83 Jobs für Pflege in Österreich

Wir suchen eine Gesundheits- und Krankenpflegekraft, die sich für die Pflege und Betreuung hochbetagter und chronisch erkrankter Menschen begeistert.

Auf mehreren Stationen des Pflegekrankenhauses arbeiten wir daran, beste pflegerische Versorgung und medizinische Betreuung zu gewährleisten. Um unseren Bewohnern einen selbstbestimmten Alltag zu bieten, benötigen wir jemanden, der mit Expertise und Empathie handelt.

Unser Angebot:

• Individuelle Fortbildungen
• Multiprofessionelles Team
• Bildungsreisen innerhalb der EU
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexibler Arbeitszeitmodus

• Pflege, Begleitung und Betreuung unserer Bewohner im Alltag
• Aktive Gestaltung und Entwicklung unserer Pflege- und Betreuungsangebote
• Durchführung administrativer Prozesse

Voraussetzung:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz
• Idealereweise bereits Berufserfahrung
• Bereitschaft und Flexibilität Wochenend- und Nachtdienste zu übernehmen

Um dieses Anforderungsprofil zu besetzten, werden wir uns auf Talente konzentrieren, die

ein Interesse an der Pflege von Patienten haben

die Fähigkeit besitzen, komplexe Aufgaben zu bewältigen

in einem Team arbeiten können

flexible Zeiten akzeptieren

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Regelmäßige Schulungen und Workshops
• Mögliche Teilnahme an Bildungsreisen innerhalb der EU

Zielgruppe:

• Gesundheits- und Krankenpflegende
• Mediziner
• Sozialarbeiter

WHJS1_AT

Unser Auftrag ist einzigartig, da wir uns durch hervorragende medizinische Kompetenz und einen umgangsfreundlichen Umgang miteinander und mit unseren Patienten auszeichnen.

Wir sind eine interdisziplinäre Station auf der Sonderklassestation 3D, wo wir Patienten aller Fachrichtungen betreuen. Dies bedeutet, dass wir in einem professionellen Team arbeiten, das sich durch hohe fachliche Kompetenz und mitarbeiterorientierte Teamstrukturen auszeichnet.

Das Team setzt sich zusammen aus:

• Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen
• Beratung von Patienten sowie deren Angehörigen
• Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
• Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
• Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ihre Qualifikation ist entscheidend für unsere Arbeit. Wir suchen nach einer qualifizierten Pflegefachassistenz mit folgenden Eigenschaften:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz
• Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
• Hohes Engagement und Eigenverantwortung
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Ein wertschätzender Umgang mit unseren Patienten aber auch mit Ihren Kollegen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Bei uns haben Sie viele Vorteile, wie:

• Persönliche und strukturierte Einarbeitung
• Dienstplangestaltung, die auf Ihre aktuelle Lebenssituation Rücksicht nimmt
• Wochenzeitbonus, der finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann
• Attraktive Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
• Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
• Zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.

Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n

Teamleiter*in Pflege (Vollzeit)

Aufgaben

• Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station)
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
• Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der HzL-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams
• Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich
• Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben
• Sicherstellung des Informationsflusses
• Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen

Profil

• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil)
• Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten)
• Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln
• Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen

Wir bieten

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens € 4.473,77 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in de. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

Wir unterstützen Menschen in Wien mit Pflege- und Betreuungsbedarf in ihrer gewohnten Umgebung und suchen Verstärkung für unser Team!

Die Stelle ist eine geplante Karenzvertretung für zwei Jahre (ab Jänner 2026). Eine Einstellung wäre bereits ab September 2025 möglich.

• Sicherstellung der Qualität und Kontinuität des Pflegeprozesses sowie Erhebung des Pflege- und Betreuungsbedarfs bei Kund*innen vor Ort

• Direkte Personalführung

• Führen von Team- und Mitarbeitergesprächen

• Abgeschlossene DGKP Ausbildung gemäß österreichischem GuKG oder Anerkennungsbescheid des österreichischen BMSGPK für im Ausland absolvierte Ausbildungen

• Eintrag im Gesundheitsberuferegister

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflege

• Konflikt- und Selbstreflexionsfähigkeit

• Sehr gute EDV-Kenntnisse

• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke

• Führerschein B

Wünschenswert:

• Studium ANP, BSc/MSc

• Erfahrung in der Hauskrankenpflege

Hinweis:

Gerne nehmen wir auch Bewerbungen ohne Führungserfahrung entgegen.

• Dienstort:
  Wien

• Bürostützpunkt:
  1190 Wien

• Keine Wochenend- und Nachtdienste

• Ausbildung in Kinästhetik

• Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, Teamgespräche (auch via Videokonferenz)

• Arbeiten in einem gesundheitsfördernden Unternehmen und einem multiprofessionellen Team

• Dienst-PKW und elektronische Arbeitshilfsmittel werden zur Verfügung gestellt

• Arbeitszeit:
  37 Stunden/Woche

  • Montag–Donnerstag:
    07:
    30–16:
    00 Uhr

  • Freitag:
    07:
    30–12:
    30 Uhr

Das monatliche Bruttogehalt laut SWÖ-Kollektivvertrag beträgt:

• € 3.712,90 (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten)

• Zuzüglich €845,92 Leiterzulage

• Zuzüglich € 1,00 SEG-Zulage

Die tatsächliche Höhe des Gehalts wird unter Berücksichtigung der anrechenbaren Vordienstzeiten berechnet.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4. ,90 brutto pro Monat (auf Basis von 37 Wochenstunden). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Wir unterstützen Menschen in Wien mit Pflege- und Betreuungsbedarf in ihrer gewohnten Umgebung und suchen Verstärkung für unser Team!

Die Stelle ist eine geplante Karenzvertretung für zwei Jahre (ab Jänner 2026). Eine Einstellung wäre bereits ab September 2025 möglich.

• Sicherstellung der Qualität und Kontinuität des Pflegeprozesses sowie Erhebung des Pflege- und Betreuungsbedarfs bei Kund*innen vor Ort

• Direkte Personalführung

• Führen von Team- und Mitarbeitergesprächen

• Abgeschlossene DGKP Ausbildung gemäß österreichischem GuKG oder Anerkennungsbescheid des österreichischen BMSGPK für im Ausland absolvierte Ausbildungen

• Eintrag im Gesundheitsberuferegister

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflege

• Konflikt- und Selbstreflexionsfähigkeit

• Sehr gute EDV-Kenntnisse

• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke

• Führerschein B

Wünschenswert:

• Studium ANP, BSc/MSc

• Erfahrung in der Hauskrankenpflege

Hinweis:
Gerne nehmen wir auch Bewerbungen ohne Führungserfahrung entgegen.

• Dienstort: Wien

• Bürostützpunkt: 1190 Wien

• Keine Wochenend- und Nachtdienste

• Ausbildung in Kinästhetik

• Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, Teamgespräche (auch via Videokonferenz)

• Arbeiten in einem gesundheitsfördernden Unternehmen und einem multiprofessionellen Team

• Dienst-PKW und elektronische Arbeitshilfsmittel werden zur Verfügung gestellt

• Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche

  • Montag–Donnerstag: 07:30–16:00 Uhr

  • Freitag: 07:30–12:30 Uhr

Das monatliche Bruttogehalt laut SWÖ-Kollektivvertrag beträgt:

• € 3.712,90 (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten)

• Zuzüglich €845,92 Leiterzulage

• Zuzüglich € 1,00 SEG-Zulage

Die tatsächliche Höhe des Gehalts wird unter Berücksichtigung der anrechenbaren Vordienstzeiten berechnet.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4. ,90 brutto pro Monat (auf Basis von 37 Wochenstunden). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

• Aufbau, Betreuung und Moderation unserer Online-Communities auf verschiedenen Plattformen (z.B. Foren, Social Media, Gruppen).
• Erstellung und Verbreitung von relevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos) rund um die Themen Pflege, soziale Dienste und Freiwilligenarbeit.
• Förderung des Dialogs und der Interaktion innerhalb der Community, Beantwortung von Fragen und Kommentaren.
• Organisation und Durchführung von Online-Events (Webinare, Q&A-Sessions, virtuelle Treffen).
• Analyse von Community-Aktivitäten und Erstellung von Reportings zur Weiterentwicklung der Strategie.
• Identifikation von Trends und Bedürfnissen innerhalb der Zielgruppen.
• Pflege von Beziehungen zu wichtigen Multiplikatoren und Partnerorganisationen online.
• Krisenmanagement und Deeskalation in Online-Diskussionen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, kommunikativen oder medialen Bereich, oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Nachweisbare Erfahrung im Community Management, Social Media Management oder der Online-Kommunikation.
• Großes Interesse und idealerweise Kenntnisse im Bereich Pflege, Gesundheit und soziale Arbeit.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen.
• Erfahrung mit gängigen Social Media Plattformen und Community-Management-Tools.
• Kreativität und ein Gespür für ansprechende Inhalte.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Homeoffice.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.