4 Jobs für Talent acquisition in Linz
Senior Personalberater / Recruitment Consultant
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Senior Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit unseren Klienten über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk von Fach- und Führungskräften auf und agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Klienten bei der Besetzung ihrer Vakanzen.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprojekten für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen.
- Aktive Kandidatenansprache und -rekrutierung über diverse Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzchecks.
- Beratung unserer Klienten bei der Definition von Anforderungsprofilen und der Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatenpools und von Klientenbeziehungen.
- Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung neuer Klienten und Projekte.
- Markt- und Branchenanalysen zur Identifizierung von Trends im Personalwesen.
- Vertragsverhandlung und Sicherstellung eines exzellenten Kandidaten- und Klientenerlebnisses.
- Repräsentation der Firma auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
- Mentoring für Junior Consultant und Beitrag zur Teamentwicklung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise bei einer Personalberatung oder Inhouse im Talent Acquisition, mit nachweisbarem Erfolg in der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
- Fundierte Kenntnisse über Rekrutierungsprozesse und Methoden (Active Sourcing, Interviewtechniken, Assessment).
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Durchhaltevermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Applicant Tracking Systemen (ATS).
- Ein breites Netzwerk im Wirtschaftsraum Oberösterreich ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine sehr eigenverantwortliche und erfolgsorientierte Position mit einem attraktiven Gehaltspaket und ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie gerne Menschen bewegen und Ihr Talent für die Personalvermittlung einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Job nicht mehr verfügbar
Diese Stelle ist nicht mehr auf WhatJobs gelistet. Der Arbeitgeber prüft möglicherweise Bewerbungen, hat die Stelle bereits besetzt oder die Ausschreibung entfernt.
Nachfolgend haben wir jedoch ähnliche Stellen für Sie verfügbar.
Office-Mitarbeiter:in Human Resources
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
- Eigenverantwortliche Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen (Vertretungsdienst)
- Lehrlingswesen
- Gemeinsame Weiterentwicklung interner Abläufe (Digitalisierung)
- Erstellung von Budgetlisten sowie eigenständige Bearbeitung der digitalen Rechnungslegung
- Mitarbeit bei der Zeiterfassung (Pflege von Abwesenheiten, Controlling von Resturlaubsständen,.)
- Korrespondenz mit Behörden, internen Ansprechpartner:innen und Führungskräften
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie digitale Dokumentation in SAP
- Unterstützung in der administrativen Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles sowie Erstellung personalrelevanter Schriftstücke (z.B. Dienstzeugnisse,.)
- Aktive Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion
- Organisationstalent mit strukturierter, lösungsorientierter und proaktiver Arbeitsweise
- Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
- Ausgezeichnete Deutsch- und MS-Office-Anwenderkenntnisse (SAP von Vorteil)
- Begeisterung für HR und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
- Passion für Menschen in einer Non-Profit Organisation
Unser Angebot
Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 2.804,- zzgl. einer Mehrleistungsvergütung von € 376,- möglich.
Head of human resources (m/w/d) - vz
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihr Job: den Kurs bestimmen. Der Rest? Läuft im Team wie von selbst. Für ein erfolgreiches, technologisch geprägtes Unternehmen - die E+E Elektronik Ges.m.b. H. - suchen wir für den Standort Engerwitzdorf eine erfahrene und durchsetzungsstarke Vollzeitkraft als Head of Human Resources. Head of Human Resources (m/w/d) - VZ Resources Aufgaben Attraktives Gehalt: ab ca. € 90.000 (all-in) - je nach Erfahrung ist eine Überzahlung möglich Verantwortung & Gestaltung: spannende Position in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeiter:innen Weiterentwicklung: zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten interne und externe Kulinarisch & entspannt: Kantine mit vergünstigtem Mittagessen Arbeitsumgebung: modernes Büro im Grünen Stressfrei zur Arbeit: kostenloser Mitarbeiterparkplatz und staufreie Anreise Profil Gesamtverantwortung für HR am Standort Sparringpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte Leitung des HR-Teams sowie Verantwortung für Kantine und Empfang HR-Budgetplanung und -kontrolle Weiterentwicklung der digitalen Schulungsplattform Förderung der Führungs- und Unternehmenskultur Aufbau von Programmen zur Führungskräfte- und Expertenentwicklung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Mutterkonzern Wir bieten HR-Allrounder:in mit Führungserfahrung und operativer Praxis Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalverrechnung Erfahrung im Change Management und IT-affin Hands-on-Mentalität, empathisch und durchsetzungsstark Organisationstalent mit Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft JBG81_AT
Head of Human Resources (m/w/d) - VZ
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Für ein erfolgreiches, technologisch geprägtes Unternehmen - die E+E Elektronik Ges.m.b.H. - suchen wir für den Standort Engerwitzdorf eine erfahrene und durchsetzungsstarke Vollzeitkraft als Head of Human Resources.
Head of Human Resources (m/w/d) - VZ
Resources
Aufgaben
- Attraktives Gehalt: ab ca. € 90.000 (all-in) - je nach Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
- Verantwortung & Gestaltung: spannende Position in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwicklung: zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten interne und externe
- Kulinarisch & entspannt: Kantine mit vergünstigtem Mittagessen
- Arbeitsumgebung: modernes Büro im Grünen
- Stressfrei zur Arbeit: kostenloser Mitarbeiterparkplatz und staufreie Anreise
Profil
- Gesamtverantwortung für HR am Standort
- Sparringpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Leitung des HR-Teams sowie Verantwortung für Kantine und Empfang
- HR-Budgetplanung und -kontrolle
- Weiterentwicklung der digitalen Schulungsplattform
- Förderung der Führungs- und Unternehmenskultur
- Aufbau von Programmen zur Führungskräfte- und Expertenentwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Mutterkonzern
Wir bieten
- HR-Allrounder:in mit Führungserfahrung und operativer Praxis
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalverrechnung
- Erfahrung im Change Management und IT-affin
- Hands-on-Mentalität, empathisch und durchsetzungsstark
- Organisationstalent mit Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft
JBG81_AT
Head of Human Resources (m/w/d) - VZ
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihr Job: den Kurs bestimmen. Der Rest? Läuft im Team wie von selbst. Für ein erfolgreiches, technologisch geprägtes Unternehmen – die E+E Elektronik Ges.m.b.H. – suchen wir für den Standort Engerwitzdorf eine erfahrene und durchsetzungsstarke Vollzeitkraft als Head of Human Resources. Head of Hum. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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