134 Jobs für Technologie in Österreich

• Entwurf und Weiterentwicklung der 5G-Netzarchitektur, einschließlich Kernnetz und RAN.
• Planung der Kapazitätsentwicklung und Skalierbarkeit der Netzwerkinfrastruktur.
• Definition von Standards, Best Practices und technischen Richtlinien für den Netzwerkbetrieb.
• Evaluierung und Auswahl neuer Technologien und Vendor-Lösungen im Bereich 5G und darüber hinaus.
• Erstellung von detaillierten Netzwerkplänen, Spezifikationen und Dokumentationen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Operations, Produktmanagement, Engineering) sowie externen Partnern und Lieferanten.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und technischen Bewertungen für neue Projekte und Dienste.
• Analyse von Netzwerkleistungsdaten und Entwicklung von Optimierungsstrategien.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen im Netzwerkdesign.
• Mentoring von jüngeren Ingenieuren und Wissensvermittlung im Bereich 5G.
• Überwachung von Technologietrends und deren potenzieller Einfluss auf unsere Netzwerkinfrastruktur.
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und Behebung komplexer Netzwerkprobleme.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Telekommunikationstechnik oder eines verwandten Fachgebiets.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Netzwerkarchitektur, insbesondere im Bereich Mobilfunknetze (LTE/4G und 5G).
• Tiefgehendes Verständnis von 5G-Architekturen (SA, NSA), Kernnetzkonzepten (z.B. Cloud-native, SDN/NFV) und RAN-Technologien.
• Erfahrung mit IP-Netzwerken, Routing-Protokollen (BGP, OSPF) und Switching.
• Kenntnisse in Netzwerksicherheitspraktiken und -technologien.
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und verständlich zu kommunizieren.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Lieferanten.
• Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.

Job Description
Unsere Produktionsteams setzen sich aus den Menschen zusammen, die unsere Produkte effektiv herstellen. In unseren Produktionsstätten gilt stets die Devise "Safety First, Quality Always" mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. Als Teil unseres globalen Produktionsnetzwerks tragen unsere lokalen Produktionsstätten dafür Sorge, dass Rohstoffe, Zwischenprodukte und Endprodukte stets den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Mit unserem neuen Produktionsstandort in Krems an der Donau wollen wir ein Anbieter innovativer Impfstoffe und Immuntherapien für den Schutz und die Behandlung von Nutz- und Heimtieren sein. Mit dem weiteren Ausbau unserer biotechnologischen Anlagen hat sich unser Unternehmen zum Ziel gesetzt, ein bedeutender Arbeitgeber in Niederösterreich zu sein, der in den verschiedensten Funktionen attraktive Karrieremöglichkeiten in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet.

Für diesen Standort in Krems suchen wir eine/n

Produktions- und Technologie Experte (m/w/d) - Antigen Produktion
Befristete Karenzvertretung voraussichtlich bis Ende 2026

Aufgabenbereich

• Unterstützung bei Implementierung, Optimierung und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen
• Mitwirkung bei Qualifizierungen und Validierungen
• Durchführung von Änderungsmanagement (Change Control)
• Unterstützung des operativen Betriebs (z. B. Troubleshooting, GMP-Fragestellungen, Automatisierung)
• Prüfung und Implementierung neuer Technologien und Systeme
• Erstellung von Änderungsaufträgen für kleinere Projekte
• Leitung und Bearbeitung von Abweichungen inkl. Ursachenanalyse
• Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Visualisierung von Problemen, Ergebnissen und Fortschritten
• Schnittstellenfunktion zwischen QA, Production Support und Produktion

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, Fachhochschule, Universität)
• Erste Berufserfahrung in der Herstellung steriler Arzneiformen, Biologika oder Diagnostika stark von Vorteil
• Erfahrung im Projekt- und Änderungsmanagement von Vorteil
• Kenntnisse in Tools und Methoden zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Grundkenntnisse in Bioprozesstechnik, Lean Manufacturing, Six-Sigma-Methoden und wissenschaftlicher Problemlösung (z. B. PDCA)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisatorisches Geschick, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit sowie hohes Zuverlässigkeits-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

• Einzigartige Möglichkeit zur Mitarbeit am Aufbau eines modernen "State-of-the-Art" Produktionsbetriebes
• Spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld n in einer neuen, wachsenden Organisation
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem professionellen, ambitionierten und hoch motivierten Team und einer wertschätzenden positiven Arbeitsumgebung
• Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter im Ausmaß von 12 Wochen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 47.532,24 brutto pro Jahr. Abhängig vom Qualifikationsprofil und der Berufserfahrung des erfolgreichen Kandidaten ist die Bereitschaft zu Überzahlung gegeben.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status
Project Temps (Fixed Term)

Relocation
No relocation

VISA Sponsorship
No

Travel Requirements
No Travel Required

Flexible Work Arrangements
Hybrid

Shift
Not Indicated

Valid Driving License
No

Hazardous Material(s)
n/a

Required Skills
Accountability, Adaptability, Applied Engineering, cGMP Compliance, Column Chromatography, Computer Literacy, Data Analysis, Environmental Health and Safety (EHS) Management, Equipment Set Up, Lean Manufacturing Tools, Management Process, Process Monitoring, Process Optimization, Process Troubleshooting, Regulatory Compliance, Teamwork, Training and Development, Visual Management

Preferred Skills
Good Manufacturing Practices (GMP), Manufacturing Production, Manufacturing Standards

Job Posting End Date
10/31/2025

• A job posting is effective until PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID
R

Job Description

Unsere Produktionsteams setzen sich aus den Menschen zusammen, die unsere Produkte effektiv herstellen. In unseren Produktionsstätten gilt stets die Devise "Safety First, Quality Always" mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. Als Teil unseres globalen Produktionsnetzwerks tragen unsere lokalen Produktionsstätten dafür Sorge, dass Rohstoffe, Zwischenprodukte und Endprodukte stets den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Mit unserem neuen Produktionsstandort in Krems an der Donau wollen wir ein Anbieter innovativer Impfstoffe und Immuntherapien für den Schutz und die Behandlung von Nutz- und Heimtieren sein. Mit dem weiteren Ausbau unserer biotechnologischen Anlagen hat sich unser Unternehmen zum Ziel gesetzt, ein bedeutender Arbeitgeber in Niederösterreich zu sein, der in den verschiedensten Funktionen attraktive Karrieremöglichkeiten in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet.

Für diesen Standort in Krems suchen wir eine/n

Produktions- und Technologie Experte (m/w/d) - Antigen Produktion

Befristete Karenzvertretung voraussichtlich bis Ende 2026

Aufgabenbereich:

• Unterstützung bei Implementierung, Optimierung und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen
• Mitwirkung bei Qualifizierungen und Validierungen
• Durchführung von Änderungsmanagement (Change Control)
• Unterstützung des operativen Betriebs (z. B. Troubleshooting, GMP-Fragestellungen, Automatisierung)
• Prüfung und Implementierung neuer Technologien und Systeme
• Erstellung von Änderungsaufträgen für kleinere Projekte
• Leitung und Bearbeitung von Abweichungen inkl. Ursachenanalyse
• Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Visualisierung von Problemen, Ergebnissen und Fortschritten
• Schnittstellenfunktion zwischen QA, Production Support und Produktion

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, Fachhochschule, Universität)
• Erste Berufserfahrung in der Herstellung steriler Arzneiformen, Biologika oder Diagnostika stark von Vorteil
• Erfahrung im Projekt- und Änderungsmanagement von Vorteil
• Kenntnisse in Tools und Methoden zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Grundkenntnisse in Bioprozesstechnik, Lean Manufacturing, Six-Sigma-Methoden und wissenschaftlicher Problemlösung (z. B. PDCA)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisatorisches Geschick, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit sowie hohes Zuverlässigkeits-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• Einzigartige Möglichkeit zur Mitarbeit am Aufbau eines modernen "State-of-the-Art" Produktionsbetriebes
• Spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld n in einer neuen, wachsenden Organisation
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem professionellen, ambitionierten und hoch motivierten Team und einer wertschätzenden positiven Arbeitsumgebung
• Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter im Ausmaß von 12 Wochen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 47.532,24 brutto pro Jahr. Abhängig vom Qualifikationsprofil und der Berufserfahrung des erfolgreichen Kandidaten ist die Bereitschaft zu Überzahlung gegeben.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Project Temps (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

n/a

Required Skills:

Accountability, Adaptability, Applied Engineering, cGMP Compliance, Column Chromatography, Computer Literacy, Data Analysis, Environmental Health and Safety (EHS) Management, Equipment Set Up, Lean Manufacturing Tools, Management Process, Process Monitoring, Process Optimization, Process Troubleshooting, Regulatory Compliance, Teamwork, Training and Development, Visual Management

Preferred Skills:

Good Manufacturing Practices (GMP), Manufacturing Production, Manufacturing Standards

Job Posting End Date:

10/31/2025

• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R

• Entwicklung und Umsetzung umfassender PR-Strategien zur Stärkung der Markenbekanntheit und des positiven Images unseres Klienten in der Tech-Branche.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Medienvertretern, Journalisten, Bloggern und Influencern im Technologiebereich.
• Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Artikeln, Case Studies und anderen Kommunikationsmaterialien.
• Planung und Organisation von Pressekonferenzen, Produktdemos und anderen PR-Events.
• Monitoring von Medienberichterstattung und Analyse der PR-Ergebnisse, um Strategien kontinuierlich zu optimieren.
• Krisenkommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Bewältigung potenzieller Reputationsrisiken.
• Beratung des Managements und anderer interner Abteilungen in allen PR-bezogenen Fragen.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung integrierter Kommunikationskampagnen.
• Identifizierung von relevanten Storytelling-Möglichkeiten und Platzierung von Inhalten in führenden Tech-Publikationen.
• Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologieunternehmen oder Agenturerfahrung für Tech-Kunden.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten, insbesondere in der Technologiebranche.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich darzustellen.
• Starkes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, kreative PR-Ideen zu entwickeln.
• Erfahrung im Krisenmanagement.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Kenntnisse aktueller PR-Trends und digitaler Kommunikationskanäle.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Homeoffice.

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
• Führung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern zur Beurteilung von Fach- und Sozialkompetenzen.
• Umfassende Beratung von Kunden hinsichtlich Marktstandards, Vergütungspaketen und strategischer Personalplanung im IT-Bereich.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und Schlüsselkunden.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen.
• Analyse von Markttrends im IT-Arbeitsmarkt und Ableitung von Empfehlungen für unsere Kunden.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Recruiting-Strategien.

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
• Fundiertes Verständnis der IT-Landschaft, gängiger Technologien und Berufsfelder im Technologiebereich.
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
• Starke analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

• Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für IT- und Technologiepositionen (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Data Scientists).
• Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen und Active Sourcing.
• Durchführung von Telefoninterviews und ersten Auswahlgesprächen.
• Bewertung der Qualifikationen und der kulturellen Passung von Kandidaten.
• Beratung der Hiring Manager auf Kundenseite hinsichtlich des Recruiting-Prozesses und des Kandidatenmarktes.
• Pflege der Candidate-Datenbank und des CRM-Systems.
• Organisation und Koordination von weiterführenden Interviews.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
• Kontinuierliche Beobachtung des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Trends.
• Vertretung unseres Klienten bei virtuellen Karrieremessen oder Events.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT- und Technologiepositionen.
• Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologie-Stacks.
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools (ATS, Social Media Recruiting).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation.
• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Remote-Arbeiten ist von Vorteil.
• Netzwerk im IT-Bereich ist ein Pluspunkt.
• Zielorientiertheit und Freude am Erfolg.

• Bewertung, Auswahl und Implementierung neuer landwirtschaftlicher Technologien und Softwarelösungen.
• Analyse von agrarbezogenen Daten zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen und zur Erstellung von Berichten.
• Beratung von Landwirten und Betrieben hinsichtlich der optimalen Nutzung von Technologie zur Steigerung von Produktivität und Nachhaltigkeit.
• Entwicklung von Strategien für den Einsatz von Präzisionslandwirtschaft, Drohnen, Sensoren und Automatisierungssystemen.
• Schulung und Unterstützung von Nutzern bei der Anwendung neuer Technologien.
• Identifizierung von Trends und Innovationen im Bereich Agrartechnologie und deren Anwendungspotenzial.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Herstellern von Agrartechnik.
• Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen.

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrartechnik, Informatik mit Schwerpunkt Landwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Agrartechnologie, idealerweise im Bereich digitale Landwirtschaft oder Precision Farming.
• Tiefgehendes Verständnis für landwirtschaftliche Prozesse und Herausforderungen.
• Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und -Methoden sowie Kenntnisse in IoT-Anwendungen in der Landwirtschaft.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im Homeoffice.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele für Technologiekomponenten
• Identifizierung, Qualifizierung und Management globaler Lieferanten
• Durchführung von Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und Bestellvorgängen
• Kontinuierliche Marktanalyse und Risikobewertung im Technologieeinkauf
• Optimierung von Beschaffungsprozessen und -kosten
• Sicherstellung der termingerechten Lieferung und hohen Qualität der eingekauften Waren/Dienstleistungen
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bedarfsermittlung und Spezifikation
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im Einkauf

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Technologieeinkauf
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und Verhandlungsführung
• Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Einkaufssoftware
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft für internationale Lieferantenbesuche
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick