70 Jobs für Junior Brand Manager in Österreich
Junior Brand Manager Konsumgüter (FMCG)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Marketing- und Markenstrategien.
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Produktneueinführungen und Marketingkampagnen.
- Markt- und Trendanalysen sowie Wettbewerbsbeobachtung.
- Koordination von Projekten mit internen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Produktentwicklung) und externen Agenturen.
- Aufbereitung von Präsentationen und Reportings für das Management.
- Pflege von Marketingmaterialien und Online-Content.
- Unterstützung bei der Budgetverwaltung und Controlling-Aufgaben.
- Zusammenarbeit mit Agenturen für Packaging-Design, Werbemittel etc.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Markenidentität und Positionierung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Konsumgüter (FMCG) oder im Brand Management (Praktika zählen!).
- Starkes Interesse an Markenführung und Konsumgütermärkten.
- Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen.
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und eine hohe Lernbereitschaft.
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Marketing Manager - Digital Campaigns
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Management von umfassenden digitalen Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing).
- Festlegung von Kampagnenzielen, KPIs und Budgets sowie kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Performance.
- Erstellung und Koordination von ansprechenden Inhalten für alle digitalen Kanäle.
- Management von Social Media Präsenzen und Community Engagement.
- Analyse von Kampagnendaten und Erstellung von Reportings zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern (z.B. Webdesigner, Texter, SEA-Agenturen).
- Identifizierung neuer Trends und Technologien im digitalen Marketing und deren Anwendung.
- Kontinuierliche A/B-Tests zur Optimierung von Kampagnen, Landing Pages und Conversion Rates.
- Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite im Hinblick auf SEO und User Experience.
- Koordination von abteilungsübergreifenden Marketinginitiativen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in der Planung und Durchführung von Online-Kampagnen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEM (Google Ads), Social Media Marketing (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.), E-Mail-Marketing und Content Marketing.
- Erfahrung mit Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) und CMS-Systemen.
- Kreativität, strategisches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für Zielgruppen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Senior Marketing Manager (Digital Campaigns)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von umfassenden digitalen Marketingstrategien über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing).
- Planung, Durchführung und Analyse von datengesteuerten Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Lead-Generierung und Kundenbindung.
- Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung eines optimalen ROI.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Produktentwicklung) und externen Agenturen zur Gewährleistung einer kohärenten Markenbotschaft.
- Erstellung von regelmäßigen Reportings und Präsentationen für das Management.
- Führung und Mentoring eines kleinen Marketingteams.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Präsenz und der User Experience.
- Identifizierung und Implementierung neuer Marketingtechnologien und -tools.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer leitenden Position.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher digitaler Marketingkampagnen.
- Tiefgehende Kenntnisse in SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing und E-Mail-Marketing.
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools (z.B. HubSpot, Marketo) und CRM-Systemen.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in der Führung von Teams ist ein Plus.
- Kreativität, Eigeninitiative und eine starke Ergebnisorientierung.
Diese Hybrid-Position erfordert eine Präsenz vor Ort in Mödling an bestimmten Tagen pro Woche, bietet aber auch Flexibilität durch die Möglichkeit zum Homeoffice.
Senior Marketing Manager (Digital Strategy)
Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie
- Steuerung und Optimierung von SEO, SEM, Social Media und Content Marketing Kampagnen
- Analyse von Marktdaten und Wettbewerbsaktivitäten
- Budgetverwaltung und ROI-Optimierung
- Zusammenarbeit mit internen Teams
- Berichterstattung über Kampagnenergebnisse und KPIs
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL o.ä.)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools (Google Analytics, Ads etc.)
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Junior Manager Preisrisikomanagement (m/w/d)
Vor 24 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
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Junior Manager Preisrisikomanagement (m/w/d)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Als Montanwerke Brixlegg denken wir immer an morgen – seit 560 Jahren. Wir sind weltweit die Kupferhütte mit dem niedrigsten CO2-Fußabdruck und verarbeiten mit über 330 Mitarbeitende als einzige Hütte 100 % Recycling-Rohstoffe. Wir nennen das Kupfer-Upcycling. Um unsere nachhaltige Firmengeschichte weiter auszubauen, bieten wir Anstellungen für Menschen, die etwas bewegen wollen und eine langfristige Perspektive suchen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft etwas grüner.
Aufgaben
- Monitoring der Preisrisiken für Kupfer, Edelmetalle und Fremdwährungen in enger Koordination mit Leitung Hedging Desk
- Selbständiger Abschluss von Finanzderivaten mit diversen Handelspartnern wie Brokern und Banken
- Verwaltung und Abwicklung von bestehenden Derivatgeschäften
- Laufende enge Koordination mit Fachabteilungen und Führungskräften
- Laufende Aufbereitung von Marktinformationen und Reporting an den Vorstand und das Trading-Team
- Projektmanagement und -abwicklung im Rahmen der oben genannten Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK oder Uni/FH), vorzugsweise als Bankkaufmann/-frau, Finanzbuchhalter/in, Betriebswirt/in) oder ähnlichem
- Erste Berufserfahrung im Finanzbereich von Vorteil, Quereinstieg möglich
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office), insbesondere MS-Excel
- Prozessdenken und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastungsfähigkeit und Genauigkeit
Wir bieten
- Green Jobs
- Betriebsarzt
- Kantine
- Werksportverein
- Gratis Parkplätze
- Jobticket
- Bike-Leasing
- Prämierungen für Ideen und Mitarbeiterwerbung
Wir bieten Ihnen für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position ein Gehalt, das über dem Kollektivvertrag (Metallverarbeitende Industrie) liegt.
Junior Manager Preisrisikomanagement (m/w/d)
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Als Montanwerke Brixlegg denken wir immer an morgen – seit 560 Jahren. Wir sind weltweit die Kupferhütte mit dem niedrigsten CO2-Fußabdruck und verarbeiten mit über 330 Mitarbeitende als einzige Hütte 100 % Recycling-Rohstoffe. Wir nennen das Kupfer-Upcycling. Um unsere nachhaltige Firmengeschich. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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Junior Product Manager
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Join Romer Labs as a Junior Product Manager and help shape innovative food and feed safety solutions. Collaborate globally, grow your expertise, and make a real impact. If you're scientifically curious, commercially minded, and ready to develop your skills in a purpose-driven environment, this is your opportunity to thrive.
Romer Labs is at the global forefront as a provider of pioneering diagnostic solutions for maximum food and feed safety. Our focus is on mycotoxins, food allergens, GMOs and microbial contaminants. By continuously adapting to the dynamic needs of our customers, we set the standard for exceptional service. Romer Labs is part of dsm-firmenich.
At Romer Labs / dsm-firmenich, being a force for good is not optional. Diversity, Equity & Inclusion is a shared responsibility woven into our daily work, benefiting to our People, Customers & Communities and driving business value. Equal access to opportunities is a given, belonging is a shared feeling, authenticity is celebrated.
Your key responsibilities
- Drive product development by working with international teams across R&D, marketing, and sales.
- Shape product positioning using market data and customer insights.
- Stay ahead of the market by analysing trends and tracking competitors.
- Support commercial teams with product trainings and expertise.
- Create engaging marketing content for online and offline channels.
- Promote our solutions through impactful presentations and trade show appearances.
We bring
- Opportunity to build a career making a significant impact on billions of lives, with the freedom to shape your own path.
- Attractive benefits such as optional Klima ticket for whole Austria (after 6 months of employment), supported canteen, accident insurance for work and private incidents, free drinks, etc.
- Type of employment: Full time for 38,5 hours / week, unlimited contract
- We offer a gross annual salary of 52,000, with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience.
You bring
- A scientific foundation - degree in biotechnology, food science, food safety or a related field.
- Strong communication skills - ability to adapt messages to different audiences.
- A collaborative mindset - enjoy working with cross-functional, international teams.
- Project management drive - ability to plan, organize and manage multiple tasks.
- Analytical approach - comfortable with market research and turning insights into action.
- Proficiency in MS Office and willingness to travel occasionally as part of a global team
Our application process
Interested in this role? Then please apply online via our career portal. The process is basically based on the Romer Labs / dsm-firmenich application procedure, which is described on the Romer Labs / dsm-firmenich career website. For data protection reasons, we can only accept and process applications via our career portal.
Equal opportunities commitment
Romer Labs / dsm-firmenich is fully dedicated to inclusion because when people feel engaged and empowered, their creativity and innovation drives unprecedented progress. We aim to build a workplace where opportunity really is equal, so everyone can thrive. We do not discriminate there's a place for everyone at Romer Labs / dsm-firmenich.
As a committed equal opportunity employer, we ensure our recruitment practices are inclusive and fair. We encourage the recruitment of a diverse workforce, representative of the communities in which we work, by using inclusive language, diverse interview panels, diversified sourcing strategies. Selection is based on qualifications, competency, experience, performance history and fit with the team to advance fair and equitable opportunity.
Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, ethnicity, national origin, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, backgrounds, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
We are committed to providing reasonable support for disabled applicants in our recruiting process. Should you need assistance, and are comfortable to share this, please let us know.
Agency statement
Please note this is a direct search led by Romer Labs / dsm-firmenich. We only accept applications from candidates, not from agencies nor subject to agency's fees, percentages or similar.
Junior Sales Manager
Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen engagierte Junior Sales Manager:innen , die unser Vertriebsteam verstärken und uns dabei helfen, den Kontakt zu unseren Interessenten zu pflegen, neue potenzielle Kunden zu gewinnen und Termine für unsere Recruiting-Berater zu vereinbaren. Wenn du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit bist, die motiviert ist, andere zu begeistern und überzeugend aufzutreten, dann bist du bei uns genau richtig!
Was macht die DigiSpace GmbH genau?
Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, welche Unternehmen durch unsere innovative Puzzle-Methode wie auch Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Wir vermarkten also Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior Sales Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden von unseren Dienstleistungen zu begeistern.
Was genau ist Deine Aufgabe als Junior Sales Manager:in?
Du rufst ausgewählte Unternehmen an, welchen wir optimal mit unserer Dienstleistung weiterhelfen können. Dabei sprichst Du mit den Geschäftsführern und überprüfst, ob diese Bedarf haben, neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Wenn Bedarf besteht und die Geschäftsführer Interesse haben, mehr von unserer Dienstleistung und unseren Lösungen zu erfahren, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Recruiting-Experten.
Es geht also darum, potenzielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und einen Erstkontakt herzustellen. Wenn Du motiviert & redegewandt bist und es Dir leicht fällt, Personen von Dir zu überzeugen, bist Du bei uns genau richtig!
Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?
Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.
Deine Aufgabenbereiche:
Telefonische Akquise potenzieller Neukunden
Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhanden Kontakten im System
Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
Grundgehalt: Junior Sales Manager:in: ab 2.200 € brutto pro Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–2 Monate (bereits voll bezahlt).
Wir bieten:
Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung , durch welche Du den Vertrieb von der Pike auf lernst!
Gratis Tiefgaragenparkplatz (gerne auch privat nutzbar)
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten : Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen neues Firmengebäude und Büro mitten im Herzen von Klagenfurt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische und Arbeit mit MacBooks.
Senior Marketing Manager (m/w/d) - Digital Strategy & Performance
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Social Media Ads, Display Advertising).
- Management und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite und anderer digitaler Kanäle.
- Konzeption und Durchführung von SEO-Strategien zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit.
- Erstellung und Auswertung von Performance-Analysen (Google Analytics etc.) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Identifizierung neuer digitaler Trends und Technologien zur Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit Content-Erstellern, Designern und externen Agenturen.
- Budgetverantwortung für digitale Marketingaktivitäten.
- Monitoring der Wettbewerber im digitalen Raum.
- Führung und Entwicklung eines virtuellen Marketingteams.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing, davon mehrere Jahre in einer Senior- oder strategischen Rolle.
- Nachweisbare Erfolge in der Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen.
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media Marketing und E-Mail-Marketing.
- Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics, Adobe Analytics) und CMS-Systemen.
- Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Ansatz.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.