68 Jobs für Technologieunternehmen in Österreich
PR Manager für Technologieunternehmen
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher PR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Newslettern und anderen Kommunikationsmaterialien.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu relevanten Journalisten, Bloggern und Influencern.
- Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Interviews und Events.
- Monitoring und Analyse der Medienresonanz und Erstellung von Berichten.
- Krisenkommunikation: Entwicklung von Strategien und reaktive Kommunikation im Bedarfsfall.
- Content-Erstellung für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, Fachpublikationen).
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Management.
- Beobachtung des Wettbewerbsumfelds und Identifizierung von PR-Möglichkeiten.
- Kontinuierliche Verbesserung der Kommunikationsprozesse und -instrumente.
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.
- Nachweisbare Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise in der Technologiebranche.
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Fundiertes Verständnis für die Medienlandschaft und den Journalismus.
- Erfahrung im Umgang mit PR-Tools und Content-Management-Systemen.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, kreative Kommunikationsansätze zu entwickeln.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Organisationsgeschick.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung in der Krisenkommunikation ist von Vorteil.
Diese Remote-Position bietet Ihnen die Chance, die Öffentlichkeitsarbeit eines zukunftsorientierten Unternehmens maßgeblich zu gestalten und in **Schwechat, Niederösterreich, AT** sowie darüber hinaus Wirkung zu erzielen. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Kommunikation und Technologie.
PR Manager für Technologieunternehmen
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Germanistik oder eines verwandten Fachs.
- Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise in der Technologie- oder Energiebranche.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege von Pressekontakten.
- Erfahrung im Social Media Management und im Content-Marketing.
- Ein gutes Verständnis für mediale Prozesse und die Fähigkeit, Trends zu erkennen und zu nutzen.
- Strategisches Denken, hohe Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
PR Manager für Technologieunternehmen
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen PR- und Kommunikationsstrategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Influencern und Branchenexperten.
- Erstellung von Pressemitteilungen, Hintergrundinformationen und anderen PR-Materialien.
- Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und Medienevents.
- Management von Medienanfragen und Krisenkommunikation.
- Monitoring und Analyse der Medienpräsenz und des Erfolgs von PR-Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und internen Kommunikationsteams.
- Beobachtung von Branchentrends und Entwicklung von Story-Ideen.
- Verwaltung des PR-Budgets.
- Sicherstellung der Einhaltung von Corporate Identity und Tone of Voice in allen externen Kommunikationen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im PR-Management, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld.
- Exzellente Kenntnisse im Journalismus und ein tiefes Verständnis für die Medienlandschaft.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und ansprechend zu formulieren.
- Starkes Netzwerk im Bereich Technologie-Journalismus und den relevanten Fachmedien.
- Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Umgang mit sensiblen Themen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Erfolgsmessung von PR-Maßnahmen.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Belastbarkeit.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Reisebereitschaft für Veranstaltungen und Pressegespräche.
- Eine strategische und einflussreiche Position mit hoher Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, die Reputation eines dynamischen Technologieunternehmens maßgeblich mitzugestalten.
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
- Moderne Arbeitsumgebung in Dornbirn.
PR-Manager für Technologieunternehmen
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden PR-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Fachartikeln und Blogbeiträgen.
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Journalisten, Bloggern und Branchenexperten.
- Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und Events.
- Monitoring von Medienberichterstattung und Analyse der PR-Erfolge.
- Entwicklung von Krisenkommunikationsplänen und deren Umsetzung bei Bedarf.
- Management der Social-Media-Kanäle im Hinblick auf die Markenkommunikation.
- Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen.
- Beratung des Managements in allen PR-relevanten Fragen.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten Organisationen und Influencern.
- Erstellung von internen Kommunikationsmaterialien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.
- Recherche und Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Hinblick auf die Kommunikation.
- Budgetverantwortung für den PR-Bereich.
- Koordination mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und HR.
- Messung und Berichterstattung über die Wirkung von PR-Maßnahmen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise in der Technologiebranche oder in einer Agentur mit Technologiekunden.
- Nachweisbare Erfolge in der Medienarbeit und im Aufbau von Pressebeziehungen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starkes Verständnis für digitale Medien, Social Media und Online-PR.
- Kreativität, strategisches Denken und ein gutes Gespür für Storytelling.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Erfahrung im Umgang mit PR-Tools und Monitoring-Systemen.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, auch im Remote-Setting.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
- Interesse an technologischen Entwicklungen und der Fähigkeit, diese spannend zu vermarkten.
Standort: Dieses Stellenangebot ist vollständig auf Remote-Basis ausgeschrieben und zielt darauf ab, Top-Talente unabhängig von ihrem Wohnort zu gewinnen.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die öffentliche Wahrnehmung eines innovativen Technologieunternehmens!
Senior PR Manager für Technologieunternehmen
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen und Fachartikeln
- Aufbau und Pflege von Medienkontakten
- Organisation von Pressekonferenzen und Events
- Management von Interviewanfragen und Medienkooperationen
- Medienbeobachtung und Analyse von Berichterstattungen
- Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Budgetplanung und -verwaltung für PR-Aktivitäten
- Erfolgsmessung und Reporting von PR-Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise in der Technologiebranche
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Kampagnen
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes Netzwerk zu Wirtschafts- und Fachjournalisten
- Erfahrung im Krisenmanagement
- Hohe strategische Denkweise und Umsetzungsstärke
- Eigeninitiative, Kreativität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen PR-Tools
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Senior PR-Manager für Technologieunternehmen
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von integrierten PR-Strategien, um die Markenbekanntheit und das Unternehmensimage zu stärken.
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Newslettern und anderen PR-Materialien.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Journalisten, Bloggern und Meinungsbildnern.
- Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Events und Interviews.
- Management von Medienanfragen und Krisenkommunikation.
- Monitoring von Medienberichterstattung und Analyse der PR-Erfolge.
- Erstellung von Content für verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Produktentwicklung, Management) zur Gewährleistung einer konsistenten Botschaft.
- Budgetverwaltung für PR-Aktivitäten.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise in der Technologiebranche oder einer Agentur mit Technologiekunden.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher PR-Kampagnen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starkes Netzwerk in der österreichischen und internationalen Medienlandschaft.
- Erfahrung im Krisenmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln.
Senior PR-Manager für Technologieunternehmen
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden PR-Strategie zur Stärkung der Markenbekanntheit und des positiven Images.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Bloggern, Influencern und anderen Multiplikatoren in der Technologiebranche.
- Verfassen und Platzieren von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Case Studies und anderen PR-Materialien.
- Organisation von Pressekonferenzen, Medienevents und Produktvorstellungen.
- Krisenkommunikation und proaktives Management von potenziellen Reputationsrisiken.
- Monitoring von Medienberichterstattung und Analyse der PR-Erfolge (Media Monitoring & Evaluation).
- Entwicklung von kreativen Kommunikationskampagnen zur Unterstützung von Produktlaunches und strategischen Initiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produktmanagement- und Vertriebsteams, um konsistente Botschaften zu gewährleisten.
- Beratung der Geschäftsführung in allen Fragen der externen Kommunikation.
- Aufbau und Pflege einer internationalen PR-Agentur-Struktur.
- Koordination von Übersetzungen und Lokalisierung von PR-Inhalten für verschiedene Märkte.
- Identifizierung von relevanten Fachmessen und Konferenzen zur Teilnahme und Positionierung.
- Erstellung von internen Kommunikationsmaterialien zur Information der Belegschaft über PR-Aktivitäten.
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Markenpositionierung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im PR-Management, idealerweise in der Technologiebranche oder im Agenturumfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien und Kampagnen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein exzellenter Schreibstil.
- Starkes Netzwerk in der österreichischen und internationalen Technologiepresse.
- Erfahrung im Krisenmanagement und in der proaktiven Pressearbeit.
- Hohe strategische Denkweise, Kreativität und Umsetzungsstärke.
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, parallel an mehreren Projekten zu arbeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit PR-Tools und Medienbeobachtungsplattformen.
- Loyalität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Fundiertes Verständnis für technologische Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
Wenn Sie eine passionierte Kommunikationspersönlichkeit sind, die technologische Innovationen liebt und die öffentliche Wahrnehmung aktiv mitgestalten möchte, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem wachstumsstarken Umfeld.
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Technologieunternehmen Jobs In Österreich !
Senior PR-Manager für Technologieunternehmen
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Senior PR-Beraterin für Technologieunternehmen
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der PR-Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Technologieunternehmen.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft und starke Kontakte zu Journalisten und Influencern.
- Erfahrung in Social Media Management und digitaler Kommunikation.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Krisensituationen professionell zu managen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strategisches Denken und ein Gespür für aktuelle Trends.
Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie die Kommunikation führender Technologieunternehmen mitgestalten können. Die Arbeit in einem modernen Büro am Standort Steyr, Oberösterreich , und die Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell runden dieses attraktive Angebot ab.
HR Business Partner für Technologieunternehmen
Vor 6 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen relevanten HR-Themen, wie Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung.
- Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung, um die Wachstumsziele des Unternehmens zu unterstützen.
- Konzeption und Implementierung von HR-Prozessen und -Projekten, z.B. in den Bereichen Talentmanagement, Compensation & Benefits oder Employer Branding.
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften, insbesondere im technologieaffinen Umfeld.
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen im Einklang mit der Unternehmensstrategie und gesetzlichen Anforderungen.
- Förderung einer positiven und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, auch in einem Remote-Setting.
- Organisation und Durchführung von HR-bezogenen Schulungen und Workshops.
- Sicherstellung einer reibungslosen Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalakten.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld wie der Tech-Branche.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen (Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Performance Management).
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Gestaltung von HR-Strategien.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und Lösungsansätze zu entwickeln.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Software und -Tools.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert im Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.