1 Jobs für Spezialisten in Schwechat
Senior Personalberater - IT-Spezialisten
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf Technologieberufe, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Mödling, Lower Austria, AT . In dieser Rolle sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für unsere Unternehmenskunden bei der Besetzung von anspruchsvollen IT-Positionen. Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung von Kandidaten.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cybersecurity und Data Science. Sie führen intensive Bewerbungsgespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Passung und beraten unsere Kunden kompetent hinsichtlich des Kandidatenprofils und des Marktumfelds. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und Schlüsselkunden stehen im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Recruiting-Projekten, die Entwicklung passender Suchstrategien und die Nutzung verschiedener Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Datenbanken, Netzwerkevents) zur Kandidatengewinnung. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese professionell bei unseren Kunden. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse ein.
Qualifikationen:
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position ermöglicht eine flexible hybride Arbeitsgestaltung mit regelmäßiger Präsenz im Büro in Mödling.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cybersecurity und Data Science. Sie führen intensive Bewerbungsgespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Passung und beraten unsere Kunden kompetent hinsichtlich des Kandidatenprofils und des Marktumfelds. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und Schlüsselkunden stehen im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Recruiting-Projekten, die Entwicklung passender Suchstrategien und die Nutzung verschiedener Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Datenbanken, Netzwerkevents) zur Kandidatengewinnung. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese professionell bei unseren Kunden. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse ein.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, psychologischen oder technischen Bereich.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit IT-Spezialisierung.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position ermöglicht eine flexible hybride Arbeitsgestaltung mit regelmäßiger Präsenz im Büro in Mödling.
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