31 Jobs für Produktentwicklung in Österreich

Ein renommierter Industriebetrieb im Osten Österreichs bietet einer erfahrenen Führungspersönlichkeit die Möglichkeit, die Verantwortung für die Produktentwicklung zu übernehmen. In einem interdisziplinären Umfeld arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik und Fügetechnik – mit direkter Abstimmung mit Fertigung, Qualität und externen Partner:innen.

• Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams sowie Aufbau klarer Standards und Prozesse
• End-to-End-Verantwortung von der Idee über Prototypen und Vorserie bis zur Serienfreigabe
  • Verantwortung für Budget, Termine und Qualität
• Weiterentwicklung interner Test- und Validierungseinrichtungen in enger Abstimmung mit der Produktion
• Technische Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern

• Mehrjährige Führungserfahrung in der technischen Produktentwicklung in einem projektgetriebenen Umfeld
• Breites Systemverständnis in folgenden Bereichen:
  • Mechanik
  • Elektrik/Elektronik
  • Fügetechnik
• Routine in Prototyping, Test und Industrialisierung
• Umsetzungsstarker Führungsstil mit Veränderungsbereitschaft und starkem Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einer innovationsgetriebenen Organisation
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und zeitgemäße Tools
• Marktkonforme Vergütung ab mindestens 80.000 EUR Bruttojahresgehalt
• Zahlreiche zusätzliche Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse

JobNr: 3324

• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Produktstrategie für unsere Sportartikel.
• Leitung eines Teams von Designern, Ingenieuren und Produktmanagern über verschiedene Zeitzonen hinweg.
• Identifizierung von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Entwicklung innovativer Produkte.
• Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption über die Prototypenentwicklung bis hin zur Markteinführung.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Erstellung von Produktpositionierungs- und Go-to-Market-Strategien.
• Management von Budgets und Zeitplänen für die Produktentwicklungsprojekte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Nachhaltigkeitszielen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Lieferanten und Fertigungspartnern.
• Präsentation von Produktplänen und -fortschritten vor dem Führungsteam.

• Abgeschlossenes Studium in Design, Ingenieurwesen, Sportwissenschaften oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Sportartikel- oder Outdoor-Sektor.
• Nachgewiesene Führungserfahrung im Management von Design- und Entwicklungsteams.
• Tiefes Verständnis der Sportproduktmärkte und Konsumentenpräferenzen.
• Starke Fähigkeiten in Projektmanagement, Budgetkontrolle und strategischer Planung.
• Erfahrung mit CAD-Software und Rapid-Prototyping-Technologien.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Kreativität, Innovationsgeist und eine hohe Leidenschaft für Sport und Outdoor-Aktivitäten.
• Fähigkeit, effektiv in einem globalen, virtuellen Team zu arbeiten und zu führen.

• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Produktstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Marktreife.
• Marktanalyse, Identifizierung von Trends und Ermittlung von Kundenbedürfnissen zur Ableitung neuer Produktideen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Lieferanten und Forschungseinrichtungen.
• Budgetverantwortung für die Produktentwicklungsabteilung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Kosten.
• Förderung einer Kultur der Innovation, Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.
• Präsentation von Produktstrategien und Entwicklungsergebnissen vor dem Management.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards.
• Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder.

• Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Pflanzenbau, Bodenkunde und Agrartechnik.
• Analyse von Felddaten und Labortestergebnissen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Entwicklung von neuen Anbaustrategien, Düngemittelprogrammen und Pflanzenschutzlösungen.
• Bewertung der Wirksamkeit von biologischen und chemischen Produkten im Feldversuch.
• Zusammenarbeit mit externen Forschungseinrichtungen und Industriepartnern.
• Erstellung von wissenschaftlichen Berichten, Präsentationen und Publikationen.
• Beratung von Landwirten und Agrarberatern bezüglich optimaler landwirtschaftlicher Praktiken.
• Monitoring von Markttrends und neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen im Agrarsektor.
• Beitrag zur Entwicklung von digitalen Lösungen für die Landwirtschaft (Precision Farming).

• Abgeschlossenes Master- oder Promotionsstudium in Agrarwissenschaften, Pflanzenbau, Bodenkunde oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Forschung oder Entwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in Pflanzenernährung, Pflanzenschutz, Bodenmanagement und/oder Pflanzenzüchtung.
• Erfahrung mit statistischer Datenanalyse und relevanter Software (z.B. R, SPSS).
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Landwirtschaftstechnologien sind von Vorteil.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Die Fähigkeit und Disziplin, selbstständig und ergebnisorientiert aus der Ferne zu arbeiten.

• Leitung von F&E-Projekten im Bereich Materialwissenschaft
• Entwicklung und Charakterisierung neuer Materialien
• Experimentelle Studien und Datenanalyse
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Erstellung von Berichten und wissenschaftlichen Publikationen

• Promotion in Materialwissenschaften oder verwandtem Feld
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in F&E (Industrie)
• Expertise in Materialcharakterisierungstechniken
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Produktentwicklung oder in einer ähnlichen Funktion innerhalb der Versicherungsbranche.
• Tiefgreifende Kenntnisse des Versicherungsmarktes und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Ergebnisorientierung.
• Hohe Kreativität und Innovationskraft.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.

• Unterstützung bei der Erstellung von Leitfäden (Briefings) zu den verschiedenen Themenwelten für den Einkauf sowie für die Filialen
• Erfassung sowie Korrektur von Werbeprospekten
• Durchführung von Trend- und Marktrecherchen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen – vom Einkauf und Merchandising bis hin zu den Filialen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLW-Matura oder LAP)
• Erfahrung mit den gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator) von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute MS Office Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Internationales Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatzsicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Mitarbeiterrestaurant
• Kostenloses Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, mömax und möbelix und bei Partnerfirmen
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie

Ein renommierter Industriebetrieb im Osten Österreichs bietet einer erfahrenen Führungspersönlichkeit die Möglichkeit, die Verantwortung für die Produktentwicklung zu übernehmen. In einem interdisziplinären Umfeld  arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik und Fügetechnik – mit direkter Abstimmung mit Fertigung, Qualität und externen Partner:innen.

• Führung und Weiterentwicklung  des Entwicklungsteams sowie Aufbau klarer Standards und Prozesse
• End-to-End-Verantwortung  von der Idee über Prototypen und Vorserie bis zur Serienfreigabe
  • Verantwortung für Budget, Termine und Qualität
• Weiterentwicklung interner Test- und Validierungseinrichtungen  in enger Abstimmung mit der Produktion
• Technische Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern

• Mehrjährige Führungserfahrung  in der technischen Produktentwicklung in einem projektgetriebenen Umfeld
• Breites Systemverständnis  in folgenden Bereichen:
  • Mechanik
  • Elektrik/Elektronik
  • Fügetechnik
• Routine in Prototyping, Test und Industrialisierung
• Umsetzungsstarker Führungsstil  mit Veränderungsbereitschaft und starkem Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum  in einer innovationsgetriebenen Organisation
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung  und zeitgemäße Tools
• Marktkonforme Vergütung  ab mindestens 80.000 EUR Bruttojahresgehalt
• Zahlreiche zusätzliche Benefits , abgestimmt auf deine Bedürfnisse

JobNr: 3324

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