8 Jobs für Leiter Strategische Unternehmensentwicklung in Österreich
Leiter strategische Unternehmensentwicklung
6330 Kufstein District, Tirol
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Kufstein, Tyrol, AT , sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Leiter für die Unternehmensentwicklung. Diese Schlüsselposition ist verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Analyse von Markttrends und die Entwicklung von Strategien zur Förderung des nachhaltigen Wachstums des Unternehmens. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Klienten und der Erschließung neuer Märkte und Produktbereiche.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung umfassender Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Bewertung potenzieller Akquisitionen und Partnerschaften sowie die Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Entwicklungsinitiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen. Die Erstellung von Businessplänen, Finanzprognosen und Präsentationen für das Top-Management gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Steuerung von Due-Diligence-Prozessen.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit einem MBA. Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, im strategischen Management, im Investmentbanking oder in der Unternehmensberatung ist unerlässlich. Nachgewiesene Erfolge bei der Identifizierung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sind von großem Vorteil. Hervorragende analytische Fähigkeiten, starke Verhandlungsgeschicke und eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sind für diese Position entscheidend. Sie sollten über ein tiefes Verständnis globaler Märkte und der relevanten Branchen verfügen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.
Als Leiter strategische Unternehmensentwicklung sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit Vision, die in der Lage ist, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind ergebnisorientiert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld maßgeblich Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht, sowie umfassende Sozialleistungen sind selbstverständlich. Diese Position ist ein Vollzeitjob vor Ort in Kufstein.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung umfassender Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Bewertung potenzieller Akquisitionen und Partnerschaften sowie die Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Entwicklungsinitiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen. Die Erstellung von Businessplänen, Finanzprognosen und Präsentationen für das Top-Management gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Steuerung von Due-Diligence-Prozessen.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit einem MBA. Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, im strategischen Management, im Investmentbanking oder in der Unternehmensberatung ist unerlässlich. Nachgewiesene Erfolge bei der Identifizierung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sind von großem Vorteil. Hervorragende analytische Fähigkeiten, starke Verhandlungsgeschicke und eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sind für diese Position entscheidend. Sie sollten über ein tiefes Verständnis globaler Märkte und der relevanten Branchen verfügen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.
Als Leiter strategische Unternehmensentwicklung sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit Vision, die in der Lage ist, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind ergebnisorientiert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld maßgeblich Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht, sowie umfassende Sozialleistungen sind selbstverständlich. Diese Position ist ein Vollzeitjob vor Ort in Kufstein.
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Leiter Strategische Unternehmensentwicklung
2340 Mödling, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Leiter für die Unternehmensentwicklung am Standort in Mödling, Niederösterreich . Als Leiter tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung und des Wachstums unseres Unternehmens bei. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Entwicklung von Wachstumsstrategien sowie die Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen. Sie sind verantwortlich für das Management von strategischen Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung und stellen sicher, dass die definierten Ziele erreicht werden. Dies beinhaltet auch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Finanzen, um Synergien zu schaffen und die Umsetzung zu koordinieren.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung langfristiger Unternehmensstrategien
- Identifizierung und Bewertung von Marktchancen und Wachstumspotenzialen
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Steuerung und Überwachung strategischer Projekte und Initiativen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern und Stakeholdern
- Erstellung von Businessplänen und Finanzprognosen für neue Projekte
- Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen
- Führung und Entwicklung eines kleinen Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) mit Schwerpunkt Strategie, Finanzen oder Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Strategieberatung oder im strategischen Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Erfahrung in der Projektleitung komplexer Vorhaben
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (internationale Märkte)
- Führungserfahrung ist von Vorteil
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Leiter Strategische Unternehmensentwicklung
6800 Feldkirch, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Leiter für die strategische Unternehmensentwicklung am Standort in Feldkirch, Vorarlberg . In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der langfristigen Wachstumsstrategien unseres Unternehmens beteiligt. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Analyse von Markttrends und der Bewertung potenzieller Akquisitionen oder Partnerschaften. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere strategischen Ziele erreicht werden. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung von Business Cases für neue Projekte und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management. Sie werden auch für die Steuerung von Veränderungsprozessen im Unternehmen verantwortlich sein und sicherstellen, dass die Organisation agil und zukunftsorientiert bleibt.
Wir erwarten von Ihnen einen exzellenten akademischen Hintergrund, idealerweise mit einem Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im strategischen Management oder im M&A-Bereich ist unerlässlich. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung, Due Diligence und Projektmanagement verfügen. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer starken Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick, sind für diese Position von größter Bedeutung. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind ebenfalls erforderlich. Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Führungsqualitäten und der Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Die Bereitschaft zu reisen, um neue Geschäftspartner kennenzulernen und Märkte zu erschließen, wird vorausgesetzt. Wenn Sie eine herausfordernde Führungsposition suchen, in der Sie direkten Einfluss auf die Zukunft eines innovativen Unternehmens nehmen können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Wir erwarten von Ihnen einen exzellenten akademischen Hintergrund, idealerweise mit einem Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im strategischen Management oder im M&A-Bereich ist unerlässlich. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung, Due Diligence und Projektmanagement verfügen. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer starken Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick, sind für diese Position von größter Bedeutung. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind ebenfalls erforderlich. Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Führungsqualitäten und der Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Die Bereitschaft zu reisen, um neue Geschäftspartner kennenzulernen und Märkte zu erschließen, wird vorausgesetzt. Wenn Sie eine herausfordernde Führungsposition suchen, in der Sie direkten Einfluss auf die Zukunft eines innovativen Unternehmens nehmen können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
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Leiter Strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)
9201 Villach, Kärnten
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Strategische Unternehmensentwicklung am Standort Villach. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Wachstumschancen, die Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie die Entwicklung und Implementierung von strategischen Initiativen, die das zukünftige Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens sichern. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und haben einen maßgeblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen, die Bewertung von Akquisitions- und Partnerschaftsmöglichkeiten sowie die Erstellung von Business Cases für neue Geschäftsfelder oder Produkte. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um strategische Pläne zu entwickeln und deren Umsetzung zu steuern. Die Identifizierung von Synergiepotenzialen und die Optimierung von Geschäftsmodellen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der strategischen Performance und die Berichterstattung an das Top-Management. Die Repräsentation des Unternehmens in externen Gremien und bei strategischen Veranstaltungen kann ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein.
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld, idealerweise mit einer Promotion oder einem MBA. Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Strategieberatung oder M&A über mindestens 8 Jahre sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen sind erforderlich. Erfahrung in der Führung von Teams und im Stakeholder-Management auf Top-Level ist ein Muss. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und überzeugend darzustellen. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich. Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Geschäftsreisen ist erforderlich. Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Druck exzellente Ergebnisse zu liefern, zeichnen Sie aus. Sie sind ein starker Verhandlungsführer und ein visionärer Denker, der bereit ist, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen, die Bewertung von Akquisitions- und Partnerschaftsmöglichkeiten sowie die Erstellung von Business Cases für neue Geschäftsfelder oder Produkte. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um strategische Pläne zu entwickeln und deren Umsetzung zu steuern. Die Identifizierung von Synergiepotenzialen und die Optimierung von Geschäftsmodellen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der strategischen Performance und die Berichterstattung an das Top-Management. Die Repräsentation des Unternehmens in externen Gremien und bei strategischen Veranstaltungen kann ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein.
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld, idealerweise mit einer Promotion oder einem MBA. Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Strategieberatung oder M&A über mindestens 8 Jahre sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen sind erforderlich. Erfahrung in der Führung von Teams und im Stakeholder-Management auf Top-Level ist ein Muss. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und überzeugend darzustellen. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich. Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Geschäftsreisen ist erforderlich. Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Druck exzellente Ergebnisse zu liefern, zeichnen Sie aus. Sie sind ein starker Verhandlungsführer und ein visionärer Denker, der bereit ist, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
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Leiter strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)
4400 Steyr, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in seiner Branche, sucht einen erfahrenen und visionären Leiter für seine strategische Unternehmensentwicklung am Standort in Steyr, Oberösterreich . In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für die Ausgestaltung und Umsetzung unserer langfristigen Wachstumsstrategien verantwortlich. Dies umfasst die Identifizierung neuer Marktchancen, die Analyse von Wettbewerbslandschaften, die Bewertung von potenziellen Akquisitionen und Partnerschaften sowie die Entwicklung von Geschäftsmodellen, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Unternehmensstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Durchführung detaillierter Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Trendscouting zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen.
- Identifizierung, Bewertung und Verhandlung von potenziellen M&A-Transaktionen, Joint Ventures und strategischen Allianzen.
- Erstellung von Business Cases und Finanzmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Steuerung und Überwachung der Umsetzung strategischer Initiativen und Projekte.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Stakeholdern, Investoren und Industriepartnern.
- Förderung einer datengesteuerten Entscheidungsfindung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen.
- Abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung, M&A, Corporate Finance oder im Management Consulting, idealerweise in einem verwandten Sektor.
- Exzellente analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung in der Deal-Strukturierung und -Durchführung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Ergebnisorientierung.
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Senior Consultant für strategische Unternehmensentwicklung
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine international tätige Unternehmensberatung, sucht einen erfahrenen Senior Consultant für strategische Unternehmensentwicklung zur Verstärkung des Teams am Standort in Krems an der Donau, Niederösterreich . In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Geschäftsmodellen, Marktpotenzialen und Wettbewerbslandschaften unserer Klienten. Sie entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Steigerung von Wachstum, Effizienz und Profitabilität. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Identifizierung von Geschäftschancen und Risiken sowie die Erarbeitung von Umsetzungsplänen. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management unserer Klienten zusammen, um strategische Ziele zu definieren und operative Maßnahmen abzuleiten. Die Konzeption und Implementierung von Veränderungsprozessen, die Optimierung von Wertschöpfungsketten und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder gehören ebenso zu Ihrem Portfolio. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Beratungsprojekten, die Stakeholder-Kommunikation und die Sicherstellung der Projektziele innerhalb des vereinbarten Zeit- und Budgetrahmens. Tiefgreifende analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine hohe Problemlösungskompetenz sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen. Reisebereitschaft für Kundenprojekte im In- und Ausland wird vorausgesetzt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, unternehmerisch handelt und einen nachweisbaren Erfolg in der strategischen Beratung oder in leitenden Positionen in Unternehmen vorweisen kann. Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und Teams zu motivieren, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Der Arbeitsort in Krems an der Donau bietet eine attraktive Arbeitsumgebung und gute Erreichbarkeit. Wenn Sie die Zukunft von Unternehmen mitgestalten möchten und eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Berater für strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)
8605 Kapfenberg, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Senior Berater für strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) zur Verstärkung unseres globalen Remote-Teams. Als Teil unseres dynamischen Beraterteams werden Sie eng mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenarbeiten, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu analysieren und innovative Lösungsstrategien zu entwickeln. Diese Position ist zu 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, solange Sie über eine zuverlässige Internetverbindung verfügen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Durchführung umfassender Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und Risiken.
- Entwicklung maßgeschneiderter Geschäftsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten sind.
- Beratung von Führungskräften auf C-Level bei der Implementierung von Transformationsprozessen und der Optimierung von Geschäftsmodellen.
- Leitung von Projektteams und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Beratungsprojekten innerhalb des vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmens.
- Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten zur Darstellung von Analyseergebnissen und Empfehlungen.
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Methodologien.
- Mentoring und Coaching von Junior Beratern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Rolle in einem Industrieunternehmen.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, insbesondere in den Bereichen digitale Transformation, Markteintritt oder Restrukturierung.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen verständlich zu vermitteln.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, auch wenn die Rolle primär remote ist, können gelegentliche Kundenbesuche anfallen, was bei der Wahl der Homebase berücksichtigt werden sollte).
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Analysetools und Datenvisualisierungssoftware ist von Vorteil.
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Junior Trainee im Bereich strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)
4050 Steyr, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht engagierte und motivierte Absolventen für ein Trainee-Programm im Bereich strategische Unternehmensentwicklung am Standort **Traun, Upper Austria, AT**. Dieses Programm richtet sich an junge Talente, die ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld starten möchten. Sie erhalten die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche zu gewinnen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
Während Ihres Traineeships werden Sie in verschiedene Abteilungen rotiert, darunter Marktanalyse, Produktentwicklung, Mergers & Acquisitions sowie Innovationsmanagement. Sie unterstützen bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Entwicklung von strategischen Roadmaps. Ihre Aufgaben umfassen die Datenerhebung und -aufbereitung, die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie die Mitarbeit an operativen Projekten. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und erhalten Mentoring, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen bestmöglich zu entwickeln.
Wir erwarten einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Hervorragende analytische Fähigkeiten, eine starke Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sollten ein ausgeprägtes Interesse an strategischen Fragestellungen und der Geschäftswelt mitbringen. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine proaktive Einstellung runden Ihr Profil ab. Grundlegende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Gute Deutschkenntnisse sind obligatorisch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Dieses Trainee-Programm bietet eine exzellente Grundlage für Ihre berufliche Zukunft. Sie sammeln praktische Erfahrungen in einem renommierten Unternehmen, erweitern Ihr Netzwerk und haben die Chance, sich nach erfolgreichem Abschluss des Programms in eine Festanstellung zu entwickeln. Die Arbeit in **Traun, Upper Austria, AT** bietet eine gute Work-Life-Balance und die Nähe zu landschaftlich reizvollen Gebieten. Wenn Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und in einem professionellen Umfeld zu lernen, dann ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.
Während Ihres Traineeships werden Sie in verschiedene Abteilungen rotiert, darunter Marktanalyse, Produktentwicklung, Mergers & Acquisitions sowie Innovationsmanagement. Sie unterstützen bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Entwicklung von strategischen Roadmaps. Ihre Aufgaben umfassen die Datenerhebung und -aufbereitung, die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie die Mitarbeit an operativen Projekten. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und erhalten Mentoring, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen bestmöglich zu entwickeln.
Wir erwarten einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Hervorragende analytische Fähigkeiten, eine starke Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sollten ein ausgeprägtes Interesse an strategischen Fragestellungen und der Geschäftswelt mitbringen. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine proaktive Einstellung runden Ihr Profil ab. Grundlegende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Gute Deutschkenntnisse sind obligatorisch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Dieses Trainee-Programm bietet eine exzellente Grundlage für Ihre berufliche Zukunft. Sie sammeln praktische Erfahrungen in einem renommierten Unternehmen, erweitern Ihr Netzwerk und haben die Chance, sich nach erfolgreichem Abschluss des Programms in eine Festanstellung zu entwickeln. Die Arbeit in **Traun, Upper Austria, AT** bietet eine gute Work-Life-Balance und die Nähe zu landschaftlich reizvollen Gebieten. Wenn Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und in einem professionellen Umfeld zu lernen, dann ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.
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