9 Jobs für Store manager in Linz Land District

• Personalführung, -motivation und -entwicklung eines Teams von Verkaufsmitarbeitern.
• Sicherstellung einer exzellenten Kundenberatung und eines positiven Einkaufserlebnisses.
• Umsatzverantwortung und Erreichung der gesetzten Verkaufsziele.
• Optimierung der Warenpräsentation und des Ladenbildes gemäß den Markenrichtlinien.
• Bestandsmanagement und Inventurverantwortung.
• Schulung der Mitarbeiter in Produktkenntnissen und Verkaufstechniken.
• Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingaktivitäten im Store.
• Kontrolle und Einhaltung von Kassenprozessen und Sicherheitsrichtlinien.
• Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Reports.
• Förderung einer positiven Teamatmosphäre und eines motivierenden Arbeitsumfelds.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (z.B. stellv. Store Manager, Teamleiter).
• Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Mitarbeitermanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten.
• Hohe Kundenorientierung und Leidenschaft für den Verkauf.
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, einschließlich Samstagen.
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Affinität zu unseren Produkten und Marken.

• Leitung und Motivation des Store-Teams zur Erreichung von Umsatz- und Profitabilitätszielen.
• Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses und Anwendung von Verkaufsstrategien.
• Personalmanagement: Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung und Leistungsmanagement von Mitarbeitern.
• Verantwortung für die Warenpräsentation, Lagerverwaltung und Inventur.
• Optimierung von Store-Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
• Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für den Store.
• Analyse von Verkaufsdaten und Erstellung von Berichten für das Management.
• Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen im Einklang mit der Markenstrategie.
• Förderung einer positiven und kollaborativen Arbeitsatmosphäre im virtuellen Team.
• Gewährleistung der Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und Standards.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Handel oder Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (Store Manager, Assistant Store Manager).
• Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Kundenservice.
• Starke Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten.
• Fähigkeit, auch in einem virtuellen Umfeld proaktiv und ergebnisorientiert zu arbeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationstalent.
• Gute Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen und MS Office.
• Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Eine starke Affinität zu digitalen Tools und Technologien für die Remote-Zusammenarbeit.

• Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Performance der Online-Shops.
• Entwicklung und Umsetzung der E-Commerce-Strategie zur Steigerung von Umsatz, Rentabilität und Marktanteilen.
• Management des Produktkatalogs, der Preisgestaltung und der Verkaufsförderungsaktionen.
• Optimierung des Nutzererlebnisses (UX) und des Konversionsprozesses auf den Websites.
• Analyse von Verkaufsdaten, Kundenverhalten und Markttrends zur Ableitung strategischer Entscheidungen.
• Koordination mit Marketingteams zur Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingkampagnen (SEO, SEM, Social Media, E-Mail).
• Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Abwicklung von Bestellungen und Retouren in Zusammenarbeit mit Logistikpartnern.
• Steuerung des Kundenservice-Teams und Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines dezentralen Teams von E-Commerce-Spezialisten.
• Budgetverantwortung und Überwachung der Profitabilität des Online-Geschäfts.
• Identifizierung und Implementierung neuer Technologien und Tools zur Verbesserung der E-Commerce-Prozesse.
• Reporting an die Geschäftsleitung über die Performance und strategische Weiterentwicklung.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise in einer Führungsrolle.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und dem Wachstum von Online-Shops.
• Tiefgehende Kenntnisse der gesamten E-Commerce-Wertschöpfungskette, von Marketing und Vertrieb bis Logistik und Kundenservice.
• Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen (z.B. Shopware, Shopify, Magento) und Warenwirtschaftssystemen.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um ein Remote-Team erfolgreich zu leiten.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Kenntnisse im Online-Marketing und in der Webanalyse.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, in einer vollständig remote-basierten Position zu arbeiten und effektive virtuelle Zusammenarbeit zu pflegen.

• Operative Leitung und Optimierung von Einzelhandelsfilialen.
• Führung, Motivation und Entwicklung von Store Managern und Verkaufsteams.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Service-Standards.
• Analyse von Verkaufszahlen und Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung.
• Optimierung von Warenbeständen, Lagerhaltung und Ladenpräsentation.
• Implementierung von Schulungsprogrammen für das Personal.
• Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Marketing, Einkauf und Logistik.
• Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs.

• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, idealerweise in einer Führungsrolle.
• Nachgewiesene Erfolge in der Steigerung von Verkaufszahlen und der Optimierung von Betriebsabläufen.
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
• Tiefes Verständnis des Einzelhandelsgeschäftsmodells und der aktuellen Markttrends.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit POS-Systemen und Analysetools.
• Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

• Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Retail-Marketing-Strategien zur Steigerung von Traffic, Conversion und Customer Lifetime Value.
• Planung, Koordination und Durchführung von Below-the-Line (BTL) und Above-the-Line (ATL) Marketingkampagnen für den Einzelhandel.
• Optimierung von Ladenkonzepten und Point-of-Sale (POS) Materialien zur Maximierung der visuellen Attraktivität und des Abverkaufspotenzials.
• Verwaltung des Marketingbudgets für den Einzelhandel und Sicherstellung eines optimalen ROI.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerberaktivitäten und Konsumentenverhalten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Visual Merchandising und den Filialteams zur Entwicklung integrierter Marketingmaßnahmen.
• Management von Agenturen und externen Dienstleistern (z.B. Druckereien, Eventagenturen).
• Organisation und Durchführung von POS-spezifischen Events, Promotions und Kundenbindungsmaßnahmen.
• Messung der Effektivität von Marketingaktivitäten und Erstellung von aussagekräftigen Reports.
• Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle im Retail-Umfeld.
• Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für alle Marketinginitiativen.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Retail-Marketing, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen im stationären Handel.
• Umfassendes Verständnis der verschiedenen Marketingkanäle und deren Zusammenspiel.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in strategische Entscheidungen zu übersetzen.
• Kreativität, ein gutes Gespür für Trends und starke konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und im Management von Kundenprogrammen ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.
• Teamorientierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Unser Kunde ist ein dynamisches und modernes Unternehmen, das sich auf den Wandel in der Branche einstellt. Mit einem Team von über 550 engagierten Mitarbeitern strebt das Unternehmen danach, die Spitze des E-Commerce zu erreichen und das Einkaufserlebnis zu verbessern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Flexibilität und Eigenverantwortung. Du kannst dich auf eine 50%ige Remote-Arbeitsregelung freuen und hast die Möglichkeit, dein eigenes Notebook auszuwählen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, darunter Jobtickets, Essenszuschüsse, frisches Obst und Kaffee. In bestimmten Standorten gibt es sogar kostenlose Parkplätze und Fitnessstudios.

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich Retail Media
• Entwicklung passgenauer Digitalmarketing-Strategien in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen
• Planung, Umsetzung und Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. SEA, Affiliate, Display & Video, Paid Social)
• Steuerung und effiziente Allokation der Budgets im Sinne der vereinbarten Ziele
• Beratung der Partner auf strategischer Ebene sowie aktives Einbringen von Innovationsimpulsen
• Analyse von Kampagnenergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Trendanalysen
• Enge Abstimmung und Koordination aller involvierten Teams für eine reibungslose Umsetzung
• Aktiver Wissenstransfer und Mitgestaltung des digitalen Marketings im Team

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, insbesondere im Bereich Retail Media
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung von Marketing-Partnerschaften
• Erfahrung im Umgang mit den wichtigsten Paid-Media-Kanälen (SEA, PSM, Affiliate, Display, Paid Social)
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Teamplayer-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Steuerung interner und externer Schnittstellen

• Modernes, wachstumsorientiertes Umfeld mit spannenden Herausforderungen im digitalen Handel
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Learning-Days, Lernplattformen und externe Trainings
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, echtem Teamspirit und Raum für Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, um Job und Privatleben gut zu vereinen
• Zahlreiche Benefits, u. a. frisches Obst, kostenfreie Getränke, Essenszuschüsse oder vergünstigte Kantinenangebote
• Regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• Standortspezifische Extras, z. B. Parkplätze, Fitnessangebote oder individuelle Benefits je nach Standort

JobNr: 3296

Unser Kunde ist ein dynamisches und modernes Unternehmen, das sich auf den Wandel in der Branche einstellt. Mit einem Team von über 550 engagierten Mitarbeitern strebt das Unternehmen danach, die Spitze des E-Commerce zu erreichen und das Einkaufserlebnis zu verbessern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Flexibilität und Eigenverantwortung. Du kannst dich auf eine 50%ige Remote-Arbeitsregelung freuen und hast die Möglichkeit, dein eigenes Notebook auszuwählen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, darunter Jobtickets, Essenszuschüsse, frisches Obst und Kaffee. In bestimmten Standorten gibt es sogar kostenlose Parkplätze und Fitnessstudios.

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich Retail Media
• Entwicklung passgenauer Digitalmarketing-Strategien in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen
• Planung, Umsetzung und Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. SEA, Affiliate, Display & Video, Paid Social)
• Steuerung und effiziente Allokation der Budgets im Sinne der vereinbarten Ziele
• Beratung der Partner auf strategischer Ebene sowie aktives Einbringen von Innovationsimpulsen
• Analyse von Kampagnenergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Trendanalysen
• Enge Abstimmung und Koordination aller involvierten Teams für eine reibungslose Umsetzung
• Aktiver Wissenstransfer und Mitgestaltung des digitalen Marketings im Team

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, insbesondere im Bereich Retail Media
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung von Marketing-Partnerschaften
• Erfahrung im Umgang mit den wichtigsten Paid-Media-Kanälen (SEA, PSM, Affiliate, Display, Paid Social)
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Teamplayer-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Steuerung interner und externer Schnittstellen

• Modernes, wachstumsorientiertes Umfeld mit spannenden Herausforderungen im digitalen Handel
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Learning-Days, Lernplattformen und externe Trainings
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, echtem Teamspirit und Raum für Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, um Job und Privatleben gut zu vereinen
• Zahlreiche Benefits, u. a. frisches Obst, kostenfreie Getränke, Essenszuschüsse oder vergünstigte Kantinenangebote
• Regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• Standortspezifische Extras, z. B. Parkplätze, Fitnessangebote oder individuelle Benefits je nach Standort

JobNr: 3296