183 Jobs für Pflege in Österreich

Unsere Einrichtung der stationären Altersbetreuung ist ein modernes und familiär geführtes Wohnhaus, das 60 älteren Menschen ein behagliches Zuhause bietet. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und individuelle Betreuung unserer Bewohner und Bewohnerinnen.

Zur Verstärkung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir ab sofort eine/n:

Pflege mit Erfahrung (w/m/d)

Teilzeit

Du bist eine ausgebildete Pflege- oder Betreuungskraft, im Ruhestand oder kurz davor – und möchtest Deine Erfahrung weiterhin einbringen, aber nicht mehr im klassischen Schichtmodell arbeiten? Dann haben wir für Dich genau das Richtige. Du unterstützt stundenweise z.B. bei der Grundpflege, bei der Betreuung ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Wir bieten Dir:

• stundenweise, planbare Einsätze
• keine Nacht- oder Wochenenddienst
• ein herzliches, wertschätzendes Team
• die Möglichkeit, Deine Erfahrung gezielt einzubringen
• flexible Gestaltung der Dienstzeiten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Betreuungsberuf
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an familienfreundlichen Arbeitsmodellen

Bewerbung:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:

Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee

Sparkassenstraße 11

5202 Neumarkt am Wallersee

E-Mail:

Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf - vielen Dank

• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Steuerung und Moderation von Online-Communities (z.B. Foren, soziale Medien, geschlossene Gruppen).
• Erstellung und Kuratieren von ansprechenden Inhalten, die auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Community-Mitglieder zugeschnitten sind.
• Förderung der Interaktion und des Dialogs innerhalb der Community.
• Beantwortung von Fragen, Feedback und Anliegen der Community-Mitglieder auf professionelle und empathische Weise.
• Organisation und Durchführung von Online-Events, Webinaren oder Diskussionsrunden.
• Überwachung der Community-Aktivitäten und Identifizierung von Trends und Stimmungsbildern.
• Berichterstattung über Community-Kennzahlen und Performance an das Management.
• Identifizierung und Einbindung von Meinungsführern und engagierten Mitgliedern.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Kommunikation, Pflegedienste), um die Community-Strategie abzustimmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Community-Richtlinien und ethischen Standards.

• Studium im Bereich Soziale Arbeit, Kommunikationswissenschaften, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung und im Aufbau von Online-Communities oder Social-Media-Management.
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen im Pflegebereich und ihren Angehörigen.
• Erfahrung in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und Community-Tools.
• Kenntnisse in den Bereichen digitale Kommunikation und Online-Marketing.
• Selbstständige, proaktive und organisierte Arbeitsweise ist für diese Remote-Position unerlässlich.
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

• Fachliche und personelle Führung der Pflegestation sowie des zugehörigen Teams (Pflegefachkräfte, Pflegehelfer).
• Sicherstellung einer umfassenden und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Urlaubsverwaltung.
• Organisation und Koordination des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
• Ansprechpartner/in für Bewohner, deren Angehörige und externe Partner (Ärzte, Therapeuten etc.).
• Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
• Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung und fachlichen Entwicklung des Pflegeteams.
• Einhaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsstandards und Leitlinien.
• Mitwirkung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Verwaltung des Pflegebudgets und Materialbeschaffung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. GuKP) mit entsprechender Zusatzqualifikation für Leitungsfunktionen (z.B. Pflegedienstleitung, Stationsleitung).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Gerontopsychiatrie und Palliativpflege sind von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit zur Motivation und Führung eines Teams.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Pflegedokumentation.
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen zur Pflegedokumentation.
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Einrichtung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Pflegeteams.
• Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Pflegedienst.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten und respektvollen Pflege und Betreuung der Klienten.
• Erstellung und Überwachung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.
• Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzpläne zur optimalen Personalauslastung.
• Ansprechpartner/in für Klienten, Angehörige und externe Stellen.
• Förderung der Weiterbildung und Motivation Ihres Teams.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards.
• Teilnahme an Teambesprechungen, Supervisionen und Fallbesprechungen.
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Prozessen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im sozialen oder pflegerischen Bereich.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Empathie und Kommunikationsstärke.
• Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit.
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsmanagement-Prinzipien.
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
• Fortbildung in Leitungsfunktionen ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (mind. GuK) und idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegeperson.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Alten- und Krankenpflege.
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial zur Teamleitung.
• Hohe Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
• Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben.
• Gute EDV-Kenntnisse für Dokumentationssysteme.
• Führerschein der Klasse B.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine positive Einstellung.

• Fachliche und personelle Führung des Pflegeteams.
• Planung, Organisation und Überwachung der gesamten pflegerischen Abläufe im stationären Bereich.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen externen Partnern.
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Qualitätsmanagement-Standards.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Pflegeplänen und Pflegedokumentationen.
• Anleitung, Fortbildung und Motivation der Mitarbeitenden.
• Organisation von Dienstplänen und Sicherstellung einer ausreichenden Personalbesetzung.
• Ansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige sowie für Behörden und Institutionen.
• Budgetverantwortung für den pflegerischen Bereich.
• Implementierung und Überwachung von Hygienestandards und Infektionsprävention.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Einrichtungsangebots.

• Abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger mit Berufserfahrung.
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung (z.B. absolvierte PDL-Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, davon mindestens einige Jahre in einer leitenden Position.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke.
• Hohe Fachkompetenz in allen Bereichen der Altenpflege.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Prozessgestaltung.
• Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
• Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams im Bereich der Geriatrie.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner entsprechend der aktuellen Pflegestandards und wissenschaftlichen Erkenntnisse.
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes sowie Dienstplangestaltung.
• Beratung und Unterstützung der Bewohner und ihrer Angehörigen in allen pflegerelevanten Fragen.
• Durchführung von Assessmentgesprächen und Erstellung individueller Pflegepläne.
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Durchführung von Fortbildungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Pflegeprozesse und -qualität.
• Motivation und Förderung der Teamentwicklung sowie Schaffung eines positiven Arbeitsklimas.
• Dokumentation der Pflegeleistungen und Einhaltung relevanter Vorschriften und Richtlinien.
• Vertretung des Pflegeleitungsteams nach außen.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in (DGKP) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer leitenden Funktion.
• Nachweisbare Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung.
• Hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl mit Bewohnern als auch mit Angehörigen und Kollegen professionell umzugehen.
• Fundierte Kenntnisse der geriatrischen Pflege und moderner Pflegemodelle.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Belastung ruhig und souverän zu agieren.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Bereich Geriatrie undleitung.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2).
• EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen.

• Leitung und Koordination des ambulanten Pflegeteams.
• Sicherstellung der Qualität und fachlichen Richtlinien in der Pflege.
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten.
• Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Motivation und Weiterbildung.
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen.
• Organisation der Rufbereitschaft und Notfallmanagement.
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
• Sicherstellung einer effizienten Dokumentation und Abrechnung der Leistungen.
• Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Verbesserung der Versorgungsqualität und Effizienz.
• Vertretung des Dienstes nach außen gegenüber Klienten, Kostenträgern und Kooperationspartnern.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in) mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position.
• Fundierte Kenntnisse des Pflegeleistungskatalogs, der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsmanagement-Anforderungen.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Gute EDV-Kenntnisse (Pflegedokumentationssysteme, MS Office).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich aus der Ferne zu führen.

• Fachliche und organisatorische Leitung einer Pflegestation für geriatrische Patienten.
• Sicherstellung einer individuellen, bedarfsgerechten und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung des Ihnen unterstellten Teams.
• Koordination und Überwachung der pflegerischen Abläufe und Dokumentation.
• Ansprechpartner/in für Bewohner/innen, deren Angehörige sowie für Ärzte und Therapeuten.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards.
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsmanagementrichtlinien.
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen.
• Planung und Durchführung von Teambesprechungen.
• Sicherstellung einer lückenlosen und rechtskonformen Dokumentation des Pflegeprozesses.
• Krisenintervention und emotionale Unterstützung für Bewohner/innen und Angehörige.
• Förderung einer positiven und wertschätzenden Teamatmosphäre.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachassistent/in oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und/oder Geriatrie.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion oder als stellvertretende Stationsleitung.
• Ausbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Hohe Fachkompetenz, Entscheidungsfreudigkeit und Organisationstalent.
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie.
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Pflegebereich.
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen zur Dokumentation.
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Identifikation mit dem Leitbild unserer Einrichtung.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein Gehaltspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht, sowie attraktive Zusatzleistungen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
• Ein sicheres Anstellungsverhältnis bei einem etablierten Träger.
• Umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der geriatrischen Pflege mit!