1 Jobs für Technologieunternehmen in Amstetten
Senior HR Business Partner (m/w/d) für Technologieunternehmen
3300 Amstetten District, Niederösterreich
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung seines wachsenden Teams in Amstetten, Niederösterreich . Diese Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität und die Vorteile der Präsenz im Büro kombiniert. Als Senior HR Business Partner sind Sie die primäre Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem zugewiesenen Geschäftsbereich und beraten diese in allen strategischen und operativen HR-Belangen. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind. Sie unterstützen aktiv im Talentmanagement, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung. Die Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Gewährleistung der Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien sind von zentraler Bedeutung. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um Organisationsstrukturen zu optimieren, Veränderungsprozesse zu gestalten und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Die Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie fördern eine positive und leistungsorientierte Unternehmenskultur und leiten HR-Projekte eigenverantwortlich. Die Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Instrumenten ist Teil Ihrer Aufgabe.
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in einem technologieorientierten Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Talent Management und Organisationsentwicklung sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenzen zeichnen Sie aus. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und besitzen eine starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen. Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Diese Rolle am Standort Amstetten, Niederösterreich erfordert Präsenz im Büro sowie die Flexibilität, teilweise remote zu arbeiten.
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in einem technologieorientierten Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Talent Management und Organisationsentwicklung sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenzen zeichnen Sie aus. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und besitzen eine starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen. Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Diese Rolle am Standort Amstetten, Niederösterreich erfordert Präsenz im Büro sowie die Flexibilität, teilweise remote zu arbeiten.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Technologieunternehmen Jobs In Amstetten !
0