2 Jobs für Technologiebranche in Salzburg
HR Business Partner (m/w/d) - Technologiebranche
5020 Salzburg, Salzburg
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Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und dynamisches Unternehmen in der Technologiebranche, sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet und als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität mit der Notwendigkeit persönlicher Interaktion kombiniert.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen (Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Konfliktlösung, arbeitsrechtliche Themen).
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Talentgewinnung, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen und organisationalen Entwicklungen.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Motivation.
- Durchführung von Gehaltsrunden und Benefit-Management.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Förderung einer positiven und produktiven Unternehmenskultur.
- Schnittstellenfunktion zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung.
- Mitgestaltung der HR-Strategie und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
- Professionelle Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Unterstützung bei Verhandlungen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Generalistenrolle, idealerweise in der Technologiebranche.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Change Management.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Geschäftsverständnis.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.
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Senior Personalberater (m/w/d) für Technologiebranche
5400 Hallein, Salzburg
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Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf die Technologiebranche, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Erweiterung des Teams am Standort **Hallein, Salzburg, AT**. Wir bieten eine spannende Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte im Bereich Executive Search und Talent Management zu begleiten. Sie werden eng mit führenden Unternehmen zusammenarbeiten, um hochkarätige Fach- und Führungskräfte zu identifizieren und zu rekrutieren. Der hybride Arbeitsansatz ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags zwischen Homeoffice und Büropräsenz.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen, insbesondere in der IT- und Technologiebranche.
- Proaktive Kandidatenansprache über diverse Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von Interviews und Assessment-Centern zur Bewertung von Fachkenntnissen, Persönlichkeit und Potenzial der Kandidaten.
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer Personalplanung, Marktanalysen und Vergütungsmodellen.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Methoden.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Kunden.
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Talentpools und Wettbewerbsinformationen.
- Vertretung der Personalberatung bei Fachveranstaltungen und Karrieremessen.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Technologie.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Marktes und seiner Akteure.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Identifizierung und Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Starke Verhandlungsgeschicklichkeit und Überzeugungskraft.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche im In- und Ausland.
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