299 Jobs für Product Owner in Österreich
Senior Product Owner - Agile Transformation
7000 Eisenstadt, Burgenland
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Product Owner zur Verstärkung seines agilen Entwicklungsteams in Eisenstadt, Burgenland . In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Vision, Roadmap und Produkt-Backlog für ein oder mehrere unserer Kernprodukte. Sie werden eng mit Stakeholdern, Entwicklungsteams und anderen Product Ownern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den höchsten Kundennutzen liefern und die Geschäftsziele erreichen.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem wachstumsstarken Unternehmen mit einer innovativen Kultur. Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Produkte maßgeblich mit!
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Definition und Kommunikation der Produktvision, Strategie und Roadmap.
- Erstellung, Priorisierung und Verfeinerung von Product Backlog Items (User Stories, Epics) in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Sammlung und Bewertung von Kundenfeedback zur Identifizierung von Produktchancen.
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern zur Gestaltung intuitiver und benutzerfreundlicher Produkterlebnisse.
- Planung und Durchführung von Produkt-Releases, Sicherstellung der Qualität und termingerechten Auslieferung.
- Messung und Analyse der Produktperformance anhand von KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Moderation von Workshops und Meetings mit verschiedenen Interessengruppen.
- Mentoring und Coaching von Junior Product Ownern und Teammitgliedern im agilen Produktmanagement.
- Vertretung des Produkts gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Bewertung und Integration neuer Technologien und Trends im Produktmanagement.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Produktmanagement-Rolle, vorzugsweise im Technologie- oder Softwareumfeld.
- Tiefgreifendes Verständnis von agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Definition von Produktstrategien und der Steuerung von Produkt-Roadmaps.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und zu priorisieren.
- Erfahrung mit Produktmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence) und Datenanalyse-Tools.
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Marktverständnis.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Leitung von agilen Transformationsprozessen ist ein Plus.
Unser Klient bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem wachstumsstarken Unternehmen mit einer innovativen Kultur. Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Produkte maßgeblich mit!
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0
Lead Product Owner (Softwareentwicklung)
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Softwarelösungen, sucht einen erfahrenen Lead Product Owner, der die strategische Vision für seine Produkte maßgeblich mitgestaltet und die Entwicklungsteams führt. Sie sind die Schnittstelle zwischen Business, Kunden und Entwicklung und stellen sicher, dass wir erstklassige Produkte liefern, die den Marktbedürfnissen entsprechen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Definition und Priorisierung des Product Backlogs in Abstimmung mit Stakeholdern und dem Markt.
- Entwicklung und Kommunikation der Produktvision, Strategie und Roadmap.
- Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Entwicklern und anderen Teammitgliedern zur Umsetzung der Produktanforderungen.
- Sicherstellung der agilen Produktentwicklungsprozesse und Führung des Produktteams.
- Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenfeedback zur Identifizierung neuer Chancen.
- Definition von User Stories, Akzeptanzkriterien und Produktanforderungen.
- Moderation von Workshops und Meetings mit verschiedenen Interessengruppen.
- Verantwortung für die Produktqualität und die Erreichung von KPIs.
- Mentoring und Coaching von anderen Product Ownern im Unternehmen.
- Vertretung des Produkts gegenüber Kunden und auf Konferenzen.
- Fokus auf die Maximierung des Geschäftswerts, der durch das Entwicklungsteam geliefert wird.
- Agiles Arbeiten und Anwenden von Scrum/Kanban-Methoden.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Produktmanagement-Rolle, idealerweise im Softwareumfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Markteinführung von Softwareprodukten.
- Tiefes Verständnis agiler Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
- Ausgezeichnete analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Hohe Kundenorientierung und ein gutes Gespür für Marktanforderungen.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Technisches Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit JIRA oder ähnlichen Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
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1
Senior Product Owner - Agile Transformation (Remote)
5020 Salzburg, Salzburg
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und agil versierten Senior Product Owner zur Verstärkung seines Teams, der diese Rolle zu 100% aus dem Homeoffice heraus ausfüllen kann. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die Produktvision zu definieren, Roadmaps zu erstellen und die Entwicklung agiler Produkte zu steuern. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Stakeholdern, dem Entwicklungsteam und dem Endkunden, um sicherzustellen, dass wir Produkte entwickeln, die einen echten Mehrwert bieten und die Geschäftsziele erreichen. Ihre Aufgabe ist es, die Produktanforderungen zu verstehen, zu priorisieren und das Backlog effektiv zu verwalten, um eine optimale Wertschöpfung zu erzielen.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
Diese Position ist eine vollständig remote Position und bietet Ihnen die Freiheit, von überall aus zu arbeiten.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Definition und Kommunikation der Produktvision, Strategie und Roadmap in Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Detaillierte Erfassung, Beschreibung und Priorisierung von User Stories und Product Backlog Items.
- Effektive Verwaltung des Product Backlogs zur Maximierung des Produktwerts und zur Sicherstellung der Auslieferung.
- Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams, um Anforderungen klar zu vermitteln und die Umsetzung zu unterstützen.
- Regelmäßige Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern, um Feedback einzuholen und Erwartungen zu managen.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Produktchancen.
- Überwachung von Produktleistungen, Benutzerfeedback und Markttrends, um iterative Verbesserungen voranzutreiben.
- Aktive Teilnahme an agilen Zeremonien wie Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews und Retrospektiven.
- Mentoring und Coaching von anderen Product Ownern oder Teammitgliedern im Bereich agiler Methoden.
- Sicherstellung, dass die gelieferten Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Kundenzufriedenheit maximieren.
Diese Position ist eine vollständig remote Position und bietet Ihnen die Freiheit, von überall aus zu arbeiten.
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2
Product Owner (m/f/x)
Vienna, Wien
Dynatrace
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
**Your role at Dynatrace**
Interested in working with Design Systems? Come help us ensure that application developers can leverage the full potential of Dynatrace by joining us to develop and ship Dynatrace's Strato design system and maintain its related tooling.
**Responsibilities:**
+ Lead and prioritize the team backlog by collaborating with stakeholders to ensure it is well-maintained.Craft and align user stories, ensuring they're well-defined and aligned with the product strategy and clarifying any details as needed.
+ Define and commit to epics by establishing clear landing zones and ensuring timely delivery of team commitments.
+ Balance stakeholder perspectives by acting as the team's gatekeeper and considering various inputs.
+ Approve user stories by validating them against acceptance criteria and the Definition of Done.
+ Set Sprint goals in collaboration with the team to define clear and achievable objectives.
+ Challenge and understand requirements by diving deep into customer pain points to grasp the "What" and "Why" behind them.
+ Ensure transparency by making progress on backlog items visible and conducting thorough reviews for each sprint iteration.
+ Based on your background, you can also implement tasks and support the team by monitoring your dashboards.
**What will help you succeed**
+ Experience as a Product Owner.
+ Strong analytical and problem-solving abilities.
+ Excellent verbal and written communication skills, adept at conveying complex technical concepts.
+ Collaborative and motivational team member with a proactive approach.
+ Skilled in managing and balancing stakeholder expectations and priorities.
+ Experience working with DevOps.
**Why you will love being a Dynatracer**
+ A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly.
+ Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research.
+ A hybrid working model that combines home and in-office work.
+ A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries.
+ An environment that fosters innovation, allows creative collaboration, and allows you to grow.
+ A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals.
+ A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all.
+ A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team.
**Compensation and Rewards**
+ We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
+ Due to legal reasons, we're obliged to disclose the minimum salary for this position, which is 60,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience.
Dynatrace is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities, age, sexual orientation, creed, disability status, veteran status, pregnancy, genetic status, or any other characteristic protected by law.
Interested in working with Design Systems? Come help us ensure that application developers can leverage the full potential of Dynatrace by joining us to develop and ship Dynatrace's Strato design system and maintain its related tooling.
**Responsibilities:**
+ Lead and prioritize the team backlog by collaborating with stakeholders to ensure it is well-maintained.Craft and align user stories, ensuring they're well-defined and aligned with the product strategy and clarifying any details as needed.
+ Define and commit to epics by establishing clear landing zones and ensuring timely delivery of team commitments.
+ Balance stakeholder perspectives by acting as the team's gatekeeper and considering various inputs.
+ Approve user stories by validating them against acceptance criteria and the Definition of Done.
+ Set Sprint goals in collaboration with the team to define clear and achievable objectives.
+ Challenge and understand requirements by diving deep into customer pain points to grasp the "What" and "Why" behind them.
+ Ensure transparency by making progress on backlog items visible and conducting thorough reviews for each sprint iteration.
+ Based on your background, you can also implement tasks and support the team by monitoring your dashboards.
**What will help you succeed**
+ Experience as a Product Owner.
+ Strong analytical and problem-solving abilities.
+ Excellent verbal and written communication skills, adept at conveying complex technical concepts.
+ Collaborative and motivational team member with a proactive approach.
+ Skilled in managing and balancing stakeholder expectations and priorities.
+ Experience working with DevOps.
**Why you will love being a Dynatracer**
+ A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly.
+ Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research.
+ A hybrid working model that combines home and in-office work.
+ A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries.
+ An environment that fosters innovation, allows creative collaboration, and allows you to grow.
+ A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals.
+ A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all.
+ A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team.
**Compensation and Rewards**
+ We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
+ Due to legal reasons, we're obliged to disclose the minimum salary for this position, which is 60,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience.
Dynatrace is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities, age, sexual orientation, creed, disability status, veteran status, pregnancy, genetic status, or any other characteristic protected by law.
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3
Senior Product Owner Scrum (Projektmanagement)
7000 Eisenstadt, Burgenland
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior Product Owner mit fundierten Kenntnissen in agilen Methoden, insbesondere Scrum, zur Verstärkung seines Projektmanagement-Teams. Sie werden die Vision und Strategie für unsere digitalen Produkte definieren und deren erfolgreiche Umsetzung in einem hybriden Arbeitsmodell sicherstellen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Unser Angebot:
Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Ein kollaboratives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein attraktives Gehaltspaket. Gestalten Sie die Zukunft unserer digitalen Produkte mit!
Ihre Hauptaufgaben:
- Definition, Priorisierung und Verwaltung des Produkt-Backlogs in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam.
- Entwicklung und Kommunikation der Produktvision und -strategie.
- Erstellung detaillierter User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Teilnahme an allen Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective).
- Kontinuierliche Überwachung der Produktentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zeitplänen.
- Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen zur Identifizierung neuer Produktfeatures und Verbesserungspotenziale.
- Zusammenarbeit mit Designern, Entwicklern und anderen Teammitgliedern zur Schaffung herausragender Benutzererlebnisse.
- Schulung und Coaching von Teammitgliedern in agilen Praktiken.
- Messung und Analyse der Produktleistung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Aktives Stakeholder-Management und regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt.
- Risikomanagement im Produktentwicklungsprozess.
- Vorantreiben der agilen Transformation innerhalb des Unternehmens.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Projektmanagement.
- Fundierte Kenntnisse von Scrum, Kanban und anderen agilen Frameworks.
- Erfahrung in der Produktstrategie, Roadmapping und Backlog-Management.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes technisches Verständnis.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu überzeugen und zu managen.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im IT-Projektmanagement ist von Vorteil.
- Zertifizierungen wie Certified Scrum Product Owner (CSPO) oder Professional Scrum Product Owner (PSPO) sind ein Plus.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Präsenzterminen im Büro in Eisenstadt, Burgenland sowie zur Arbeit im Homeoffice.
Unser Angebot:
Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Ein kollaboratives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein attraktives Gehaltspaket. Gestalten Sie die Zukunft unserer digitalen Produkte mit!
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4
Product Owner (m/w/x)
VertiGIS GmbH
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Make Connections - Build Solutions
Die VertiGIS Unternehmensgruppe ist führend in der Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Bereich der Ver- und Entsorgung von Netzwerken mit moderner GIS Technologien. Unsere webbasierten GIS-Lösungen, insbesondere mit ArcGIS® von Esri, helfen Versorgungsunternehmen weltweit, ihre Netze für Energie, Wasser und Abwasser effizient zu planen, zu steuern und zu warten.
Als Product Owner (m/w/x) im Bereich VertiGIS Studio arbeiten Sie an VertiGIS Studio Web , der zentralen Benutzeroberfläche für Zehntausende von Endanwendern. Als Teil eines internationalen Teams gestalten Sie Lösungen, die wirklich gebraucht werden – für eine nachhaltige Versorgung und eine moderne Netzinfrastruktur.
Die AufgabenProduktentwicklung & Strategie
Weiterentwicklung des Flaggschiffprodukts VertiGIS Studio Web
Planung der Produkt-Roadmap gemeinsam mit dem Product Director
Übersetzen von Kundenfeedback in konkrete Features
Team- & Stakeholder-Management
Koordination eines internationalen, vierköpfigen Remote-Teams
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Management und Kunden
Moderation von Sprint Planning, Reviews und Refinements
Qualität & Nutzererlebnis
Priorisierung des Backlogs und Bewertung von Bugs
Durchführung von UX-Fokusgruppen
Teilnahme an Kundenbesuchen und Fachkonferenzen Ihr Profil
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5
Senior Product Owner (m/f/x)
Dynatrace
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
**Your role at Dynatrace**
You will be part of a team working on the ecosystem for Workflow automations, within the Software Delivery solution. This is where we make sure that users can turn answers reliably into proper actions, whether it's about engineering, incidents, remediation, or simply being notified.
+ Support and accompany your development team throughout the entire software development lifecycle.
+ Protect the team's focus while serving as the primary interface between them and other stakeholders.
+ Manage and prioritize the team backlog in collaboration with stakeholders, ensuring the content and conceptual integrity of the backlog.
+ Define epics with clear landing zones and outcomes, by planning transparently, communicating risks early, and tracking delivery of commitments.
+ Shape meaningful user stories together with your team, so they are well-formed and aligned with product strategy.
+ Contribute your knowledge and understanding in discussions with your team and stakeholders.
+ Drive the quality of the team's components through health monitoring through quality gates and SLOs, performance tests, and proactive maintenance.
+ Work in a collaborative network with Product Owners from other teams, working on related technical components.
**What will help you succeed**
+ **Several years of experience** in software development (preferably with **TypeScript & React** ).
+ Experience as a Product Owner or in a similar role, with a proven ability to balance stakeholder needs, communicate progress, and anticipate risks early.
+ You **communicate and collaborate transparently** - you document decisions, keep context visible, maintain clear and traceable tickets, and make it easy for others to execute without guessing.
+ A self-driven, **proactive mindset** - you take ownership, follow through on cross-cutting topics, and escalate when needed.
+ Experience working in **agile teams** , with a solid understanding of agile principles and team dynamics.
+ Able to **prioritize effectively** to protect outcomes, quality and team health in a fast-moving environment.
+ You **understand the "why"** behind features and work with developers to shape the "how".
+ Being able to express ideas and share concepts **fluently in English** .
**Why you will love being a Dynatracer**
+ A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly
+ Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research
+ A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas and pushes boundaries
+ An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow
+ A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals
+ A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all
+ A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team
**Compensation and Rewards**
We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is 65,000 gross per year based on full-time employment. We offer ahigher salary in line with qualifications and experience.
Dynatrace is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities, age, sexual orientation, creed, disability status, veteran status, pregnancy, genetic status, or any other characteristic protected by law.
You will be part of a team working on the ecosystem for Workflow automations, within the Software Delivery solution. This is where we make sure that users can turn answers reliably into proper actions, whether it's about engineering, incidents, remediation, or simply being notified.
+ Support and accompany your development team throughout the entire software development lifecycle.
+ Protect the team's focus while serving as the primary interface between them and other stakeholders.
+ Manage and prioritize the team backlog in collaboration with stakeholders, ensuring the content and conceptual integrity of the backlog.
+ Define epics with clear landing zones and outcomes, by planning transparently, communicating risks early, and tracking delivery of commitments.
+ Shape meaningful user stories together with your team, so they are well-formed and aligned with product strategy.
+ Contribute your knowledge and understanding in discussions with your team and stakeholders.
+ Drive the quality of the team's components through health monitoring through quality gates and SLOs, performance tests, and proactive maintenance.
+ Work in a collaborative network with Product Owners from other teams, working on related technical components.
**What will help you succeed**
+ **Several years of experience** in software development (preferably with **TypeScript & React** ).
+ Experience as a Product Owner or in a similar role, with a proven ability to balance stakeholder needs, communicate progress, and anticipate risks early.
+ You **communicate and collaborate transparently** - you document decisions, keep context visible, maintain clear and traceable tickets, and make it easy for others to execute without guessing.
+ A self-driven, **proactive mindset** - you take ownership, follow through on cross-cutting topics, and escalate when needed.
+ Experience working in **agile teams** , with a solid understanding of agile principles and team dynamics.
+ Able to **prioritize effectively** to protect outcomes, quality and team health in a fast-moving environment.
+ You **understand the "why"** behind features and work with developers to shape the "how".
+ Being able to express ideas and share concepts **fluently in English** .
**Why you will love being a Dynatracer**
+ A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly
+ Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research
+ A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas and pushes boundaries
+ An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow
+ A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals
+ A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all
+ A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team
**Compensation and Rewards**
We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is 65,000 gross per year based on full-time employment. We offer ahigher salary in line with qualifications and experience.
Dynatrace is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities, age, sexual orientation, creed, disability status, veteran status, pregnancy, genetic status, or any other characteristic protected by law.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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6
Senior Product Owner (m/f/x)
Dynatrace
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
**Short Description**
You will be part of a team working on a critical component of Grail, Dynatrace's cloud-native, high-performance storage. This is where petabytes of observability data meet real-time analytics. Your work will directly influence how data is structured, accessed, and scaled across global environments.
**Your role at Dynatrace**
+ Lead and prioritize the team backlog by collaborating with stakeholders to ensure it is well-maintained and conceptually sound.
+ Craft and align user stories, ensuring they are well-defined, aligned with the product strategy, and clarifying any details as needed.
+ Define and commit to epics by establishing clear landing zones and ensuring timely delivery of team commitments, with transparent planning and risk communication.
+ Act as the team's gatekeeper by balancing stakeholder perspectives, actively surfacing team needs, and communicating progress and blockers in both directions.
+ Act as the first point of contact for stakeholders to assess the team's involvement in implementing new features.
+ Approve user stories by validating them against acceptance criteria and the Definition of Done.
+ Set Sprint goals in collaboration with the team and proactively communicate delays or risks early to maintain delivery reliability.
+ Challenge and understand requirements by diving deep into customer pain points to grasp the "What" and "Why" behind them.
+ Clearly communicate the "Why" and "What" to the team to ensure shared understanding, alignment with the product vision, and empowered decision-making during implementation.
+ Ensure transparency by making progress visible, sharing updates regularly, documenting outcomes and decisions in a structured, accessible way, and conducting thorough reviews for each sprint iteration.
+ Based on your background, you can also implement tasks and support the team by monitoring your services and components.
**What will help you succeed**
+ **Mandatory:** At least **3 years** of hands-on experience in Java backend development or a comparable backend technology stack. This is a core requirement - you will be expected to engage in technical discussions, understand backend architecture, and determine the scope and degree of your team's involvement in new features in the larger system landscape.
+ Foundational knowledge: Degree in Software Engineering or equivalent practical experience in software development.
+ **Excellent communication skills** , both verbal and written - you actively share knowledge, document decisions, and ensure clarity across all stakeholders.
+ A strong sense of **organizational diligence** - you take initiative in structuring workflows, maintain a clear paper trail, ensure structured Jira tickets, and make decisions traceable and transparent.
+ Experience as a technical Product Owner or in a similar role, with a proven ability to balance stakeholder needs, communicate progress, and anticipate risks early.
+ A self-driven, **proactive mindset** - you take ownership, follow through on cross-cutting topics, and escalate when needed.
+ Experience working in agile teams, with a solid understanding of agile principles and team dynamics.
+ Able to prioritize effectively and stay focused in a fast-moving environment, ensuring reliable delivery without compromising team well-being or quality.
+ Strategic thinking and a strong sense of value orientation - you understand the "why" behind features and work with developers to shape the "how".
+ You work transparently and collaboratively - you write things down, share context openly, and communicate clearly so others don't have to guess.
**Why you will love being a Dynatracer**
· A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly.
· Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research.
· A hybrid working model that combines home and in-office work.
· A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas and pushes boundaries.
· An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow.
· A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals.
· A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all
· A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team.
**Compensation and Rewards**
+ We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
+ Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is 6000 gross per year based on full-time employment. We offer ahigher salaryin line with qualifications and experience.
Dynatrace is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities, age, sexual orientation, creed, disability status, veteran status, pregnancy, genetic status, or any other characteristic protected by law.
You will be part of a team working on a critical component of Grail, Dynatrace's cloud-native, high-performance storage. This is where petabytes of observability data meet real-time analytics. Your work will directly influence how data is structured, accessed, and scaled across global environments.
**Your role at Dynatrace**
+ Lead and prioritize the team backlog by collaborating with stakeholders to ensure it is well-maintained and conceptually sound.
+ Craft and align user stories, ensuring they are well-defined, aligned with the product strategy, and clarifying any details as needed.
+ Define and commit to epics by establishing clear landing zones and ensuring timely delivery of team commitments, with transparent planning and risk communication.
+ Act as the team's gatekeeper by balancing stakeholder perspectives, actively surfacing team needs, and communicating progress and blockers in both directions.
+ Act as the first point of contact for stakeholders to assess the team's involvement in implementing new features.
+ Approve user stories by validating them against acceptance criteria and the Definition of Done.
+ Set Sprint goals in collaboration with the team and proactively communicate delays or risks early to maintain delivery reliability.
+ Challenge and understand requirements by diving deep into customer pain points to grasp the "What" and "Why" behind them.
+ Clearly communicate the "Why" and "What" to the team to ensure shared understanding, alignment with the product vision, and empowered decision-making during implementation.
+ Ensure transparency by making progress visible, sharing updates regularly, documenting outcomes and decisions in a structured, accessible way, and conducting thorough reviews for each sprint iteration.
+ Based on your background, you can also implement tasks and support the team by monitoring your services and components.
**What will help you succeed**
+ **Mandatory:** At least **3 years** of hands-on experience in Java backend development or a comparable backend technology stack. This is a core requirement - you will be expected to engage in technical discussions, understand backend architecture, and determine the scope and degree of your team's involvement in new features in the larger system landscape.
+ Foundational knowledge: Degree in Software Engineering or equivalent practical experience in software development.
+ **Excellent communication skills** , both verbal and written - you actively share knowledge, document decisions, and ensure clarity across all stakeholders.
+ A strong sense of **organizational diligence** - you take initiative in structuring workflows, maintain a clear paper trail, ensure structured Jira tickets, and make decisions traceable and transparent.
+ Experience as a technical Product Owner or in a similar role, with a proven ability to balance stakeholder needs, communicate progress, and anticipate risks early.
+ A self-driven, **proactive mindset** - you take ownership, follow through on cross-cutting topics, and escalate when needed.
+ Experience working in agile teams, with a solid understanding of agile principles and team dynamics.
+ Able to prioritize effectively and stay focused in a fast-moving environment, ensuring reliable delivery without compromising team well-being or quality.
+ Strategic thinking and a strong sense of value orientation - you understand the "why" behind features and work with developers to shape the "how".
+ You work transparently and collaboratively - you write things down, share context openly, and communicate clearly so others don't have to guess.
**Why you will love being a Dynatracer**
· A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly.
· Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research.
· A hybrid working model that combines home and in-office work.
· A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas and pushes boundaries.
· An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow.
· A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals.
· A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all
· A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team.
**Compensation and Rewards**
+ We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
+ Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is 6000 gross per year based on full-time employment. We offer ahigher salaryin line with qualifications and experience.
Dynatrace is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities, age, sexual orientation, creed, disability status, veteran status, pregnancy, genetic status, or any other characteristic protected by law.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Senior Product Owner (m/w/d) - Remote
9400 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Product Owner (m/w/d) zur vollständigen Remote-Arbeit. Sie sind verantwortlich für die Definition, Priorisierung und Umsetzung der Produktvision für eines unserer Kernprodukte im Bereich Projektmanagement-Software. Ihre Aufgabe ist es, die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen, detaillierte Produktanforderungen zu erstellen und sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam qualitativ hochwertige Lösungen liefert, die den Geschäftszielen entsprechen. Diese Rolle erfordert eine starke analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, über verschiedene Teams hinweg effektiv zu agieren.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Pflege der Produktvision, -strategie und -roadmap in enger Abstimmung mit dem Management und den Stakeholdern.
- Erstellung und Priorisierung von User Stories und Backlog-Items für die Entwicklungsteams.
- Detaillierte Anforderungsanalyse und Dokumentation für neue Features und Funktionalitäten.
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban).
- Verantwortung für die Akzeptanz und Qualität der gelieferten Produktinkremente.
- Definition von Akzeptanzkriterien und Durchführung von Produkt-Reviews.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Potenziale und Trends.
- Management von Stakeholder-Erwartungen und Kommunikation des Produktfortschritts.
- Technische Problemlösung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Lösungsfindung.
- Kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse und Produktmanagement-Praktiken.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle (z.B. Business Analyst, Product Manager) in der Softwareentwicklung.
- Umfassende Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und Kanban.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und/oder Produktmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem Remote-Umfeld proaktiv und ergebnisorientiert zu arbeiten.
- Leidenschaft für digitale Produkte und ein gutes Gespür für Marktbedürfnisse.
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Product Development Manager (CPG)
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen in der Konsumgüterindustrie mit Sitz in der Nähe von Dornbirn, Vorarlberg , sucht einen erfahrenen Product Development Manager zur Leitung des gesamten Produktentwicklungszyklus. In dieser hybriden Rolle werden Sie die Entwicklung neuer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung verantworten und dabei eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld. Sie haben die Möglichkeit, neue Produkte mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Die Stelle bietet eine hybride Arbeitsregelung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung von Marktchancen und Entwicklung von Produktkonzepten
- Durchführung von Marktforschungs- und Wettbewerbsanalysen
- Definition von Produktanforderungen und Spezifikationen
- Steuerung des Produktentwicklungsprozesses in Zusammenarbeit mit F&E, Marketing und Produktion
- Planung und Überwachung von Testphasen und Freigaben
- Vorbereitung und Begleitung von Markteinführungen
- Management von Produktportfolios und Lebenszyklen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen
- Analyse von Verkaufszahlen und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Produktoptimierung
- Budgetverantwortung für Entwicklungsprojekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Konsumgüterbereich
- Tiefes Verständnis für Markttrends und Konsumentenbedürfnisse
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von interdisziplinären Teams
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kreativität und Innovationskraft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld. Sie haben die Möglichkeit, neue Produkte mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Die Stelle bietet eine hybride Arbeitsregelung.
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