10 Jobs für Kundenbindung in Österreich
Filialleiter/in mit Schwerpunkt Kundenbindung
8010 Graz, Steiermark
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Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommierter Einzelhändler mit Fokus auf hochwertige Produkte, sucht eine/n dynamische/n und erfahrene/n Filialleiter/in für seine anspruchsvolle Boutique in Graz, Steiermark . Sie sind verantwortlich für die operative Exzellenz der Filiale, die Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie den Aufbau starker Kundenbeziehungen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsfreiraum, attraktiven Verdienstmöglichkeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein positives Arbeitsklima. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Gestalten Sie den Erfolg unserer Filiale maßgeblich mit!
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Geschäftsbetrieb der Filiale.
- Führung, Entwicklung und Coaching des Verkaufsteams zur Erreichung von Umsatzzielen.
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und eines erstklassigen Einkaufserlebnisses.
- Implementierung von Verkaufsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Management von Warenbeständen, Inventuren und Bestellprozessen.
- Überwachung und Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung von Maßnahmen.
- Einhaltung von Unternehmensstandards bezüglich Merchandising, Visual Merchandising und Sauberkeit.
- Professionelle Abwicklung von Kassenvorgängen und Verwaltung von Zahlungsmitteln.
- Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und Reklamationen lösungsorientiert.
- Repräsentation der Marke und Aufbau von Beziehungen zu lokalen Geschäftspartnern.
- Mitarbeit an der Ausgestaltung von lokalen Marketingaktivitäten.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 2-3 Jahre in einer Führungsposition (Filialleitung, Stellvertretung).
- Ausgeprägte Verkaufs- und Beratungskompetenz, idealerweise im Bereich Konsumgüter oder Mode.
- Starke Führungsqualitäten, Motivationsfähigkeit und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und eine kundenorientierte Denkweise.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Sicherer Umgang mit Kassensystemen und Warenwirtschaftsprogrammen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, inkl. Samstageinsatz.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsfreiraum, attraktiven Verdienstmöglichkeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein positives Arbeitsklima. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Gestalten Sie den Erfolg unserer Filiale maßgeblich mit!
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Filialleiter mit Fokus auf Kundenbindung und Warenpräsentation
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen, sucht für seine Filiale in Leoben, Steiermark , einen engagierten und erfahrenen Filialleiter. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Führung und Motivation Ihres Teams, die Erreichung der Umsatz- und Verkaufsziele sowie die Gewährleistung eines erstklassigen Kundenerlebnisses verantwortlich. Sie gestalten aktiv die Warenpräsentation und das Ladenbild mit, um eine attraktive Einkaufsatmosphäre zu schaffen und den Abverkauf zu fördern. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Dienstplangestaltung, die Personalschulung und -entwicklung, die Überwachung der Lagerbestände sowie die Sicherstellung einer effizienten operativen Abwicklung. Sie analysieren Verkaufszahlen, identifizieren Trends und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität und zur Stärkung der Kundenbindung. Die Einhaltung von Unternehmensstandards in Bezug auf Merchandising, Sauberkeit und Servicequalität hat für Sie höchste Priorität. Wir erwarten von Ihnen mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer vergleichbaren Position. Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, Verkaufstalent und die Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, kaufmännisches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind unerlässlich. Sie sind ein Vorbild für Ihr Team und gehen aktiv auf Kunden zu, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen anzubieten. Grundlegende Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office sind erforderlich. Ein offenes und kommunikatives Auftreten sowie Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab. Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb eines wachsenden Unternehmens sowie ein attraktives Gehaltspaket, das sich an Ihrer Erfahrung und Leistung orientiert. Wenn Sie die Leidenschaft für den Einzelhandel und die Motivation mitbringen, eine Filiale erfolgreich zu führen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Remote-Experte für Digitale Kundenbindung im Einzelhandel
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovativer Akteur im Einzelhandel, sucht einen talentierten Experten für digitale Kundenbindung, der unser remote-first Team verstärkt. Diese Position ist ideal für Fachleute, die gerne eigenverantwortlich arbeiten und Wert auf Flexibilität legen.
Aufgabenbereich:
Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der digitalen Kundenbindung über verschiedene Kanäle hinweg.
- Analyse von Kundendaten zur Identifizierung von Trends und zur Personalisierung von Angeboten.
- Management und Optimierung von Loyalty-Programmen und CRM-Systemen.
- Konzeption und Durchführung von Online-Marketingkampagnen zur Förderung der Kundenbindung.
- Erstellung von aussagekräftigen Reports über die Performance von Kundenbindungsinitiativen.
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und IT-Teams zur Gewährleistung einer nahtlosen Customer Journey.
- Identifizierung neuer digitaler Technologien und Trends im Bereich Customer Experience.
- Planung und Überwachung von Budgets für digitale Kundenbindungsprojekte.
- Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung von Kampagnen und Prozessen.
- Sicherstellung einer konsistenten Markenerfahrung über alle digitalen Touchpoints hinweg.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, CRM oder Kundenbindungsmanagement, idealerweise im Einzelhandel.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Kundenbindungsstrategien.
- Sehr gute Kenntnisse in CRM-Tools (z.B. Salesforce, HubSpot) und Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics).
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Denkweise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Projektmanagement-Skills.
- Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten.
- Ein proaktiver Ansatz zur Problemlösung und eine hohe Lernbereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Erfahrung im Homeoffice ist wünschenswert.
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Filialleiter mit Fokus auf Kundenbindung und Warenmanagement
2700 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Kunden im Einzelhandel suchen wir eine engagierte und dynamische Führungspersönlichkeit als Filialleiter für die Niederlassung in Wiener Neustadt, Niederösterreich . In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die operative Leitung und die strategische Weiterentwicklung der Filiale zuständig. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Maximierung von Umsatz und Rentabilität, der Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses und der Führung eines motivierten Teams. Sie sind verantwortlich für die Warenpräsentation, Lagerverwaltung und die Umsetzung von Marketingkampagnen. Die Einhaltung von Unternehmensstandards in Bezug auf Sauberkeit, Sicherheit und Servicequalität hat oberste Priorität. Sie analysieren Verkaufszahlen und Marktattraktoren, um effektive Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Die Personalverantwortung umfasst die Rekrutierung, Schulung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation Ihres Teams, um eine hohe Leistungsbereitschaft und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die kontinuierliche Weiterbildung des bestehenden Personals gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Zentrale und der Filiale, kommunizieren Unternehmensziele und stellen sicher, dass diese in der Praxis umgesetzt werden. Sie sind zuständig für die Erstellung von Dienstplänen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Ein starkes Gespür für Trends im Einzelhandel und die Fähigkeit, diese proaktiv in die Filialstrategie zu integrieren, sind von großem Vorteil. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Konsumgüter oder Mode. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, werden erwartet. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine starke Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Anwendung im Tagesgeschäft ist unerlässlich. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv die Zukunft einer Filiale mitzugestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Position ist als Hybrid-Modell ausgelegt, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht.
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Store Manager mit Fokus auf Kundenbindung und Teamführung
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein erfolgreiches Modeunternehmen, sucht einen engagierten und kundenorientierten Store Manager für die Leitung seines Flagship-Stores in Krems an der Donau, Niederösterreich . Diese Position ist vollständig remote, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten und ein starkes Team unabhängig von geografischen Einschränkungen aufzubauen. Als Store Manager sind Sie verantwortlich für den gesamten Geschäftsbetrieb des Ladens, mit einem klaren Fokus auf Umsatzsteigerung, exzellenten Kundenservice und die Entwicklung Ihres Teams. Sie stellen sicher, dass die Store-Präsentationen den Markenrichtlinien entsprechen und eine attraktive Einkaufsatmosphäre geschaffen wird. Die Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Motivation Ihres Verkaufspersonals sind zentrale Aufgaben. Sie setzen Verkaufsziele und überwachen deren Erreichung, analysieren Verkaufsdaten und entwickeln Strategien zur Umsatzsteigerung und zur Förderung der Kundenbindung. Die Warenpräsentation, Lagerverwaltung und die Sicherstellung eines effizienten Kassenbetriebs gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie agieren als Markenbotschafter und sind die erste Anlaufstelle für Kundenanliegen. Da die Position remote ist, ist eine ausgeprägte Fähigkeit zur virtuellen Teamführung und Kommunikation unerlässlich. Sie nutzen digitale Tools, um Ihr Team zu coachen, zu motivieren und die Store-Performance zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Organisation Ihres Home-Office-Arbeitsplatzes, um eine effiziente Remote-Arbeit zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine spannende Möglichkeit, ein Team remote zu führen und den Erfolg eines etablierten Einzelhandelsgeschäfts maßgeblich mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und die Umsatzentwicklung des Stores
- Führung, Motivation und Entwicklung des Store-Teams
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und positiven Einkaufserlebnisses
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Zielerreichung
- Warenpräsentation und -management
- Bestandsmanagement und Inventur
- Optimierung der Store-Prozesse (Kasse, Lager, etc.)
- Remote-Teamführung und virtuelle Kommunikation
- Einhaltung der Markenstandards und Store-Richtlinien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (z.B. Stellvertretender Store Manager, Store Manager)
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Aufbau von Kundenloyalität
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, insbesondere im Remote-Umfeld
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), Erfahrung mit Kassensystemen und Warenwirtschaftssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten eine spannende Möglichkeit, ein Team remote zu führen und den Erfolg eines etablierten Einzelhandelsgeschäfts maßgeblich mitzugestalten.
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Store Manager mit Fokus auf Kundenbindung und Teamführung
9400 Wolfsberg, Kärnten
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein erfolgreiches Handelsunternehmen im Bereich Modeaccessoires, sucht für seine Filiale in Wolfsberg, Kärnten einen engagierten und motivierten Store Manager. In dieser Position sind Sie verantwortlich für den reibungslosen operativen Betrieb, die Umsatzmaximierung und die exzellente Kundenbetreuung.
Ihre Kernaufgaben umfassen die Führung und Entwicklung eines kleinen Verkaufsteams, die Motivation zur Erreichung von Verkaufszielen sowie die Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses. Sie sind verantwortlich für die Warenpräsentation, die Lagerverwaltung und die Einhaltung von Shop-Standards. Die Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketinginitiativen zur Steigerung des Abverkaufs gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie überwachen die Einhaltung von KPIs, analysieren Verkaufsdaten und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung der Ladenperformance ab. Die Verwaltung des Budgets, die Kontrolle von Kassenbeständen und die Sicherstellung der Einhaltung aller operativen und rechtlichen Vorgaben sind weitere wichtige Aspekte Ihrer Tätigkeit. Sie fungieren als erster Ansprechpartner für Kundenanfragen und Reklamationen und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Die Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen, um ein starkes und produktives Team aufzubauen.
Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel, sowie nachweisbare Berufserfahrung als Store Manager oder stellvertretender Store Manager. Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern sind zwingend erforderlich. Ein ausgeprägtes Verkaufstalent, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden sind essenziell. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine Leidenschaft für Modeaccessoires und verstehen es, ein Team zu begeistern. Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in Stoßzeiten den Überblick zu behalten, zeichnen Sie aus. Grundlegende PC-Kenntnisse und Erfahrung mit Kassensystemen sind erforderlich. Gute Deutschkenntnisse sind unabdingbar. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im Einzelhandel suchen und aktiv zum Erfolg einer Filiale beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Kernaufgaben umfassen die Führung und Entwicklung eines kleinen Verkaufsteams, die Motivation zur Erreichung von Verkaufszielen sowie die Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses. Sie sind verantwortlich für die Warenpräsentation, die Lagerverwaltung und die Einhaltung von Shop-Standards. Die Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketinginitiativen zur Steigerung des Abverkaufs gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie überwachen die Einhaltung von KPIs, analysieren Verkaufsdaten und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung der Ladenperformance ab. Die Verwaltung des Budgets, die Kontrolle von Kassenbeständen und die Sicherstellung der Einhaltung aller operativen und rechtlichen Vorgaben sind weitere wichtige Aspekte Ihrer Tätigkeit. Sie fungieren als erster Ansprechpartner für Kundenanfragen und Reklamationen und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Die Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen, um ein starkes und produktives Team aufzubauen.
Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel, sowie nachweisbare Berufserfahrung als Store Manager oder stellvertretender Store Manager. Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern sind zwingend erforderlich. Ein ausgeprägtes Verkaufstalent, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden sind essenziell. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine Leidenschaft für Modeaccessoires und verstehen es, ein Team zu begeistern. Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in Stoßzeiten den Überblick zu behalten, zeichnen Sie aus. Grundlegende PC-Kenntnisse und Erfahrung mit Kassensystemen sind erforderlich. Gute Deutschkenntnisse sind unabdingbar. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im Einzelhandel suchen und aktiv zum Erfolg einer Filiale beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Store Manager mit Fokus auf Kundenbindung und Teamführung (Remote)
4030 Linz Land District, Oberösterreich
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren angesehenen Kunden im Bereich Einzelhandel suchen wir einen leidenschaftlichen und erfahrenen Store Manager (m/w/d), der das Geschäftserlebnis aus der Ferne maßgeblich mitgestaltet. Diese Position ist vollständig remote und erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, organisatorischem Geschick und Führungsqualitäten, um ein virtuelles Verkaufsteam zu leiten und die Store-Performance zu optimieren. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit. Sie analysieren Verkaufsdaten, identifizieren Trends und entwickeln Maßnahmen zur Optimierung des Produktangebots und der Kundenerlebnisse. Die Erstellung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen, Kampagnen und Events – auch virtuell – gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind verantwortlich für das Online-Merchandising und stellen sicher, dass unsere digitalen Schaufenster stets attraktiv und relevant sind. Die Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern, die remote agieren, steht im Fokus. Sie führen regelmäßige virtuelle Team-Meetings durch, geben Feedback und fördern ein positives und produktives Arbeitsumfeld. Die Einhaltung von Budgetvorgaben, die Überwachung der Lagerbestände (sofern relevant für die virtuelle Ausrichtung) und die Sicherstellung einer exzellenten Kundenservice-Erfahrung, auch im digitalen Raum, sind Teil Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Logistikteam zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, idealerweise mit Fokus auf E-Commerce oder digitale Geschäftsmodelle. Ausgeprägte Führungsqualitäten, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, virtuelle Teams zu motivieren und zu leiten, sind unerlässlich. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen, sind von großer Bedeutung. Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und CRM-Tools sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und die Herausforderung suchen, ein erfolgreiches Geschäftserlebnis aus der Ferne zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Filialleiter (m/w/d) mit starkem Fokus auf Kundenbindung
5020 Salzburg, Salzburg
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen im Einzelhandel, sucht einen engagierten und erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für seine Filiale in Salzburg, Salzburg . Als Filialleiter sind Sie das Gesicht unserer Marke und tragen die volle Verantwortung für den operativen Betrieb, die Mitarbeiterführung und die Erreichung der Verkaufsziele. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Warenpräsentation und die Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Personaleinsatzplanung, die Motivation und Entwicklung Ihres Teams, sowie die Steuerung aller verkaufsfördernden Maßnahmen. Sie analysieren Verkaufsberichte, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Strategien zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit um. Die Verwaltung des Warenbestands, die Durchführung von Inventuren und die Sicherstellung eines effizienten Bestellwesens sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie sorgen für ein attraktives und sauberes Erscheinungsbild der Filiale und stellen die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher. Die kontinuierliche Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen, um eine konstant hohe Servicequalität zu gewährleisten. Sie sind die erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und Reklamationen und handeln stets im Sinne des Unternehmens und des Kunden. Die Teilnahme an regionalen und nationalen Meetings zur Abstimmung von Strategien und zum Austausch von Best Practices gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen und Ihr Know-how in die Führung einer Filiale einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position in Salzburg .
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel, oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in einer leitenden Position.
- Ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Gutes kaufmännisches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
- Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Grundkenntnisse in MS Office.
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen und Ihr Know-how in die Führung einer Filiale einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position in Salzburg .
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Filialleiter (m/w/d) mit starkem Fokus auf Kundenbindung und Teamführung
6890 Lustenau, Vorarlberg
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden im Einzelhandel in Lustenau suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Filialleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den operativen Erfolg Ihrer Filiale, die Führung Ihres Teams und die Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses. Wenn Sie Leidenschaft für den Handel mitbringen und ein Händchen für die Entwicklung von Mitarbeitern sowie die Steigerung von Umsätzen haben, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Leistung der Filiale.
- Umsatz- und Budgetverantwortung sowie Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Zielerreichung.
- Personalführung, -entwicklung und -motivation des Filialteams (ca. 5-10 Mitarbeiter).
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterbildung von Mitarbeitern.
- Gewährleistung eines exzellenten Kundenservices und einer positiven Einkaufserfahrung.
- Optimale Warenpräsentation, Lagerverwaltung und Bestandsmanagement.
- Umsetzung von Marketing- und Verkaufsförderungsaktionen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards.
- Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
- Förderung einer positiven und kollaborativen Arbeitsatmosphäre.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition (Filialleitung, stellv. Filialleitung).
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Management von Filialen.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
- Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office.
- Organisationstalent und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
- Flexibilität und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Samstagen.
- Leidenschaft für unsere Produkte und den Einzelhandel.
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Filialleiter (m/w/d) mit starkem Fokus auf Kundenbindung und Warenmanagement
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Handelsunternehmen mit mehreren Filialen, sucht für seinen Standort in **Amstetten, Lower Austria, AT** eine engagierte und kundenorientierte Führungspersönlichkeit als Filialleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale. Sie führen und motivieren Ihr Team, stellen eine exzellente Kundenberatung und ein ansprechendes Einkaufserlebnis sicher und optimieren das Warenmanagement. Ihr Ziel ist es, die Umsatzzahlen zu steigern, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Markenwerte unseres Klienten optimal zu repräsentieren. Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung, die Warenpräsentation, die Durchführung von Verkaufsaktionen und die Einhaltung von Lagerbeständen und Verkaufsstandards. Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren und Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Filiale einzubringen. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für den Handel und einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Verkaufsstrategien. Teamfähigkeit, eine hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen, sind für diese Position unerlässlich. Sie sind bereit, mit gutem Beispiel voranzugehen und aktiv im Verkaufsalltag mitzuwirken.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Personalführung, -motivation und -entwicklung des Filialteams.
- Sicherstellung einer exzellenten Kundenberatung und eines positiven Einkaufserlebnisses.
- Verantwortung für Umsatz, Kosten und Profitabilität der Filiale.
- Optimale Warenpräsentation und Einhaltung der visuellen Merchandising-Standards.
- Effizientes Warenmanagement, Bestandscontrolling und Durchführung von Inventuren.
- Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen und Marketingaktivitäten im Rahmen der Unternehmensvorgaben.
- Sicherstellung eines repräsentativen und ordentlichen Filialbildes.
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Filialebene.
- Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel, oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (z.B. stellv. Filialleitung, Teamleitung).
- Ausgeprägte Verkaufs- und Kundenberatungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung.
- Gutes Verständnis für Warenmanagement und Lagerhaltung.
- Kaufmännisches Denkvermögen und Ergebnisorientierung.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
- Kenntnisse im Umgang mit Kassensystemen und Warenwirtschaftssystemen.
- Begeisterung für den Handel und Leidenschaft für den Verkauf.
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