117 Jobs für Marketing Campaigns in Österreich

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von umfassenden digitalen Marketingstrategien über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing).
• Planung, Durchführung und Analyse von datengesteuerten Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Lead-Generierung und Kundenbindung.
• Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung eines optimalen ROI.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Produktentwicklung) und externen Agenturen zur Gewährleistung einer kohärenten Markenbotschaft.
• Erstellung von regelmäßigen Reportings und Präsentationen für das Management.
• Führung und Mentoring eines kleinen Marketingteams.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Präsenz und der User Experience.
• Identifizierung und Implementierung neuer Marketingtechnologien und -tools.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer leitenden Position.
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher digitaler Marketingkampagnen.
• Tiefgehende Kenntnisse in SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing und E-Mail-Marketing.
• Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools (z.B. HubSpot, Marketo) und CRM-Systemen.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in der Führung von Teams ist ein Plus.
• Kreativität, Eigeninitiative und eine starke Ergebnisorientierung.

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum si. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

• Entwicklung und Umsetzung globaler Markenstrategien zur Steigerung von Markenbekanntheit und Marktanteilen.
• Verantwortung für das gesamte Brand Management, von der Positionierung bis zur Kommunikationsstrategie.
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Brand Management Teams.
• Analyse von Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbstrends zur Ableitung von Handlungsfeldern.
• Briefing und Steuerung von Agenturen (Werbung, PR, Digital) zur Entwicklung integrierter Kampagnen.
• Budgetverantwortung für alle Markenaktivitäten und Sicherstellung der ROI-Optimierung.
• Produktmanagement und Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Touchpoints hinweg.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung und anderen relevanten Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Geschäftsziele.
• Durchführung von Markt- und Markenanalysen sowie Entwicklung von Aktionsplänen.
• Präsentation von Strategien und Ergebnissen vor dem Top-Management.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Brand Management, idealerweise in der Konsumgüterindustrie.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien.
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie Kreativität.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Teamleitung.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse relevanter Marktforschungs- und Analysetools.
• Leidenschaft für Marken und Konsumententrends.

Position Studentische Hilfskraft Brand Management Schokolade Berichtet an Markenmanagement-Team AT Kurze Zusammenfassung der Position Du unterstützt das lokale Brand Management Team bei der Entwicklung und Durchführung von Multi-Channel-Kommunikations- und Aktivierungskampagnen, um die strategisc. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie
• Steuerung und Optimierung von SEO, SEM, Social Media und Content Marketing Kampagnen
• Analyse von Marktdaten und Wettbewerbsaktivitäten
• Budgetverwaltung und ROI-Optimierung
• Zusammenarbeit mit internen Teams
• Berichterstattung über Kampagnenergebnisse und KPIs

• Abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL o.ä.)
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools (Google Analytics, Ads etc.)
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing).
• Management und Optimierung von Online-Werbekampagnen (Google Ads, Social Media Ads).
• Analyse von Website-Traffic und Nutzerverhalten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Erstellung und Kuratieren von ansprechendem Content für unsere digitalen Kanäle.
• Management unserer Social-Media-Präsenz und Interaktion mit der Community.
• Planung und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Kundenbindung und Lead-Generierung.
• Monitoring und Reporting von Marketing-KPIs und Erstellung regelmäßiger Performance-Analysen.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Influencern und Kooperationspartnern.
• Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im digitalen Umfeld.
• Budgetverwaltung für digitale Marketingaktivitäten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer ähnlichen Rolle oder Agentur.
• Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Fundierte Kenntnisse in SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing und E-Mail-Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, HubSpot, Mailchimp).
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) und CRM-Systemen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenorientierte Denkweise.
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing, Display Advertising).
• Verwaltung und Optimierung von Online-Werbekampagnen zur Maximierung von ROI.
• Analyse von Marketingdaten und KPIs zur Erfolgsmessung und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Steuerung von Social-Media-Aktivitäten und Community Management.
• Content-Strategie und -Erstellung, um Engagement und Traffic zu fördern.
• Identifizierung neuer digitaler Trends und Technologien zur Verbesserung der Marketingaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Produktentwicklung) und externen Agenturen.
• Budgetverantwortung für digitale Marketingausgaben.
• Regelmäßige Berichterstattung über die Performance von Marketingkampagnen an die Geschäftsleitung.
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Marketingteams.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Feld.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, mit Schwerpunkt auf Strategieentwicklung und Kampagnenmanagement.
• Nachgewiesene Erfolge in der Steigerung von Traffic, Leads und Conversions.
• Tiefgehende Kenntnisse der gängigen digitalen Marketing-Tools (Google Analytics, Google Ads, Social Media Management Tools, E-Mail-Marketing-Plattformen).
• Sehr gute Kenntnisse in SEO, SEM und Content-Marketing.
• Starke analytische Fähigkeiten und datenorientierte Denkweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Marketingansätze zu entwickeln.

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie.
• Planung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Social Media Ads, Display).
• Optimierung von SEO-Maßnahmen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit.
• Management von Social Media Kanälen und Content-Strategien.
• Analyse von Kampagnendaten und Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Kontinuierliche A/B-Tests und Optimierung von Landing Pages und Website-Inhalten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Content, Design, Sales) und externen Agenturen.
• Identifizierung neuer digitaler Trends und Technologien zur Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten.
• Budgetplanung und -verwaltung für digitale Marketingkampagnen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von E-Mail-Marketing-Kampagnen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer leitenden oder strategischen Funktion.
• Nachgewiesene Erfolge in der Planung und Durchführung von SEA-, SEO- und Social Media Kampagnen.
• Sehr gute Kenntnisse von Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics, Adobe Analytics) und Marketing-Automation-Plattformen.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Ansatz.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen und deren Werbemöglichkeiten.
• Kreativität, strategisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Koordination von Hybrid-Arbeitsmodellen ist von Vorteil.