3 Jobs für Technologiebranche in Österreich
HR Business Partner für die Technologiebranche
4600 Steyr, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein innovatives Unternehmen im Technologie Sektor mit Sitz in **Traun, Oberösterreich, AT**, sucht eine erfahrene und proaktive Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser strategischen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihren zugeordneten Geschäftsbereichen. Sie beraten und unterstützen in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Strategie mit, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Ihre Hauptaufgaben:
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld wie der Tech-Branche. Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Talent Management und Personalentwicklung mit. Eine starke Ergebnisorientierung, exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen, sind essenziell. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie die HR-Funktion als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg sehen und gerne aktiv gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Strategische Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement, Compensation & Benefits).
- Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Initiativen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation.
- Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen und Performance Management Prozessen.
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung.
- Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. zur Digitalisierung von HR-Prozessen oder zur Einführung neuer HR-Tools.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management.
- Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld wie der Tech-Branche. Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Talent Management und Personalentwicklung mit. Eine starke Ergebnisorientierung, exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen, sind essenziell. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie die HR-Funktion als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg sehen und gerne aktiv gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Key Account Manager (m/w/d) - Technologiebranche
5020 Salzburg, Salzburg
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Klienten, ein führender Anbieter von innovativen Technologielösungen, suchen wir einen erfahrenen und ergebnisorientierten Key Account Manager (m/w/d) für den Standort Salzburg, Salzburg . Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen im B2B-Segment und spielen eine entscheidende Rolle für das Umsatzwachstum unseres Klienten. Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden tiefgreifend und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die deren Geschäftserfolg fördern.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, eine attraktive Provisionsregelung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Technologie mitbringen und den Erfolg unseres Klienten aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Kernaufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu strategisch wichtigen Schlüsselkunden.
- Akquisition von Neukunden und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Accounts.
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung individueller Lösungsangebote in enger Abstimmung mit den technischen und vertrieblichen Teams.
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung.
- Umsatz- und Budgetverantwortung für Ihren betreuten Kundenstamm.
- Erstellung von Sales Forecasts und regelmäßige Berichterstattung an das Management über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse.
- Repräsentation unseres Klienten auf Fachmessen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen.
- Identifizierung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur strategischen Positionierung unseres Angebots.
- Interne Koordination mit den Abteilungen Produktmanagement, Marketing und technischem Support zur optimalen Kundenbetreuung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Key Account Management oder im anspruchsvollen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Technologiebranche.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Verhandlungsstärke auf C-Level.
- Tiefgehendes Verständnis für Technologieprodukte und -dienstleistungen.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und potenziell auch international.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Strategisches Denken, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit.
Unser Klient bietet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, eine attraktive Provisionsregelung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Technologie mitbringen und den Erfolg unseres Klienten aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior PR Manager (m/w/d) - Technologiebranche
8700 Leoben, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in Leoben, Steiermark , sucht einen erfahrenen Senior PR Manager zur Stärkung seiner Kommunikationsabteilung. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Marke und die Produkte des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu positionieren und positive Medienbeziehungen aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden PR-Strategie für das Unternehmen und seine Produkte
- Verfassen von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Case Studies und anderen PR-Texten
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Medienvertretern, Journalisten und Influencern
- Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Interviews und Medienveranstaltungen
- Monitoring von Medienberichterstattung und Erstellung von clippings/Analysen
- Krisenkommunikation und Management von negativer Presse
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Erstellung integrierter Kommunikationskampagnen
- Beratung des Managements in allen PR-bezogenen Fragen
- Identifizierung von Story-Potenzialen und proaktive Platzierung von Unternehmens-News
- Koordination von externen PR-Agenturen und Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einer verwandten Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise in der Technologiebranche oder für Technologiekunden
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Medienbeziehungen und der Generierung von positiver Berichterstattung
- Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- Starkes Verständnis für die Medienlandschaft und die Fähigkeit, überzeugende Geschichten zu entwickeln
- Erfahrung im Krisenmanagement und in der Kommunikationsplanung
- Sehr gute Kenntnisse in Social Media und digitalen Kommunikationskanälen
- Hohe Ergebnisorientierung, strategisches Denken und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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