8 Jobs für Spezialisten in Schwechat
Senior Personalberater – IT-Spezialisten
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Personalberatungsunternehmen im Herzen von Schwechat, Niederösterreich, AT , ist auf der Suche nach einem erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater, der unser Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition werden Sie für die Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Sektor verantwortlich sein. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl hochqualifizierter IT-Fachkräfte für unsere namhaften Kunden spielen. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Sie werden den gesamten Einstellungsprozess leiten, von der Kandidatenakquise über die Durchführung von Interviews bis hin zur Empfehlung und Vertragsverhandlung. Ihre Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten, ist für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von IT-Kandidaten (Entwickler, Projektmanager, Systemadministratoren, etc.) über verschiedene Kanäle.
- Durchführung von detaillierten Interviews und Assessment-Prozessen, um die Eignung der Kandidaten für offene Positionen zu bewerten.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften und Branchenkontakten.
- Beratung von Kunden bezüglich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Rekrutierungsstrategien im IT-Bereich.
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Erstellung von überzeugenden Kandidatenprofilen und Stellenbeschreibungen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Kunden und Kandidaten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsdienstleistungen und -prozesse.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
- Fundiertes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und aktueller technologischer Trends.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft.
- Unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Senior Personalberater/in für IT-Spezialisten
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit Sitz in Schwechat, Niederösterreich , sucht eine/n erfahrene/n und ambitionierte/n Senior Personalberater/in zur Verstärkung seines Teams. In dieser spannenden Position sind Sie maßgeblich an der Identifizierung, Bewertung und Vermittlung hochqualifizierter IT-Fachkräfte für namhafte Unternehmen beteiligt. Sie entwickeln und pflegen langfristige Beziehungen zu Klienten und Kandidaten, führen tiefgehende Bedarfsanalysen durch und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Ihre Expertise im IT-Markt ist gefragt, um passgenaue Lösungen für die personellen Herausforderungen unserer Klienten zu entwickeln. Dies beinhaltet auch die Nutzung und Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Strategien und -Kanäle.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine attraktive Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Da diese Position Hybrid-Arbeit ermöglicht, sind regelmäßige Einsätze im Büro in Schwechat vorgesehen, ergänzt durch flexible Homeoffice-Optionen.
Diese Stelle ist ideal für Sie, wenn Sie eine herausfordernde Rolle suchen, in der Sie Ihr Talent für die Vermittlung von Spitzenkräften unter Beweis stellen und aktiv zum Erfolg unserer Klienten beitragen möchten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, spezialisierte Jobbörsen etc.).
- Durchführung von professionellen Erstgesprächen und detaillierten Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und optimaler Besetzungsprozesse.
- Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen.
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, inklusive Verhandlung von Vertragsbedingungen.
- Aktive Marktanalyse und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Weiterentwicklung und Pflege der internen Kandidaten- und Klienten-Datenbank.
- Mentoring und Coaching jüngerer Teammitglieder (optional, je nach Senioritätslevel).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Bereich.
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, gängiger Technologien und relevanter Jobprofile.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und ein proaktives Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohes Maß an Diskretion und Integrität.
Wir bieten eine attraktive Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Da diese Position Hybrid-Arbeit ermöglicht, sind regelmäßige Einsätze im Büro in Schwechat vorgesehen, ergänzt durch flexible Homeoffice-Optionen.
Diese Stelle ist ideal für Sie, wenn Sie eine herausfordernde Rolle suchen, in der Sie Ihr Talent für die Vermittlung von Spitzenkräften unter Beweis stellen und aktiv zum Erfolg unserer Klienten beitragen möchten.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Senior Personalberater - IT-Spezialisten (m/w/d)
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im IT-Bereich. Wir suchen einen erfahrenen und netzwerkorientierten Senior Personalberater (m/w/d) für unser dynamisches Team in Wien, Österreich . In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Mandantenakquise über die Kandidatenidentifikation bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen. Sie bauen und pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Klienten auf und verstehen deren Anforderungen im IT-Umfeld präzise. Die aktive Suche und Auswahl von hochqualifizierten IT-Spezialisten (z.B. Softwareentwickler, IT-Projektmanager, Systemadministratoren) gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie führen Interviews, führen Due Diligence-Checks durch und beraten sowohl Klienten als auch Kandidaten kompetent. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Vertriebsaffinität, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Märkten erfolgreich zu agieren. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und legen Wert auf höchste Servicequalität. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben, exzellente kommunikative Fähigkeiten besitzen und in einem umfeldfördernden Arbeitsklima erfolgreich sein möchten, dann ist dies die ideale Karrierechance für Sie.
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalberatung, Recruiting oder Human Resources, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor.
- Nachgewiesene Erfolge in der Kandidatenansprache und Besetzung anspruchsvoller Positionen.
- Umfassendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und aktueller Technologien.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Belastbarkeit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Senior Recruiter IT-Spezialisten (m/w/d)
2345 Mödling, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine spezialisierte Personalberatung im IT-Bereich, sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen Senior Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf die IT-Branche. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Flexibilität und die persönliche Zusammenarbeit im Büro in Mödling kombiniert.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr ideales Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von der Flexibilität einer hybriden Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in namhaften IT-Unternehmen zu nehmen. Unser Kunde legt großen Wert auf eine offene und kooperative Zusammenarbeit und unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften im IT-Sektor (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Data Scientists).
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für IT-Positionen und proaktives Networking in der Tech-Community.
- Durchführung von detaillierten Anforderungsprofilen und Interviews mit Kandidaten zur Bewertung von technischen Fähigkeiten und Soft Skills.
- Bewertung von Qualifikationen und Erfahrungen und Auswahl der bestgeeigneten Kandidaten für offene Stellen bei unseren Klienten.
- Präsentation von Top-Kandidaten beim Klienten und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
- Beratung von Klienten bezüglich des IT-Arbeitsmarktes und der Besetzung von Fachpositionen.
- Eigenständige Projektverantwortung von der Mandatserteilung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Kontinuierliche Analyse des IT-Kandidatenmarktes und Identifizierung von Trends.
- Nutzung und Optimierung von Recruiting-Kanälen (Online-Jobbörsen, Social Media, Direktansprache).
- Repräsentation unseres Kunden bei Fachveranstaltungen und Networking-Events.
Ihr ideales Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Informatik, Psychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Tiefgehendes Verständnis für gängige IT-Technologien, Programmiersprachen und Tools.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Top-IT-Talente zu identifizieren, zu begeistern und zu überzeugen.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte und analytische Denkweise.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
- Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von der Flexibilität einer hybriden Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in namhaften IT-Unternehmen zu nehmen. Unser Kunde legt großen Wert auf eine offene und kooperative Zusammenarbeit und unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Spezialisten
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf die IT-Branche und sucht zur Verstärkung des Remote-Teams einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen bei namhaften Unternehmen und gestalten aktiv den Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Flexibilität einer vollwertigen Remote-Position mit der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Wenn Sie ein Talent darin haben, die besten Köpfe zu finden, und eine Leidenschaft für Technologie mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung von Klienten bezüglich ihrer Personalsuche im IT-Bereich.
- Active Sourcing und Identifikation von Top-Talenten auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Fachforen etc.).
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern, um die Eignung von Kandidaten zu prüfen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften.
- Führung von Gehaltsverhandlungen und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
- Erstellung von überzeugenden Stellenprofilen und Anzeigentexten.
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
- Marktbeobachtung und Identifikation von Trends im IT-Recruiting.
- Dokumentation und Reporting der Recruiting-Aktivitäten.
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich moderner Recruiting-Methoden und IT-Technologien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im IT-Recruiting oder in der Personalberatung.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Talentpools.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen IT-Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Vertriebsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Umgang mit CRM- und ATS-Systemen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Homeoffice und die Bereitschaft, sich aktiv in unser virtuelles Team einzubringen.
Wir bieten Ihnen die Flexibilität einer vollwertigen Remote-Position mit der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Wenn Sie ein Talent darin haben, die besten Köpfe zu finden, und eine Leidenschaft für Technologie mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Spezialisten
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Beratungsunternehmen im Herzen von Wien, Wien, AT , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Erweiterung seines spezialisierten Teams. In dieser Rolle werden Sie maßgeblich daran beteiligt sein, Top-Talente für führende Unternehmen im IT-Sektor zu identifizieren und zu rekrutieren. Wir bieten eine hybride Arbeitsumgebung, die die Vorteile von Präsenz im Büro und flexibler Arbeit von zu Hause kombiniert. Sie werden enge Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen sowie Kandidaten durch den gesamten Einstellungsprozess begleiten.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Auswahl hochqualifizierter Kandidaten für anspruchsvolle Positionen im IT-Bereich (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, Cloud Computing).
- Führung von persönlichen und telefonischen Interviews sowie Assessment-Centern.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften und Experten in der IT-Branche.
- Beratung von Kunden bezüglich strategischer Personalbeschaffung, Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien.
- Vertragsverhandlungen und Begleitung des Onboarding-Prozesses.
- Aktive Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Konferenzen zur stetigen Aktualisierung des Branchenwissens.
- Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Executive Search oder spezialisierter Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und ein exzellentes Gespür für Menschen.
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes, insbesondere im IT-Bereich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit modernen HR-Tools und CRM-Systemen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Lead Recruitment Consultant (m/w/d) - IT-Spezialisten
2340 Mödling, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Partner, ein etablierter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf die IT-Branche, sucht einen erfahrenen Lead Recruitment Consultant für die Zweigstelle in **Mödling, Niederösterreich, AT**. Sie werden für die Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams verantwortlich sein und maßgeblich zum Erfolg unserer Mandanten und Kandidaten beitragen. Dies beinhaltet die strategische Planung, die operative Führung sowie die Pflege und den Ausbau unseres Netzwerks.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Recruitment Consultants.
- Strategische Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen für anspruchsvolle IT-Positionen.
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) und Aufbau von Talentpools.
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern.
- Professionelle Beratung von Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes und optimaler Besetzungsstrategien.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden.
- Vertragsverhandlung und Closing von Positionen.
- Überwachung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs).
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im IT-Recruiting.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruitment, idealerweise im IT-Bereich, und erste Führungserfahrung.
- Tiefgreifendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien.
- Ausgeprägte Kenntnisse in verschiedenen Recruiting-Methoden und Sourcing-Kanälen.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen.
- Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Spezialisten Jobs In Schwechat !
6
Senior Technical Recruiter - IT Spezialisten (Remote) (m/w/d)
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Technical Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines globalen HR-Teams. Diese Position ist zu 100% remote zu besetzen und bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem Wohnort aus zu arbeiten. Sie sind ein entscheidendes Bindeglied zwischen unserem Unternehmen und den besten IT-Talenten auf dem Markt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, hochqualifizierte Fachkräfte für unsere anspruchsvollen IT-Positionen zu identifizieren, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Dies umfasst die Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Sourcing-Strategien für verschiedene IT-Bereiche wie Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity und Cloud Computing. Sie führen tiefe technische Interviews, bewerten Kandidatenprofile und stellen eine exzellente Candidate Experience sicher. Die enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern ist unerlässlich, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und sie während des gesamten Einstellungsprozesses zu beraten. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Kandidaten und Experten in der IT-Community, um unseren Talentpool kontinuierlich zu erweitern. Die Analyse von Rekrutierungsmetriken und die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in unseren Prozessen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen vertraut und nutzen diese effektiv. Wir suchen eine Person mit nachgewiesener Erfahrung im technischen Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, ist von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von IT-Spezialisten ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für technologische Konzepte und die Fähigkeit, technische Qualifikationen von Kandidaten fundiert einzuschätzen. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind essenziell. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und können eigenverantwortlich arbeiten. Die Fähigkeit, effektiv in einem globalen, remote-basierten Team zu agieren, ist entscheidend. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position zwingend erforderlich. Wenn Sie eine passionierte Karriere im Technical Recruiting verfolgen und einen wesentlichen Beitrag zur Gewinnung von Spitzenkräften für ein innovatives Unternehmen leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7