1.459 Jobs für Leitender Berater in Österreich
Leitender Berater für gemeinnützige Organisationen
3100 Sankt Pölten, Niederösterreich
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine/n erfahrene/n und engagierte/n Leitende/n Berater/in für gemeinnützige Organisationen, um unser dynamisches, remote-basiertes Team zu verstärken. Als anerkannter Experte in diesem Sektor werden Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Unterstützung unserer Klienten spielen. Dies ist eine vollständig remote durchzuführende Position, die Ihnen die Flexibilität bietet, von überall aus zu arbeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Strategien zur Effizienzsteigerung und Missionserfüllung von gemeinnützigen Organisationen.
- Beratung von Führungskräften und Vorständen zu Themen wie Fundraising, Governance, Programmentwicklung und Stakeholder-Management.
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von detaillierten Berichten und Handlungsempfehlungen.
- Unterstützung bei der Antragstellung für Fördermittel und der Erstellung von Jahresberichten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Klienten, um deren nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.
- Moderation von Workshops und Schulungen, sowohl virtuell als auch (gelegentlich) persönlich.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Best Practices im Non-Profit-Sektor.
Ihr Profil:
- Nachweisbare Berufserfahrung im Beratungssektor oder in leitenden Positionen bei gemeinnützigen Organisationen.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Tiefgreifendes Verständnis der Herausforderungen und Chancen im gemeinnützigen Sektor.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung mit gängigen Projektmanagement- und CRM-Tools.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit im Homeoffice.
- Die Fähigkeit, in einem virtuellen Team erfolgreich zusammenzuarbeiten und proaktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele beizutragen.
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Leitender Berater für Erneuerbare Energien (Remote)
6890 Lustenau, Vorarlberg
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein dynamisches Beratungsunternehmen, das sich auf den Sektor der erneuerbaren Energien spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen Leitenden Berater für Erneuerbare Energien, der unser Team vollständig remote unterstützt. Diese Rolle ist ideal für eine strategisch denkende und marktorientierte Persönlichkeit, die über tiefgreifendes Wissen im Bereich der Energiebranche verfügt und in der Lage ist, Kunden weltweit zu beraten. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Energiewende durch innovative und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
Anforderungen:
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Kunden (Energieversorger, Industrieunternehmen, Regierungen) bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Solar, Wind, Biomasse, etc.).
- Entwicklung von Strategien zur Marktdurchdringung und zur Optimierung bestehender Energieportfolios.
- Durchführung von Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für erneuerbare Energieprojekte.
- Erstellung von detaillierten Projektplänen, Machbarkeitsstudien und technischen Berichten.
- Identifizierung und Bewertung neuer Technologien und regulatorischer Entwicklungen im Energiesektor.
- Unterstützung bei der Akquisition von Fördermitteln und der Sicherstellung der Einhaltung von Umweltstandards.
- Netzwerkaufbau und -pflege mit Stakeholdern in der Energiebranche, inklusive Forschungsinstituten und politischen Entscheidungsträgern.
- Präsentation von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen gegenüber Kunden.
- Mentoring von Junior-Beratern und Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen.
- Kontinuierliche Beobachtung von globalen Trends im Energiesektor und deren Implikationen für unsere Kunden.
Anforderungen:
- Masterabschluss in Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche, mit starkem Fokus auf erneuerbare Energien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Projektentwicklung, -planung oder -beratung im Bereich erneuerbarer Energien.
- Tiefes Verständnis der technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen für erneuerbare Energien.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit unternehmerischem Denken.
- Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz, fließend in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einem remote-Setting zu arbeiten.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden aufzubauen.
- Reisebereitschaft, falls für spezifische Kundenprojekte erforderlich, auch wenn die Rolle primär remote ist.
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Leitender Berater für Non-Profit-Strategie (m/w/d)
1010 Vienna, Wien
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte staatliche und gemeinnützige Organisation , sucht einen erfahrenen Leitenden Berater für Non-Profit-Strategie (m/w/d) zur Verstärkung seines remote-basierten Teams. Diese Position ist zu 100% remote zu besetzen, was Ihnen maximale Flexibilität und die Möglichkeit bietet, von Ihrem bevorzugten Arbeitsort aus zu agieren. In dieser Schlüsselrolle sind Sie dafür verantwortlich, gemeinnützige Organisationen in strategischen Fragen zu beraten und sie bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse der aktuellen Situation von Organisationen, die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Effizienzsteigerung, zur Mittelbeschaffung und zur Wirkungsmessung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Vorständen von NGOs zusammen, um deren Visionen in umsetzbare Pläne zu überführen. Dies beinhaltet die Erstellung von Businessplänen, die Optimierung von Organisationsstrukturen und die Implementierung von Best Practices im Sektor. Sie werden auch Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Entscheidungsträger von gemeinnützigen Organisationen konzipieren und durchführen. Die Identifizierung von neuen Finanzierungsmöglichkeiten und die Beratung bei der Antragsstellung für Fördermittel sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Non-Profit-Sektor ist unerlässlich. Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in der strategischen Beratung, idealerweise mit einem Fokus auf den Non-Profit-Sektor oder Public Sector Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Public Policy oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, sind ein Muss. Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Strategien klar und überzeugend darzustellen, sind ebenfalls essenziell. Da die Position zu 100% remote ist, sind hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten, unabdingbar. Wir bieten eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit mit der Möglichkeit, einen positiven gesellschaftlichen Einfluss zu erzielen. Treten Sie einem engagierten und professionellen Team bei und gestalten Sie die Zukunft des gemeinnützigen Sektors aktiv mit.
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Leitender PR-Berater Krisenkommunikation
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Agentur im Bereich Medien und Öffentlichkeitsarbeit, sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen und strategisch denkenden Leitenden PR-Berater mit Spezialisierung auf Krisenkommunikation. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie die primäre Anlaufstelle für unsere Klienten in herausfordernden Kommunikationssituationen. Sie entwickeln proaktiv präventive Strategien und reagieren im Ernstfall souverän, um das Ansehen unserer Klienten zu schützen und zu wahren. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, komplexe Sachverhalte klar und zielgerichtet zu kommunizieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Implementierung von Krisenkommunikationsplänen für eine Vielzahl von Branchen und Szenarien.
- Kontinuierliche Analyse des öffentlichen Diskurses und Identifikation potenzieller Krisenrisiken.
- Beratung von Klienten in der Vorbereitung auf mögliche Krisen (Medientraining, Entwicklung von Statements).
- Aktive Steuerung der Kommunikation während einer Krise über alle relevanten Kanäle (Medien, soziale Netzwerke, interne Kommunikation).
- Erstellung von Pressemitteilungen, Hintergrundpapieren und Social-Media-Posts in Krisenzeiten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Journalisten und Stakeholdern.
- Bewertung der Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen und Ableitung von Lessons Learned.
- Teamführung und Mentoring von Junior Beratern im Bereich Krisenkommunikation.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer konsistenten Botschaft.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im PR-Bereich, mit nachweislicher Expertise in der Krisenkommunikation.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder einem verwandten Fachgebiet.
- Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft und des medialen Umgangs mit Krisen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch unter hohem Druck.
- Strategisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, schnell und fundiert Entscheidungen zu treffen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Einschätzung von Risiken und Chancen.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung im Umgang mit Media Monitoring Tools und Social Listening Plattformen.
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Leitender PR-Berater Krisenkommunikation
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Beratungsunternehmen im Bereich Medien und Öffentlichkeitsarbeit, sucht einen erfahrenen Leitenden PR-Berater mit Spezialisierung auf Krisenkommunikation. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien in sensiblen und potenziell schädlichen Situationen. Sie beraten und unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Reputation zu schützen und effektiv auf Krisen zu reagieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die proaktive Risikoanalyse, die Erstellung von Krisenplänen, die Schulung von Sprechern sowie die operative Begleitung in Krisensituationen. Sie agieren als zentrale Anlaufstelle für Medienanfragen und Stakeholder-Dialoge während kritischer Phasen. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet, kombiniert mit mindestens 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einer PR-Agentur oder der Kommunikationsabteilung eines großen Unternehmens mit Fokus auf Krisenmanagement. Nachweisbare Erfolge in der Bewältigung komplexer Krisenfälle sind unerlässlich. Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis der Medienlandschaft und ein strategisches Denken sind zwingend erforderlich. Sie müssen in der Lage sein, unter hohem Druck ruhig und souverän zu agieren, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen und maßgeschneiderte Kommunikationslösungen zu entwickeln. Fremdsprachenkenntnisse (Englisch fließend) sind von Vorteil. Die Rolle ist hochgradig eigenverantwortlich und erfordert ein hohes Maß an Reisebereitschaft, wobei die Remote-Arbeit für bestimmte Aufgabenbereiche flexibel gehandhabt wird. Der Arbeitsort ist **Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten**, aber durch die Natur der Krisenkommunikation kann es zu Einsätzen an verschiedenen Orten kommen. Wir bieten eine dynamische und herausfordernde Tätigkeit mit der Möglichkeit, Einfluss auf die öffentliche Wahrnehmung von Organisationen zu nehmen. Sie werden Teil eines erstklassigen Teams von Experten und arbeiten mit namhaften Klienten zusammen. Wenn Sie eine proaktive, belastbare und diskrete Persönlichkeit sind, die es versteht, auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren und wirksame Kommunikationsstrategien zu entwickeln, dann ist dies die ideale Position für Sie. Die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu agieren, ist notwendig. Sie gestalten maßgeblich die öffentliche Darstellung unserer Klienten in kritischen Momenten und tragen so zu deren langfristigem Erfolg bei. Diskretion und Integrität sind dabei oberstes Gebot.
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Leitender PR-Berater für Krisenkommunikation
3100 Sankt Pölten, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unsere renommierte Agentur suchen wir einen erfahrenen Leitenden PR-Berater, der sich auf Krisenkommunikation spezialisiert hat. In dieser strategischen Rolle unterstützen Sie unsere Klienten dabei, komplexe und herausfordernde Kommunikationssituationen effektiv zu meistern. Sie entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien, beraten das Top-Management und stellen sicher, dass unsere Klienten auch in Krisenzeiten professionell und glaubwürdig auftreten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von Krisenkommunikationsstrategien für namhafte Klienten aus verschiedenen Branchen.
- Beratung von Vorständen und Führungskräften in allen Fragen der Krisenprävention und -bewältigung.
- Erstellung von Kommunikationsplänen, Pressemitteilungen, Stellungnahmen und anderen relevanten Materialien.
- Durchführung von Medientrainings und Simulationen für Krisensituationen.
- Management der Medienbeziehungen während einer Krise und Aufbau von Vertrauen zu Journalisten.
- Analyse von Medienberichterstattung und Social Media Monitoring zur Identifizierung von Risiken und Chancen.
- Koordination der internen und externen Kommunikation während einer Krisensituation.
- Entwicklung von präventiven Maßnahmen zur Risikominimierung und zum Aufbau von Resilienz.
- Schulung und Anleitung von Klienten bezüglich bester Praktiken in der Krisenkommunikation.
- Enge Zusammenarbeit mit Anwälten, Sicherheitsberatern und anderen Experten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Public Relations oder Betriebswirtschaft).
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Krisenkommunikation, idealerweise in einer Agentur oder als Inhouse-Verantwortlicher.
- Tiefgehendes Verständnis für Medienlandschaften, Kommunikationsprozesse und Stakeholder-Management.
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant zu kommunizieren.
- Hohe Belastbarkeit, Souveränität und Entscheidungsfreude unter Druck.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, schnell und flexibel auf sich ändernde Situationen zu reagieren.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für mediale Dynamiken.
- Diskretion und professionelles Auftreten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Die Bereitschaft, auch nach Bedarf außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu agieren.
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Leitender PR-Berater für digitale Medien
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Amstetten, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen und kreativen Leitenden PR-Berater mit Spezialisierung auf digitale Medien. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Kommunikationsstrategien, die das Markenimage unseres Klienten stärken und die Online-Präsenz verbessern. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und gestalten aktiv die öffentliche Wahrnehmung mit. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Konzeption, Planung und Durchführung von PR-Kampagnen über digitale Kanäle wie soziale Medien, Blogs, Online-Presseportale und Influencer-Marketing. Sie sind verantwortlich für die Erstellung überzeugender Pressemitteilungen, Blogbeiträge, Social-Media-Posts und anderer Inhalte, die auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind. Die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Online-Medien, Journalisten und Influencern stehen im Fokus Ihrer Tätigkeit. Sie überwachen und analysieren die Medienresonanz und berichten über die Leistung von PR-Maßnahmen mit Hilfe relevanter KPIs. Sie beraten das Management in allen Fragen der digitalen Kommunikation und Krisenkommunikation. Die Identifizierung von Trends und neuen Möglichkeiten im digitalen PR-Bereich gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine konsistente Markenbotschaft zu gewährleisten. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Fach. Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, insbesondere mit starkem Fokus auf digitale Medien und Social Media Management, ist unerlässlich. Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von digitalen PR-Kampagnen sowie exzellente Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und PR-Tools sind erforderlich. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind wichtig. Ein gutes Gespür für Storytelling und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, sind von Vorteil. Sie sollten ein analytisches Denkvermögen besitzen und in der Lage sein, Daten zur Optimierung von Kampagnen zu nutzen. Teamfähigkeit, Kreativität und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sie haben ein gutes Verständnis für SEO und Content-Marketing. Die Fähigkeit, schnell auf aktuelle Ereignisse zu reagieren und relevante PR-Maßnahmen abzuleiten, ist essenziell.
Anforderungen:
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in relevantem Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im PR-Berektor mit digitalem Fokus
- Nachgewiesene Erfolge in digitalen PR-Kampagnen
- Hervorragende Kenntnisse von Social Media und PR-Tools
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
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Leitender Management-Berater für strategische Transformation
9500 Villach, Kärnten
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und dynamischen Leitenden Management-Berater zur Verstärkung seines Teams am Standort Villach, Kärnten . In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprogrammen, die unseren Klienten helfen, seine Geschäftsziele zu erreichen und seine Wettbewerbsposition zu stärken. Sie werden eng mit dem Top-Management unserer Klienten zusammenarbeiten, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu analysieren, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen zu gewährleisten. Ihre Expertise wird in verschiedenen Branchen gefragt sein, wobei der Schwerpunkt auf Prozessoptimierung, organisatorischer Neuausrichtung und der Einführung neuer Technologien liegt.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und der Chance, maßgeblich an der Zukunft unserer Klienten mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Beratung haben und den Unterschied machen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Führung und Management von Beratungsprojekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Durchführung umfassender Analysen von Geschäftsmodellen, Prozessen und organisatorischen Strukturen.
- Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Steigerung von Effizienz, Rentabilität und Kundenzufriedenheit.
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Teams unserer Klienten zur Bewältigung von Veränderungsprozessen.
- Identifizierung von Chancen zur Geschäftsentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Stakeholder auf allen Ebenen.
- Mentoring und Entwicklung von Junior-Beratern im Team.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf strategischer Transformation oder Prozessmanagement.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Durchführung komplexer Beratungsprojekte.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft, aber auch die Flexibilität, hybrid zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und der Chance, maßgeblich an der Zukunft unserer Klienten mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Beratung haben und den Unterschied machen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Leitender Stylist und Beauty-Berater (Remote)
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Online-Beauty-Unternehmen, sucht einen erfahrenen Leitenden Stylisten und Beauty-Berater, der unser virtuelles Team unterstützt. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Leidenschaft für Schönheit von überall aus zu leben.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Individuelle und umfassende Stil- und Schönheitsberatung für Kunden per Video-Call, Chat und E-Mail.
- Entwicklung personalisierter Schönheits- und Pflegepläne basierend auf Kundenbedürfnissen und -profilen.
- Erstellung von Lookbooks und Style-Guides für verschiedene Anlässe und Typen.
- Beratung zu Hautpflege, Make-up, Haarstyling und Mode.
- Präsentation neuer Produkte und Trends auf kreative Weise.
- Beantwortung von Kundenfragen zu Produktanwendung und -effektivität.
- Erstellung von ansprechenden Inhalten für Social Media Kanäle und Blogs (z.B. Tutorials, Vorher-Nachher-Bilder).
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Weiterentwicklung des Sortiments und der Dienstleistungen.
- Monitoring von Beauty-Trends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Schulung und Weiterentwicklung von neuen Stylisten und Beratern im virtuellen Umfeld.
- Bearbeitung von Kundenfeedback und Eskalationen.
- Aufbau und Pflege einer loyalen Kundenbasis.
- Sicherstellung einer exzellenten Kundenerfahrung durch proaktiven und freundlichen Service.
- Teilnahme an virtuellen Team-Meetings und Brainstorming-Sessions.
- Kontinuierliche Verbesserung der Beratungsqualität und -effizienz.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Stylist, Make-up Artist, Hair Stylist oder Beauty-Berater.
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Kosmetik, Hautpflege, Haarstyling und Mode.
- Nachweisliche Fähigkeit, Kunden individuell und typgerecht zu beraten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein freundliches Auftreten.
- Erfahrung mit Online-Beratungstools und Videokonferenzsystemen (Zoom, Skype etc.).
- Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen (Instagram, TikTok, Pinterest etc.).
- Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Trends.
- Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin für die Arbeit im Homeoffice.
- Starke Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kunden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Professionelle Haltung und Zuverlässigkeit.
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung in der Beauty-Branche.
- Bereitschaft, sich mit neuen Technologien und digitalen Tools auseinanderzusetzen.
- Eine Leidenschaft für Schönheit und das Wohlbefinden anderer Menschen.
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Senior Consultant Personalentwicklung
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht eine:n erfahrene:n und proaktive:n Senior Consultant im Bereich Personalentwicklung zur Verstärkung seines HR-Teams am Standort Ternitz, Lower Austria, AT . In dieser strategisch wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Programmen zur Mitarbeiterförderung und Talententwicklung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Kollegen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter gerecht werden. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit, das Engagement und die Zukunftsfähigkeit der Belegschaft nachhaltig zu stärken.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Programmen zur Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
- Konzeption und Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Entwicklungsfeldern.
- Gestaltung und Implementierung von Trainings, Workshops und anderen Lernformaten für verschiedene Zielgruppen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der beruflichen Entwicklung und Karriereplanung.
- Evaluierung der Wirksamkeit von Entwicklungsprogrammen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Hinblick auf organisatorische und personelle Aspekte.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Instrumente und -Prozesse im Bereich Personalentwicklung.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings.
- Netzwerkarbeit mit externen Anbietern und Experten.
- Stetige Beobachtung von Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer verwandten Disziplin.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Personalentwicklung, Training oder Talentmanagement.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen.
- Starke analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke.
- Sehr gute Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Moderationstechniken.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Tools für die Personalentwicklung.
- Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Klienten.
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