63 Jobs für Technologie in Vienna
Senior Personalberater - IT & Technologie
1070 Vienna, Wien
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die IT- und Technologiebranche. Diese Position ist vollständig remote, was Ihnen erlaubt, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines erfolgreichen, wachsenden Teams zu sein. Als Senior Personalberater werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich spielen. Sie betreuen führende Unternehmen und helfen ihnen, die besten Talente für ihre wachsenden Organisationen zu finden.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien für Ihre Klienten, die aktive Suche und Identifizierung von Top-Kandidaten (Active Sourcing), sowie die Durchführung von Interviews und die Bewertung von Qualifikationen. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von Fachkräften im IT-Sektor auf und fungieren als vertrauensvoller Partner für Ihre Klienten, indem Sie sie umfassend beraten. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung des Kandidaten.
Wir erwarten von Ihnen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen wie Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity oder Cloud Computing. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen ist unerlässlich.
Da dies eine Remote-Position ist, sind starke Selbstorganisationsfähigkeiten, Eigeninitiative und die Fähigkeit, unabhängig und ergebnisorientiert zu arbeiten, von entscheidender Bedeutung. Sie müssen in der Lage sein, effektive Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen, auch über virtuelle Kanäle. Sie werden Teil eines dynamischen, unterstützenden und erfolgsorientierten Teams. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Bonuszahlungen und hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Markt.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien für Ihre Klienten, die aktive Suche und Identifizierung von Top-Kandidaten (Active Sourcing), sowie die Durchführung von Interviews und die Bewertung von Qualifikationen. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von Fachkräften im IT-Sektor auf und fungieren als vertrauensvoller Partner für Ihre Klienten, indem Sie sie umfassend beraten. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung des Kandidaten.
Wir erwarten von Ihnen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen wie Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity oder Cloud Computing. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen ist unerlässlich.
Da dies eine Remote-Position ist, sind starke Selbstorganisationsfähigkeiten, Eigeninitiative und die Fähigkeit, unabhängig und ergebnisorientiert zu arbeiten, von entscheidender Bedeutung. Sie müssen in der Lage sein, effektive Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen, auch über virtuelle Kanäle. Sie werden Teil eines dynamischen, unterstützenden und erfolgsorientierten Teams. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Bonuszahlungen und hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Markt.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien für IT-Positionen.
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über diverse Kanäle.
- Durchführung von qualifizierenden Interviews und Kompetenzbewertungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Klienten und Talenten im IT-Sektor.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Markttrends und Vergütungsstrukturen.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Auftragserteilung bis zur Besetzung.
- Marktanalyse zur Identifizierung von Talentpools und Nischenmärkten.
- Präsentation von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung der Klienten.
- Beitragen zur Weiterentwicklung der Personalberatungsdienstleistungen.
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Senior Personalberater für Technologie
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf den Technologie- und IT-Sektor, sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Schwechat, Niederösterreich , einen erfahrenen Senior Personalberater. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften für unsere Kunden spielen. Ihr Hauptverantwortungsbereich umfasst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit dem Kunden über die Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien bis hin zur Durchführung von Interviews und der Vorstellung von Kandidaten. Sie bauen aktiv Kandidatenpools auf und pflegen ein exzellentes Netzwerk in der Tech-Branche. Die Beratung von Kunden bezüglich Marktgegebenheiten und Gehaltsstrukturen gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Begleitung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Direktansprache von Top-Talenten in der Technologiebranche
- Führung von qualifizierten Erstgesprächen und strukturierten Interviews
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien (Active Sourcing, Netzwerkanalyse etc.)
- Aufbau und Pflege eines starken Talentpools für Schlüsselpositionen
- Beratung von Kunden zu Marktverfügbarkeit, Gehaltsbenchmarks und Employer Branding
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentationen
- Verhandlung von Vertragsangeboten in Abstimmung mit Kunden und Kandidaten
- Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Kandidaten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden
- Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise BWL, Psychologie oder eine IT-nahe Disziplin) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Personalberatungsbereich oder in der internen Personalbeschaffung mit Tech-Fokus
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Besetzung von anspruchsvollen Positionen
- Exzellentes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in Recruiting-Tools und Social Media Plattformen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
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1
Key Account Manager Technologie
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein dynamisches Technologieunternehmen und sucht einen erfahrenen Key Account Manager für den Vertriebsaußendienst mit Betreuung von Schlüsselkunden im Großraum Wien und Niederösterreich, mit Arbeitsort **Schwechat, Niederösterreich**. Sie sind verantwortlich für die strategische Entwicklung und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Steigerung des Umsatzes innerhalb Ihres Portfolios. Als Schnittstelle zwischen Kunden und unserem Unternehmen tragen Sie maßgeblich zum Wachstum und Erfolg bei.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von strategischen Partnerschaften mit Schlüsselkunden im Technologiebereich.
- Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Marktsegmente.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele im zugewiesenen Verkaufsgebiet.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien und Angebote in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Beratung zur optimalen Produkt- und Lösungsanwendung.
- Durchführung von Verkaufspräsentationen, Produktdemonstrationen und Verhandlungen auf C-Level.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen.
- Reporting der Vertriebsaktivitäten und Forecasting an das Management.
- Organisation und Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und dem technischen Support zur Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit.
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Beschwerden mit dem Ziel einer schnellen und zufriedenstellenden Lösung.
- Mentoring jüngerer Vertriebsmitarbeiter.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld von Technologieprodukten oder -dienstleistungen.
- Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und dem Ausbau von Key Accounts.
- Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Kundenorientierung und ein starkes Netzwerk im relevanten Markt.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Lösungen zu vermitteln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und hohe Belastbarkeit.
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Senior PR Manager - Technologie
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierendes Technologieunternehmen, sucht für seinen Standort in **Baden bei Wien, Niederösterreich**, eine/n erfahrene/n Senior PR Manager zur Stärkung der Kommunikationsabteilung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Public Relations Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und des positiven Images des Unternehmens im Technologie-Sektor. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Pflege und der Ausbau von Kontakten zu Journalisten, Influencern und Multiplikatoren in relevanten Medien, die Erstellung von Pressemitteilungen, Fachartikeln und anderen Kommunikationsmaterialien sowie die Organisation von Pressekonferenzen und Events. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für Medienanfragen und steuern die Krisenkommunikation. Die Überwachung und Analyse der Medienberichterstattung und die Ableitung von Handlungsempfehlungen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologieunternehmen. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der Medienlandschaft, exzellente Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich und überzeugend zu kommunizieren. Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten sind unerlässlich. Kenntnisse im Umgang mit PR-Tools und Monitoring-Systemen sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Corporate Storytelling sind ebenfalls wichtig. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Strategisches Denken, Proaktivität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Unternehmen. Ein innovatives Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein leistungsorientiertes Gehaltspaket warten auf Sie. Wenn Sie überzeugen wollen und mit Ihrer Expertise die öffentliche Wahrnehmung unseres Klienten positiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologieunternehmen. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der Medienlandschaft, exzellente Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich und überzeugend zu kommunizieren. Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten sind unerlässlich. Kenntnisse im Umgang mit PR-Tools und Monitoring-Systemen sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Corporate Storytelling sind ebenfalls wichtig. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Strategisches Denken, Proaktivität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Unternehmen. Ein innovatives Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein leistungsorientiertes Gehaltspaket warten auf Sie. Wenn Sie überzeugen wollen und mit Ihrer Expertise die öffentliche Wahrnehmung unseres Klienten positiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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PR-Manager für Technologie-Startups
1010 Vienna, Wien
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Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Agentur für strategische Kommunikation, sucht einen erfahrenen und kreativen PR-Manager zur Unterstützung von Technologie-Startups. Die Position ist vollständig remote zu besetzen, was Ihnen die Freiheit gibt, von jedem Ort aus zu arbeiten und Ihre Expertise einzubringen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter PR-Strategien, die darauf abzielen, die Sichtbarkeit und Reputation unserer technologieaffinen Kunden zu steigern. Dies beinhaltet die Erstellung überzeugender Pressemitteilungen, die Pflege von Medienkontakten zu relevanten Fachjournalisten und Bloggern, sowie das Management von Social-Media-Kanälen und Online-Reputation. Sie identifizieren und nutzen PR-Potenziale, organisieren Pressekonferenzen und Events (auch virtuell) und erstellen regelmäßige Reportings über Kampagnenerfolge. Die Beratung unserer Kunden in allen Fragen der öffentlichen Kommunikation und des Krisenmanagements gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einer verwandten Disziplin. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit einem starken Fokus auf Technologie-Startups, sind zwingend erforderlich. Sie verfügen über ein exzellentes Netzwerk in der Technologie- und Medienlandschaft und besitzen nachweisbare Erfolge in der Medienarbeit. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln, sind unerlässlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Beherrschung relevanter PR-Tools und Social-Media-Plattformen runden Ihr Profil ab. Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die Entwicklung vielversprechender Technologieunternehmen aktiv mitzugestalten. Ein attraktives Gehalt von ca. €4500 brutto pro Monat sowie flexible Arbeitsbedingungen sind gegeben.
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Senior Personalberater mit Branchenfokus Technologie
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf den Technologie-Sektor für seine Niederlassung in **Baden bei Wien**. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Top-Talenten und führenden Unternehmen im Technologiebereich auf. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung überzeugender Stellenanzeigen, die Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern sowie die Beratung unserer Kunden bei strategischen Personalentscheidungen. Sie entwickeln innovative Sourcing-Strategien, um auch schwer zu findende Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen. Die Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Optimierung unserer Dienstleistungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für Ihre Kunden und beraten sie umfassend zu Gehaltsstrukturen, Employer Branding und Talentmanagement. Die Präsentation und Verhandlung von Angeboten gehört zu Ihrem täglichen Geschäft. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung ist erwünscht. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT und Technologie, ist unerlässlich. Ausgeprägte Kenntnisse des Tech-Marktes und ein gutes Netzwerk sind von großem Vorteil. Sie verfügen über exzellente Verhandlungsgeschick und eine hohe Abschlussstärke. Überzeugungskraft, Eigeninitiative und eine kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Wir bieten eine herausfordernde Position mit viel Eigenverantwortung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich in einem wachstumsstarken Sektor weiterzuentwickeln, sind gegeben. Die Arbeit findet primär vor Ort statt, um den persönlichen Kontakt zu Kunden und Kandidaten zu pflegen und den Teamgeist zu stärken. Ein kollegiales und leistungsorientiertes Arbeitsklima ist uns wichtig. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams und können Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Technologiepositionen.
- Active Sourcing und Aufbau von Talentpools.
- Führung von Interviews und Assessment-Centern.
- Strategische Beratung von Kunden zu Personalthemen.
- Entwicklung von Sourcing-Strategien.
- Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten.
- Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung.
- Stärkung des Employer Brandings unserer Kunden.
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Recruiting und Personalmanagement.
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PR-Manager für Technologie-Startups
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine dynamische Kommunikationsagentur mit Fokus auf Technologie, sucht einen erfahrenen PR-Manager zur Unterstützung seiner Klienten. Diese Rolle bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, entweder vollständig remote zu arbeiten oder die Vorteile eines hybriden Modells zu nutzen, je nach Präferenz und Projektanforderungen. Als PR-Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für innovative Technologie-Startups verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Pressemitteilungen, die Organisation von Pressekonferenzen, die Pflege von Medienkontakten sowie die Platzierung von Geschichten in relevanten Fach- und Publikumspublikationen. Sie bauen und pflegen Beziehungen zu Journalisten, Bloggern und Influencern und beraten Klienten in allen Fragen der öffentlichen Kommunikation und des Krisenmanagements. Die Analyse von Medienresonanz und die Erstellung von Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Wir suchen jemanden mit einem Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Technologieunternehmen oder Startups, sind erforderlich. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind unerlässlich. Ein tiefes Verständnis des Technologie-Ökosystems und der Medienlandschaft ist von Vorteil. Sie sind strategisch denkend, proaktiv und können eigenständig arbeiten. Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und unter Druck zu liefern, ist wichtig. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Geschichten erzählen und Technologieunternehmen dabei helfen möchten, ihre Bekanntheit zu steigern, dann ist dies die ideale Position für Sie. Die Stelle ist in **Wiener Neustadt, Lower Austria** angesiedelt, mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
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Agro-Technologie Berater für Präzisionslandwirtschaft
1010 Vienna, Wien
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Agrarbereich, sucht zur Unterstützung seines Teams in **Vienna, Vienna** einen engagierten und sachkundigen Agro-Technologie Berater für Präzisionslandwirtschaft. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Implementierung und Optimierung fortschrittlicher landwirtschaftlicher Technologien für unsere landwirtschaftlichen Partner spielen und dazu beitragen, die Effizienz, Nachhaltigkeit und Erträge in der modernen Landwirtschaft zu steigern. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Landwirten bezüglich des Einsatzes von Sensoren, Drohnen, GPS-Systemen und Big-Data-Analysen zur Optimierung von Aussaat, Düngung und Ernte. Sie analysieren Feld- und Betriebsdaten, entwickeln maßgeschneiderte Strategien für das Crop Monitoring und die Variable Rate Application und schulen die Anwender in der Nutzung neuer Technologien.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehört auch die Evaluierung neuer Agro-Technologie-Lösungen und die Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden. Sie arbeiten eng mit internen F&E-Teams zusammen, um Feedback aus der Praxis in die Produktentwicklung einfließen zu lassen und unterstützen bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Schulungsmaterialien. Die Durchführung von Feldversuchen und die Dokumentation der Ergebnisse zur Validierung von Technologien sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrartechnik oder einer verwandten Disziplin mit Schwerpunkt auf digitale Technologien oder Pflanzenbau. Mehrjährige Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Beratung, idealerweise im Bereich Präzisionslandwirtschaft, ist wünschenswert. Sie sollten fundierte Kenntnisse in landwirtschaftlichen Managementsoftware, Datenanalyse-Tools und GIS-Systemen besitzen. Ein tiefes Verständnis der pflanzenbaulichen Grundlagen und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien sind unerlässlich. Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln, sind für diese Position von entscheidender Bedeutung. Eigeninitiative, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sektor, die Möglichkeit, aktiv zur Transformation der Landwirtschaft beizutragen, sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie bereit sind, die landwirtschaftliche Zukunft mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehört auch die Evaluierung neuer Agro-Technologie-Lösungen und die Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden. Sie arbeiten eng mit internen F&E-Teams zusammen, um Feedback aus der Praxis in die Produktentwicklung einfließen zu lassen und unterstützen bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Schulungsmaterialien. Die Durchführung von Feldversuchen und die Dokumentation der Ergebnisse zur Validierung von Technologien sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrartechnik oder einer verwandten Disziplin mit Schwerpunkt auf digitale Technologien oder Pflanzenbau. Mehrjährige Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Beratung, idealerweise im Bereich Präzisionslandwirtschaft, ist wünschenswert. Sie sollten fundierte Kenntnisse in landwirtschaftlichen Managementsoftware, Datenanalyse-Tools und GIS-Systemen besitzen. Ein tiefes Verständnis der pflanzenbaulichen Grundlagen und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien sind unerlässlich. Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln, sind für diese Position von entscheidender Bedeutung. Eigeninitiative, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sektor, die Möglichkeit, aktiv zur Transformation der Landwirtschaft beizutragen, sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie bereit sind, die landwirtschaftliche Zukunft mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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7
Senior PR-Manager für Technologie
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in Baden bei Wien, Niederösterreich, AT , sucht einen erfahrenen und dynamischen Senior PR-Manager zur Stärkung seiner Kommunikationsabteilung. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die öffentliche Wahrnehmung unseres Unternehmens positiv zu gestalten, unsere technologischen Innovationen effektiv zu kommunizieren und unsere Reputation in der Medienlandschaft aufzubauen und zu pflegen.
Ihre Hauptaufgaben:
Anforderungen:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Kommunikation mitbringen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen aktiv werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden PR-Strategie für das Unternehmen und seine Produkte/Dienstleistungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Medienkontakten, Journalisten und Brancheninfluencern.
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Hintergrundinformationen und anderen PR-Materialien.
- Planung und Durchführung von Pressekonferenzen, Interviews und anderen Medienveranstaltungen.
- Überwachung und Analyse der Medienpräsenz und Berichterstattung über das Unternehmen.
- Management der Unternehmenskommunikation in Krisensituationen.
- Erstellung von Social-Media-Strategien und Content-Planung in Abstimmung mit der Marketingabteilung.
- Beratung der Geschäftsführung und anderer Abteilungen in allen Fragen der externen Kommunikation.
- Organisation von Thought Leadership-Initiativen, wie z.B. Fachartikel oder Vorträge.
- Messung des ROI von PR-Maßnahmen und Erstellung von Berichten.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um konsistente Botschaften zu gewährleisten.
- Beobachtung von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich PR und Marketing.
- Koordination der PR-Aktivitäten mit externen Agenturen bei Bedarf.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Marketing, PR oder einem verwandten Feld.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Public Relations oder Unternehmenskommunikation, idealerweise in der Technologiebranche.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien sowie im Medien-Beziehungsmanagement.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie überzeugende Präsentationsfähigkeiten.
- Tiefgehendes Verständnis der Medienlandschaft und der Funktionsweise von PR.
- Erfahrung im Krisenmanagement und der Erstellung von Kommunikationsplänen.
- Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen und PR-Management-Tools.
- Sehr gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit, Kreativität und Eigeninitiative.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu sein.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Kommunikation mitbringen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen aktiv werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Einkaufsmanager für Technologie-Beschaffung
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 10 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein global agierendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Einkaufsmanager mit Fokus auf die Beschaffung von IT-Hardware, Software und damit verbundenen Dienstleistungen. Diese Position ist vollständig remote und bietet die Möglichkeit, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für Technologieprodukte und -dienstleistungen, um Kosteneinsparungen zu erzielen und die Qualität zu sichern. Sie werden Lieferanten identifizieren, bewerten und auswählen sowie langfristige Partnerschaften aufbauen und pflegen. Die Aushandlung von Verträgen und Konditionen, um die besten Preise und Servicevereinbarungen zu erzielen, gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit den internen IT-, Entwicklungs- und Produktteams zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu finden. Die Überwachung von Markttrends und Preisentwicklungen im Technologiebereich ist ebenfalls unerlässlich. Sie sind verantwortlich für das Lieferantenrisikomanagement und die Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Technologiesektor. Exzellente Verhandlungsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis für IT-Spezifikationen und Lieferketten sowie starke analytische Fähigkeiten sind unerlässlich. Da die Position remote ist, müssen Sie über ausgezeichnete Organisations-, Zeitmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich im Homeoffice zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, sowohl selbstständig als auch im Team zu agieren und proaktiv Lösungen für Herausforderungen zu finden. Wir bieten eine spannende Aufgabe mit viel Verantwortung, die Möglichkeit, die Beschaffungsstrategie eines innovativen Unternehmens mitzugestalten, und ein attraktives Gehaltspaket.
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