75 Jobs für Unternehmen in Österreich

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• Umfassende steuerliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen.
• Entwicklung und Implementierung optimierter Steuerstrategien und -strukturen.
• Erstellung und Prüfung komplexer nationaler und grenzüberschreitender Steuererklärungen.
• Beratung bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Umstrukturierungen, M&A-Transaktionen und Unternehmensnachfolgen.
• Vertretung von Mandanten gegenüber Finanzbehörden und Begleitung von Betriebsprüfungen.
• Identifizierung von Steuerrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Fortlaufende Analyse der nationalen und internationalen Steuergesetzgebung und Rechtsprechung.
• Proaktive Kommunikation und Beratung der Mandanten über aktuelle Entwicklungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen.
• Mentoring und fachliche Anleitung jüngerer Kollegen im Team (virtuell).

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern.
• Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Steuerberatung, idealerweise in einer Kanzlei mit internationalem Fokus.
• Exzellente Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht (EStG, KStG, UStG, Doppelbesteuerungsabkommen etc.).
• Erfahrung mit komplexen Sachverhalten und gestalterischer Steuerberatung.
• Hohe analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, auch im Homeoffice.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Steuersoftware und MS Office.

• Entwicklung und Umsetzung von umfassenden PR-Strategien für technologieorientierte Kunden.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Influencern und Branchenexperten.
• Verfassen von Pressemitteilungen, Hintergrundinformationen und redaktionellen Beiträgen.
• Organisation und Moderation von Pressekonferenzen, Webinaren und PR-Events (virtuell oder nach Bedarf vor Ort).
• Krisenkommunikation und Management von Reputationsrisiken.
• Monitoring von Medienberichterstattung und Analyse der PR-Wirksamkeit.
• Beratung von Führungskräften in allen Fragen der externen Kommunikation.
• Identifizierung von Storytelling-Möglichkeiten und proaktives Platzieren von Themen in relevanten Medien.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Content- und Social-Media-Teams zur Gewährleistung konsistenter Botschaften.
• Leitung und Mentoring eines Teams von PR-Spezialisten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, vorzugsweise mit Fokus auf Technologie-Unternehmen oder Start-ups.
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von PR-Kampagnen und der Medienarbeit.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Sprachgefühl.
• Starkes Netzwerk in der österreichischen und/oder internationalen Medienlandschaft.
• Erfahrung im Krisenmanagement und Storytelling.
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Mediadaten.
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Fähigkeit, proaktiv zu agieren.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gesamtverantwortung für die strategische Planung und operative Umsetzung der Unternehmensziele.
• Führung und Motivation der gesamten Belegschaft zur Erreichung höchster Leistung.
• Verantwortung für die finanzielle Performance, Budgetplanung und Ergebniskontrolle.
• Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien und Marktbearbeitungsplänen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden, Lieferanten und Partnern.
• Förderung einer positiven und leistungsfördernden Unternehmenskultur.
• Kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen und Effizienzsteigerung.
• Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. in Verbänden und auf Fachmessen.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Führungserfahrung.
• Nachweisbare Erfolge in der Unternehmensführung, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen.
• Umfassende Kenntnisse in strategischer Planung, Finanzmanagement und operativem Controlling.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Motivationsfähigkeit und soziale Kompetenz.
• Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen.
• Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft (national/international) und Repräsentationsfähigkeit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ergebnisorientierung.

• Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien für technologieorientierte Unternehmen.
• Verfassen und Platzieren von Pressemitteilungen, Artikeln und anderen Kommunikationsmaterialien in relevanten Medien (Fach- und Wirtschaftspresse).
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Influencern und Stakeholdern im Technologieumfeld.
• Organisation und Koordination von Pressekonferenzen, Interviews und anderen PR-Events.
• Management der Online-Reputation und Social Media Kommunikation in Absprache mit dem Marketingteam.
• Krisenkommunikation und proaktives Reputationsmanagement.
• Monitoring von Medienberichterstattung und Erstellung von Coverage Reports.
• Entwicklung von Messaging und Kernbotschaften für Klienten.
• Beratung von Klienten in allen Fragen der strategischen Öffentlichkeitsarbeit.
• Erstellung von Case Studies und Erfolgsgeschichten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Sales, Produktentwicklung), um konsistente Botschaften zu gewährleisten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing, PR oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologieunternehmen oder im Agenturumfeld.
• Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten mit nachweisbarer Erfahrung im Verfassen von PR-Texten.
• Starkes Netzwerk in der Technologie- und Medienlandschaft.
• Tiefes Verständnis für die Technologiemärkte und aktuelle Branchentrends.
• Erfahrung im Umgang mit PR-Tools und Medienmonitoring-Plattformen.
• Hohe strategische Denkweise und die Fähigkeit, kreative PR-Konzepte zu entwickeln.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Beratung von Klienten bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien.
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung von Lösungsansätzen für HR-Herausforderungen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Beratung bei der Einführung und Optimierung von Vergütungssystemen und Benefits.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Erstellung von Reportings und Analysen im HR-Bereich.
• Aufbau und Pflege langfristiger Klientenbeziehungen.

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandte Fachrichtungen) mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder als HR-Generalist, idealerweise mit Erfahrung in verschiedenen Branchen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in allen Bereichen des HR Managements, insbesondere in Talent Acquisition, Talent Management und Compensation & Benefits.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Erfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen.
• Reisebereitschaft für Klientenbesuche, wobei der Fokus auf einer hybriden Arbeitsweise liegt.