4 Jobs für Unternehmen in Frohnleiten
Senior HR Business Partner für technologieorientierte Unternehmen
8700 Leoben, Steiermark
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht für den Standort **Leoben, Steiermark, AT** einen erfahrenen Senior HR Business Partner. Als strategischer Partner für das Management unserer Klienten sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte HR-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind. Ihre Expertise umfasst die Bereiche Talentmanagement, Personalentwicklung, Vergütungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungsmanagement und Organisationsentwicklung. Sie analysieren aktuelle HR-Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten Lösungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität. Die Begleitung von Veränderungsprozessen, die Durchführung von Coachings für Führungskräfte und die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Sie arbeiten eng mit den Führungsteams unserer Klienten zusammen, um eine Kultur der Exzellenz und des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in der Beratung oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld, sind erforderlich. Sie haben fundierte Kenntnisse im deutschen und österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Tools und -Systeme. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie und Diskretion zeichnen Sie aus. Sie sind ein exzellenter Netzwerker und können überzeugend auftreten. Die Fähigkeit, komplexe HR-Herausforderungen zu verstehen und praktikable Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und attraktive Konditionen sind selbstverständlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalthemen haben und unsere Klienten mit Ihrer Expertise unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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HR Business Partner (m/w/d) für Tech-Unternehmen
8605 Kapfenberg, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung seines wachsenden Teams am Standort Kapfenberg, Steiermark, AT . In dieser strategisch wichtigen Funktion sind Sie der primäre Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihren zugewiesenen Geschäftsbereichen und beraten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung im gesamten HR-Zyklus, von der Personalbedarfsplanung und Rekrutierung über das Talentmanagement und die Personalentwicklung bis hin zur Betreuung von Mitarbeitern und der Umsetzung von HR-Prozessen. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um deren strategische Ziele zu verstehen und HR-Lösungen zu entwickeln, die das Geschäftswachstum unterstützen. Dies beinhaltet die Beratung bei organisatorischen Veränderungen, die Implementierung neuer HR-Programme und die Sicherstellung einer positiven Mitarbeitererfahrung. Die Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Strategien sowie die Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie analysieren HR-Kennzahlen und berichten über relevante Entwicklungen, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Unterstützung von Diversity & Inclusion-Initiativen sind wichtige Aspekte Ihrer Rolle. Ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse von Technologieunternehmen und die Fähigkeit, proaktiv auf Herausforderungen zu reagieren, sind unerlässlich. Sie sollten über exzellente Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise verfügen.
Ihr Profil:
Unser Kunde bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, maßgeblich zur Personalstrategie eines erfolgreichen Technologieunternehmens beizutragen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der Tech-Branche.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe HR-Themen zu verstehen und zu lösen.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
Unser Kunde bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, maßgeblich zur Personalstrategie eines erfolgreichen Technologieunternehmens beizutragen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Senior Controller (m/w/d) für international agierendes Unternehmen
8010 Graz, Steiermark
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen mit starkem Wachstum, sucht einen erfahrenen Senior Controller (m/w/d) zur Verstärkung des Finanzteams. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen, was Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht. Sie sind verantwortlich für das interne und externe Rechnungswesen, die Analyse und Interpretation von Finanzdaten sowie die Erstellung von Berichten für das Management und externe Stakeholder. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen, die Durchführung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozessen sowie die Überwachung der Wirtschaftlichkeit. Sie analysieren Abweichungen, identifizieren Ursachen und erarbeiten Handlungsempfehlungen. Die Betreuung von Wirtschaftsprüfern und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechnungslegungsstandards (z.B. IFRS) sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen, eine erfolgreich abgelegte Controller-Prüfung (z.B. CPA, ACCA oder vergleichbar) und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Hervorragende Kenntnisse in SAP FI/CO, MS Excel sowie Erfahrung mit BI-Tools sind unerlässlich. Sie sollten über starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen. Wenn Sie eine proaktive Rolle im Finanzwesen eines dynamischen, globalen Unternehmens übernehmen möchten und Wert auf eine vollständig remote ausgerichtete Tätigkeit legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie werden Teil eines engagierten Teams und tragen maßgeblich zur finanziellen Steuerung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei.
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Senior Digital Marketing Manager (m/w/d) für E-Commerce Unternehmen
8010 Graz, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren wachsenden Kunden im E-Commerce-Sektor mit Sitz in Graz suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkenden Digital Marketing Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Online-Präsenz und treiben das Wachstum unseres Unternehmens voran. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie, die auf die Steigerung von Markenbekanntheit, Traffic und Conversions abzielt.
Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle wie Google Ads (SEA), Social Media Ads (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.) und Affiliate Marketing. Sie verantworten das Suchmaschinenmarketing (SEO) und entwickeln Content-Strategien, um unsere Sichtbarkeit in organischen Suchergebnissen zu verbessern. Die Analyse von Website-Traffic und Nutzerverhalten mittels Tools wie Google Analytics, die Ableitung von Handlungsempfehlungen und die Erstellung von regelmäßigen Reports gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie identifizieren neue Marketingkanäle und -trends, testen innovative Ansätze und optimieren kontinuierlich die Customer Journey. Die enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmanagement, Content-Erstellung und Webentwicklung ist entscheidend für den Erfolg.
Was Sie mitbringen:
Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle wie Google Ads (SEA), Social Media Ads (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.) und Affiliate Marketing. Sie verantworten das Suchmaschinenmarketing (SEO) und entwickeln Content-Strategien, um unsere Sichtbarkeit in organischen Suchergebnissen zu verbessern. Die Analyse von Website-Traffic und Nutzerverhalten mittels Tools wie Google Analytics, die Ableitung von Handlungsempfehlungen und die Erstellung von regelmäßigen Reports gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie identifizieren neue Marketingkanäle und -trends, testen innovative Ansätze und optimieren kontinuierlich die Customer Journey. Die enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmanagement, Content-Erstellung und Webentwicklung ist entscheidend für den Erfolg.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im E-Commerce.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen (SEA, SEO, Social Media Marketing).
- Fundierte Kenntnisse in Tools wie Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager und SEO-Tools (z.B. SEMrush, Sistrix).
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise.
- Kreativität, strategisches Denken und ein gutes Gespür für Markttrends.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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