6 Jobs für Technologieunternehmen in Amstetten
Senior PR Manager (m/w/d) für Technologieunternehmen
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient , ein führendes Unternehmen im Technologiebereich, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior PR Manager (m/w/d), der unsere Markenbekanntheit und unseren Ruf auf nationaler und internationaler Ebene stärkt. Diese spannende Position erfordert die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie, um unsere Innovationskraft und unseren Einfluss in der Branche hervorzuheben. Sie werden für die Pflege von Beziehungen zu Medien, Influencern und Stakeholdern verantwortlich sein.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Ausarbeitung und Durchführung von PR-Kampagnen, die Erstellung von Pressemitteilungen, Fachartikeln und Präsentationen. Sie identifizieren relevante Medienkontakte, pflegen diese proaktiv und organisieren Pressekonferenzen und Medien-Events. Die Überwachung der Medienberichterstattung, die Analyse von Kampagnenerfolgen und die Anpassung der Strategien basierend auf den Ergebnissen sind unerlässlich. Sie sind verantwortlich für die Krisenkommunikation und entwickeln Strategien, um das Unternehmen in sensiblen Situationen optimal zu positionieren. Die Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsführung, um eine konsistente Botschaft zu gewährleisten, ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle. Sie coachen und leiten das PR-Team und fördern eine Kultur der Exzellenz und Kreativität in der Kommunikation. Die Verantwortung für das PR-Budget und die effiziente Budgetplanung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie halten sich über aktuelle Trends in den Medien und der Kommunikationsbranche auf dem Laufenden und bringen innovative Ideen ein.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die öffentliche Wahrnehmung eines technologischen Vorreiters zu gestalten und massgeblich zu dessen Erfolg beizutragen. Wir suchen eine kommunikationsstarke und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Medien und strategisches Denken. Diese Position ist für **Hybridarbeit** vorgesehen, was Ihnen eine flexible Kombination aus Arbeit im Homeoffice und im modernen Büro in der Nähe von **Amstetten, Niederösterreich** ermöglicht.
Anforderungen:
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Ausarbeitung und Durchführung von PR-Kampagnen, die Erstellung von Pressemitteilungen, Fachartikeln und Präsentationen. Sie identifizieren relevante Medienkontakte, pflegen diese proaktiv und organisieren Pressekonferenzen und Medien-Events. Die Überwachung der Medienberichterstattung, die Analyse von Kampagnenerfolgen und die Anpassung der Strategien basierend auf den Ergebnissen sind unerlässlich. Sie sind verantwortlich für die Krisenkommunikation und entwickeln Strategien, um das Unternehmen in sensiblen Situationen optimal zu positionieren. Die Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsführung, um eine konsistente Botschaft zu gewährleisten, ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle. Sie coachen und leiten das PR-Team und fördern eine Kultur der Exzellenz und Kreativität in der Kommunikation. Die Verantwortung für das PR-Budget und die effiziente Budgetplanung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie halten sich über aktuelle Trends in den Medien und der Kommunikationsbranche auf dem Laufenden und bringen innovative Ideen ein.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die öffentliche Wahrnehmung eines technologischen Vorreiters zu gestalten und massgeblich zu dessen Erfolg beizutragen. Wir suchen eine kommunikationsstarke und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Medien und strategisches Denken. Diese Position ist für **Hybridarbeit** vorgesehen, was Ihnen eine flexible Kombination aus Arbeit im Homeoffice und im modernen Büro in der Nähe von **Amstetten, Niederösterreich** ermöglicht.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Public Relations, idealerweise in der Technologiebranche oder einer Agentur mit Technologiefokus.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien.
- Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Medienvertretern und Stakeholdern.
- Erfahrung in der Erstellung von überzeugenden Kommunikationsmaterialien.
- Fähigkeit zur Krisenkommunikation und zum Management von sensiblen Themen.
- Starke analytische und strategische Denkweise.
- Sehr gute Führungs- und Teamfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior PR Manager (m/w/d) für Technologieunternehmen
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein aufstrebendes und innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in Amstetten , sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior PR Manager (m/w/d) zur Stärkung seiner Unternehmenskommunikation. Sie werden verantwortlich sein für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Public Relations-Strategien, um die Sichtbarkeit des Unternehmens in der Technologiebranche zu erhöhen und dessen Reputation zu festigen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Public Relations-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Hintergrundinformationen und anderen journalistischen Materialien.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Medienvertretern, Influencern und Branchenanalysten.
- Organisation und Koordination von Pressekonferenzen, Interviews und anderen Medienveranstaltungen.
- Management von Krisenkommunikation und proaktive Identifizierung potenzieller Kommunikationsrisiken.
- Entwicklung von Key Messages und Storylines, die die Kernbotschaften des Unternehmens effektiv transportieren.
- Überwachung von Medienberichterstattung und Analyse der PR-Erfolge sowie Erstellung von regelmäßigen Reports.
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Social-Media-Teams zur Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg.
- Identifizierung und Nutzung von Gelegenheiten für Thought Leadership-Plattformen, z.B. durch Fachartikel oder Vorträge.
- Management von externen PR-Agenturen, falls erforderlich.
- Kontinuierliche Analyse von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.
- Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Networking-Events.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf die Technologiebranche.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke journalistische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnetes Netzwerk in der österreichischen und/oder internationalen Tech-Medienlandschaft.
- Erfahrung im Krisenmanagement und der proaktiven Erstellung von Kommunikationsplänen.
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich und überzeugend darzustellen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Strategisches Denken, Kreativität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit für Medienveranstaltungen und Interviews.
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Sales Manager - IT-Lösungen
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von innovativen IT-Lösungen und sucht einen engagierten und erfahrenen Sales Manager zur Betreuung und zum Ausbau seines Kundenstamms. In dieser hybriden Position sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien verantwortlich und arbeiten eng mit dem Vertriebs- und Produktteam zusammen. Sie tragen maßgeblich zum Wachstum unseres Geschäfts bei.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.
- Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
- Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsangebote.
- Führung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen von IT-Lösungen.
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau und Pflege eines effektiven Partnernetzwerks.
- Regelmäßige Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten und Umsatzergebnisse.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Steigerung der Lead-Generierung.
- Coaching und Mentoring von Junior Sales Mitarbeitern.
- Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen.
- Kundenbindung und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im B2B-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge im Bereich Neukundenakquise und Umsatzsteigerung.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Lösungen (Software, Cloud, Infrastruktur etc.).
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten.
- Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.
- Starkes Netzwerk im IT-Sektor ist von Vorteil.
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Senior HR Business Partner (m/w/d) für Technologieunternehmen
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung seines wachsenden Teams in Amstetten, Niederösterreich . Diese Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität und die Vorteile der Präsenz im Büro kombiniert. Als Senior HR Business Partner sind Sie die primäre Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem zugewiesenen Geschäftsbereich und beraten diese in allen strategischen und operativen HR-Belangen. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind. Sie unterstützen aktiv im Talentmanagement, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung. Die Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Gewährleistung der Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien sind von zentraler Bedeutung. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um Organisationsstrukturen zu optimieren, Veränderungsprozesse zu gestalten und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Die Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie fördern eine positive und leistungsorientierte Unternehmenskultur und leiten HR-Projekte eigenverantwortlich. Die Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Instrumenten ist Teil Ihrer Aufgabe.
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in einem technologieorientierten Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Talent Management und Organisationsentwicklung sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenzen zeichnen Sie aus. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und besitzen eine starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen. Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Diese Rolle am Standort Amstetten, Niederösterreich erfordert Präsenz im Büro sowie die Flexibilität, teilweise remote zu arbeiten.
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in einem technologieorientierten Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Talent Management und Organisationsentwicklung sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenzen zeichnen Sie aus. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und besitzen eine starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen. Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Diese Rolle am Standort Amstetten, Niederösterreich erfordert Präsenz im Büro sowie die Flexibilität, teilweise remote zu arbeiten.
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Remote Chief Operating Officer (COO) mit Fokus auf Skalierung von Technologieunternehmen
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Unser Klient, ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Chief Operating Officer (COO), der die operative Exzellenz sicherstellt und das Unternehmen auf seinem Skalierungspfad unterstützt. Diese Position ist vollständig remote und erfordert eine starke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im operativen Management von technologieorientierten Organisationen. Als COO sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Optimierung aller operativen Abläufe, einschließlich Produktentwicklung, Kundenservice, IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse. Sie entwickeln und implementieren operative Strategien, die mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen, und stellen sicher, dass wir unsere Wachstumsziele effizient und skalierbar erreichen. Die Führung und Motivation von cross-funktionalen Teams, die Förderung einer Kultur der Innovation und Leistungsorientierung sowie das Management von Budgets und Ressourcen sind Kernbestandteile Ihrer Rolle. Sie arbeiten eng mit dem CEO und dem Führungsteam zusammen, um die strategische Ausrichtung zu definieren und operative Herausforderungen zu meistern. Die Identifizierung von Chancen zur Prozessverbesserung und die Implementierung von Best Practices zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sie sind der Treiber hinter der operativen Exzellenz, der sicherstellt, dass unser Unternehmen bereit ist, auf dem globalen Markt zu expandieren.
Wir suchen einen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (MBA von Vorteil) und mindestens 10 Jahren Erfahrung im operativen Management, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-Startup oder Scale-up. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams, der Skalierung von Geschäftsprozessen und der erfolgreichen Markteinführung von Produkten ist unerlässlich. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für Technologie und Geschäftsprozesse und sind ein strategischer Denker mit einer starken Fähigkeit zur Problemlösung. Exzellente Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein starkes, remote agierendes Team aufzubauen und zu motivieren, sind zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss. Wenn Sie eine hochmotivierte und ergebnisorientierte Führungskraft sind, die bereit ist, ein Unternehmen in seine nächste Wachstumsphase zu führen, und Sie die Flexibilität und Freiheit einer vollständig Remote-Position schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung eines zukunftsorientierten Unternehmens zu übernehmen.
Wir suchen einen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (MBA von Vorteil) und mindestens 10 Jahren Erfahrung im operativen Management, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-Startup oder Scale-up. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams, der Skalierung von Geschäftsprozessen und der erfolgreichen Markteinführung von Produkten ist unerlässlich. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für Technologie und Geschäftsprozesse und sind ein strategischer Denker mit einer starken Fähigkeit zur Problemlösung. Exzellente Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein starkes, remote agierendes Team aufzubauen und zu motivieren, sind zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss. Wenn Sie eine hochmotivierte und ergebnisorientierte Führungskraft sind, die bereit ist, ein Unternehmen in seine nächste Wachstumsphase zu führen, und Sie die Flexibilität und Freiheit einer vollständig Remote-Position schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung eines zukunftsorientierten Unternehmens zu übernehmen.
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - IT-Lösungen
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Unternehmen im IT-Dienstleistungssektor, sucht einen engagierten und erfahrenen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Amstetten, Niederösterreich und Umgebung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Betreuung unseres Kundenstamms im KMU-Segment. Sie präsentieren unsere innovativen IT-Lösungen, identifizieren Kundenbedürfnisse und erarbeiten maßgeschneiderte Angebote. Die Rolle kombiniert Außendienstaktivitäten mit Home-Office-Tagen zur Kundenakquise, Angebotserstellung und administrativen Aufgaben. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie den Vertriebserfolg unseres Klienten aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Bedarfsanalyse beim Kunden und Erstellung von bedarfsgerechten Lösungsangeboten.
- Präsentation von IT-Lösungen und Dienstleistungen vor potenziellen Kunden.
- Verhandlung von Verträgen und Vertragsabschlüssen.
- Erstellung von Verkaufsberichten und Forecasting.
- Regelmäßiger Austausch mit dem Innendienst und dem Produktmanagement.
- Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebsschwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im IT-Umfeld oder in der Dienstleistungsbranche.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebiets.
- Gute Kenntnisse relevanter IT-Themen (z.B. Cloud-Lösungen, Software, Netzwerke) sind von Vorteil.
- Führerschein Klasse B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie den Vertriebserfolg unseres Klienten aktiv mit.
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