich. Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von IT-Talenten auf und nutzen verschiedene Kanäle wie berufliche Netzwerke, Datenbanken und persönliche Kontakte. Die Position erfordert exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und besitzen die Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und gleichzeitig ein hohes Maß an Sorgfalt und Diskretion zu wahren. Die Möglichkeit, sowohl vor Ort in Wiener Neustadt, Niederösterreich , als auch remote zu arbeiten, bietet eine flexible Arbeitsgestaltung. Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld sind Teil unseres Angebots.
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